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"직무수행상문제점" 검색결과 1,201-1,220 / 60,571건

  • [경희대 A+] 허츠버그 2요인이론
    ?”“사람들은 어떤 것에 불만을 느끼고, 또 어떤 것을 얻을 때 만족을 느낄까?”“이런 만족과 불만족은 직무수행함에 있어 어떤 영향을 끼칠까?”이것이 바로 허츠버그 2요인 이론 ... 방침과 프로토콜, 대인관계, 급여 등이 해당된다.[이론 정리]설문조사를 통해 허츠버그는 직무수행하는 사람들이 자신들의 직업에 대해 좋게 느낄 때 준 응답이 그들이 기분 나쁘 ... 게 느낄 때 준 응답과는 상당히 다르다는 결론을 얻었다. 성취, 인정, 그리고 책임과 같은 본질적인 요인들은 작업만족도와 관련이 있었다. 설문에 응한 직무 수행자가 자신들의 직무
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2021.04.05
  • [학점은행제] 경영학개론 과제_경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    연구(time study)를 수행하였다. 이를 통해 최적인 직무수행방식을 설정하였고, 이를 기준으로 표준생산량을 설정하는 등 관리자의 기획 기능을 강조하였다.또한 기업활동을 본질적인 ... 하므로 성숙하기 위한 관리 전략이 필요하다고 보았다. 뿐만 아니라 인간의 욕구를 충족되지 않을 경우 인간에게 불만족을 줄 수는 있으나 직무수행 동기를 적극적으로 유발시키지는 못하 ... 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.Ⅰ. 서론‘경영학’에 대한 사전적 정의는 여러 가지가 있겠지만, 다음과 같이 정의해볼 수 있을 것이다. 즉, 경영학
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 나의 카페를 개업하고 카페 주문직원을 3명 고용하여 고객주문 및 접수처리
    1. 직무 수행 역량카페 주문 직원에게 필요한 핵심 역량으로는 고객 서비스 마인드, 업무 정확성과 주의력, 의사소통 및 대인관계 능력, 문제해결 능력, 그리고 팀워크 및 협업 능력 ... 정리, 일일 주요현안 보고 등의 직무를 교육하고자 합니다.직무 수행을 위해 필요한 역량을 정의하고, 2) 성과를 평가하기 위한 기준을 정성적 평가기준과 정량적 평가기준별로 3가지 ... 다고 해서 직원을 포기하거나 단순히 문제점만을 지적하는 것이 아니라, 그들의 역량을 믿고 지원하겠다는 메시지를 전달해야 합니다. 예를 들어 성과가 향상될 경우 승진이나 보상 기회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오
    인프라 확충 등 다양한 정책을 추진하고 있다. 하지만 아직까지 국내 산업현장에는 직무수행에 필요한 기술ㆍ지식 부족, 훈련시설 미비, 낮은 임금수준 등 인력수급상의 문제점이 상존 ... 다. 따라서 21세기형 인재양성을 위한 교육과정에서는 자원순환사회로의 전환 과정에서 발생하는 다양한 문제점들을 인식하고 이를 해결하기 위한 창의적이고 실천적인 능력을 갖춘 인재 양성 ... 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론기업은 급변하는 경영환경 속에서 생존 및 성장을 위해서 끊임없이 변화해야 하
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    학점은행제 산업심리학 과제 A+ 입니다!
    는 방안 및 부하직원들과의 효과적인 소통과 직무수행 평가를 통해 조직의 성과를 높이고자 다음과 같은 방안을 제시합니다. 2. 현상 및 문제점: 현재 관리자 평가가 준거 없이 진행 ... . 배경 및 목적: 현재 우리 회사에서는 구성원들의 직무수행 평가 과정에서 불만 및 혼란이 발생하여 조직 내의 업무 활동에 부정적인 영향을 미치고 있습니다. 관리자들의 평가 역량을 높이 ... 을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.11.13
  • 간호관리학 ) 1) 전문적으로서 간호사의 법적 의무와 책임을 설명하고, 2) 협력자 및 조정자로서의 간호사의 역할과 특성, 방법 등을 서술
    를 관찰 및 보고하고 간호를 수행함을 직무로 하고 있기에 직무 수행을 위해 처방되는 약제를 투약하기 이전에 기본적인 약효나 부작용, 주의사항 등을 확인하고 숙지해야 할 의무가 있 ... 하여 활동하고 있다. 그렇기에 간호사들 역시 다양한 법적 의무와 책임을 수행해야 한다.첫째, 주의의무이다. 주의의무란, 사고 발생의 가능성을 예측하고 그것을 회피할 수 있는 행위 ... 는 직무상 알게 된 환자의 개인 정보와 진료 내용, 진료 기록 등 관련된 모든 정보를 외부에 공개하지 않는 것을 의미하며, 법적 근거로는 의료법 제19조 ‘정보누설금지’ 조항에서 의료
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29
  • 인적자원관리 ) 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일때 교육프로그램을 재설계하시오. 할인자료
    사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일때 교육프로그램을 재설계하시오.목차1. 서론2. 본론1). 인적자원관리란2) 수산업계의 문제3) 고참 교육의 평가4) 교육프로그램 재설계3 ... 못하기 때문에 거기서 발생하는 변수가 생길 우려가 있으며 수산업체 현장이 실시간으로 상당히 바쁘기에 업무에 있어서 여러 문제점을 발생시킬 수 있고 신선도에 대한 개념조차 몰라 ... 5가지 단계로 이루어진다.직무교육은 각 부문별로 업무 수행에 필요한 업무에 대해 담당 전문 강사를 통하여 교육을 진행하는 방법이다. 수산업계 종사자면 수산물에 대한 구매, 가공
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    정책의 낮은 성과와 부작용, 공무원의 불법부정, 사익추구, 태만 등 부정적 결과가 발생했던 한국 행정사례를 하나
    I. 서론행정책임이란 공무원이 직무수행할 때 일정한 행동 기준에 따라서 행동해야 할 의무를 의미한다. 20세기 이후로 세계 각국에서는 행정국가화 현상이 나타나게 되었다. 삼권 ... 이 법령을 준수하여 성실하게 직무수행해야 할 ‘성실의무’를 규정하고 있고, 제57조에서는 공무원이 직무수행할 때 소속 상관의 직무상 명령에 복종해야 할 ‘복종 의무’를 규정 ... %만이 공무원들이 공정하게 직무수행하고 있다고 생각하고 있는 것도 확인할 수 있었다. 한편, 국민의 20% 만이 공직자들에 대한 신뢰도가 과거보다 개선되었다고 응답하였다. 이러한 결과
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오
    과목명인간관계론주제태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오이름IDa4용지 2장 이상 제출(2장 미만일 ... 을 하고 있다. 따라서 그만큼 나 스스로가 수행하는 일에 대한 만족과 열정을 지닌 상태로 회사 아래에 있는 하나의 체임점 주인이라는 생각으로 일을 하고 있기에 종업원 몰입의 태도 ... 경우 감점)글자 크기:10-12줄간격:한글 160과제작성: 문제를 계산하는 경우 반드시 풀이과정을 기재해야됨과제특성상 첨부파일이 있을 경우 해당양식으로 과제작성Ⅰ. 서론개인은 사람
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.11
  • 우리나라 관료제 문제점과 개선방안 제시
    우리나라 관료제연구보고서=목차=1. 관료제 정의2. 관료제의 특징3. 우리나라 관료제의 문제점4. 우리나라 관료제 문제 개선방안 제시1. 관료제 정의관료제란 오늘날 여러 가지 ... 활동을 수행하는 조직의 유형 내지 그 관리 운영의 체계라 말 할 수 있다.2. 관료제의 특징전문성과 특수성을 강조하는 관료제는 다음과 같은 특징을 갖는다.(1) 전문적 직무의 범위 ... 가 기능적으로 명확히 한정되고 있다.(2) 직무상의 지휘?명령 계통이 계층을 통하여 확립되고 있다.(3) 직무수행하는 데 필요한 전문적 지식?기술?경험의 요구 그리고 이것
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.26
  • 인적자원관리 ) 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이 할인자료
    악영향을 가져올 수 있기 때문에 매출에 있어 성과를 달성하기가 어렵다.신선도와 별개로 고참들의 신입 직원들의 교육도 문제가 된다. 신입사원을 직무현장에서 그대로 업무를 가르쳐주 ... 한 소비자들의 불만도와 신선도에 대한 문제를 효과적으로 해결해 나갈 수 있는 것을 집중해야 한다. 하지만 직무 현장에 바로 투입되는 신입 사원들은 수산 제품에 대하여 잘 알지 못하 ... 기에는 어려운 측면이 있다. 제대로 된 OJT를 신입시원에게 실시하고 직무에 맞는 교육 프로그램을 재설계해야 한다. 당장 기업이 처한 현실, 즉 소비자들의 불만도와 신선도에 대한 문제
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.29
  • A+++ 보장) 간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정에 대한 중요성/ 간호관리학
    를 분배하여 균형을 맞추는 활동, 기존의 직무기술서에 명시되어 있지 않거나 명확하지 않은 업무가 발생했을 때, 방향을 결정하여 업무를 수행하도록 하는 업무 조정 활동 등이 있다.2 ... 업무조정과 협력관계의 중요성Ⅲ. 결론 11Ⅳ. 시사점 11Ⅴ. 적용할 점 12Ⅵ. 참고문헌 13Ⅰ. 서론보건의료현장은 간호사 개인의 역량만이 아닌 다학제적 보건의료인들과의 협력 ... 가장 많은 수를 차지하고 있는 간호사들이 의사전달자 역할을 효과적으로 수행하는 것이 필수적이라 생각된다. 결국 간호사의 역할은 전문직 간 협력을 바탕으로 보건의료서비스를 강화
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06
  • 취업준비의 기초 요약
    을 제공? 진로 선택과 취업 준비에 고민하는 이들에게 도움을 줌3) 직무분석의 의미? 직무분석: 인사관리의 출발점, 종업원의 채용?배치?이동·승진?승급 등인사관리활동의 효율적 수행 ... 하는 일? 직무: 자영업을 포함하여 특정한 고용주를 위하여 개별 종사자들이 수행하거나수행해야 할 일련의 업무와 과업? 고용노동부와 한국고용정보원에서 운영하는 사이트를 이용해 보는 것 ... 에 필요한 직무의 정보자료를 수집하는 과정? 기업 내 종업원이 담당하고 있는 각 직무의 성질 및 내용과 직무수행상필요요건에 관한 직무정보자료를 수집하고 분석하는 과정으로 그 결과
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.09
  • 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.
    하는 것만큼이나 본인이 속한 조직에 애정과 일체감을 통해 직무를 성공적으로 수행해나가는 것 또한 매우 어려운 일이라는 것에 대해 알 수 있다. 일반적으로 직무만족이나 조직몰입은 개인 ... 더라도 모든 문제가 끝나는 것은 아니다. 매우 어렵게 취업을 했다고 하더라도 입사를 한 후 1년도 안되어 퇴사하는 조기퇴사 비율이 점차 증가하고 있다. 이것을 통해서 취업에 성공 ... 의 동기를 부여하고, 자신이 속해있는 조직과 자신을 동일시함으로서 더욱 조직에 몰두하게 만듦으로서 이직률을 낮추고 근속연수를 올려주며, 조직 전체의 성과를 향상하는 것에 기여한다는 점에서 매우 중요한 것으로 인식되어 왔다.
    리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.06.20
  • 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리 (1)
    에서 석사 이상의 학위를 가진 전문가로, 각 인적자원에 대한 직무설계와 직무분석을 수행하여 현재와 미래의 인적자원을 정의하는 역할을 담당한다. 다만 학위나 자격증만으로는 이들이 전문가 ... 로서의 전문성, 관계관리 능력, 커뮤니케이션 능력 등이 있다. 인적자원관리의 전반적인 과정을 이해하고 정책과 법률을 이해하며 직무수행할 때 인재가 만족할 환경을 고려하는 능력이 여기 ... 의 역량적 발전에 대한 방향성 제시나는 SCM 전문 분야의 직무수행하고 있다. 처음에는 구매 관리 및 구매 담당자부터 시작해 생산 관리, 품질 관리 등 생산 및 구매 관리 분야
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.
    직무 상황보다는 훈련 상황 자체에서 훈련이 끝난 이후에 평가할수 있는 방법이며 수행 수준 준거는 훈련을 통해 변화된 점들이 직무에서 어떤 효과를 보여주는지 확인하는 것으로 직무 ... 다.교육훈련이란 무엇인가? 새로 입사한 직원에게는 자신의 직무수행하는 과정이 될 것이며 직무경험이 있는 직원들에게는 직무의 변화에 따른 교육에 해당할 것이다. 교육훈련이란 결국 ... 을 위해 훈련은 5개의 단계로 구성된다. 5개의 단계에 따라 교육훈련의 프로그램을 접목하여 서술하겠음.1) 1단계 훈련 요구 평가 수행첫 번째 단계는 구성원중 누가 훈련을 필요로 하
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.17
  • [인사관리] 교육훈련관리
    할 수 있는 개인의 직무경험의 달성을 증진② 인재양성 - 장래의 승진이나 배치 등 인사계획을 원활히 수행하기 위해서2. 교육훈련의 실행계획과 효과1) 실행계획① 훈련 대상자 선정 ... 의 기능 향상직업학교훈련 - 직업학교에 종업원 파견 → 교육훈련현직자 → 도제훈련 - 선임 숙련자의 직무수행을 보조하면서 필요한실무지식과 기능 습득실습장훈련 - 작업장에서 사용하게 될 ... ) 장소에 의한 분류직장내 훈련(On-the-Job Training) - 직무수행을 통하여 직무에 대한 지식과기능을 교육훈련, (장?단점 p.145)직장외 훈련(Off-the-Job
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03
  • [이것만 보면 합격한다] 직업상담사 2급실기 핵심기출문제 최신정리ver
    분류의 분류원칙중 포괄적인 업무에 대한 분류1) 주된직무 우선원칙 : 2개이상 직무수행시, 관련 직무 내용상 상관성이 가 장 많은것에 분류2) 최상급 직능수준 우선원칙 : 가장 높 ... 유의할 점(문제점)①귀에 거슬리는 상투적 문구는 피한다.②서두름 없이 말하고자 하는 때를 놓치지 말아야 한다(반영의 시의성)③내담자에게 상담자가 그를 이해하려고 노력한다는 것 ... 의 구체적내용①직업별로 수행되는 직무와 이에 필요한 학력, 적성, 흥미, 자격조건 등의 직 업명세사항②각 직업별 고용동향, 인력수급현황 및 고용전망 등의 노동시장정보2)직업정보의 기능
    시험자료 | 13페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.01.31
  • 원조자(사회복지사)가 되고자 하는 사람들의 전형적인 욕구를 살펴보고, 이를 자신의 심리적 상태에 적용해 본 뒤
    과 한계점1) 강점2) 한계점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사는 직업 선택과 직무수행의 목적 자체가 사회적 약자들을 돕는 것인 만큼, 기관의 사업 결과가 그 목적에 부합 ... 라 직무수행의 성과로부터 도출되는 성취감에서 생의 보람을 찾을 수 있고, 이것이 개인의 행복을 창출하는 주요 기반이 된다는 점에서 더욱 큰 중요성을 발견할 수 있다.둘째, 직무만족 ... 하게 이루어진 것으로 나타날 경우, 직무수행에 대한 자부심이 제고되며 궁극적으로 직무만족에도 긍정적인 영향을 받을 것으로 기대된다. 또한, 현장에서 도움을 필요로 하는 사람들에게 사회복지
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.16
  • 간호관리학, 간호 전문직 표준 및 법적, 윤리적 기준 보고서
    위해 노력해야 한다.⑤ 간호사는 직무수행의 과정에서 동료 및 다른 보건 의료인과 갈등이 발생했을 때, 간호 대상자의 이익과 안전을 최우선으로 두고 갈등을 해결해야 한다.: 간호관리자 ... 에게서, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다.: 간호관리자는 업무수행에 대해 평가를 하게 되는데 라운딩 시 간호사들이 간호 수행을 제대로 하였는지 관찰하는 것을 관찰할 수 있 ... -- 9Ⅳ. 느낀점 --------------------------------------------- 10Ⅴ. 참고문헌 ---------------------------------
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 09월 10일 수요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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