"동기집단효과"의 검색결과 입니다.

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"동기집단효과" 검색결과 1,061-1,080 / 57,521건

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맞춤형 광고는 브랜드의 입장에서 긍정적인가

또한 고려할 수 있을 것이며, 이 역시 브랜드에게 긍정적인 효과를 가져다주는 맞춤형 광고가 될 수 있을 것이다. 이때 소비자 개개인에 대해 식별이 가능한 형태의 정보를 취득, 저장 ... 하는 것은 지양하도록 하며, 소비자를 특정한 집단에 귀속시킬 수 있는 수준의 형태만을 얻고 이외의 정보는 삭제하도록 한다. 이후 특정 소비자가 아니라 특정 집단 ? 즉 어떠한 성향 ... 광고의 방향에 대한 이론 한편 이러한 맞춤형 광고와 관련하여 특히 주목 및 적용할 수 있는 이론으로는 보호동기이론과 기술수용이론 등이 존재한다고 생각된다 : 1) 보호동기이론 (1

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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2025년 중소기업기술정보진흥원 사업관리 직무 합격 자소서

[2025년]중소기업기술정보진흥원 사업관리직무 합격 자기소개서[목차]1. 중소기업기술정보진흥원(이하 기정원)에 지원하게 된 동기와 기정원 사업관리 직무에 관심을 갖게 된 계기 ... 할 수 있을지 기술해 주십시오.3. 공동의 목표 달성을 위해 소속 집단뿐만 아니라 주변 사람(또는 집단)과 갈등이 발생했던 상황을 간략히 제시해 주시고, 이러한 상황을 어떻게 해결 ... 하였으며 어떠한 방식을 통해 효과적으로 의견을 전달하였는지 구체적으로 기술해 주십시오.4. 중소기업 R&D 또는 스마트 제조혁신과 관련된 사회적 이슈를 한 가지 제시하고, 이

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03

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집단 성원의 가입과 탈퇴의 자율성 여부에 따라 구분되는 집단(개방집단, 폐쇄집단, 사회화집단, 지지집단, 자조집단) 중에서 자신(또는 지인)이 경험해 본 집단(2개 이상)에 대하여 설명하고 활동 사례를 제시하시오

을 중심으로 사회생활에서 효과적으로 기능하기 위해 필요한 사회 기술을 학습하거나 사회적으로 받아들여지는 행동 형태를 배우는데 목적을 두고 있는 집단이다.라. 지지집단구성원들이 특정 ... 의 어려움을 이해하고 공감할 수 있는 다른 구성원들로부터 지지와 동기부여를 받으며, 문제의 해결과 개인의 성장을 목표로 한다. 이러한 자조 집단은 구성원들에게 자기 도움과 자기 책임 ... 하는 경우, 사회적 기술을 습득하여, 사회생활에 효과적으로 사용할 수 있도록 하는 것을 목표로 하는 집단이다. 주의력 결핍 과잉 행동 장애(ADHD) 등의 아동을 대상으로 하

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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관찰법의 개념과 장단점 및 유형, 관찰의 신뢰도와 타당도를 높이는 방법

대상이 조사에 비협조적이거나 조사를 거부할 경우에 효과적이다.넷째, 조사대상자에게는 일상생활에서 너무나 익숙한 것이어서 그들의 관심이 미치지 못해 면접법이나 질문지법에 의해 얻을 수 ... 경우에는 관찰법이 가장 효과적인 방법이 될 수 있다.일곱째, 자연적 환경에서 일어나는 자연스러운 행동에 관한 자료수집이 용이하기 때문에 다른 방법에 비해 덜 반응적이다.(3) 관찰 ... 이 곤란하다.셋째, 관찰은 현장에서 시각, 청각 등 감각기관에 의해 현상을 인지해야 하기 때문에 대규모의 집단을 대상으로 조사하기 어렵다.넷째, 자기가 관찰의 대상이 된다는 것을 인지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.14

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간호관리학 실습 리더십분석 보고서(중앙대)_사례 4가지 제시

어 있었다는 점, 활동에 있어 각자의 역할에 대한 모호성이 있었다는 점에서 성취지향적 리더십을 발휘된다면 구성원들의 동기를 유발하고 목표를 성취함에 있어 효과적일 것이라고 생각 ... 것을 부탁하셨습니다.ⅱ) 리더십 이론에 근거한 리더십 유형 분석- 민주적 리더십에서는 건설적인 비판을 하며 자존감을 증진시켜 동기를 유발하고, ‘우리’라는 집단의식을 강조 ... 시며 병동의 여러 현황을 알려주시고 QI활동에 대해서 조언해주시는 과정에서 수간호사 선생님의 리더십을 직접적으로 느낄 수 있었습니다.Ⅱ. 리더십 유형- 리더가 집단에서 어떻게 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.06

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대니얼 골먼, 리처드 보이애치스, 애니 맥키(2003)의 저서 '감성의 리더십'에서 리더에게 필요한 것으로

. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 러더십은 집단을 하나의 총체로 아우르며 구성원이 조직목표에 집중하도록 적절한 동기를 부여하는 관리자 역할이라고 할 수 있다. 즉, 관리자가 구성원 ... 한 동기를 부여하며 동반성장을 위한 미래 비전을 제시하는 관리자 기능을 의미하며 집단을 하나의 총체로 종합될 수 있는 능력이라고 할 수 있다. 이는 조직구성원을 심리적으로 자극해서 ... 이 아닌 인간의 행동에 동기를 부여하며 움직인다고 보기 시작했다. 즉, 정서와 감정은 구성원의 성과를 향상시킬 수 있는 새로운 수단으로서 강조되는 것이다. 이에 따라 리더십 학자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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간호관리학 리더십의 유형 이론과 적용

형, 민주형, 자유방임형 리더십전제형(권위주의형)· 집단에 대한 통제 중시· 강제적인 동기부여· 명령을 통한 지휘· 상의하달식 의사소통· 독단적 의사결정· 구성원의 비판은 처벌 ... · 일반적으로 생산성이 높고, 위기시에 효과적· 창의력, 동기부여, 자율성 낮음민주형· 통제 최소화· 경제적 보상, 자존감 존중으로 동기부여· 암시와 지도를 통한 지휘· 쌍방향 의사소통 ... 이 소요된다.자유방임형· 통제가 거의 없음· 구성원의 요구 시에만 지지를 통해 동기 유발· 거의 지휘하지 않음· 요구와 지시의 의사소통 모두 허용· 의사결정 분산· 집단 중시

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2021.10.01

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[A+]간호관리학_리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상

형 리더십- 전제형 리더십: 리더의 권력을 이용하여 강요에 의한 동기부여와 명령식의 지시, 강제적 통제로 예측 가능한 집단활동을 말한다.- 민주형 리더십: 리더는 목표설정과 업무 ... --------------------------------------------------Ⅰ.서론리더십이란 상담학 사전에 따르면 학자에 따라 ‘모든 사람들이 집단목표를 위하여 자발 ... (Fleishman, 1973)’ ‘집단이 목표를 달성하거나 목표 달성을 지향하도록 하기 위하여 의사소통의 과정을 통해서 영향력을 행사하려는 행동(Stogdill, 1974)’ 등으로 정의

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술

조직 활동이 직원과 클라이언트와의 관계 속에서 이루어지기 때문에 능력, 동기, 자율성이 인정되는 방향으로 인사관리가 적절하게 이뤄진다면 조직의 효과성은 극대화가 될 수 있다. ... 구성원들이 상호작용을 하고 경계를 가지며 외부의 환경에 적응을 하는 인간들의 사회적 집단 혹은 협동체제이다. 조직이론은 조직의 편제와 관리에 적용이 되는 일반적인 원칙을 말 ... ’이라고 명명하는 것은 조직의 목표가 주어진 것이라고 보는 폐쇄체계 관점으로 조직을 바라보고 있으며, 비록 비물질적 이지만 보상을 통해 동기를 부여함으로써 조직의 구성원을 ‘조작

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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평생교육의 이론적 배경을 기술하시오.

을 논의할 것이다. 셋째, 사회적 학습 이론과 현대 교육 철학이 평생교육의 실천에 어떻게 적용되는지 고찰할 것이다. 이러한 논의를 통해 평생교육의 이론적 배경과 그 실질적 효과를 종합 ... 와 운영에 중요한 지침을 제공하며, 성인 학습자의 참여와 동기를 높이는 데 기여한다.성인교육학의 주요 이론 중 하나인 자기주도 학습(Self-Directed Learning)은 학습 ... 한 역할을 한다. 최근 연구에 따르면, 자기주도 학습을 지원하는 평생교육 프로그램에 참여한 성인의 약 85%가 학습 만족도를 보고했으며, 이는 자기주도 학습의 효과성을 뒷받침

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

를 중시하여 구성원들이 조직에 자발적으로 헌신할 수 있는 동기부여가 가능하다. 리더가 집단의 활동을 격려해 주고 도와주며 조언이 필요할 때 여러 개의 대안을 제시해 줌으로서 구성원 ... 이 형성되는 역동적인 과정이다. 또 목적달성에 최종 목표를 두고 있으며 추종자들의 자발적인 동기유발의 능력을 이끌어 내는 능력이다. 또한 지속적이며 상향적인 성향을 가지고 있다.2 ... . 리더십의 필요성1) 전문가의 자율성 요구와 조직의 통제력 사이에 발생하는 긴장이 존재하므로 구성원들이 규칙을 지키도록 동기를 부여할 리더십이 필요하다.2) 사회복지조직에서 구성원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.03 | 수정일 2024.02.05

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아동복지론-학교사회사업

력을 강화시킴으로써 학생들의 학교적응 및 학교생활동기를 향상시키는 프로그램 / 인근의 중학교 2) 사랑나눔 (심성훈련프로그램) - 학급단위 대집단 프로그램으로 본 복지관에서 실시 ... 하는 것으로 현재는 진로탐색, 학습동기화, 간부교육, 자원봉사교육 등을 실시.1) 진로탐색집단지도 - 자신의 진로에 대해 관심을 가지고 준비하기 원하는 중학교 2-3학년 학생 ... 을 대상으로, 구체적인 직업탐색 과정을 통해 자신의 진로를 체계적으로 준비하도록 돕는 소집단 프로그램 / 인근중학교 2) 학습동기화집단지도 - 학습에 대한 동기가 약한 학생을 대상

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

과 차이점 및 효과에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십(Transformational Leadership)변혁적 리더십은 조직 문화를 변화시키고 집단의 욕구 체계를 재 ... (transactional leadership) 이론은 현대 기업 환경에서 유용하게 적용될 수 있는 주목할 만한 이론으로 평가받고 있다. 각각의 리더십 스타일은 조직 구성원들에게 동기 ... 은 수준의 사기와 동기를 유발하는 과정"이라고 정의하고 있으며, Bass는 부하들이 리더를 신뢰하고 충성하며 존경하는 동시에 예상을 뛰어넘는 노력을 기울이도록 하는 과정으로 변혁

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02 | 수정일 2024.07.05

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[사회복지행정론] 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직 이론이다. 인간관계 모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 XY 이론의 관점에 대하여 설명하시오.

에는 공식적인 부서와는 다른 비공식적인 집단이 존재하며 이러한 비공식적인 집단이 개인의 태도와 생산성에 영향을 준다.④ 조직에서 개인은 경제적인 동기에 입각한 합리적인 행동보다는 비 ... 보다는 일의 보람과 긍지, 동료 간의 우의 등 심리적 요인이 더 큰 영향을 미친다는 사실을 발견하였다. 따라서 인간관계접근은 공식적 조직을 설명하는 데 비공식 집단의 존재와 영향력 ... 을 강조한다. 이를 ‘호손효과’라고 한다. 이 실험의 주요 결과는 다음과 같다.① 직원의 생산성 향상을 좌우하는 것은 근로 조건과 환경이 아니라 작업반 내 동료와 상사와의 인간관계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.25

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영양프로그램기획및평가 기출

과 관계없는 사항은 배제하고 최대한 구조화시킨다.5) 공인성: 반드시 평가를 거쳐 프로그램 효과성을 입증해야한다.6) 접근성: 쉽게 접근할 수 있어야 한다.7) 통합성: 다양한 요구 ... 성, 공인성: 과거의 경험과 현실분석이 바탕2) 프로그램 기획의 필요성(1) 합리성 증진: 기획은 과학적, 경험적으로 검증된 수단을 채택하므로 합리화에 도움을 준다.(2) 효율성과 효과 ... 한다.(4) 동기부여와 사기진작: 참여를 통해 지속적인 동기부여가 가능하다.4. SWOT 분석 관련 21. SWOT 분석1) 강점(strength)조직내부의 장점분석에 초점조직의 목적

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.13

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심리학 독학사 2단계 산업 및 조직심리학 요약

효과적이고 우수한 수행의 원인이 되는 개인의 내적 특성.역량 구성 요인: 동기, 특질, 자기개념, 지식, 기술(지식, 기술은 가시적이고 개발 쉬움. 나머지는 그 반대)모델링: 종업원 ... 들이 채용과정에서 다른 지원자들과 다르게 취급되는 것.우리나라에 정부기관은 3%의 장애인을 고용해야 함.불리효과: 80% 법칙. 선발 장면에서 특정 집단에 대해 차별이 있는 경우차별 ... 는가?), 조직 내 타당도(동일 조직 내의 다른 집단에 실시되었을 때, 효과를 보이는가?) 조직 간 타당도(다른 조직에 사용했을 때, 효과가 나타나는가?)3. 인사평가와 성과 관리

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.10

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가족생활교육_가족생활교육에서의 집단의 유형을 설명하고, 이 중 2가지 집단을 선택하여 집단별 프로그램 사례를 2가지 이상 조사하여 이들의 장단점을 비교 분석하여 평가하시오

집단역학과 관련한 이해를 바탕으로 다양한 교육적 자료와 매체 등을 통해 이루어질 때 효과적이라 할 수 있다. 가족생활교육에서 강조되고 있는 집단은 공동의 목표 달성을 위해 공통 ... 가지 일에 대해 더욱 효과적으로 적응하고 대응하기 위한 다양한 기술을 발전시켜 구성원들이 삶의 위기에 적절히 대처할 수 있도록 돕는 집단을 뜻한다. 이혼가정의 취학아동 모임 ... 도록 동기화하는 역할을 수행한다.(2) 교육집단교육집단은 구성원들의 정보와 지식, 기술의 향상을 목적으로 직접적인 교육활동을 통해 기술을 가르치거나 정보를 제공함으로써 지식의 습득

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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[A+레포트] 집단상담이 필요한 대상과 그렇지 않은 대상에 대해 구분하여 집단상담시의 장점과 단점에 대해 논해보시오.

를 얻고 새로운 통찰을 얻을 수 있다는 점에서 효과적인 상담 방법으로 인정받고 있다. 집단상담에서는 개인이 아닌 집단의 힘을 통해 문제를 다루기 때문에 구성원들 간의 상호작용 ... 들은와 상담 효과를 저해할 수 있으므로, 집단상담을 통해 효과를 기대하기 어려울 수 있다. 심리적 불안이 높은 사람에게는 상담자가 일대일로 깊이 있는 상담을 제공하는 개별 상담 ... 을 추천하며, 이 방식이 개인의 불안을 다루고 정서적 안정을 찾는 데 더 효과적일 수 있다. 집단상담은 또한 폭력적이거나 타인에 대한 배려가 부족한 사람들에게는 적합하지 않다. 집단상담

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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자신이 소속된 조직에서 리더에게 필요한 리더십에 대해서 살펴봅니다

성, 열정 등을 통해서 잠재력을 극대화하는 과정을 의미한다. 영감적 동기부여는 리더가 구성원에게 개인의 이익 추구를 초월할 것을 호소하며 조직, 집단 목표 달성을 위해 격려하는 등 ... 유형은 내가 속한 조직에서 어떠한 주제의 전시를 선택할 것인지를 비롯해 조직 구성원의 복종이 중요한 것이 아니라 가치의 창조와 장기적인 효과를 중심으로 바라볼 수 있도록 하기 ... 한다. 팀원에게 모범이 될 수 있도록 리더는 적극적으로 업무에 참여해 팀원이 자발적으로 동기부여가 될 수 있도록 하는 것이 필요하다. 두 번째로 지적 자극이다. 리더는 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

달성을 위해 개인이나 집단의 행동에 영향을 미치는 과정 또는 동기를 제공하는 능력이라고 할 수 있다. 즉, 리더십은 집단, 조직 또는 사회적 목표 달성을 위해 리더와 부하직원(추종 ... 조직에서의 리더십은 전문가의 통제욕구와 자율성 욕구 사이에서 구성원들이 조직의 규정과 규칙을 지키도록 할 동기부여를 제공하고, 조직의 목표와 구성원의 목표를 최대한 일치시키기 위해서 ... 이 2가지 차원에 기초하여 5가지 리더십 유형이 있다.(무력형, 인기형, 과업형, 중용형, 팀형)- 팀형이 가장 효과적인 리더십 유형이다.다) 상황이론1970년대부터는 리더십

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

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