"인사고과의대책"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인사관리 문제점 인적자원관리 피고과자 3주1강2강직무 mbo 사례 민원 인사고과표 인사고과 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인사고과의대책" 검색결과 101-120 / 512건

판매자 표지

자원봉사론4공통) 다음7개 질문에대해

에서도 학습과정의 연장선상에서 다양하게 이루어지고 있다. 또한 기업의 취업시험에서도 자원봉사의 경험이 반영되고, 공무원의 인사고과뿐만 아니라 사원들의 인성교육에도 자원봉사활동이 활용 ... 코로나 사태에서 자신이 실천할 수 있는 방법에는 어떤 것이 있을지 기술해 보십시오.1) 노블리스 오블리지의 의미사회 고위층 인사에게 요구되는 높은 수준의 도덕적 의무. 높은 사회 ... 기업이 코로나19에 대한 대책으로 후원금을 내놓기도 하였지만 서민들에게 해책이 돌아가기에는 미흡하다고 볼 수 있다,국가적인 재난을 당하여 대기업 그룹 총수의 진정한 노블리스 오블리

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.06.12

다운로드 장바구니
삼성의 인사고과 사례에 대한 PPT발표 자료/ 인사고과/ 인사제도/인사고과 정의 및 삼성전자의 특징 /업적고과/역량고과/인사고과의 적용및 활용

..PAGE:1인사고과 사례삼성전자..PAGE:2인사원칙인사제도인사고과 정의 및 삼성전자의 특징업적고과역량고과인사고과의 적용 및 활용삼성 인사고과의 의의..PAGE:31.인사원칙 ... 의 자율을 추구하는 인사..PAGE:52. 인사제도인사평가제도의 기본방향① 연봉제는 M급과 S급을 동시에 적용② 승격과 연봉등급 결정의 구분을 위한 부분적 목적별 인사고과시스템을 운영 ... 결정을 위한 등급사정 절차를 설치하고 ‘연봉재심위원회’를 운영..PAGE:63. 인사고과인사고과의 정의와 필요성인사고과의 정의인사고과의 필요성조직구성원이 조직체 목표달성에 얼마나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.29

다운로드 장바구니
교통안전공단 노사관리 사례분석

화 지름길 (책임) 사회적 책임 공동 이행 노사 협의로 선진화 실행과제 도출청렴과 소통을 통한 노사화합 공감대 형성인사제도 쇄신 및 청렴 문화 조성 인사혁신대책 시행 및 양방향 소통 ... 권, 경영권 확립3. (공정) 전면적 조직쇄신 및 고용환경 개선2009년 인사고과 노사 협의 사항 등 21건 개정승진 관한 변경 사항 노조 합의를 협의로 개정 인사고과 변경 시 ... 피로감 증대로 노사간 갈등요소 상존노사문화인사ㆍ경영원 간섭 등 과거 관행 답습 경향 고령화, 인사적체에 따른 사기 저하 현실 안주 및 연공서열형 공기업 문화노사갈등2011년도 인사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

다운로드 장바구니
법과여성(전북대 양랑해) 레포트

후에 복직을 받아주지 않으려는 태도와 복직 후에도 사내에서의 사직종용, 연봉 동결 및 삭감, 낮은 인사고과 등 불이익을 줘 스스로 그만두게 만드는 것이다. 이렇듯 법이 보장 ... 는 것으로 나타났다. 사람인은 기업 인사담당자 1006명을 대상으로 ‘출산휴가 및 육아휴직에 부담을 느끼는지 여부’에 대해 조사한 결과를 26일 밝혔다. 조사결과 응답자 중 84.5 ... 에서 법적으로 강요만 할 뿐, 실효성 있는 대책이 없기 때문에 중소기업과 같이 직원 1명의 손실이 큰 피해를 줄 수 있는 부분에 대해서는 기업 측에게 나몰라하는 식으로 떠맡기고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.20

다운로드 장바구니
감정노동자 문제와 그에 관한 대책

에서 고객을 위장하여 수시로 오는 분들이 있는데 저희가 고객에게 매뉴얼대로 하지 않는 것이 걸리면 인사고과에서 마이너스가 되거든요. 저희는 철저하게 복종할 수밖에 없는 거죠. 거기 ... 다 백화점 부장들과의 회식이라도 있으면 저희는 거기서 기생으로 전락할 수밖에 없습니다. 이것도 인사고과에 반영이 되거든요. 이런 스트레스 때문에 저는 3년 전에 유산을 한 적도 있 ... -개요주제: 감정노동 서비스업의 실태와 그 대책서론: 감정노동자, 그들의 내면1.언제나 웃고 있는 감정노동자2.감정노동이란?3.감정노동자들의 심각한 우울증 수치본론1: 감정노동자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.03

다운로드 장바구니
인적자원 최종본

성과평가: 지엽적 의미의 성과관리-성과관리시스템: 개인성과평가와 다른 확장된 의미에서 파악 필요-전통적 인사고과(통제) vs. 현대의 성과관리(과정에서부터의 코치, 학습&성장)·성과 ... -Of태도”-경력개발(Career Development): 장기적 시각에서 종업원을 육성-경력개발제도: 조직에서 개인과 상급자, 그리고 인사부서가 종업원의 진로와 경력을 함께 계획 ... 하고 관리하는 전사적 차원의 종합적 인사 프로그램·Career Planning(경력계획): 개인이 자신의 경력목표를 달성하기 위한 단계를 발견하고 구축해가는 과정(자기진단→목표설정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.26

다운로드 장바구니
(성,사랑,사회 A형) 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지에 대해 가능한 한 구체적으로 서술하시오

시간관계의 확대에 제약을 받기 때문에 구조적으로 인사고과가 나쁘게 나올 수 밖에 없는 현실이다.3. 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 승진차별에 대한 사례사례인 A화재해상보험 ... 영역 중에서 조직의 입장에서나 조직구성원들의 입장에서나 가장 중요시되는 것은 신분관리와 보수관리라고 할 수 있다. 승진은 신분관리의 가장 중요한 핵심이 되는 인사정책의 하나로 조직원 ... 기 위해서는 ① 최소승진소요년수 경과 ② 승진자격시험 ③ 승진고과점수 75점 이상 ④ 1차 및 2차 승진추천 ⑤ OA 시험합격의 요건을 충족시켜야 한다. 첫째 요건인 4급대리 최소

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.06

다운로드 장바구니
산업복지의 체계(공공산업복지, 기업복지, 자주복지)

으로 인사고과, 상벌제도 및 직제전환 등에 대한 고충이나 불만 등을 상담하는 것이다.우리나라의 기업복지프로그램으로는 주택자금 대여 ? 전월세 자금지원 ? 기숙사 등의 노동자주거안정 ... 다.(3) 기업복지의 과제기업복지를 활성화시키기 위해서는 다음과 같은 해결되어야 할 과제들이 있다.첫째, 인사관리체계의 변화에 적합한 기업복지서비스를 제공해야 한다.둘째, 노동시장 ... 의 유연성 요구로 인해 기업 내의 고용형태가 다양해짐으로써 기업복지의 차별적인 제공에 대한 대책이 필요하다.셋째, 기업이 시설을 직접 운영하는 것보다는 전문적인 서비스업체에 위탁

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.26

다운로드 장바구니
한국 간호사 이직의 원인과 대책

이 어렵고 오랜 기간이 걸림 - 간호 관리직의 인사고과점수반영 , 후배간호사의 평가 , 승진시험 등 다양한 평가항목을 복합적으로 이용 - 책임간호사가 간호 관리직과 간호 교육직 ... 간호사가 행복한 근무환경에 관한 조사 한국 간호사 이직의 원인과 대책 과 목 명 담당교수 이 름 제 출 일INDEX 01 03 02 04 간호사 이직 현황 해결방 안 참고문헌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.01

다운로드 장바구니
GE 인사교육 과 후계자 양성 프로그램 The Marking of a CEO

효율성 , 개선책 검토 CEO 로부터의 주요 메시지 실행 특별대책 “Session C 는 GE 의 인사체계에서 가장 중추적인 역할을 한다 ”GE’s talent machine ... GE 인사교육 과 후계자 양성 프로그램 The Marking of a CEO목 차 GE 소개 •GE 인사관행의 역사 GE’s talent machine 의 특징 Session C ... 한 용어로 고객들이 직면한 환경문제를 해결하기 위해 GE 가 채 택한 새로운 친환경 성장 키워드 이다 .GE 인사 관행의 역사 • 측정된 성과에 기반한 능력주의를 만들려고 했던 코핀

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.28

다운로드 장바구니
기업의 인센티브 사례 삼성 인센티브 제도 및 기타 인적자원관리 시스템

인가 What is Incentive? 사전적 의미 어떤 행동을 하도록 사람을 부추기는 것을 목적으로 하는 자극 다양한 형태의 인센티브 판매수수 료 성과급 스톡옵션 표준시간급 고과 ... 급여 기타01 - 능력과 성과 2. 삼성의 인센티브 제도 - 삼성의 파격적인 인센티브삼성의 인센티브 제도 능력과 성과 경쟁과 보상 , 능력과 성과 삼성을 움직이는 인사조직 시스템 ... 이 지니고 있는 특성 체계적인 목표관리 시스템과 투명성기타 시스템 복리 후생 삼성의 복리후생 제도 삼성은 자신과 가족의 건강 , 자녀교육 , 주택마련 , 노후 대책 등 모든 직장인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.20

다운로드 장바구니
사회복지행정론 과제

의 개념2원론의 행정 개념과 1원론의 행정 개념이 있다.2원론의 행정 개념에서는 행정을 법의 집행으로 본다. 이는 행정 관리론으로 요약 가능하고, 정통 행정학은 조직, 인사, 재무 ... )복지행정 발달에 관한 이론개인의 욕구가 사회의 공식적인 대책으로서 사회복지로 연결되는 인과적 과정은 욕구의 불충족→개인문제→사회정책→사회복지행정→직접적 사회복지실천→사회복지대상자 ... 쿠데타 이전을 1단계, 5.16 군사쿠데타 이후 3공화국고과 4공화국을 2단계, 1980년대를 3단계, 1990년 이후의 상황을 4단계로 볼 수 있다.(1)제 1단계: 사회복지제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.19

다운로드 장바구니
맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안

학동부가 상시 노동자 5인 이상 5000개 사업체 인사담당자들을 대상으로 2017년 진행한 ‘일가정 양립 실태조사’조사한 결과 57.1%의 사업체가 제도를 만들었지만, 맞벌이 부부 ... 들의 특징은 저출생이 사회문제로 대두되었을 때 다양한 정책을 펼침에 따라 출산율을 바로잡고 시민의식을 향상시켰다는 것에 있다. 저출생 대책 중 돌봄 분야에선 국공립 어린이집 확대 등 ... 있는 분위기가 형성되어야 한다. 예를들어, 출산 후 복직여성에 대한 고과를 낮추는 등 상실감을 주는 제도가 사라지고, 출산한 해에는 평가를 유보하는 등의 실질적인 모성보호가 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.18

다운로드 장바구니
초보 ISO 인증관리 담당자

, 제안제도, 분임조, 인사고과등등 구체적인 것은 조직이 회사가,특성에 맞도록 하는 것이다.말단에서부터 경영자 책임을 이야기하고 실행하도록 유도하는 것은 무리 일 수 있다.내 ... 할 것이다. 경리부서에서 인사부서로 옮긴다면 최소한 60%이상은 동일할 것이다. 일을 잘하고 유능하다고 인정 받으면서 성공의 길로 가는 사람들은 그러한 공통분모에 대한 이해를 자신 ... 을 하는 경우가 많이 발생되며 그것을 피하자고 하는 것은 아니다.하지만 단기적인, 임시대책적인, 잘못된 상식에서 여겨지는 품질관리의 기능을 묵과해서는 안될 것이다4. 악법이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.12 | 수정일 2019.06.14

다운로드 장바구니
녹색물류 산업의 현황과 방안 연구

별, 연도별로 평가하고 인사고과 및 인센티브에 반영하고 있다. 2011년에는 교통안전공단과 연계해 전 배송기사를 대상으로 에코-드라이빙 훈련도 실시하였다. 2012년 기준, 전체의 67 ... 녹색물류(Green Logistics)란 화물 수송 시 발생 가능한 오염물질을 저감하는 대책과 물류활동의 효율화와 환경정비를 통한 배출가스 발생원 자체를 원천 관리하는 활동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.24

다운로드 장바구니
직원(내부직원) 종합 만족도 조사 설문지

을 미치는 요소는 무엇입니까? (2개 선택) ( , )① 연령 ② 근속년수③ 조직 내 인간관계④ 학력⑤ 학연 ⑥ 업적/성과 ⑦ 상벌 ⑧ 인사고과 결과⑨ 업무수행능력⑩ 성실도 등 ... 십시오.우리XX의 현 상황 인식에 대해매우불만(미흡)불만또는미흡보통만족또는충분매우만족(충분)XX운영1) 행정절차의 합리성①②③④⑤2) 인사관리제도의 합리성①②③④⑤3) XX재정의 안정 ... ) 학생강화①②③④⑤4) 적극적인 취업알선과 홍보대책 강화①②③④⑤Q7. 우리XX 졸업생들의 취업률 제고를 위해, 아래에 제시한 취업대책을 시행하는데 대하여 어떻게 생각하십니까?우리XX

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 20,000원 | 등록일 2017.03.07

다운로드 장바구니
직장 내 따돌림 문제에 대한 원인과 해결방안

의 특성, 작업 환경 외에도 따돌림의 원인을 찾을 수도 있다.연공서열 중심의 평가방식에서 벗어나 성과주의의 연봉제가 정착되는 추세의 각박한 현실에서, 능력 위주의 인사평가와 구조조정 ... 등은 필연적으로 구성원간의 승진에 대한 경쟁을 심화시켰다. 즉, 성과가 낮을 경우 고과에서 제외되거나 차별적인 봉급을 받는 등의 불이익을 감수해야 하고, 이렇듯 고용안정성이 낮 ... 적으로 무리가 있으므로, 관련법 도입 혹은 국가 기관 설립을 통해 따돌림 방지 대책을 위한 가이드라인을 설정하는 것이 가장 가시적인 변화를 주도할 수 있을 것으로 보인다.1995년 5월

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.21

다운로드 장바구니
인사고과 평가 항목 정리 / 발표 자료

인사고과 메뉴얼1. 인사고과의 목적1) 종업원의 적성, 능력 등을 가능한 한 정확히 평가하여 적재적소 배치를 실시함에 따라 종업원의 효과적 활용을 꾀할 것(적정배치) 2) 종업원 ... 을 하기 위한 기준으로 활용된다.2. 인사고과의 효과1. 능력과 실적에 따른 공정한 인사관리가 가능하다. 2. 능력과 시적에 따라 처우함으로써 직원과 직장을 활성화 시킬 수 있 ... 다. 3. 직원을 적절히 배치함으로써 근로의욕의 행상과 업무의 효율화를 촉진할 수 있다. 4. 능력을 개발할 수 있다.3. 인사고과의 항목1. 태도고과 2. 능력고과 3. 업무성적고과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.21 | 수정일 2016.08.05

다운로드 장바구니
[2019상반기] KB증권 합격 자소서

이 이렇진 않습니다). 근데 여러분, 요즘 은행에 자주 방문하나요? 방문하면 직원이 이런 상품 팔려고 하면 해주나요?인사고과를 포기하고 매일 욕을 먹으면서 안할수도 있고 지인을 동원 ... 한 지 5년 이상이 되었습니다. 뉴스에서 많은 분들이 적합한 노후대책의 부재로 가난하게 살아가는 모습을 보며 이분들의 도움이 되고 싶다 생각했습니다. 먼저 가까운 가족들의 자산관리

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2020.11.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

다국적기업론2공통) 인적자원관리의 성공사례를 조사하시오

조직은 급격한 환경변화와 이에 따른 능력주의가 요구되면서 직원의 적재·적소의 배치가 중요해지고 있다.오늘날에 있어서 직원의 능력에 맞는 배치와 유연적인 인사고과가 없다면 조직의 경직 ... 화와 종업원의 사기저하가 됨으로써 조직의 유효성을 달성할 수 없게 된다.따라서 급변하는 환경에 능동적인 대처를 위하고 적응하기 위해서는 능력주의적인 인사관리와 이에 따른 적절 ... 를 들면 조직의 성장과 다양성 제고 등) 미시적 인적자원 관리 활동은 개인에게 영향을 주는 개인 업무 처리 과정과 관련된다.① 인사조직관리 또는 인적자원관리 활동에는 확보관리? 유지

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.23

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 4 567 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기