"유급교육휴가"의 검색결과 입니다.

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"유급교육휴가" 검색결과 101-120 / 3,584건

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[경영학개론]유연근무제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(워케이션 도입 국내외 기업 사례를 중심으로).

항공 일본 내에서 가장 먼저 워케이션을 도입, 운영하고 있다. 2015년부터 일하는 방식 개혁을 추진해 오고 있으며, 데스크 워크가 중심인 오피스부문에서의 유급휴가 취득률이 저조 ... 의 유급휴가를 취득하면서 워케이션을 할 수 있다. ④ 야후 야후는 현재리모트 워크를 촉진하기 위한 워케이션을 운영하고 있다. 구성원이 국내외의 리조트나 호텔에서의 워케이션을 할 수 ... . 국내외 유연근무제도 사례 : 워케이션을 중심으로 1) 워케이션의 개념 ‘워케이션(Workcation)’이라는 단어는 ‘일’을 의미하는 ‘Work’와 ‘휴가’를 의미

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19

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스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오.

은 사회적 차별의 대상이 아니라는 인식이 뿌리 내리게 되었다. 또한 1938년 전 노동자에게 2주간의 유급 휴가를 실시하여 국민의 삶의 질을 높이고, 여성의 사회진출로 인한 자녀문제 ... 는 부모에게는 아동 및 가족수당을 지급한다. 재원은 조세이고, 수당에 대한 세금을 납부한다.(3) 급여의 유형과 내용① 임신현금급여 : 임신 중 업무를 수행할 수 없는 경우 보장받는다. 60일간의 유급 휴가를 가질 수 있으며 소득대체율의 80%를 지급한다. ... 하였으며, 이는 주택, 교육, 사회보장분야, 취업활동 등에 적용되어 완전고용과 양성평등의 달성에 기여하였다. 국민의 집은 여성의 취업으로 발생한 가족의 붕괴를 대신하여 국가가 가족의 역할

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제

며, 최초 1일은 유급으로 처리된다. 다만, 청구 시기의 휴가 부여가 정상적 사업운영에 중대한 지장 초래 시 협의하여 시기를 변경하는 것이 가능하다. 근로자는 휴가 시작 3일 전 ... 체결 시 필수 기재사항 (11점)근로계약 체결 시 필수적으로 기재해야 하는 사항은 임금(구성항목, 계산 및 지급방법), 소정근로시간, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 근무장소 및 ... 된다. 규정된 휴식시간 이외의 시간은 대기시간으로 간주한다.3) 교육시간 (4점)의무교육시간 및 사업주 지시에 의한 교육시간은 소정근무시간 내외를 불문하고 근무시간에 해당한다. 업무

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19

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법질국 중간대체과제 3주차

이상 근무한 경우 다음 달에 1일의 유급휴가를 받을 수 있으며, 여성의 경우 생리휴가를 받을 수 있다. 그리고 4대 보험(고용보험, 산재보험, 건강보험, 국민연금)이 적용된다. 또한 ... 1년 이상 근무한 경우 퇴직금(30일분 임금)을 받을 수 있다.이에 대하여 초단시간근로자(1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자)는 주휴수당, 유급휴가, 퇴직금을 받을 수 ... 은 근로자 또는 피해를 입었다고 주장하는 근로자(이하 “피해근로자 등”이라 한다)를 보호하기 위하여 필요한 경우 해당 피해근로자 등에 대하여 근무장소의 변경, 유급 휴가 명령 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

근로기준법에서 ‘산전 전후 휴가’라는 이름으로 도입되었다. 도입 당시 휴가 사용자에게 60일 간의 유급 휴가를 제공했다. 이후 1961년 개정을 통해 30일로 수정되었다. 출산 전후 ... 로 시행되었다. 2012년에는 제도 확대 차원에서 배우자 출산 휴가를 3일에서 5일로 연장하였고 최초의 3일은 유급 휴가로 적용한다는 내용이 제도화되었다.(4) 보육료 지원영유아 ... 사업(1) 출산 전후 휴가제도(2) 육아 휴직 제도(3) 배우자 출산 휴가 제도(4) 보육료 지원2) 고령화 관련 정책 및 사업(1) 국민연금 제도(2) 기초연금 제도Ⅲ. 결론Ⅰ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제

이내 휴가 부여, 최초 1일은 유급이다. 다만 청구 시기에 휴가 부여가 정상적 사업운영에 중대 지장 초래 시 협의하여 시기 변경이 가능하다. 마지막으로 신청하려는 근로자는 휴가 시작 ... )임금소정근로시간휴일 및 연차휴가 관련 사항근무장소 및 업무내용근로계약 체결 시 금지되는 사항 (8점)강제 근로금지근로자의 자유의사에 어긋나는 근로 강요 금지위약예정의 금지근로계약 ... 되지 않는다.대기시간 (4점)직원이 사용자의 지휘, 감독 아래에서 자유롭게 이용하기 어려운 시간이므로 근무시간으로 인정된다.교육시간 (4점)교육, 워크샵, 세미나 등이 직원들의 업무

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2020.09.28

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프랑스의 가족구성,프랑스의 가족정책,가족 수당,주거수당,영유아 수당,보육수당,새학기 수당

휴직 제도 a. 출산휴가 : 출산 전 6 주 , 출산 후 10 주로 유급 휴가 . 자녀 수에 따라 차별적으로 제공 됨 . b. 부성휴가 : 3 일에서 2 주로 연장되었으며 임금 ... 의 80% 를 보전한다 . c. 부모휴가 : 출산 / 입양휴가 종료 후 무급으로 사용 가능 ( 육아휴직수당신청가능 )3. 보육 서비스 교육제도의 역할이 매우 중요 개별보육 a. 유아 ... 원 : 만 3 세미만 , 유급 - 시간당 최저 500 원 ~5000 원 . b. 유치원 -3~5 세 아동 , 무상교육 -100% 수용4. 일 , 가족 생활 양립 지원 정책 노동시간

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.03

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한국의 가족복지정책의 종류를 소개하고 설명한다. 그리고 한국가족복지정책의 방향

휴가제도는 임신 중의 여성근로자 및 여자공무원이 출산 전후에 걸쳐 유급 휴가를 받을 수 있는 것을 의미하는 것으로 고용주(사용자)는 임신 중의 여성근로자에 대하여 시간 외 근로 ... 한 보육과 교육을 통하여 건강한 사회구성원으로 육성하도록 하는데 전 국민이 참여하도록 법제화 하였다. 영유아보육법의 기본 방향으로 보육의 보편성, 아동의 보육 받을 권리 및 보육 ... 의 안정적인 경제활동 참여를 위하여 방과 후 보육의 역할이 매우 중요하며 아동의 보육 및 교육정책이 가족복지 정책의 중요한 분야가 된다.②방과 후 보육의 목적첫째, 여성의 경제

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.16

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에듀퓨어 핵심만 콕집어 전하는 인사노무 이야기 과제물 A유형

) 대기시간 (4점)3) 교육시간 (4점)4) 회식시간 (2점)1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명 ... 하시오. (총 27점)1) 난임치료휴가 (10점)2) 임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)3) 태아검진시간 부여 (8점)↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓아래 페이지 문제를 확인 ... 체결 시 필수 기재사항근로계약 체결 시 필수적으로 기재해야 하는 사항에는 임금, 근로시간, 주휴일, 연차휴가에 관한 사항 등이 있으며 구체적으로는 다음과 같다.임금: 단순히 총급여

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.10

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[사회복지 과제] 가족복지론(선진 복지국가의 가족복지정책과 우리나라 가족복지 정책 비교 및 발전 방향 제시)

프리미엄, 미망인 부모수당 등(2) 육아휴직(부모 유급휴가) 및 근무 시간 조정(3) 보육서비스: 무료 보육시설 이용(학교, 유아원, 놀이방)(4) 청(소)년을 위한 서비스: 신고 ... 권 보장: 보육 및 방과 후 보육 정책(지역아동센터 등)(4) 부모권 보장: 산전후휴가, 육아휴직, 아버지 할당제2. 선진복지국가의 가족복지정책1) 영국가족의 자녀 양육 및 사회 ... 용 협약, 직업교육, 커넥션스 파트너십2) 프랑스프랑스의 가족정책은 무엇보다 아동에 집중되어 있으며, 가족정책의 목표 또한 개별가정의 아동 돌봄의 부담을 국가가 분담하는 것이

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.06.29 | 수정일 2023.07.06

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제니퍼소프트,리더십이란,기업발전연관성

(2주 유급휴가+해외 가족여행), 10년 장기근속 휴가(두 달의 유급 안식월)를 주며, 해외여행 취지의 추가적인 2주 단위(최대 연8주)무급휴가 사용으로 해외여행을 갈 수 있 ... 다. 여성들의 경우 생리휴가 자율 사용(월1 회 유급, 월 2~3일 불특정일 재택근무가능)이 가능하며 휴가를 내고 싶으면 이메일을 보내면 당일이라도 바로 휴가 처리가 가능하게 하였다.2 ... 년 기술력을 통한 교육과 기술 지원 및 대 고객 서비 스를 제공 성능관리, 성능 모니터링, 성능관련 교육? SOLUTIONS ? 진보적인 ARM 솔루션 및 검증된 웹 에플리케이션

리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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핀란드의 복지 정책틀을 조사 요약 보고해 주세요.

까지의 유급 출산 휴가가 제공되며 아버지에게는 18일까지의 유급 출산휴가를 보장한다. 특이한 점은 모든 임산부에게 육아 필수품이 든 패키지를 지급하거나 현금을 줘 필요한 물품을 살 ... 유럽 복지국가에서 살고자 하는 꿈을 꾼 적 있을 것이다. 우리나라도 몇 년 전부터 무상보육, 무상교육, 무상급식 등의 보편주의적 복지 정책을 강화하려는 움직임이 시작되기는 했 ... 하고자 복지정책을 강화해 왔다. 물론 이러한 국가들의 최근 동향을 살펴볼 때 고등교육에 대한 예산 분배를 줄이는 등의 이전과는 다른 행보를 보이고 있으며 고령인구의 증가로 인한 복지 재정

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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지역사회간호학 국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서

을 실시하고 있으며, 여기에는 질 높은 아동보육, 다양하고 선택 가능한 휴직제도(부성휴가 포함), 휴직 시 높은 임금 대체율 등이 포함된다. 출산 후 480일간 유급 출산휴가, 여성 ... 이 전체의 34%,국공립 어린이집은 전체 어린이집의 약 5%를 차지, 직장 어린이집은 전체 어린이집의 약 1%를 차지하고 있다. 출산육아휴직제도는 다음과 같다. 한국의 출산휴가 ... 는 90일이며, 최소45일은 자녀 출산 후 사용할 수 있고, 첫 번째 60일에 대해서는 통상 임금, 나머지 30일에 대해서는 135만원을 지급한다. 남편의 출산휴가는 자녀 출생 후 3

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08

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가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대하여 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

되는 정도, 교육훈련, 유급노동 및 여가 등을 위해서 돌봄을 하지 않아도 돌봄이 필요한 가족 구성원에게 적정한 돌봄이 제공되어질 수 있는 권리라 할 수 있을 것이다.2. 탈가족화 정책 ... 를 제시하시오.아이디성명Ⅰ. 序論Ⅱ. 本論1. 탈가족화의 정의2. 탈가족화 정책의 예1) 보육정책2) 휴가정책3) 노동시간정책3. 탈가족화의 구체적인 기능1) 여권의 신장2) 낮 ... 에서부터 출발한다고 볼 수 있다. 리스터(Lister)는 탈가족화를 개인의 노동 수행 여부 및 결혼 여부 등과 상관없이 유급노동 혹은 사회, 제도적으로 적절한 생활 수준을 보장하는 정도

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.28

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(사회복지와 인권) 세계인권선언문 중 사회․경제․문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로

할 권리를 가지며 공정한 조건으로 근무할 수 있다.만약, 실업의 상태가 된다면 개인의 생활을 보호받을 수 있는 권리를 요구할 수 있으며, 모든 사람은 유급 휴가를 포함해 근무 ... 에서 운영 간호사로서 근무하고 있다. 근로기준법에 따라 1년 만근 시 15개의 유급 휴가가 발생하게 되며 발생한 유급휴가는 본인이 급한 일정이 생기거나 휴식이 필요할 때 사용 ... 수준을 누릴 권리를 가진다.아울러 모든 어린이는 사회의 보호를 받으며 자라고 자신이 처한 상황과 관계없이 교육을 받을 권리를 줘야 한다. 그래서 기초 교육은 무상교육이어야 하

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권 보장정책을 비교하고 '탈가족화'와 '가족화' 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오

육아 휴직 등 다양한 측면에서 부모들을 지원한다. 프랑스는 부모들에게 출산 전후로 총 16주의 유급 휴가를 제공한다. 이 휴가는 엄마나 아빠 중 한 명이나 둘 다 사용할 수 있 ... 적, 사회적, 심리적 어려움을 완화하고 부모와 자녀 모두에게 이점을 제공한다. 부모권 보장 정책은 다양한 유형이 있다. 일반적으로는 육아 휴직, 출산 전후 휴가, 아버지 육아 휴직, 양육 ... 일정 기간 동안 근로자에게 일부 또는 전액의 급여를 제공한다. 출산 전후 휴가는 산모가 출산 전후에 쉴 수 있도록 휴가를 제공한다. 이러한 휴가는 보통 출산 전 1-2주와 출산 후

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21

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행정복지센터(주민센터, 동사무소)의 복지행정 업무와 문제점과 개선점

된 사람은 사업주로부터 유급휴가를 받거나, 지자체로부터 생활지원비를 받을 수 있게 되는데, 이 경우 유급휴가를 제공한 사업주는 유급휴가비용을, 그 밖의 입원·격리자는 생활지원비를 신청 ... 네이터 업무, 이웃돕기, 긴급복지 및 경기도형 긴급복지, 코로나19 생활지원비, 국민기초생활보장(생계, 의료, 주거, 교육), 저소득 한부모 가정 복지, 자산형성지원사업, 지역사회 ... 에게 필요한 급여를 실시해 이들의 최저생활을 보장하고 자활을 돕고자 실시하는 제도이다. 현재 기초생활보장 급여의 종류로는 생계급여, 주거급여, 의료급여, 교육급여, 해산급여 및 자활

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21 | 수정일 2022.04.27

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인적자원관리-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세오.

되는 휴가라고 할 수 있는데, 따라서, 이 학습 휴가는 유급을 원칙으로 한다. 유급 학습휴가제도는 시간과 학습비용의 문제를 해결하기 위해 근로자에게 휴가를 주어 학습 시간과 비용 ... 에는 교육훈련, 조직개발, 경력개발이 핵심 영역이다. 인적자원개발의 목표는 조직에서 요구하는 능력을 갖추어 우수한 인력을 만드는 것이다. 인적자원관리는 인적자원을 확보하여 효율 ... 하고 자신에게 적용하여 활용계획을 설명하고자 한다.2. 본론(1) 우리나라의 인적자원개발 제도와 프로그램1) 인적자원개발 제도인적자원개발 제도 중에서 경력개발제도, 학습 휴가제

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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사회복지 실천의 기능은 크게 사회적 기능을 향상 시켜 주는 것과 사회적 정의 향상 시키는 기능이 있다. 이 두 기능에 대한 사회복지실천 사례를 각각 제시하시오.

적 변화를 요구할 수 있는 셈이다. 특히 17개 교육청 중에 7개 교육청에서 유급휴가를 인정하고 있음에도 대구시교육청은 인정하지 않고 있다며 유급휴일도입을 주장하는 것이다. 이 ... 를 한다고 했을 때, 이에 대해 정의가 실현되었는가 살폐보아야 하고, 학교현장에서 당연히 있어야할 유급휴가가 경비원이라는 이유로 인정되지 않는 것은 정의롭지 못하므로 이에 대한 제도 ... 시켜 클라이언트의 삶의 질을 향상시키는 활동이라 할 수 있다. 이에 해당하는 주된활동 중 예방활동에는 부모교육, 육아교육, 성교육, 결혼상담 등이 있으며, 재활활동으로는 정신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.25

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[ 최근 기업에서 시행하고 있는 복지제도를 나열해 보고, 현대 사회의 특성에 비추어 볼 때 향후 복지제도가 나아가야 할 방향과 현재 복지제도가 추가보완되어야 할 점에 대해 생각해 보십시오. ]

외에도 졸업식 참석에 따른 ‘졸업 휴가’나 자녀, 고령자, 질병으로 인한 ‘가족 돌봄 휴가’ 등의 매년 10일의 유급 휴가를 사용할 수 있다. 질병 또는 사고로 인한 병원 치료 ... 로 근로자의 생활 수준 향상에 기여하는 제도로 산업체 내의 고용조건을 개선하기 위한 기업의 자발적 노력이며 임금이나 고용, 직업교육과 노사관계를 제외한 영역이다. 최근 직장 선택 ... 에서 급여 수준만큼이나 복지제도가 중요한 기준점이 되고 있어 이에 대한 관심도 높아지고 있는 상황이다.2. 본론(1) 현재 시행 중인 기업 복지제도정기 상여금 지급, 자기 계발비, 교육

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.20

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