"유급교육휴가"의 검색결과 입니다.

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"유급교육휴가" 검색결과 181-200 / 3,584건

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오

, 특히 어머니가 양육을 위한 휴가를 유급으로 가질 권리- 재택근무 불가능 근로자를 위한 시간선택 근무제 확대 실시- 배우자 출산휴가- 난임 치료비 지원 확대 및 유급 난임 치료시술 ... 경험에 관한 연구 / 예명 대학원대학교 사회복지학전공 / 김영미Ⅰ. 서론보호(Care)와 교육(Education)을 함께 의미하는 보육(Educare)이란 법적으로 어린이집에서 영 ... 유아 건강하고 안전하게 보호하고 영유아의 발달 특성에 맞는 교육으로 돌봄을 하는 보육 서비스이다.보육은 시대에 따라, 혹은 사회발전이나 생활수준의 향상과 더불어 변화되었다. 현재

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.13

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맞벌이 가족의 현황과 복지대책

복지 대책과 문제점2Ⅲ. 결 론3Ⅳ. 참고문헌4Ⅰ. 서 론맞벌이 가구의 사전적 의미는 ‘생계 수단을 얻기 위하여 부부가 모두 경제활동에 종사하는 상태’를 가리킨다. 고등교육을 받 ... 으로 약 3배에 가까운 차이를 보였다. 뿐만 아니라 ‘가장 줄이고 싶은 일’에 대한 응답에 유급노동 다음 문항으로 여성은 가사노동, 남성은 이동을 각각 선택하며 가사 노동의 역할 ... 자녀가 있는 맞벌이 가족에서 42.9%의 여성이 개인 연가를 소진하며, 무급휴가를 사용한 것으로 나타나며 영유아 자녀의 문제를 최우선으로 하는 책임소재가 여성에게 높게 나타나

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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민주시민정치_대한민국 민주주의 발전을 위한 제안

하는 현상을 확인할 수 있다. 결국, 한국 여성들은 일과 가정 중 하나를 선택할 수밖에 없는 여러 환경적 요인에 놓여 있다. 셋째, 한국에서는 남녀 모두 사용할 수 있는 유급 육아 ... 휴직 제도가 잘 마련되어 있지만, 이러한 좋은 제도를 실제로 잘 사용하지 못하고 있다. 특히, 남성 유급 육아 휴직 가능 기간은 OECD 국가 평균보다도 다소 높은 편이지만, 실제 ... 유급 육아휴직 지급률을 보면 한국은 다른 OECD 국가보다 낮다. 즉, 육아휴직 지급률이 가장 높은 슬로베니아가 90%, 아이슬란드와 폴란드, 룩셈부르크가 70%, 일본이 60

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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육아휴직제도 레포트

보 제도는 아니다. 예를 들어 중국과 인도는 남성을 위한 무급 혹은 유급 부모휴가 제도 자체가 없다.3. 노르웨이의 육아휴직제도노르웨이는 1956년에 처음으로 출산휴가 및 부모휴가 ... 에 남성이 동참할 것을 적극 권장하는 의미에서 정부가 2주의 무급휴가 이후 4주의 추가적인 유급휴가를 쓸 수 있는 권리를 세계 최초로 남성에게 부여하였다. 아버지휴가라고 불리는 4주간 ... 의 자녀를 가진 근로자이고, 남성과 여성 모두 신청 가능하며 분할 이용이 가능하다. 1953년 근로기분법 제정 당시 도입되었던 출산전후휴가제도에 비해 육아휴직제도는 34년가량 늦

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.09

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관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다

중심의 복지제도(예: 안식월 도입, 장기 유급 휴가 확대)가 추가된다면 더욱 건강한 기업 문화가 조성될 수 있을 것이다. 현재 일부 글로벌 기업들은 일정 근속 기간이 지난 직원 ... 를 인식하고 다양한 복지제도를 도입하고 있다.과거의 기업 복지는 단순히 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)과 법정 휴가 제공 정도에 머물렀다. 그러나 현재는 기업 ... 건강검진 및 의료비 지원도 포함되어 있어, 직원뿐만 아니라 가족들의 건강까지도 고려하는 세심한 복지가 마련되어 있다.자기 계발 및 교육 지원도 중요한 복지 프로그램 중 하나이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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대한민국 육아정책

기업에서는 상상하기 힘듦 7 난임 치료 휴가 공기업 , 일부 대기업을 제외한 일반 사기업에서는 상상하기 힘듦 8 배우자 유급 출산 휴가 공기업 , 일부 대기업을 제외한 일반 사기업 ... 에 의한 제도 현 실 1 국민행복카드 임신 · 출산 지원금 인상 실제로 2018 년 아이사랑카드 발급 50 만원 산모병원비 부족 2 고용보험 비가입자 출산 휴가 급여 지원 고용보험 가입 ... 자도 출산휴가 급여를 지원해주는 회사부족 3 고위험 산모 비급여 지원 확대 일반적인 부분이 아니므로 Pass ( 다수의 혜택은 아님 ) 4 영유아 건강 관리 지원 영유아의 경우

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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미국의 가족복지정책 프로그램

에 유럽 여러 국가에서 발견되는 유급 부모휴가와 같은 대표적 프로그램이 부재하며, 그 공백을 기업 등 민간 차원에서 제공하는 프로그램이 일부 메우고 있다.1/ 가족의료휴가제도1993 ... 프로그램4/ 근로소득세액 환급 프로그램(2) 가족-취업 양립 지원 정책1/ 가족의료휴가제도2/ 민간기업에 의한 가족지원 프로그램(3) 돌봄 및 양육 지원 프로그램1/ 보육제도2/ 간병 ... 의 경우 유럽국가에 비하면 취업과 가족생활의 양립을 지원하는 정부적 차원의 공공정책은 미약하다고 볼 수 있다.가족의료휴가제도(the Family and Medical Leave) 외

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.21

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방문요양사업_재가복지_방문요양_운영규정

퍼센트 미만 출근한 직원에게는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 준다.2. 근속기간이 1년 미만인 직원 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 직원에게는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가 ... 운영규정(요양)노인장기요양기관운영규정 항목관련제1장 총 칙제2장 조 직제3장 위임 전결제4장 인사 채용제5장 포 상제6장 징 계제7장 복무규정제8장 휴일 및 휴가제9장 보수규정제 ... 면책범위제15장 안전과 보건에 관한 사항제16장 고충처리절차에 관한 사항제17장 교육훈련제18장 운영규정의 개정방법 및 절차 등에 관한 사항제19장 후원금관리운영규정제1장 총 칙제

리포트 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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우리나라에 도입되었으면 하는 복지제도 또는 정책이 어떤 것이 있으며,왜 그렇게 생각하는지에 대하여 기술하시오.

기까지 분할지급 받을 수 있다. 4세에서 12세 이상의 부모는 연간 아동 한명 당 2일간 학교나 유아학교 등의 방문이나 부모교육을 위한 유급휴가를 얻을 수 있으며 이것은 부모보험금

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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사회복지행정론 4학년 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오. 구체적으로 다음의 주제에 대해 각각 기술하시오.

120일)의 유급 휴가 지원배우자 출산휴가: 배우자가 출산하면 최대 10일 유급 휴가 제공육아휴직: 만 8세(또는 초등학교 2학년) 이하 자녀를 둔 근로자가 최대 1년 동안 휴직 ... 행정을 통해 사회적 차별 해소, 빈곤 감소, 교육 기회 확대, 건강권 보장 등 여러 사회적 과제를 효과적으로 해결하기 위해서라도 사회복지행정은 매우 중요하다.2.본론2-1. 한국 ... , 보건복지부, 고용노동부 등 다양한 부처를 통해 37개 이상의 일·가정 양립 지원 제도를 운영해 나가고 있다.출산·육아 지원 정책산전·후 휴가: 출산 전·후 90일(다태아의 경우

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03

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사회복지학개론_현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한 사회복지정책과 서비스를 찾아 정리하고 이에 대해 평가하시오.

여 2020년부터 1년 10일의 유급 가족 돌봄 휴가제도를 신설하였다. 코로나19가 확산하면서 `남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률`을 개정하여 가족 돌봄 휴가를 최대 ... 하는 데 필요한 지식이나 기술 혹은 규칙 등을 습득할 수 있도록 교육하거나, 외부의 위험으로부터 가족 구성원과 가족의 재산을 보호하는 기능을 한다. 그리고 가족 개개인의 삶 속 ... 은 가족의 생활주기가 변화하면서 함께 달라지고 있는데, 먼저 결혼의 연력이 늦어지면서 가족이 형성되는 시기가 늦어지고 있지만 맞벌이 부부는 증가하여 자녀의 출산과 양육의 가정 내 교육기간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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평생교육법

교육과정 이수자의 사회적 대우와 평생학습의욕 고취평생교육과정 이수자에게 학점 및 학력인정, 각종 자격시험 및 승진 ? 승급 기회부여, 유급학습휴가 및 학습비 지원 등 금전적 ? 비 ... 평생교육법목차평생교육법1) 평생교육법의 정의2) 평생교육법 제정취지3) 평생교육법 입법목적* 참고문헌평생교육법1) 평생교육법 정의우러나라에서는 사회교육법을 제정하려는 시도는 일책 ... 부터 있었으나 UNESCO 한국위원회가 주최가 되어서 1982년 사회교육법 제정하였고, 1999년 8월 평생교육법은 '초중등교육법', '고등교육법'과 함께 '교육기본법'의 중요

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.11

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사회주의적 복지체제 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

노르웨이는 기존에 자국에서 가족정책의 일환으로 운영하던 육아휴직과 출산휴가를 ‘부모휴가제’라는 이름으로 통합하여 운영하고 있으며 유급으로는 1년의 휴직을 부모에게 보장하고 무급 ... 정책을 지속적으로 개선해왔다. 노르웨이에선 1세 이전의 아동은 가정에서 양육을 실시하도록 권고하고 1~3세에 해당하는 아동의 양육과 교육은 부모가 보육시설과 가정 중에 선택할 수 ... 있으며 3~6세의 경우엔 보육시설을 통해 아동의 교육이 이루어지도록 정부가 국민들에게 권고하고 있다. 또한, 노르웨이정부는 자국의 모든 아동들이 양질의 보육서비스를 제공 받을 수

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21

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(사회복지와 인권) 세계인권선언문 중 사회․경제․문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를

한 강압의 부당함을 호소할 수 있고, 나의 권리를 구제 받을 수 있을 것이다. 그 다음으로 제24조는 모든 인간은 노동시간의 합리적 제한과 정기적인 유급휴가를 포함하여 휴식과 여가 ... 의 권리를 가진다고 명시하고 있다.이것이 오늘날 기업들이 최소 15일의 유급휴가를 제공하는 이유이기도 하다. 프랑스와 같은 서구 선진국들에서는 종종 연간 40일 이상의 유급휴가 ... 적으로 자아계발과 공정한 보수, 합리적인 노동 시간, 복지 서비스와 교육을 받을 권리 등이 포함된다.가장 먼저 제22조는 사회구성원으로서 모든 사람은 사회보장에 대한 권리를 가지며, 각자

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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레지오 에밀리아 접근법의 배경

법안들이 연속적으로 통과되었다.이 법안에는 3-6세를 위한 무상 학교, 3개월~3세를 위한 영유아 센터, 유급 출산 휴가, 여성들에게 보다 호의적인 가족법, 남녀평등, 임금제도 ... 어 발전시켜온 독특한 영유아교육체제로서, 말라구치(Malaguzzi, 1920-1994)에 의해 창안 ? 적용되어봤다.1945년 파시스트의 독재와 제2차 세계대전의 종결 직후 레지오 ... 들을 위한 학교(탱크 유치원)를 짓기 시작하였다. 당시 교사였던 말라구치는 이러한 역사적 현장을 목격하고 큰 감동을 받게 되어 1994년 사망하기까지 교육자로서의 헌신적 봉사

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.29

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[과제물양식]2020년 건강가정론 복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

) 부모휴가제: 부모휴가는 출산휴가와 육아휴직을 통합한 것으로 부모가 휴가를 공유할 수 있는 제도이다. 1956년 유급휴가제를 도입한 후 젠더 평등을 향상시키기 위해 실시되었다. 하지 ... 상위권에 속해 있다고 밝혀졌다. (2012년 기준) 평등을 중시하는 복지시스템을 구축하고 있어 높은 수준의 공적 사회보험, 공공 교육과 의료, 공공사회서비스를 보장하고 있어 연금 ... 성장을 보여 1인당 높은 소득을 가지고 있으며 북유럽 국가들 중 복지 수준 또한 가장 높다.: 가정과 일, 사회생활에서 여성과 남성의 잠재적, 교육, 경쟁력을 최대한 발휘할 수 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

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가족복지론_가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

) 한국의 제도적 변화 방향탈 가족화를 떠올렸을 때 가장 먼저 한국의 제도 중 휴가 정책이나 보육 정책에 관하여 떠올리게 되었다. 휴가 정책은 노동자가 출산, 양육 등을 위해 유급 ... 으로 여성의 교육과 의식 수준이 급격하게 변화하였다. 하지만 가사와 양육 등은 개별가족 그중에서도 여성이 일차적인 책임을 맡는 것이 너무도 당연하게 여겨지게 되었으며, 일과 가족 이 두 ... 노동시간을 직접 분배하는 정책으로 탈 가족화 정책 중 가장 핵심적인 정책이다. 여기에는 출산휴가, 육아휴직 등이 포함되어 있고 각각 종류별로 개별 정책적 목표가 있지만, 기본적인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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우리사회는 자원봉사가 무엇보다도 중요하고 지속적인 자원봉사가 되도록 다양한 대책이 필요합니다 지속적인 자원봉사를 위해서는 어떠한 것이 필요한지 학습한 내용을 요약하고 본인의 의견을 기술해 주세요

들의 경우 봉사활동이 진로 및 취업에 도움이 될 수 있도록 인증서 발급 등을 확대해야 한다.- 직장인의 경우, 유급 봉사휴가 제도 도입을 통해 보다 적극적인 참여를 유도할 수 있다.3 ... 을 기술해 주세요# 목차1. 서론2. 지속적인 자원봉사를 위한 필요 요소1) 체계적인 자원봉사 관리 시스템 구축2) 자원봉사 교육 및 인식 개선3) 봉사자의 동기 부여 및 보상 ... 플랫폼을 활용하여 봉사 기회 제공, 신청, 평가까지 원스톱 서비스 가능하게 함.2) 자원봉사 교육 및 인식 개선- 자원봉사의 가치와 필요성을 강조하는 자원봉사 교육 프로그램 운영.

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.20

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강사 계약서 서식

한다.③ 피고용자가 1년 이상의 고용계약을 성실히 마치면 약 1개월의 보수에 해당하는 퇴직금을 그 계약 종료 직후 받을 수 있다.제11조 (유급휴가) ① 고용자는 피고용자에게 제5 ... 조에 규정한 고용기간동안 18일(학교의 경우 여름방학기간동안 8일, 겨울방학기간동안 10일, 연수기관 근무 시는 연수에 지장이 없는 기간)의 유급휴가를 주되, 원활한 업무진행 ... 을 위해 고용자는 피고용자와 협의하여 휴가시기를 조정할 수 있다.② 이 유급휴가를 받기 위해서는 15일전에 소속기관장에게 휴가를 신청하여 승인을 받아야 한다.제12조 (병가) ① 피고용

서식 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.25

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술

동안 산전 후에 지속적으로 유급 휴가를 주고 산후에 45일 이상 휴가를 확보할 수 있도록 하는 제도이며, 임신 초기 과정에서 응급 상황이 발생하거나 안정이 필요할 때 산전후 휴가 ... 과 가정 양립을 가능하게 하는 돌봄의 사회화 및 보육 서비스 제공과 육아휴직, 산 전후 출산 휴가를 제공하는 것으로 변화되고 있다. 우선, 가장 중요한 노동권 보장정책은 보육정책 ... 여성의 노동권 보장과 소외계층이 경험하는 교육 격차를 해결하기 위한 목적을 두고 있고, 이에 따른 보건복지부의 추진 내용은 지역아동센터를 확대하고 내실화를 도모하며, 취약계층

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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