제니퍼소프트,리더십이란,기업발전연관성

목차

Ⅰ. 서론
1. 선정동기
2. 기업 소개
3. 리더십이란?

Ⅱ. 본론
1. “구성원의 자율성을 보장하라”
2. “구성원의 삶의 질을 높여라”
3. “환경변화로 동기부여를 해라”
4. “리더는 구성원의 기사다”

Ⅲ. 결론
1. 리더십과 기업발전의 연관성
2. 리더십의 확인
3. 참고문헌

본문내용

1. 선정동기
최근 제니퍼 소프트의 하반기 채용 소식이 알려지면서 직장인 과 취업준비생 그리고 우리와 같은 대학생들에게 갑작스럽게 이목을 집중 받았다. 제니퍼 소프트는 우리가 잘 알고 있는 구글 보다 더 ‘꿈의 직장’ 이라 불리우고 있으며, 우리나라 기업이라는 측면에서 우리의 관심을 끄는 요인이 되었다. 제니퍼 소프트 33가지 사규 중에는 “ 퇴근 시 눈치 보지 말고 당당히 퇴근할 것 ” , “ 너무 일만 하지 말고 가끔 놀 것 ” 이라는 것들이 차지하고 있을 정도로 직원들이 일 뿐만 아닌 최상의 컨디션으로 일을 할 수 있도록 근무 환경을 만들고 있었다. 조직구조가 서구에 비해 경직적이고 구성원들이 자유롭게 행동할 수 있는 환경이 아닌 상사의 명령에 많이 따르는 수직적인 문화가 자리 잡고 있고 조직의 구성원들이 그러한 문화에 길들여져 있는 우리나라에서 이 회사가 이러한 어려움을 극복하고 지금의 수평적이고 자유로운 조직문화의 방향으로 발전할 수 있기까지의 과정에서 제니퍼 소프트 이원영 대표의 어떠한 리더십이 작용했는지에 대해서 알아보기 위하여 아직은 신생기업이라 할 수 있는 제니퍼 소프트 기업을 선정하게 되었다.

2. 기업소개
- (주) 제니퍼소프트
대표이사 : 이원영
설립일자 : 2005년 1월 21일
주요사업 :애플리케이션 성능관리솔루션 (APM) 판매, 성능관리컨설팅 및 서비스
직원 수 : 33명
본사 : 경기도 파주시 헤이리 예술마을 내

사업분야
(주)제니퍼소프트는 애플리케이션성능관리(APM) 솔루션 분야에서 국내시장 1위 기업으로, 한국 최고의 성능분석 전문가들에 의해 정립된 성능이론을 기반으로 설립되었다. 이러한 전문성을 바탕으로 설립된 제니퍼소프트는 제품 출시 이후 8년 동안 APM 분야의 성능 모니터링 및 성능 장애 해결분야에서 다른 외산 솔루션을 제치고 시장점유율 70% 이상을 유지

참고 자료

제니퍼 소프트 공식 홈페이지 http://www.jennifersoft.com/
조직행위론 제 3판 ( 경문사 김주엽, 송계충, 정범구, 박상언 공저)
sbs 다큐 스페셜 http://program.sbs.co.kr/ 연중캠페인 착한성장 대한민국 – 리더의 조건
리더의 조건 (북하우스) - sbs 스페셜(리더의 조건 제작팀 지음)