"동기집단효과"의 검색결과 입니다.

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"동기집단효과" 검색결과 1,141-1,160 / 57,521건

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리더십 이론을 설명하시오

를 창조하는 과정을 말한다. 이러한 변혁적 리더는 부하들의 동기와 욕구에 관심을 기울이고 부하가 그들의 능력을 최대한으로 발휘할 수 있도록 도움을 주는 것에 최선을 다한다.(3)효과 ... 과목명: 사회복지행정론주제: 1)리더십의 개념을 설명하시오2)사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오3)리더십의 유형을 설명하시오.4)효과적 리더십의 내용을 설명하시오5 ... )과제에 대한 참고문헌이나 출처를 작성하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론1.리더십이란(1)개념Ⅱ. 본론1.리더십에 대하여(1)필요성(2)유형(3)효과적 리더십Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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소비자심리학_소비자 행동의 연구관점에 근거한 구매결정 세 가지를 언급하고 자신의 구매결정에 관한 견해를 제시하세요. (2)

아 보이고, 디자인이 마음에 든다면 C 브랜드를 선택할 가능성이 있다. 이처럼 탐색 과정에서 복잡한 양상을 볼 수 있고 기업은 이러한 정보 탐색 유형을 파악하여 효과적으로 마케팅 ... 만족했을 때 이후로 생기는 동기이다. 이는 배고픔 해소에서 더 나아가 식당이나 식품 등의 정보를 탐색하고 평가하는 등의 행동을 유도하는 것이다. 이렇게 동기가 부여되었다면 소비자 ... 는 제품에 관하여 영향을 받는다. 구매하려는 동기가 있지만, 사람마다 주어진 상황에 따라 다르게 지각하여 서로 각자 다른 행동을 취하게 된다. 이는 학습을 통하여 일어나고 자신이 제품

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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[평생교육 프로그램 개발] 학습내용과 교수선정

주도학습, 온라인 학습 등이 있다.평생교육에 있어 교수법은 크게 개인 중심과 집단 중심으로 구분이 될 수 있으며, 교육의 목표를 효과적으로 성취하기 위하여 적합한 교육방법을 선정 ... . 평생교육에서 가장 많이 사용하는 집단 중심의 교육방법은 집단원 상호 간의 민주적인 의사교환과 타인의 관점을 알 수 있다는 점에서 효과적일 수 있다. 학교교육과 달리 평생교육에 참여 ... [평생교육 프로그램 개발] 학습내용과 교수선정(1) 학습내용의 의미추구하는 교육의 목표를 효과적으로 달성하기 위해서 학습자가 배워야 할 학습내용을 선정하고 단계에 맞게 조직을 해야

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.14

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허쉬와 블랜차드의 사황적리더십

게 된다.결국 리더십이 얼마나 효과적이냐에 따라, 그 조직이 얼마나 잘 돌아가고, 생산성이 높아지는지가 결정된다. 특히 현대 사회처럼 일이 전문화되고 복잡해지고, 다양한 사람들이 함께 ... 의 목표 의식을 부여하고, 협력을 통해 리더와 집단이 원하는 바를 이루도록 이끄는 과정이다. 이는 다양한 형태로 나타날 수 있으며, 목표를 실현하는 데 있어 중심적인 역할을 한다 ... . 리더십은 단순한 지시가 아닌, 구성원과의 상호작용을 통해 발생하는 독특한 기능이다. 따라서 리더의 성격이나 능력뿐 아니라, 상황과 환경에 따라 그 형태와 효과는 달라진다.1960년대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.08.03

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청소년 자해상담

를 하는 것인지, 자해행동을 통해 불편한 상황에서 벗어날 수 있기 때문에 자해를 하는 것인지 또는 자해행동을 통해 또래 집단에 소속되고 우상시되는 효과가 있기 때문인지 등 개인 ... , 내담자의 자해동기 인식, 비합리적 신념 및 행동의 변화)13. 중기단계에서 효과적인 상담의 진행을 위해서는 앞서 초기단계의 핵심적인 부분들에 대한 개입이 원활하게 이루어지는 것 ... 에 따라 각기 다른 자해 원인을 파악해야 한다. 자해행동의 원인에 대해 알고, 그 원인에 따른 개입을 할 때 청소년의 자해행동을 효과적으로 감소시킬 수 있다. 앞의 예처럼 분노와 같

시험자료 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.18

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정신간호학 치료적 의사소통 프로그램 개발보고서

에 어떠한 효과가 있으며 프로그램 적용 전과 어떠한 차이가 있는지 알아보고자 한다.-연구문제1 : 공감소통 집단상담 프로그램이 학교부적응 학생의 의사소통 및 정서조절 능력에 긍정적인 ... 적지지 - 주요 타인으로부터 받는 수용과 관심의 정도3) 공감소통 집단상담의 효과(1) 치료적 요인 : 수평적 관계 지향, 놀이를 통한 신뢰관계 형성 지향, 느낌말 훈련과 정서치유 ... 은 유의함(2) 정서적지지 사후비교 : 유의한 차이 없음. 프로그램 수행 영향이 동일한 영양을 줌2) 실험집단 별 효과성 확인(1) 실험집단별 사전·사후 검사 변량분석 결과 : 두 집단

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.12 | 수정일 2022.09.15

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

은 직동기 요인은 직무 내용과 관련된 요인으로 나은 만족과 성과를 가져오도록 동기부여 하는데 효과적인 요인들을 말한다. 이에 대한 예로 성취감, 타인의 인정, 도전감, 개인의 성장 ... : 조직행동론: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오ⅰ. 서론ⅱ. 본론1. 동기부여이론2. CJ의 동기부여방안ⅲ. 결론ⅳ. 참고문헌ⅰ. 서론경영 ... 다. 경영자는 사람으로 하여금 목표 달성을 하도록 그 심리를 자극해 동기가 유발되도록 하게 구체적으로 보상과 같은 어떠한 행동을 통해 유도하며 이에 끝나지 않고 해당 동기 부여가 지속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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9주차 수업 후 학습 내용에 대한 요약 정리 및 느낀점 작성

비행, 비공격적 일탈의 형태로 나타난다. 청소년 비행의 주요 특징으로는 첫 번째는 보편화되고 있다는 점, 두 번째는 집단화 되고 있다는 점, 세 번째는 누범화 되고 있다는 점이 ... 다. 이와 같은 청소년 비행과 관련된 요인으로는 청소년 개인적 요인, 가정적 요인, 또래집단 요인, 학교요인, 지역사회적 요인이 있는데 이중 청소년 비행 관련 요인 중 원인이 될 수 ... 있는 위험요인으로는 낮은 자아통제감, 가족 기능 문제, 낮은 학업성취도, 학교에 대한 부정적인 태도, 비행 또래 집단과의 교류, 환경적 억제 요인이 있다. 청소년 비행으로부터 보호

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오.그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유

적으로 제시하는 기법을 개발하고 광고효과조사 등을 실시함으로 인간의 정보처리과정 및 기억, 정서, 동기, 학습 등 인지심리학과 태도, 구매동기 등 사회심리학 분야의 심리학적 원리 ... 있는데 조직과 인간의 관계성은 충분히 작업할 수 있는 쾌적한 노동환경과 일에 대한 구성원의 동기부여, 직업선택 이론 등에 대해 연구하고 소비와 사람의 관계성은 구매자와 판매자 ... 조직이 될 수 있는지에 대해서는 조직 안에서 일하는 모든 직원의 태도 및 행동에 의해 큰 영향을 받게 되는데 조직심리학은 이러한 관점에서 직원의 직무만족과 작업동기, 조직에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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성인을 교육하기 위한 방법과 아동을 교육하기 위한 방법이 달라야 한다면, 성인은 어떻게 교육을

적, 질적 차이는 성인교육에서 몇 가지 영향을 미친다. 먼저, 성인 집단은 아동 집단보다 동기, 욕구, 학습유형, 배경, 흥미, 목표 등에서 매우 이질적이기에 성인교육에서 강조 ... 활동, 사례적 방법, 문제해결 활동, 집단 토론, 실험실 활동 등에 놓여 동료 사이 상호 협력적인 활동을 강조한다.세 번째로 학습 준비도다. 성인은 자기의 실제 상황에 효율적인 ... 는 만큼 학습에 그들 에너지를 투자한다. 성인은 새로운 이해, 가치, 태도, 기술, 지식 등이 실제 생활에서 직접적으로 적용하는 상황에서 제시되어야 가장 효과적으로 학습이 이루어진다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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변혁적 리더십에 대하여 논하시오.

하고 동기 부여하여 높은 성과를 달성할 수 있다고 제시하였다. 첫째) 구성원에게 예상되는 결과의 중요성에 대한 인식을 고양 시켜주고, 둘째) 집단의 목표를 위해 구성원들이 개인 ... 원으로부터 조직에 대한 강한 일체감, 적극적 참여, 기대 이상의 성과를 달성할 수 있는 동기유발을 자극할 수 있는 새로운 리더십이 요구되었다. 이에 따라 1980년대 미국 기업 ... 가 상호간 더 높은 도덕적 및 동기적 수준을 갖도록 만드는 과정'이라고 정의하였다. 따라서 리더는 과거의 경우처럼 두려움·증오·탐욕·질투 등과 같은 하등수준의 감정을 이용하는 것

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.15

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7장 건강증진사업운영 요약정리

적 물리적 환경 관리인구집단별 건강관리- 비교적 공통의 건강문제를 보유한 생애주기별, 인구집단별 건강관리에 대한 종합적 접근사업체계 관리- 건강증진사업을 효과적으로 추진하기 위한 ... 을 고려한 효율성이 높은 문제⑤ 대상집단의 접근 가능성 : 교육 대상의 관심과 자발성 정도가 높은 문제⑥ 이용 가능한 자원 : 문제를 해결하는 데 필요한 지식이나 기술, 즉 효과 ... - 정리 단계 : 행동의 변화를 가져올 수 있도록 돕고 교육자 학습자 모두가 만족하면서 상담 정리② 장점- 한 사람만을 대상으로 교육하거나 문제해결을 함으로써 집단교육에 비해 효과

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.03

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

동기 부여됨을 알 수 있다. 비공식적 집단이 개별 작업자의 업적과 태도를 결정하는 주요 요인이 된다. 작업자의 심리적 만족감이 생산성을 제고시키는데 단계로는 만족에서 사기, 성과 ... 관계론3. 인간관계론이 주는 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직 내 비공식집단과의 집단적 관계를 중시하고 민주적이며 참여적인 관리를 통해 목표 달성을 도모하는 조직 이론을 뜻하는 인간관계 ... 책으로 강화된 노조활동이 경제인적인 인간관을 기반으로 한 고전이론이 조직문제 해결에 효과적이지 못함을 반증했다. 이 시기에 산업조직에서 인간심리문제를 다루는 산업심리학이 발달

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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[보고서] 변혁적 리더십에 대해서 논하라(등장배경, 개념, 구성요인)

) 영감적 동기부여Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론조직이 공동의 목표를 달성하기 위해서는 조직을 이루는 구성원들이 조화롭고 효과적으로 일해야 한다. 조직이 이와 같은 상태를 만드는데 있 ... 위해 추가적인 노력을 기울일 수 있다. 즉 리더가 구성원에게 효과적으로 영감적 동기부여를 할 때 구성원은 자신이 존경하는 리더를 따르며, 리더가 추구하는 목표를 달성하기 위해 ... 어 리더는 핵심적 역할을 수행한다. 리더가 조직을 어떠한 방향으로 이끌어 나가고자 하는지에 대한 비전과 이를 실현하기 위해 구성원들에게 동기를 부여하는 것은 조직의 성패를 좌우

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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간호관리학 지휘 통제 정리본 입니다

: 업무를 조사, 확인하고 업무수행의 적합성을 평가, 결과를 인정, 교정해 주는 활동(4) 조정: 업무 집단의 구성원의 함께 조화를 이루며 일을 하도록 하는 활동(5) 동기부여2 ... 의 기능2) 지휘의 기능: 조직의 목적과 지원의 목적 간의 조화 창출, 권력과 권한을 적절히 활용, 직원의 동기부여로 조직 목표 달성 가능3) 지휘의 활동(1) 지시: 구두(즉각 ... 전달 되나 왜곡가능), 서면(정확하나 낮은 동기부여로 늦은 업무처리)(2) 명령: 상관이 부하 직원에게 특정한 방식으로 무엇을 하도록 하는 것, 구두 또는 서면으로 요구(3) 감독

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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정신간호학실습 알코올중독 case study

정도를 사정한다.7. 대상자로 하여금 좌절감을 완화시키고 자존감을 증진시키는 방법을 찾도록 돕는다.#2간호진단2. 치료에 대한 동기부족과 관련된 비효과적 대처간호계획1. 대상자 ... 을 모두 기술하시오.? 손상의 위험? 불안? 비효과적 대처? 자살위험성? 비효과적 역할수행? 폭력 위험성? 가족 과정 기능이상? 자가간호 결핍3. 제시된 사례를 분석하여 정신간호과정 ... 부족? 문제부정3) 간호진단? 반복적인 음주습관과 관련된 비효과적 건강관리? 사회적 고립과 관련된 비효과적 개인대처? 반복적인 음주습관과 관련된 폭력위험성? 과도한 음주와 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.27

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정신간호학 casestudy - 1.환청과 관련된 폭력위험성 2. 자기조절 능력 부족과 관련된 비효과적 대처 3. 동기 저하와 관련된 자가간호 결핍

1. 환청과 관련된 폭력 위험성2. 자기조절 능력 부족과 관련된 비효과적 대처3. 동기 저하와 관련된 자가간호 결핍자료수집주관적?객관적- “술을 끊고 싶은데 생각대로 안되고 술 ... - 스트레스 발생 시 대처기술로 술을 마셔왔음간호진단자기조절 능력 부족과 관련된 비효과적 대처간호목표장?단기- 대상자는 3일 이내에 건강을 위해 알코올 섭취를 중단해야 함을 말 ... 를 위한 효율적인 추후 계획을 수립할 것이다.간호계획① 수용적인 태도로 신뢰를 형성한다.② 금주와 관련된 변화에 대한 동기를 강화한다.③ 알코올 섭취보다는 스트레스에 대처할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.07

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A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!!!

: 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과성이 결정된다는 전제하에 1940년대 말부터 리더의 행동에 초점을 둔 이론이다. 리더십을 타고난 특성이 아닌 후천적으로 교육 ... 를 수립하고 자신의 능력에 대해 자신감을 갖고 높은 성과를 달성할 수 있도록 자극한다.· 구성원의 특성 : 구성원의 능력, 통제위치, 욕구와 동기· 과업환경요소 : 과업, 집단 ... 는 인력의 특성, 강점과 약점을 분석할 수 있게 해주고 리더십 효과성을 높이기 위해 변화를 어떻게 시도해야 하는가에 대한 명확한 이해를 가능하게 해준다.그러나 특성이론들은 다음과 같

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.08

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직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오

적 지침이 없기에 실증적으로 검증하거나 실행으로 옮기는 것이 어려웠다. 직무설계에서 행동적 접근방법을 옹호하는 활성화 이론, 성취동기이론, 이요인이론 등이 효과적인 직무설계 방향 ... 으로 그들 직무 동기가 높아지게 된다. 이러한 직무 동기는 조직 구성원에게 심리적인 강화를 주어 직무성과가 효과적으로 나타나도록 한다. 직무특성은 직무의 고유한 특성으로 조직 구성원 ... 교과목명 : 인간관계론 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오. (5주 2강)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무특성화이론1) 개요2) 핵심직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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집단상담의 이론 및 실제 중간고사 정리본

와 연구를 위한 과학자의 동기를 야기하는 초심- 집단과정에서 표현된 내담자들의 행동에 대해 의구심을 갖고 탐구하려는 강한 동기로 과학자의 기본자세- 내담자의 언어적 표현 or 비언어 ... 상담자는 첫 집단회기에서 모든 집단구성원들이 집단에 참여하게 된 동기와 목표가 무엇인지를 언급하도록 할 필요가 있다④ 집단응집력- 서로 간의 신뢰를 바탕으로 끈끈한 관계를 형성 ... - 질문하기에 대한 지침1) 개방형 질문 사용2) 자기탐색으로 이끄는 질문 사용3) 너무 많은 질문 x⑨ 촉진하기- 구성원들 간의 효과적인 의사소통과 집단경험을 향상시키고 자신

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.22

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