"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원"의 검색결과 입니다.

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"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원" 검색결과 1,341-1,360 / 2,110건

지식점프를 읽고서

시키거나, 사업 환경의 변화 속에서 새로운 신사업 기회를 찾아낼 수 있어야 한다는 것이다.지식점프를 위한 인재 육성그렇다면 이러한 급박한 오늘날에서 이에 특화된 인재는 어떻게 길러낼 것인가 ... 은 지식점프를 경험했는가의 여부에 있다.일단 지식점프에 성공하면 몇 년의 생명을 연장하기 위해 중국에 가는 것보다 더 오랜 자생력을 얻을 수 있는 것이다. 이책에서는 대표적으로 몇 ... ? 몇가지 생각을 해보았다. 먼저 첫째로, 전뇌적 인재의 확보 및 육성에 노력해야 한다. 전뇌적 인재란 우뇌적 발상과 좌뇌적 발상을 동시에 할 수 있는 인재이다. 우뇌적 발상은 종합

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.27

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sk 텔레콤 기업분석

을 사용하고 있다. 신문기사에 따르면, 'SKT은 임직원들의 역량 개발을 위해 해마다 국내 및 해외 경영대학원(MBA) 연수 대상자를 선발한다. 인재 양성과 인센티브 효과를 동시 ... 할 줄 아는 진취적이고 창의적인 사람, 그것이 SKT이 바라는 인재이다. -인재의 육성모든 구성원을 해당 분야의 전문가로 육성하되, 성과와 리더십 등에서 뛰어난 역량을 보이는 인재 ... 통제 및 고용안정 보장'에서 '인력 자원 중시와 능력 발굴 및 육성' 중심으로 변화하고 있으며, 연공서열 위주의 획일적 보상에서 일의 가치(Job Value) 및 실행 능력

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.11

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McGregor의 X-Y이론이 적용된 기업의 사례분석과 앞으로의 추세 파악

을 느끼는 목표를 달성하기 위해 자기지시와 자기통제를 한다.조직유효성 향상을 위해서는 개인유효성 향상 또한 절실하다. 개인유효성 향상을 위한 최선의 방식은 자기경영이다. 직원 ... 에 근거했다. 그러나 우리나라의 기업 포스코를 예로 들면, 포스코는 1990년대 말까지만 해도 위와 같았으나 경영자원의 효율화와 같은 하드웨어만 바꾸어서는 글로벌리더쉽을 발휘하기 ... 힘들다고 판단하여 기업문화, 인재양성과 같은 Y이론적 부분에 힘쓰고 있다. 아래에는 포스코의 인재개발 육성정책으로써 참고 할만한 사항이라 생각하여 추가 시켜 놓았다.포스코는 지난

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.23

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[지식경영] 경영 4대 요소

는 능력 등은 쉽게 확보 할 수 있는 것이 아니며 인적 자원을 지식 창출의 원천이다. 따라서 지식 경영에 있어서 인재의 육성이야말로 최대의 경영 전략이라 할 수 있다.지식은 정보 ... 적인 아이디어를 기대하기 어렵다는 단점을 가진다.이러한 특성을 지니는 지식 경영은 한마디로 말해 인적 자원을 중심으로 한 경영이라 할 수 있다. 경쟁력을 키우고 역량을 증대 ... 하다. 이제는 인재 육성을 위해 교육 훈련을 철저히 한다는 것에서 더 나아가 인재가 클 수 있는 조직과 시스템을 구축하는 것이 중요하다. 전인격을 포함한 육성, 인사제도나 직장 훈련(OJT

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.01

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인재개발에 관한 기업사례보고

원 부원장은 “21세기 지식정보 및 창조화 사회에서 기계나 자본이 아닌 사람의 지식과 창의력이 기업의 핵심자원이며, 또한 오늘날과 같은 글로벌 무한경쟁 속에서는 인재의 경력이 곧 ... 으로서의 역할까지 충실히 수행하고 있다.경영철학의 실천자, 변화와 개혁의 선도자, 국제화의 첨병, 핵심가치의 전파자로서의 창의 와 열정, 도전 정신을 갖춘 인재를 육성을 극대화하기 ... 고 있다. 인재개발원에서는 신입사원 교육이 크게 바뀌고 있다. 무엇보다 상상력 발휘에 주안점을 둔다. 이른바 ‘창조 교육’으로 그룹의 모든 교육을 총괄하고 있는 김수근 삼성인력개발

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.26

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국제경영 성공 사례 분석 - 명품차 람보르기니 분석, 마케팅 4p stp swot 분석

의 축적 (A shared repertoire)Lamborghini HRD,HRM 인재상정예 주의 인적, 물적 자원의 낭비가 없는 날렵한 조직의 구축을 위해 정예주의를 채택하고 있 ... 이익 5천억원 기록, 2010년 세셰 1위의 슈퍼카 BRAND로 자리하고 있다▣ 경영실적 국제수준의 품질 경영시스템을 유지하기 위해 지난 1993년 10월 ISO9002 인증 ... 9월에 최초 인증을 획득하여 제품의 품질 경쟁력 향상에 이바지하고 있으며 국제 수준에 맞는 환경 경영 체제를 유지하기 위하여 지난 1996년 7월 최초로 인증을 획득한 ISO

리포트 | 83페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.20

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포스코 기업윤리경영 - 사례추가본

육성과 학술연구기반조성- 지식이 가장 중요한 자원이 되는 지식사회의 도래에 발맞춰 우수 인재 양성을 위한 장학 사업과 학술 연구 기반 조성을 위한 각종 학술 교육 지원 사업을 추진 ... * 지역사회 우수 인재 육성을 위한 장학 사업- 포항시장학회- 백운장학회④ 청소년 지원사업포스코는 21세기를 이끌어 갈 창조적 인재 양성 활동의 일환으로 어린이 및 청소년을 위한 ... ) 아아가 21세기 고도 산업사회에서 세계 속의 한국을 이끌고 나갈 우수한 인재를 양성하며, 선진사학으로서의 국가적소임을 완수하기 위해 설립된 학교법인 포스코교육재단은 초현대적인 교육

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.07

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[인적자원][HR][인적자원개발][HRD]인적자원(HR)과 인적자원개발(HRD) 고찰(인적자원(HR) 개념, 인적자원개발(HRD) 활동영역, 인적자원개발(HRD) 전문가 35가지 역량, 향후 교육의 방향, 인적자원개발, HRD, HR)

인적자원(HR)과 인적자원개발(HRD) 고찰Ⅰ. 개요Ⅱ. 인적자원(HR) 개념Ⅲ. 인적자원개발(HRD)의 활동영역1. 훈련2. 교육3. 개발Ⅳ. 인적자원개발(HRD) 전문가 ... . 개요과거 80년대까지 우리나라 기업들은 선진 기업의 기술 도입 및 저인건비를 기초로 고도 성장을 하였다. 따라서 인적자원관리(HRM)의 중요성 및 모티베이션 개념에 대한 인식이 부족 ... 해야만 하는 시점에 이른 것이다.Ⅱ. 인적자원(HR) 개념Nadler(1986)는 HRD를 총체적으로 파악하여 인적자원 개념(Human Resource Concept)이라고 칭했다. 즉

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.11.28

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2010국가 예산안

적 수준으로 관리할 계획이다.문화·체육·관광 분야에서는 콘텐츠산업을 성장동력 산업으로 육성하기 위해 연구개발(R&D) 투자를 올해 371억원에서 521억원으로 확대하고 환경산업 ... 을 신성장동력으로 육성하기 위한 환경기술 개발과 환경산업 수출 지원도 강화하기로 했다.국방·외교·통일 분야에서는 북핵 등 안보환경 변화에 대응하고 전력증강을 뒷받침하기 위해 감시정찰 ... 에너지 자립기반 확충을 위해 정부는 그린홈 100만호 등 신재생에너지 보급을 확산하고 스마트 계량기 등 에너지절약시설을 설치하기로 했다.또 녹색에너지를 이용한 시설원예 지원, 1인

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.22

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[조직혁신]조직혁신과 변화에 대하여

의 인사관리로 바꾸는 것을 말. 이러한 변화를 통해 기업비전에 맞는 인적 자원을 적극육성, 활용 하는 게 목적이다. 신인사제도는 능력 중심의 평가처우로 조직 활성화를 유도하면서 기업비전 ... (Organizational innovation)이란 조직이 바람직한 방향을 설정하고 그러한 방향으로의 의도적, 계획적인 변화를 유도하기 위하여 새로운 아이디어(idea) 등을 창출 ... 습니다. 사회적 환경이 변화하게 되면 조직의 생존을 위해 그 환경에 발맞추어 조직을 변화 할 필요성이 있는 것입니다. 산업 혁명 이후 사회는 급속도로 변화하기 시작해 현대에 이르

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.13

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천주교회(성당, 가톨릭교회) 사회봉사활동의 이념, 천주교회(성당, 가톨릭교회) 사회봉사활동의 대상, 천주교회(성당, 가톨릭교회) 자원봉사활동의 현황, 천주교회(성당, 가톨릭교회) 자원봉사활동의 활성화 과제

고 자체에서 해결하기 어려운 일은 본당의 다른 신심단체에 도움을 요청하기도 한다.4) 자원봉사활동 내용신자들의 자원봉사활동은 아동복지, 청소 복지, 노인복지, 여성복지, 장애인복지 ... 한 봉사활동의 기회를 통하여 신자들에게 자원봉사활동의 당위성과 복음에 입각한 참여정신을 육성하였다. 도시영세민과 철거민을 보호하고 옹호하는 사업, 농민과 어민의 생활을 개선 하고 작업 ... 천주교회(성당, 가톨릭교회) 사회봉사활동의 이념, 천주교회(성당, 가톨릭교회) 사회봉사활동의 대상, 천주교회(성당, 가톨릭교회) 자원봉사활동의 현황, 천주교회(성당, 가톨릭교회

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.16

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샤프전자

들에게 만족을 주는것을 목표로 하고 있다.I . 회사 소개고객 만족인재 육성친환경 경영선택과 집중Only One고객 만족최고 품질 고수그린 경영 표방역량의 집중인적 자원 관리이세상 ... 샤프전자IV . SWOT STP전략V . 효과적 제품 MKTG 전략VI . 결론 및 제언I . 회사 소개II. 환경분석 도출을 위한 Consumer SurveyIII. 외부환경 ... 도 최다압도적 브랜드 인지도I . 회사 소개리얼딕 수퍼 에듀리얼딕의 제품 군리얼딕 에듀리얼딕 스터디I . 회사 소개Sharp의 사회공헌 사업내부 및 외부 환경 분석을 위한 소비자

리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.10.11

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[인적자원관리]기업 경쟁력 확보를 위한 인적자원관리

적이며 책임감 있는 인재를 키울 수 있어야 그 조직은 경쟁력을 가지는 것이다. 이를 위해 조직은 인간 존중 경영을 실천 하여야 하므로 새로운 인적자원에 대한 개념의 정립과 실행 ... 을 확보하고 그들이 조직의 목표달성을 위하여 그들이 갖고 있는 재능과 창조성을 발휘할 수 있도록 해주는 과정을 말한다.2.2 인적자원관리의 중요성인적자원이 전례 없이 기업 성공 ... 목표를 달성하기 위해 관리되는 프로그램으로, 크게 네 가지의 활동범주들 즉 충원. 개발. 보상. 그리고 종업원?노사관계 등으로 구성되어 있다.1) 충원인적자원관리의 첫 단계

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.25

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[경영경제]SKT기업 사례 분석

복리후생5) 근무3. 인적자원관리의 경쟁력 개발(1) 인재육성(구성원 비전)1) 구성원의 비전2) 구성원의 가치(People Value) 극대화(2)인재육성(구성원 육성 방법)1 ... . 과거에 얽매이지 않고 미래를 향해 도전할 줄 아는 진취적이고 창의적인 사람, 그것이 SK텔레콤이 바라는 인재이다.2) 고객을 위한 가치 창조- 고객을 위한 가치를 창조하는 사람 ... ) 인재 육성체계2) 육성 방법4. SKMS(1) SKMS란?(2) SKMS의 정립이유(3) SKMS의 구성내용1) 경영기본이념2) 경영관리요소(4) SKMS의 특징5. SUPEX(1

리포트 | 29페이지 | 3,200원 | 등록일 2007.06.02

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의료 마케팅 전략

제공할 것이다.제 2 절 병원 인적 자원측면의 실천적 적용우수한 인재와 높은 기술을 가진 선진국 병원들과 함께 경쟁하기 위해서는 병원조직 도표상의 빈자리를 적당히 채우는 인적자원 ... 적으로 관리하고, 조직의 모든 계층 즉 최고경영자에서 최하위관리자 그리고 모든 구성원까지 이들 인적자원을 육성하고 우수관리자들을 조직에 유입시켜야 할 것이다. 결과적으로 조직의 성공과 실패 ... 방안제 2 절 병원 인적 자원측면의 실천적 적용1. 내부 의료 마케팅요소의 파악2. 인적자원 개발의 의료 마케팅3. 내부의료 마케팅의 관리제 3 절 병원 리더십 측면의 실천적 적용1

리포트 | 40페이지 | 5,500원 | 등록일 2009.07.01 | 수정일 2015.06.01

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[레포트자료] 21세기 벤처창업

. 독립감을 얻기 위해 (독립감 달성)2. 부를 얻기 위해 (부의 축적)3. 가족을 부양하기 위해 (가족부양)4. 자신만이 생산할 수 있는 제품을 제공하기 위해 (자신만이 생산할 수 ... 의 창조와 인재양성의 책임 p.74* 바나드가 말하는 믿음을 만드는 책임이란 리더십의 기본요소이다. 즉, (회사가 자랑스럽다는믿음, 회사가 우수하다는 믿음, 회사와 자신이 공동운명 ... 1. 창업의 개념 (슘페터, 창조적 파괴 ) 개념알기 - p.11 윗단2. 창업이 아닌 것 ,해당되지 아니 하는 것 - p.12 ,1~3번3. 사례벌 창업 인정 여부 (사례 봐둘

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.26

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[인사관리]혁신기업 KT의 인재확보 전략과 교육훈련시스템

철학과 인재상의 정립 배경KT는 ‘창조적 자유인’이라는 인재상 외에 임직원이 공유하는 명확한 인사 철학·원칙이 없는 상태로, 비전·전략 달성과 기업가치 확산을 위한 인사관리체계 ... 에 그 이익을 일부 사회에 공헌하는 것이 이상적인 기업의 모습이다. 이러한 이상적 기업의 모습을 위한 전략을 실행하기 위해선 이익 창출을 위해 사원들은 실력을 갖춰 소명의식을 갖 ... 하는 부분에서는 원더경영의 주인의식의 측면과 관련이 깊다.경영 전략의 실행을 위해 사원들이 필요한 역량들을 일괄되게 정리하여 크게 네 가지로 제시한 것이 인재상임을 확인 할 수 있

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.10

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기업가 정신에 관한 성공사례

한다.빌 게이츠는 “제가 보고서에 대해 긍정적으로 답변하면 회사 전체가 움직입니다. 회사의 자원과 역량이 집중괴고 미래사업으로 적극적으로 육성하는 것이죠”라고 이야기한다. 셀제로 작년 ... 현장 실습을 하고 다시 제일제당에서 3개월간 설탕 부대를 나르는 일부터 시작하여 현장실습을 했다. 앞으로 삼성을 이끌어갈 엘리트 사원들에게 작업 현장의 어려움을 배우게 하기 위한 ... 에는 인터넷 동영상의 차세대 기술동향으로부터 베트남어 소프트웨어 인식방법까지 다양한분야가 모여있다. 보고서는 대부분 100여장 분량으로 사내공모를 통해서 선별된 것이다. 마이크로소프트

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.11

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사회복지조직의 인적자원관리

인력에 대한 모집, 채용, 유지 및 개발, 평가과정까지 포함하는 연속적인관리 과정.- 기관의 운영 목적 달성을 위해 인적 자원을 최대한 활용하기 위한 관리적 활동이다- 조직이 필요 ... 는 사업이나 제공하고 있는 서비스는 평가하기 어려운 성 질을 가지고 있으며, 따라서 이러한 사업과 서비스를 생산하는 실무자나 자원봉사자 들의 성과를 평가하기가 어렵다.- 인적자원관리 ... 의 대상과 실행하는 주체는 모두 인간이다.- 성공적인 인적자원관리를 위해 자발성과 자율성이 강조된다,- 현재의 상황을 다양하게 적용함으로써 조직목적달성을 위한 제도를 만들고 운영

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.22

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삼성애버랜드(EVERLAND) 경영진단

베를린/파리/카이로 : 서울공원직원만족이 곧 고객만족 창조적 서비스 교육 고객만족경영 시스템 글로벌 서비스 전파고객에게최고의 상품과 서비스를 제공한다. 화사발전에 기여하는 인재 ... 적 잔디 관리시스템을 독자적으로 개발하기위해 1993년 개원한 잔디환경연구소는 국내 최고의 잔디분야 연구진들과 함께 최상의 잔디관리방법을 개발, 보급하고 있음.친환경 주의서비스 품질인 ... 랜드, 개리비안베이, 동물원, 자동차 경기장, 호텔등 임직원3546명인력보유(2007년말기준)현 재 보 유 한 역 량기업문화조직 시스템인적 자원프로세스브랜드 이미지기술금융자원물

리포트 | 64페이지 | 5,500원 | 등록일 2009.10.28 | 수정일 2021.02.15

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