"유급교육휴가"의 검색결과 입니다.

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"유급교육휴가" 검색결과 21-40 / 3,584건

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다음 침공은 어디(영화 평문)

부부는 그들이 어디로 여행을 다녀왔는지 침을 튀기며 이야기했다. 그것은 유급 휴가이기 때문에 가능했다. 유급 휴가를 많이 주면 회사가 돈을 많이 벌지 못할 것 같은데, 오히려 사장 ... 는 환경을 만들고 그것이 회사의 능률과 이익으로 발전했다. 만약 우리나라에서 출산휴가를 유급휴가로 5달을 받는다면 그야말로 신의 직장이라고 불릴 것이다. 우리나라도 육아휴직은 있 ... 미국 사회의 문제들을 집약해서 보여준다. 자유가 상징인 미국에서 인종차별이 일어나고 불법이 난무하며, 총격사건과 시위 현장, 기초적인 교육 환경을 갖추지 못한 모습, 법원의 부당

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.12

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스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권 보장정책을 비교하고 탈가족화와 가족화 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오

이다. 다. 미국의 부모권 보장정책 미국은 작은 정부와 개인 책임을 중시하는 자유주의적 복지국가 유형으로 분류될 수 있다. 따라서 연방 차원에서 정비된 유급 부모휴가 제도는 미비 ... 한 편이다. 실제로 연방법에서는 가정의학적휴가법(FMLA) 등을 통해 최대 12주 무급 휴가를 보장하지만, 유급 여부는 주(州)나 기업 정책에 따라 달라진다. 여러 주에서 자체 ... 적으로 유급 가족휴가를 도입하고 있지만, 국가적 차원에서 획일적인 지원을 하는 사례는 제한적이다. 수치를 보면 미국의 육아휴직 사용 비율은 주요 선진국 대비 낮은 편이며, 여성의 육아

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07

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아동복지론_스웨덴과 일본의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도의 공통점과 차이점이 무엇인가 설명하고 앞으로 우리나라가 나아갈 방향에 대해서 서술하시오.

이나 특수한 경우를 제외하고는 유아교육에 대한 일부 지원만을 제공한다.둘째, 우리나라는 출산 시 부모에게 90일간의 유급 출산 휴가와 1년간의 유급 육아 휴가를 제공하지만, 일본 ... 은 출산 시에는 14주간의 유급 출산 휴가와 최대 1년간의 유급 육아 휴가를 제공하고 스웨덴은 부모 양쪽 모두에게 최대 480일의 유급 육아 휴가를 제공한다. ... 아이들의 교육과 복지에 대한 차별이 발생하면 안된다. 이러한 불평등 문제를 해결하기 위해서는 아동복지제도가 지금보다 더욱 공정하고 포괄적으로 운영되어야 하며 제도 개선을 위해 지역

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

하면서도 같은 조 제3항에서 “사용자는 근로자의 최초 1년간의 근로에 대하여 유급휴가를 주는 경우에는 제2항에 따른 휴가를 포함하여 15일로 하고, 근로자가 제2항에 따른 휴가를 이미 ... 되지 않도록 하는 내용 즉, 신입사원도 입사 1년 차에는 최대 11일, 2년 차에는 15일로 총 26일의 연차유급휴가를 부여토록 하였다. 근로자의 휴식권이 제대로 보장되어야 더 높 ... 육아휴직기간은 출근한 것으로 보지 않아 휴직 후 복직할 경우 다음해 연차유급휴가를 제대로 보장 받지 못하였으나 앞으로는 연차휴가일수를 산정시 육아휴직기간도 출근한 것으로 간주

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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청소년 기관 운영을 위한 인사관리

시간 내에서 근로자와 사용자 간에 약정을 통해 근로시간을 정하는 시간ⓒ 휴일 : 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 함⑦ 휴가 : ⓐ 법정 휴가 연차휴가, 생리휴가, 보호 ... 휴가(산전, 산후, 우신, 사산), 보상 휴가※ 법정 휴가는 주로 유급, 다만 생리휴가는 무급ⓑ 약정 휴가 질병으로 인한 병가와 경조 휴가(당사자 약정을 통해 유·무급 결정 ... 수행되도록 조직의 효과를 높이는 것② 인력의 선발과 배치, 교육훈련, 직무평가 및 보상③ 인력을 확보하고 개발하며 유지하는 활동2. 직무분석①직무분석의 개념 : 각 직위에 배당

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지 정책의 특성에 대해 서술하시오

되며, 분만으로 인한 입원진료 시 입원비는 무료이고 입원기간에는 제한이 없다.또한 여성이 소득활동을 하는 경우에는 유급 산전후휴가가 12주간 주어지며, 사산 등으로 인해 돌볼 유아가 없 ... 에게 유급의 부모휴가를 제공하는 제도를 도입하였다.이는 건강보험의 일부로서 자녀출산과 관련된 부모급부금과 부모가 아픈 자녀를 돌보기 위해 취업하지 못하는 상황에서 지불되는 일시적인 ... 는 사람이 아플 경우 1년에 최고 90일간의 유급휴가를 사용할 수 있도록 하는 것이다(14일 이내는 이전 소득의 80%, 그 후에는 90% 보장). 임신출산급여와 아버지휴가급여는 출산

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.21

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프랑스보고서피피티

까지 ( 자율적 조절 가능 ) OECD 국가중 32 위 ( 우리나라는 2 위 ) 유급휴가를 가장 많이 쓰는 나라 1 위 : 무려 4 주 (30 일 ) - 한국 유급휴가 : 연간 15 일 ... 로 전세계에서 세 번째로 낮은 수치 . 이마저도 다 사용하지 않고 6 일의 유급휴가를 써 세계에서 가장 휴가를 적게 쓰는 나라 * 유급휴가 : 일정한 근로일수를 채운 근로자에게 휴일 ... 내 인생을 요리해 줄 셰프랑스 20822 천 세 화목차 1. 프랑스의 정치 2. 프랑스의 경제 3. 프랑스의 사회 1) 프랑스의 노동 2) 프랑스의 사회보장 3) 프랑스의 교육

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04

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코로나19와 유아교육기관

에게 유급휴가를 허용한다. 포르투갈에서는 조부모가 감염으로 격리된 손자녀를 돌보는 경우 14일의 유급휴가를 소득의 65%를 지급받으며 사용할 수 있다. 외국의 제도와 우리나라의 비교 ... 를 통해 고민해 볼 시사점과 개선 과제는 다음과 같다.첫째, 현재 무급인 가족돌봄휴직 또는 휴가의 유급화 방안을 고심해야 하는 가운데, 최소 팬데믹 상황에서라도 가족돌봄휴직 또는 휴가 ... 를 유급으로 사용할 수 있는 제도의 마련을 검토해 볼 필요가 있다. 대부분의 OECD 국가들에서 가족돌봄휴직 및 휴가를 유급으로 운영하고 있다는 점과 코로나19에 대응하기 위한 가족

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.12

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[a+취득자료] 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.

만원을 한도로 하여 급여를 제공한다. 연월차유급휴가의 경우 90일의 기간 동안 여성은 정상출근 한 것으로 간주된다. 이에 따라 연월차 유급휴가가 보장되며 연월차유급휴가 발생시 출산 ... 을 다루고, 출산전후휴가 및 유아휴직 제도의 주요내용과 각각의 문제점과 해결방안에 대하여 다루도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 모성보호제도의 개념 이전에는 여성으로 태어나 결혼 후에 임신 ... 되며 출산전후휴가의 확대와 육아휴직 시에도 급여를 지급하며 간접차별의 개념을 구체화하고 성희롱에 대하여서 처벌을 강화한 내용이다. 2. 출산전후휴가와 육아휴직 제도의 주요내용 (1

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.30

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미국의 가족정책, 독일의 가족정책, 스웨덴의 가족정책을 조사하고, 한국 가족정책의 유사점과 차이점에 대해 비교분석하여 제출하시오.

, 보육 및 교육지원, 휴가지원 등 공공서비스로 분류된 정책 구성에서도 뚜렷하게 나타났으며, 이들의 세부 정책에 대한 국가예산은 GDP의 3.54%를 보육지원 재정으로 사용하고 있 ... 과 유형은 다르지만 동일한 예산 기반과 규정, 교직원 교육훈련, 서비스 전달체계 측면에서 일관되고 유기적인 서비스 지원과 기반을 갖추고 있다.휴가 지원 정책스웨덴에서는 1970년대 ... 지원을 위한 휴가지원 정책은 임신유급휴가, 부모유급휴가, 임시부모유급휴가 등 3가지로 구성됐다.부모보험제스웨덴은 1974년 세계 최초로 '부모보험제도'를 만들어 출산·육아휴직

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

가지로 구분되는데 첫 번째로 출산전후 휴가가 있다. 이것은 여성이 아이를 출산한 전후 90일 동안 사용할 수 있는 유급휴가 정책이며 법적으로 여성이 휴가를 마친 이후 동일 직장 ... 에 복귀하는 것을 보장하고 있다.두 번째로 배우자 출산 휴가는 아이가 태어난 이후 남성이 사용할 수 있는 3~5일의 유급휴가이다. 마지막으로 육아휴직이 있는데, 이것은 만 8세 이하 ... 의 자녀를 둔 근로자가 자녀양육을 목적으로 1년간의 유급휴가를 사용할 수 있게 보장하는 정책이다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

와 책임감을 향상하는 효과가 나타났다.스웨덴에서는 세계 최초로 모성보호 휴가제도를 도입하였으며, 기업에서는 부모휴가법에 따라 유급으로 부모 휴가를 보장하고 있다. 현재 전체 부모의 약 ... 95% 이상이 이를 사용하고 있을 만큼 세계 최고 수준의 복지국가라고 할 수 있다. 프랑스는 출산휴가라고 할 수 있는 유급 모성 휴가와 배우자 출산휴가인 유급 부성휴가를 시행 ... 으로 인한 여성의 경력 단절뿐만 아니라 자녀 돌봄으로 인해 직장을 그만두거나 장기근속을 기대할 수 없는 여성 근로자들을 기업에서는 채용을 꺼릴 수 있으며, 교육 및 훈련에서 배제할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책을 소개하고 자신의 소견을 제시하시오

)할당제도(daddy'squota)(3) 일시적 부모 유급휴가(Tillfillig foraldrapenning)(4) 터울혜택(Speed- Premium)(5) 양성평등 상여금 ... 되 1인당 연간최대 4개월간 휴가를 사용할 수 있으며, 이 휴가일수는 부모유급휴가일 수인 16개월에 포함되지 않는다. 휴가를 사용하는 동안에는 기존 월평균 급여의 80%를 수당 ... 으로 지급한다. 단 자녀가 심각한 질병을 앓고 있는 경우에는 기간의 제한 없이 일시적 부모 유급휴가를 사용할 수 있다. 또한 남성의 경우 자녀 출산 또는 입양 후 2개월 이내에 10일

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2021.05.31

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인권과 시민권의 차이를 설명하시오.

’에 대한 판례의 해석은 다수의 판례를 통한 판시에도 불구하고 대자적인 의미에 그치는 바, 협의의 개념정의일 뿐이다. 따라서, 현재 연차유급휴가 규정에 대한 ‘휴가’의 개념정의는 광의 ... 의 휴게시간에서는 정의되지 않은 하부의 범주에서만 독자적으로 규정되어 있다고 보는 편이 타당하다. 오히려, 연차유급휴가에 대한 현재의 판례의 해석이 휴게시간의 의미를 모두 포괄 ... 하는 광의적 개념까지 담아내고 있다고 봐도 무리가 없을 것이다. 그런데 이와 같은 해석(휴게시간의 하부개념으로서 연차유급휴가가 가치지향적인 광의의 의미까지 담아내고 있다는 관점

리포트 | 8페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.05

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세계인권선언문 중 제22조에서 제27조까지 나온 인권의 내용을 예를 들어 설명하시오.

하여 모든 사람이 노동의 합리적인 제한과 정기적인 유급 휴가를 누릴 수 있도록 하고, 제25조는 건강권과 생활 수준을 통해 적절한 생활 수준을 보장받을 권리를 규정하고 있다. 또한 ... 의 권리를 보호할 수 있다.다. 제24조: 휴식과 여가에 대한 권리제24조는 모든 사람이 노동의 합리적인 제한과 정기적인 유급 휴가를 포함한 휴식과 여가를 누릴 권리가 있음을 규정 ... 하고 있다. 이는 근로자가 일정 기간 동안 일한 후에 충분한 휴식 시간을 가질 권리가 있으며, 연간 유급 휴가를 보장받아야 한다는 의미이다. 이러한 권리는 근로자의 건강과 삶의 질

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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[ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

되는 금품 - 직책수당 , 직무수당 , 자격수당 - 가족수당 , 하계휴가비 , 출퇴근교통비 - 식대 , 추석떡값 , 주택수당 기타 법정수당 - 주휴수당 - 월차 및 연차유급휴가 ... 에 대한 임금 기타 법에 “유급”으로 표시된 보상 - 퇴직금 ( 퇴직급여보장법 제 8 조 ) 휴업수당 ( 근로기준법 제 46 조 ) 연차휴가수당 ( 법 제60조 ) 휴업보상 , 장 ... 근로기준법의 이해와 파견실무목 차 1. 채용관련 유의사항 2. 근로계약 체결 3. 근로시간 4. 휴일 5. 휴가 6. 근로조건의 대등한 결정 7. 임금 8. 사직 9. 징계 10

리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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[a+취득자료] 프랑스의 가족정책에 대해 구체적으로 제시하고 프랑스 가족정책의 성과에 대해 논하시오.

가 아니라 유급휴가로서 소득을 보전받으며 휴가를 사용할 수 있으나 만일 아이가 첫 번째나 두 번째 아이가 아니라 세 번째 아이라면 휴가는 18주가 아니라 26주를 사용할 수 있다. 만일 ... 의 부모가 얼마나 많은 돈을 버는가와는 상관없이 자녀가 있다면 무조건 지급되는 수당이다. 자녀가 한명만 있어도 받을 수 있으며 특수교육수당, 가족지원수당, 가정보육사 고용지원 및 ... 지원수당, 자택내 육아수당 등이 이에 해당한다. 특수 교육수당은 장애아동을 둔 가정들에 지급되는 수당이다. 장애의 정도에 따라 장애가 더 심할수록 등급별로 다른 지원을 받는다. 가족

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.29

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근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

지급 방법-미리 정해진 소정 근로시간-휴일-연차, 유급휴가-업무 시작, 종료 시간, 휴게시간-고용노동부 홈페이지 정책 자료실월급209 x 최저시급상여금개월 수 + 얼마나수당임금 ... 지급일 : 10일지급 방법직접 지급 / 예금 통장 입금직접 지급은 증빙 없고, 귀찮음휴게 시간반드시 적어야 함 (정확히게 점심시간)주휴일(주 1회 사용함)연차유급휴가휴일은 일요일이 ... 으면 통상임금액을 평균임금으로 함근로기준법 제 2조 제2항산정목적퇴직금(법 제 34조)휴업수당(법 제 26조)연차유급휴가수당(법 제60조)휴업보상, 장해보상, 유족보상, 장례비

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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사회복지와 인권 ) 1. 세계인권선언문 중 사회,경제문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오. 2. 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본

의 구성과 노동쟁의의 조정 및 중재 방법 등을 자세하게 정하고 있다.제24조는 정당한 휴식과 여가를 가질 권리에 관한 조항으로 유급 휴가에 관한 내용이 포함되어있다. 「세계인권선언문 ... 다. 제60조가 「세계인권선언문」 내용에 해당하는 유급 휴가에 대한 내용으로 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급 휴가를 주어야 한다고 정하고 있다. 또한, 근로 기간 ... 이 1년 미만인 근로자나 1년간 80% 미만 출근한 근로자에게는 1개월 개근 시 1일의 유급 휴가를 주도록 한다. 3년 이상 근무한 근로자에게는 근로 연수 매 2년에 대하여 1일

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.28

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오

수당을 주고, 양육비용을 보조하는 것은 물론, 종전 월급의 77%를 지급하는 유급휴가를 16개월까지 보장해준다. 물론 유급휴가가 여성고용의 위축으로 이어질 것을 고려해 유급휴가 몫 ... 과목 : 여성복지론주제 : 무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 무상교육2. 무상보육 확대에 따른 영향3. 여성에게 미치는 영향 ... ’에서‘2인 부양자 모델’로 전환했고, 맞벌이 부부가 일과 가정이 양립되도록 공적 보육제도와 모성보호제도 그리고 산전 및 산후 휴가와 육아휴직을 강화하는 데 주력했다. 스웨덴

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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