5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의

소개글

교과목명 : 산업심리학
<과제명> 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.
-학습 내용에서 제시된 여러 가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술하고
-그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 도움이 되었는지를 기술할 것

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 훈련과 교육 방법
2. 훈련과 교육 방법 사례

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

훈련은 주로 반복적인 연습을 통해서 지식과 기능을 습득하는 과정을 의미하고 교육은 이해력과 지적인 활동을 활성화하여 지식과 기능을 습득하는 과정이라는 측면에서 차이를 보인다. 산업훈련과 교육에 있어 중요한 목표는 조직의 목표와 개인의 목표를 모두 포함하는 것으로써 조직의 목표는 조직의 효율성을 증진시키는 것이고 개인의 목표는 조직 구성원의 직무능력을 향상시키는 것이다. 산업훈련과 교육의 속성에는 자기효능감, 통제 소재, 직무 관여도, 동기 차이, 훈련 전 기대감 차이, 능력의 개인차 등이 있다. 산업훈련과 교육의 진행은 교육과 훈련에 관한 요구 분석이 먼저 이루어진 뒤 구체적인 교육과 훈련 목표를 수립한다. 이후 교육과 훈련 방법을 이해하고 교육과 훈련 프로그램을 개발한 뒤 교육과 훈련의 평가 계획을 수립하게 된다. 그 이후에 교육과 훈련 프로그램을 시행하고 교육과 훈련에 관한 평가가 이루어지게 된다. 산업훈련과 교육의 요구 분석은 세 가지로 나눌 수 있다. 첫 번째로 조직 분석이다.

참고 자료

없음