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"인사고과의대책" 검색결과 61-80 / 512건

한국남동발전 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!]

시 친한 동료의 인사고과가 좋지 못할 때 대응방안은 무엇인가요? 25 본인의 문제해결능력은 어필해 보세요. 26 본인의 강점이 무엇이라고 생각하는가? 27 남동발전이 rps제도 ... 혁명에 대해 현재 발전사들이 하고 있는 일을 논하고 향후 발전사의 대책을 논하라. 20 발전소 주변 주민들의 반대를 어떻게 극복할 것인가? 21 회사에서 활용할 수 있는 자원 ... 들에는 어떠한 것들이 있고 이를 활용하기 위해선 어떻게 해야 하는가? 22 발전소폐지에 따른 유휴인력 활용방안은 무엇인가요? 23 신재생에너지 과부하 해결방안은 무엇인가요? 24 인사관리

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.11.20

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일본법의 대륙법적 요소 레포트

에게 기소를 강제할 수 있는 구속력을 가지고 있고, 이 사실이 검사적격심사위원회에 통보되어 검찰 개인의 인사고과에 반영되게 할 수 있다.? 헌법합치성 중시일본은 형벌 규정의 적용에 있 ... 의 민주화를 요구하여 일본정부입장에서는 대책을 세워야했다. 하지만 일본은 대륙법계 국가로 미국의 배심원제를 그대로 들여오기에는 무리가 있다고 판단하여, 미국과 달리 검사의 일반

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.24

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가정을 만들기 위해 우리 사회에 필요한 가족, 가정정책 및 개선 방안에 대해 서술하시오

이 육아 휴직 후 복귀한 직원에게 차별 없이 승진이나 인사고과에서 불이익을 주지 않도록 철저히 관리·감독해야 한다. 육아 수당이나 아동 돌봄 서비스 지원을 확대하고, 국가 또는 ... 다. 다. 가족·가정정책의 개선 방향 종합적 주거 지원 대책 결혼과 출산을 위한 정책 중 가장 시급한 것은 안정적인 주거 공간을 확보할 수 있도록 하는 제도적 지원이다. 무주택 신혼부부 ... 를 대상으로 임대주택을 확대 공급하거나, 주택담보대출 이자 지원을 늘리는 등의 실질적인 대책이 필요하다. 청년층의 내 집 마련 부담을 줄여주기 위해 저금리 대출, 장기상환제도

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한 지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 성의있게 작성한 자료입니다.

로는 ‘직장 동료와 상사의 눈치’(31.3%), ‘경력단절 두려움’(24.5%), ‘임금 감소로 인한 경제적 어려움’(22.5%), ‘승진 누락 등 인사 고과에 부정적 영향’(21.6 ... 들의 불만이 (승진에) 부정적인 영향을 미치기 때문에 출산과 일자리 중 하나를 포기하게 되는 경우가 많다”고 말했다.인용.이에 따른 대책으로는 육아휴직을 거부하거나 회피하는 기업 및

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.27

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(A+)[조직심리학]조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

다.그리고 또 다른 대표적 감정노동 직군은 고객응대가 인사고과 상의 불이익을 불러오거나 성과평가에 반여되는 직종이다. 대표적으로 지하철 사회복무요원, 택시 기사, 초등교사, 중학교 ... ?Ⅱ. 본론1. 감정노동이란?2. 감정노동 직종3. 감정노동으로 인한 부작용4. 감정노동에 대한 보상5. 감정 노동 문제를 해결하기 위한 대책Ⅲ. 결론?참고문헌학과학번이름Ⅰ. 서론 ... 것이다.5. 감정 노동 문제를 해결하기 위한 대책1) 집단상담프로그램일상직업의 상황에서 공식적으로 관찰 가능한 얼굴표정이나 신체적 행동을 만들기 위해서 감정을 관리하는 것이고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.04

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한국산업안전보건공단 서류합격 자기소개서

한 간섭사항 체크를 통해 설치공정 지연사항을 최소화하고 안전유해요소를 사전 파악하여 장비운용 계획을 확립하였습니다. 그 결과 사고 없는 현장으로 인사고과 A등급을 받아 성취감을 느끼 ... 하는 것이 중요하다고 생각합니다. 이를 위해 공단에 이바지하고자두 가지 대책을 마련하였습니다.[대책 1. 해빙기 안전점검표 작성]점검주기는 일 년에한 번으로보통 3월~4월 사이 ... 함으로써, 균열이나 침하가 진행 중일 경우 신속한 조치로 피해가 발생하지 않도록 하겠습니다.[대책 2. 비상출동 및 긴급복구의 대응체계 훈련 진행]본격적인 해빙기를 대비하여 각

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22 | 수정일 2021.03.15

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경영자는 환경변화에 유연하게 대응해야 한다. 직면하게 되는 경영환경(Busines environment) 중 외부환경요인과 경영환경 분석의 중요성에 대해 기술하시오.

, 고과 등 인사관리의 기준을 기업이념과 연계하여 설정하고 있으며 기업의 비전과 이념의 관점에서 교육훈련의 필요성을 분석하고 프로그램을 새롭게 설계하고 있다.이상으로 사업의 방향 ... 와 환경조건의 급변에 따라 의사결정을 위한 환경 변화의 예측과 대책 수립이 곤란하게 되었다.조직의 경영환경 특성을 설명하고 이해하는 데 중요한 두 가지 개념은 환경 불확실

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.05

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간호관리학 국가고시 핵심 개념 정리, 62회 시험 + 학교 시험 대비용

하고 최종결정을 내릴 때, 효과적인 집단의사결정델파이어 법새로운 정책결정과 같이 불확실한 미래 현상 예측 효과적, 도구개발 위해 관호관리자에게 인사고과 항목 설문지 우편수차례 방송 회수 ... 분석 -> 전문가 의견 수렴-> 표준화된 인사고과 평가도구 개발대차대조표기관의 재무구조의 건전성 알수 있음일정시점 그 기업의 재무상태 표시 표병원 자산과 부채 비교 가능 / 유동 ... 구성원과 조직의 책임, 행동규정,- 병원의 기구조직과 업무, 병동의 구조와 시설, 건물의 전반적인 구조 및 화재 대책- 간호단위 순회, 구성원 소개조직 상하 구성원들이 참여

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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인적자원관리 (보상에 대해)

입금 ( 총액임금 = 기본급 + 제수당 + 상여금 ), 변동수당 ( 시간외 수당 ), 고과상여 ( 성과급 ) 등을 제외한 통상적이고 고정적인 모든 임금항목 포함 7 /44Step Ⅲ ... 유서의 질서의식과 애사심고최 , 장기근속 유도 요원모집 , 사원의 활성화 , 고령화 대책 평가와 급여의 연동 , 불공평감의 해소 단 점 운영축면에서 불합리성과 비효율성 내포 低선 ... 결과를 기초로 급여결정 이유를 명확하게 설명하고 OJT 교육에 희하여 낮은 평가요소의 향상 도모 · 상여금을 지급하기 위한 선정기준으로서 평가관리 필요 · 각 사원의 인사관리카드

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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간호관리학 조정과협력 간호사 보건의료팀 내 업무조정역할, 간호사의 직무와 책임

의 능력과 자질 향상을 위하여 오리엔테이션, 실무교육, 보수교육, 특수교육, 계획교육 등 각종 교육프로그램을 강화한다.· 간호부서 직원의 능력과 지질 향상을 위하여 인사고과, 역량평가 ... 를 시행한다.· 간호부서 직원의 창의력 증진 및 만족도 향상을 위하여 워크숍 및 행사를 주관한다.· 간호 안전사고를 분석하고 개선한다.· 비상시를 대비한 환자안전대책에 참여 ... .· 간호업무 수행 시 발생되는 제반 문제에 관하여 대책을 수립하고 해결한다.· 일선 간호관리자의 업무를 조력, 지도한다.· 질적 간호를 제공하기 위하여 간호업무를 계획, 지휘, 감독

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

가능- 단축 근무 기간 동안 인사고과 및 승진에 불이익 없음- 임신기간 단축근무제 : 임신 12주 이내 또는 36주 이후의 여성 근로자의 경우, 1일 2시간 단축 근무 시행메디 ... 다. 코로나 팬더믹 방지 대책으로 실시되었던 유연 근무제가 상시적인 근무 형태로 확대될 필요가 있다 NOTEREF _Ref139921578 \f \h 4. 이를 위해서는 무엇보다 일

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.27

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연령차별주의(agesm)에 대해서 설명하고, 연령차별주의라고 생각되는 예를 들어보고, 본인의 생각을

이 안 좋은 일을 시키거나 인사고과를 낮게 주는 증 승진 차별도 발생했다. 2)고령자 운전 논란 현재 뉴스를 통해서 고령자들의 운전 부주의로 발생한 여러 가지 교통사고가 화제가 되 ... 고 있다. 고령자들이 내는 심각한 교통사고를 막기 위해서 고령자에 한하여 조건부 운전면허를 발급해야 한다는 여론이 있다. 실제로 정부에서는 ‘2024년 고통사고 사망자 감소대책’을 통

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용할 수 있는 사례에 대해 기술하시오.

한 감정들에 직면했을 때 소방관 스스로가 지원을 요청하는 것에 대해 느끼는 조직적, 제도적 불쾌감 때문이다 예를 들면 소방관은 재난구조 및 구급 활동 중 상해를 입게 되면, 인사고과 ... 된다. 따라서 의료의 활동이 치료적인 면에서 심신의 기능회복과 함께 사회복귀를 위한 원조활동까지 포함하고 건강의 사회적 기능의 중요성 뿐 아니라 의료의 사회적 대책의 의미까지 포함되어야 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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국토안전관리원 합격자기소개서

을 최소화하고 안전유해요소를 사전 파악하여 장비운용 계획을 확립하였습니다. 그 결과 사고 없는 현장으로 인사고과 A등급을 받아 성취감을 느끼며 맡은 바 업무에 최선을 다 해 왔 ... 및 공기지연 방지대책 마련-설치 문제 해결 위한 공정 회의 진행 및 설계변경 진행-설계 변경내역 작성, 추가 투입비 산출 및 발주처 공문 발송-철골부재 운송위한 안전계획 및

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2022.05.10

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우리나라 산업안전과 보건의 정의에 대해 설명하고, 실제로 이루어지고 있는 산업안전관리 활동에 대해 간략하게 쓰시오.

인사고과에 반영하여 안전보건활동에 대한 의지를 늘렸다. 2012년 기준 이들 소그룹에 의해 1,282개의 잠재위험이 발굴되고 개선되었다. 넷째, 산업안전보건위원회의 활동을 보장 ... 작업능률 저하를 유발하는 설치, 공정 및 작업조건 등을 평가하여 대책을 수립하는 활동이며, 보건은 작업현장에서 사용되는 물질, 공정 및 절차 등으로 인해 일하는 사람의 실체

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2023.03.07

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(합격) 국립암센터 간호사 합격 자소서

을 희망하는 사람들의 실무능력이 검증된 바가 없기 때문입니다.이에 대한 대책이 바로 근로계약제와 연봉제입니다. 정해진 기간 동안 근무한 근로자의 업무성과를 인사고과에 반영하여 재계약

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.10

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

적 19.5%로 인해 육아휴직을 사용하는 것이 걸림돌이 된다고 언급한 바 있다. 또한, 남성은 인사고과에 대한 부정적 영향으로 33%, 여성의 경우 경력단절로 인한 경쟁력의 저하 ... 들이 점진적으로 강구된 바 있다.정부는 2010년까지 저출산 대책 일환으로 돌봄과 육아 기능, 체계를 강화하고자 총 19조3천억원을 투입하여 미래 세대 육성을 위한 지원 확대, 믿

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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돌봄과 육아를 바라보는 시각은 어떻게 변화해 왔는지 이 문제를 사회문제로 보는 것은 왜 중요한지 이 문제는 다 사회문제들과는 어떻게 관련되어 있는지

)과 직장 동료 및 상사들의 눈치(19.5 %)가 가장 큰 것으로 나타났다. 특히 남성의 경우 인사고과에 부정적인 영향을 말했으며(33 %), 여성의 경우 경력단절로 인한 경쟁력 ... 지원대책은 저출산의 ‘원인’에 대해서 면밀한 분석과 더불어 충분한 고찰이 필요하다고 생각한다. 정부가 기존에 가지고 있는 출산장려 정책과 출산에 관련된 경제적 지원에 대한 문제점

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.12.07

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애자일 프로젝트 실무(입문) 중간평가, 최종평가(총 44문항 모음집)

한다. 가장 우선적으로 취해야 할 조치는 무엇인가?1. 업무를 프로젝트화하여 관리하고 프로젝트와 운영의 상호 선순환에 관한 워크샵을 계획한다.2. 근무 기강을 바로 잡기 위한 인사 고과 ... 이째 경영 성과가 악화되고 있다. 신제품 출시도 현재 3개월 지연되고 있는 상황이다. 경영진은 중간 관리자인 당신에게 전략적 목표 달성을 위한 대책을 수립하여 보고하라고 요구

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.31 | 수정일 2021.08.03

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국방과학연구소 ADD 서류합격자기소개서

그리고 견적예산반영, 정산까지의 업무에 있어서 최적의 예산으로 프로젝트를 진행하여 인사고과 A등급을 받으며 경험했던 직무역량과 전문지식을 국방과학연구소의 건축시설물 공사발주에 있 ... 하여 불공정행위의 대책방안 마련요청을 했고, 아직도 대한민국이 선진국 대열에 합류했다고 하지만 아직도 멀었구나하는 생각이 들었습니다.4. 자기계발을 위해 현재 하고 있는 일과 10년 후

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2020.12.14

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