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"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원" 검색결과 941-960 / 2,111건

  • 한관광공사의쟁점
    관광자원 및 인프라 구축 선도산업경쟁력 확보를 위한협력지원 강화- 글로벌 수준의 관광수용태세 정비 및 확충- 새로운 관광문화 창조- 관광산업 R&D 기능 강화- 지역관광발전 선도 ... 을 발굴하고 자원목록을 작성하며 목록화된 자원의 가치와 매력을 발굴하여 관광활동의 유인요소로서 활용해야 한다.(2) 주민참여와 조직화: 계획단계부터 주민을 참여시켜 의견을 수렴하기 위해 ... . 국민관광 진흥사업3. 관광자원 개발사업4. 관광산업의 연구, 개발사업5. 관광관련 전문인력의 양성과 훈련사업6. 관광사업발전을 위한 부대사업4) 주요 사업 내용:사업비전사업목표창
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.06
  • 국제경영 성공기업 분석- 페라리 마케팅전략 경영전략 4p stp swot 분석
    . Ferrari 경영분석 - 경영이념, 지식경영, 6시그마 경영, 윤리경영 6. Ferrari HRD - 인재상 (1) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 선발 ... 육성의 기회를 제공함으로써, 임직원이 보다 안정적인 삶을 누리고 직무에 최선을 다할 수 있도록 다양한 보상을 제공하고 있다.성과주의 문화를 실현하기 위하여 높은 성과에 대한 높 ... (5) 장, 단점 7 . Ferrari HRD - 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축
    리포트 | 86페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.19
  • 두산의 인적자원계발
    내용가. 전체적인 프로젝트 틀 잡기⑴ 사전조사- 기업의 목표와 이념 정리 (개요, 연혁, 인재상 등)- 비전과 전략에 대해서- 인적자원개발 측면과 기업교육의 변천사 (연수원에 대해서 ... 인적자원개발론Doosan Leadership Institute목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 두산이란?가. 기업의 경영이념과 목표나. 두산의 연혁다. 경영관리라. 인사관리2. 두산 ... 의 인적자원개발 측면가. 두산 연수원3. 토의 내용4. 사전 조사를 통한 질문 목록5. 인터뷰 내용6. 조직 체계 및 운영 전략7. 조직도8. 프로그램 조사Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론1977년
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.03
  • 컬러리더십(Color Leadership),서번트 리더십,브랜드 리더십-이미지 관리형 리더,사이드 리더십-노심초사형 리더
    역량을 중시하고 구성원들에게 스스로 주인의식을 갖는 셀프 리더가 되라고 요구하며, 자신은 그들의 멘토(조언자)가 되기를 즐긴다. 즉, 인재 육성을 중시하는 리더십 유형으로서 권한 ... 위임을 통해 책임을 명확하게 하고 싶을 경우 적절한 리더십이다.슈퍼 리더십의 역할① 인적자원의 가치 차별화(1) 10%의 직원을 해고하면 나머지 90%의 직원이 더욱 발전한다.(2 ... 의 개념들이 너무 산만하고 복잡하기 때문에 개념 정리를 할 필요가 생겼다.이상으로 컬러리더십의 정의와 컬러리더십이 중요한 이유에 대해 설명했다. 앞으로 컬러리더십에 대해 빨,주,노
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.09
  • Siemens(지멘스) 기업분석
    ▪ Innovative 혁신성 가능한 가치를 창출하기 위한 끊임없는 혁신비젼 미래를 위한 열망 ▪ 검증된 인재들이 모인 세계 ▪ 뛰어난 혁신 추구 ▪ 고객에게 고유의 경쟁우위 부여 ▪ 사회가 직면 ... 들은 1933-45년의 나치 제3제국 때 크게 팽창했다. 모든 공장설비가 전쟁기간 중 완전 가동되었고 1943-44년의 공습을 피하기 위해 전국적으로 분산되었다. 1950년 ... 가 사실상 항복을 선언함으로써, 지멘스도 주가가 10% 이상 떨어져 폭락 세에 휘말린 것이다. 이를 해결하기 위해 지멘스는 과거의 보수적 생각에서 벗어나 발전기 제조를 8개월에서 6개월
    리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.28
  • 호암 이병철을 읽고 (09년도 학점A+)
    하고 있었다. 이중 인적 자원 개발이란 기업이 추구하는 목표를 효과적으로 달성하기 위해 일정동안 기업주가 제공하는 조직화된 학습경영을 배우도록 하였다.또한 호암은 유능한 인재 ... 의 조직화가 매우 중요하다고 여겼다. 이런 까닭에 유능한 인재를 모아 경영자들에게 전문적인 지원과 조언을 제공하는 조직이 필요하다고 생각했다.호암은 인적 자원을 두 가지 관점에서 인식 ... 었다. 따라서 조직에서는 교육훈련과 인적자원개발을 함으로써 직무성과와 능력향상 그리고 경력발전을 위한 지식, 기술, 자질, 행동의 개발을 지속적으로 실행해나가야 한다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.22
  • 국제경영 성공 기업 분석 - 포드 FORD 마케팅4p stp swot , 경영전략 분석
    ) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 선발 (5) 장, 단점 6 . Ford HRD - 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 ... 한 기업문화를 가지고 있다. 즉 '인간은 남녀를 불문하고 좋은 일, 창조적인 일을 하기를 원하고, 이에 상응하는 환경에 놓이면 누구라도 그렇게 한다'는 신념에 기초로 Happy Way ... 들을 해결하기 위해 협력하는 판매담당자 및 기술자들의 모임, 벤처 아이디어들을 토의하는 비공식적 포럼에 이르기까지 다양한 형태를 취하게 된다. 실행공동체가 공동체로서 의미를 갖
    리포트 | 77페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.19
  • [산업 비전][산업][비전][항공기산업][공작기계산업][문화산업][영상산업][게임산업]항공기산업 비전, 공작기계산업 비전, 문화산업 비전, 영상산업 비전, 게임산업 비전 분석
    리스크의 분산을 위한 새로운 파이낸스 구조, 복잡한 권리 관계를 처리하는 저작권법상의 룰 정비, 창조적인재육성 시스템 등이 선결과제이다.오늘날과 같은 멀티미디어 시대에 극장 ... , 침체된 건물의 생산적 활용 등을 달성하기 위한 것이었다. 이러한 문화산업단지는 새로운 분야의 산업개발을 통해 지역을 활성화하기 위한 시의회의 경제개발 전략의 일환으로 조성되었다.쉐 ... 했다.레드테이프 녹음 스튜디오는 영국에서 처음으로 지역단위에 만들어진 녹음, 음향훈련시설이었다. 1988년에는 창의적인 문화사업가에게 작업공간을 제공하기 위하여 영상사업센터(AVEC
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.29
  • TPS의 정의, 목적, 특징 및 적용사례, 결론 등
    이 후속공정에 양질의 제품만을 공급하는 품질보증 원가절감을 위하여 인적자원을 효율적으로 관리하면서도 동시에 인간성을 존중 TPS 의 목적TPS 의 특징 Just in Time 필요 ... )원가절감에 의한 이익창출 회사 전체의 이익이라는 궁극적인 목적을 달성하기 위하여 원가절감이 가장 기본적인 목표 원가절감은 생산성 향상과 같으므로 생산에 불필요한 요소를 철저히 ... 화된 시스템을 앞서는 생산 방식이 없다 . 철저하게 고객중심적인 체계를 만들었다 . 인재육성의 TOOL 로 활용이 중요하다 .실패 사례가 많은 이유 결 론 1.TPS 도입성공의 본질
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.17
  • 자동차 브랜드 성공사례 - 인피니티 infiniti 소개, 경영, 마케팅 전략 분석
    ) 인적자원 선발 (5) 장, 단점 6 . infiniti HRD - 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5 ... 주의 인적, 물적 자원의 낭비가 없는 날렵한 조직의 구축을 위해 정예주의를 채택하고 있으며, 전 직원의 전문 인력화를 통해 전문지식을 갖춘 관리자의 양성 1인당 생산성, 1인 ... MATRIX 분석 4. infiniti 경영분석 - 경영이념, 지식경영, 6시그마 경영, 윤리경영 infiniti HRD - 인재상 (1) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 (4
    리포트 | 75페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.23
  • 린나이 코리아에 대하여
    의 추구와 창조적인재, 긍정적인 인재, 열정적인 인재육성으로 초일류 기업으로서 발돋움하고 있다. 한편, '고객은 우리의 은인'이라는 경영 방침을 바탕으로 1979년 출범한 린나이 ... 이 말해 주듯이 린나이 코리아는 시스템상의 우수성 또는 우월성을 말하기 이전에 인적자원 활용에 혹은 동기 부여에 큰 비중을 두고 있다는 얘기가 될 수 있다. 2000년에도 서비스 본부 ... 린나이 코리아 기업에 대하여1. 린나이 코리아 기업소개린나이 코리아의 경영이념은 궁극적인 목적을 생활문화의 향상 에 두고 이를 위해 독특한 경영이념인 정리경영(情理經營) 을 실현
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.02
  • 로레알의 중국진출
    브랜드 아래 함께 성장하는 것이다. M&A의 목적은 중국의 인력과 자원, 문화 등을 쉽게 활용하여 시장에 빨리 진출할 수 있게 하기 위함이다2) 지역별 현지주의로레알 그룹은 현지 ... 산업은 현지 기업들이 우위를 점하는 전형적인 Multinational 산업이었다.그 동안 화장품 산업은 용모를 밝게 변화시키거나, 피부 모발의 건강을 유지하기 위한 목적을 가진 ... 경험에 노출될 수 있는 기회야말로 장래 최고 경영관리자로 성장하기 위한 경력 개발에 있어 가장 핵심이다”라고 말한다.3. 활발한 경력개발 제도경력개발과 관련해 대표적으로 부서이동
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.18
  • 인사이동및징계관리
    에 축적창조적 인재육성과 지식경영새로운 인재상 정립 - 시장환경의 변화에 따른 기업에서 요구하는 인재상의 변화Ⅱ. 지식경영을 위한 인적자원관리21세기가 요구하는 인재상기존의 경영방식 ... 과 지식경영4. 창조적 인재육성 전략 ○ 인적자원개발에 대한 혁명적인 패러다임 전환 요구 ○ 인적자원개발을 위한 투자는 비용이 아닌 전략적 투자 ○ 전사적인 지식관리시스템 요구 ○ 외ow} ... 여 만족 할 수 있는 대우를 하는 원칙 다. 인재육성주의 원칙 라. 균형주의 원칙인사이동 및 징계관리4. 인사이동의 방침 - 인사이동을 합리적으로 수행하기 위하여 설정된 기본 방침
    리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.07
  • 삼성의 환경변화에 따른 전략적 인사관리
    인사제도의 실현이다. 여성인력의 활용, 장기 근속화와 고학력화의 구조의 변화와 다양한 인재 육성(채용 구분), 및 활용(승진?승격구분)코스를 설정하기 위하여 기존의 직급제도 ... MBA삼성MBA 는 21세기 초일류기업의 초석이 될 차세대 핵심 인력을 발굴, 양성하기 위해 삼성이 새롭게 도입한 전문 인력 육성 제도이다.Socio-MBA와 Techno-MBA ... 를 복선형 자격제도로 개선하도록 하였다. 마지막으로 사원개개인의 의사와 적성을 존중하는 개별적인 관리를 하고자 하였다. 종래의 인사고과를 인재 육성 및 개별형 고과로 개선하도록 하
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.27
  • 현대경영자의사회적책임
    , 경영자는 기업 외부인들로부터 투자를 유치하고 기업을 홍보하기 위해 기업 내부의 객관적인 사실을 대변하는 대변인 역할을 수행한다.3. 의사결정 역할 ( decisional role ... )첫째, 경영자는 새로운 아이디어를 내놓고 이를 종업원들과 공유하기 위해 자원활용과 기술개발에 대한 의사결정을 과감하게 내려야 한다. 자신이 직접 새로운 사업을 시작하지는 않 ... 갈등을 극복하는 문제해결사로서의 능력을 갖추고 조직의 조화에 항상 신경써야 한다.셋째, 자원분배 역할을 담당한다. 주어진 자원을 최대한 효율적으로 활용해 경영목표를 달성하기 위해
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.01
  • 사이버경제 보안강화 방안
    다. 사이버경제는 어디에서나, 어느 시간에나 생산과 분배, 그리고 소비가 가능하기 때문에 유비쿼터스적 경제사회라고 말할 수 있다. 또 지식과 정보는 자연자원에 비해 계속적으로 재창조 ... 한 문서암호화를 구축하였다.마지막으로 사이버경제의 보안강화를 위한 방안으로는 국가적 차원에서의 보안인력 교육 및 육성, 보안SW 개발 벤처기업 육성 등을 들 수 있다. 실제로 한국 ... 함으로써 인재를 육성할 수 있다. 또 국가 및 기업 차원에서 해킹이나 보안대회 같은 것을 열어 유능한 인재들을 찾아내야 할 것이다. 마지막으로는 보안장치나 SW를 개발하는 벤처기업
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.23
  • 조직수명주기와 쇠퇴-1000
    들은 젊은 부서에서 압도적이며 그 조직의 합법성을 위한 정치적 지원을 구축하기 위한 투쟁하고 자원을 요구함. 2) 팽창 단계 : 조직에서 구성원들은 혁신을 강조. 3) 감속의 단계 ... 성의 손실이란 오늘날 대중과 감독기관들이 공공조직의 경직성, 합법적인 형태에 대해 더욱 엄격한 기준을 부과하는 경향 (2) 환경적인 엔트로피 조직의 환경이 조직을 지원하기 위한 조직 ... (Yahoo!)1. 조직의 생활 사이클(Organizational Life Cycles)부서의 경직성 사이클 1) 초창기 단계 : 자치와 성장을 위한 투쟁. 열정자와 옹호자
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.30
  • [경영조직] 롯데칠성의 조직구조화이유 기업소개, 가치창출과정, 조직구조적특성, 조직구조화 이유등
    세기 세계 초일류 음료기업 비전을 달성하기 위해 중국, 러시아, 동남아시아, 중동 등 해외 판로 또한 지속적으로 개척하고 있다. 2005년 9월 27일 북경후아방식품유한공사의 지분 ... 으로 안정적 진입을 위해 주력하고 있다.)제 40기제 41기제 42기매출실적20,55114,10316,928(단위: 천만달러)1) 기업사명“화합일체, 상승추구, 미래창조”인간사회 ... 지속적 발굴/조직별 생산성 향상4-3) 인재육성 강화중간관리자 양성/커뮤니케이션 강화/조직간 공감대 형성4) 주요 제품천인지오5) 음료시장에서의 위치 롯데칠성은 과실음료 시장점유
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.13
  • 기술의 이전이 개발도상국 경제 발전에 미치는 영향
    을 발식의 정부 ? 산업간 긴밀한 협력체계를 구축하기 위해 일본의 통상사업성을 모델로 하여 그와 유사한 기능을 수행할 수 있도록 영국 무역산업성의 권한과 중요성을 크게 강화하였다.그 ... 과학기술위원회 보고서에는 제조업의 육성을 위해 연구개발, 발명활동, 고리스크개발 계획에 대한 공공자금의 확충제언 및 영국 제조업 지원에 정부, 특히 무역산업성의 강력한 정치적 리더쉽 ... ? 교육있고, 새로운 추세로는 과학기술정책의 지방화라는 주제가 나타난다.과학기술청의 기초과학진흥 연구제도로는 창조과학기술추진제도(1981), 독창적 개인연구육성제도(1991), 프론티어
    리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.10.01
  • 인적자원관리(LG화학)
    LG화학의 인사관리과 목 : 인적자원관리교수님 :학 과 :학 번 :이 름 :목 차Ⅰ. 서론기업소개1.사업영역2.회사연혁3.경영이념 및 비전Ⅱ. 본론LG화학 인사관리1.인재상2 ... )제도(3) 인재육성1)세계 최고경쟁력을 갖춘 PRO인재육성자신의 성장과 발전을 위한 VISION을 제시하고 구체적인 육성셩로를 제공함으로써“세계 최고경쟁력을 갖춘 PRO인재”로 육성 ... .인사원칙3.인재육성4.기업문화5.급여/복리후생6.연구지원7.인사채용8.연봉제도9.진급제도10.인사평가제도11.업적평가제도12.인사평가 결과의 활용Ⅲ. 결론1.LG화학의 인사제도
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.06
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2025년 09월 17일 수요일
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