"동기집단효과"의 검색결과 입니다.

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"동기집단효과" 검색결과 941-960 / 57,192건

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리더쉽 유형

의 특성- 집단에 대해 강한 통제를 가한다.- 강제로 구성원들을 동기부여한다.- 상의하달식 의사소통을 사용한다.- 독단적으로 의사결정한다.- 직위의 차이를 강조한다.- 처벌을 목적 ... 으로 비판한다.전제형 리더십은 항상 예측 가능한 안정된 집단활동을 가져온다. 즉, 구성원들에게 안정감을 주고 집단의 혼돈을 완화시키며 생산성이 높다. 그러나 창의성, 자기동기화, 자율 ... 다. 어떤 집단에서는무감동, 무관심이 야기될 수도 있다. 그러나 모든 구성원들이 동기부여되어 있고 자기지시적일 때 이 유형은 가장 많은 창의성과 생산성을 산출해낼 수 있다.☞ 부서관리자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.30

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기능적 관점에서의 팀 리더십, 가상팀에서의 팀 리더십, 다중 팀 리더십, 공유 리더십

) 팀의 이해① 팀의 개념: 집단과의 차이를 중심으로② 팀의 특징2) 리더십의 이해3) 팀 리더십의 이해2. 기능적 관점에서의 팀 리더십1) 이해2) 기능3. 가상 팀에서의 팀 리더십 ... 1) 가상팀의 이해2) 가상팀에서의 팀 리더십① 동기부여 및 신뢰의 구축② 긍정적인 정서 형성③ 공유된 인지의 형성3. 다중 팀 리더십1) 다중 팀의 이해2) 다중 팀에서의 팀 ... 할 수 있을 정도로 다양하게 개념 정의를 할 수 있다. 다만, 리더십에 대한 학문적 정의를 시도할 수는 있을 것이다. 리더십은 특정한 사람이 집단의 구성원들에게 영향력을 행사하는 일련

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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A+ 간호리더십의 원리 적용 사례보고서

-있음, 동기 낮음- R4: 구성원 능력과 동기가 모두 성숙된 단계? 효과적 리더십- R1: 지시형- R2: 설득형- R3: 참여형- R4: 위임형2. 현대적 리더십 이론1) 변혁 ... 및 종합평가 9Ⅵ. 참고문헌 9Ⅰ. 리더십 개념1. 리더십의 정의리더십은 집단에서 사람 간의 상호작용을 통해 일어나며 구성원의 행동이 목표 달성을 향하도록 영향을 미치는 과정이 ... 다.리더십이 조직 목표 달성을 위한 구성원의 행동에 영향을 미치므로 조직목표의 효과적인 달성과 직결된다. 즉, 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정되기 때문에 리더십

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14

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리더십 유형(권위적,민주적,방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며

으로 리더십을 수동적으로 조직에 적응시키는 과정으로 보기도 하였다. J.R Trickett의 경우 동기부여 측면에서 리더십을 해석하여 구성원이 집단의 발전을 위해 동기를 부여하는 과정 ... 적 리더 아래에서는 사실상 조직에 리더가 존재하지 않는 것과 마찬가지이다. 따라서 리더가 야기하는 구성원에 동기부여 효과는 존재하지 않으며 조직의 방향성이 없고, 목표 달성에 매우 ... 면 집단의 목표나 유지 등을 위하여 집단 구성원들을 자발적으로 집단의 목표나 유지를 위해 참여하도록 유도하는 능력으로 정의할 수 있을 것이다. 보다 광범위하게는 집단 구성원 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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학습자에게 오류는 중요한 것인가

다.박주현(2007)은 한국어 쓰기 분야에서 교사의 피드백 효과를 연구하였다. 그의 결과로 명시적 피드백을 받은 집단과 암시적 피드백을 받은 집단을 비교했을 때 명시적 피드백을 받 ... 학습 동기를 가지고 오류를 적극적으로 수정하게 되면, 높은 단계로의 언어 학습이 가능하고 스스로 학습 오류를 수정했을 경우 자신감이 상승되고 학습 의욕 고취효과가 있다. ... 고, 오류를 교수자, 동기, 학습자가 수정했을 때 나타나는 장점과 단점에 대해 설명하겠다.Ⅱ. 본론1. 학습자의 오류1) 오류의 개념오류 분석 가설에 따르면 오류는 모국어의 간섭

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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서울대학교 의예과 제시문 면접 질문과 모범답변 예시

라고 생각합니다. 능력과 동기가 모두 낮은 집단 A와 달리 모두가 실질적으로 업무를 할 수는 있기에 이럴 경우 서로에게 업무를 떠넘기는 사태가 발생할 수 있고 그 과정에서 가장 ... 시키고 동기를 유발하기 위한 활동을 계획할 것입니다.[질문 8] 리더가 되어 집단 구성원들에게 하고자 하는 이야기를 해 보세요.[답변] 저희 집단은 구성원분의 기여와 능력을 매우 높 ... 의 입장에 동의합니다. 리더는 집단의 목표와 방향을 명확하게 설정하고, 구성원들에게 이를 전달하는 역할을 한다고 생각합니다. 명확한 목표와 방향이 있으면 집단의 모든 구성원이 같

리포트 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.30

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[a+취득자료] 사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유를 설명하고 본인이 생각하는 좋은 리더에 대하여 논하시오.

할 수 있는 동기를 유발하는 리더십이 필요하다. 둘째로 환경의 변화에 대응해야 하기 때문이다.사회복지 조직과 연관성 있는 이익집단과 외부의 압력이 점차 늘어나고 있기 때문에 이 ... 1. 서론리더십은 학자별로 매우 다양하게 정의되는데, 그 내용을 종합해 보면 리더십이란 조직의 공동 목표의 달성에 집단 구성원을 참여하도록 독려하고 촉진하고, 혹은 복종 ... 시키기 위해 영향력을 행사할 수 있는 능력을 의미한다. 초기 리더십 연구에서는 집단과 조직의 목표 달성 여부를 결정짓는 리더 만의 중심적인 역할을 강조하였으나, 최근에는 리더십을 ‘주어진

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.19

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마이어스 심리학개론 요약본(1~12장)

거나 도전거리로 지각할 때, 긍정적 효과를 준다-문제를 해결하도록 각성·동기화시킬can뇌와 건강은 상호작용=마음과 신체는 상호작용,심리적인 것은 동시에 생리적인 것가. 스트레스원: 도화선 ... 를 과대 추정하기 쉽다-외집단 동질성: 태도, 성격, 외모의 단일성 지각-다른 인종 효과(=인종 간 효과, 자기 인종 편향): 자기 인종의 얼굴을 보다 정확하게 회상하는 경향성-동일 연민 ... 기 효과틀 만들기: 문제를 제기하는 방법. 문제를 어떤 틀에 맞추느냐가 의사결정과 판단에 심각한 영향을 줌넛지: 이로운 결정을 내리도록 부추기는 방식으로 틀을 선택넛지를 가하는 방법

시험자료 | 26페이지 | 38,000원 | 등록일 2025.01.24

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내가 따르고 싶은 리더성향분석

하여 구성원들이 조직이나 집단의 이익을 위해 노력하고 헌신하도록 자극하여 높은 목표를 설정, 목표달성에 매진하도록 동기부여를 하는 효과가 나타난 것입니다.중학교라는 틀 안에서 통제 ... 하여 동기부여를 해주었습니다. 이는 구성원들의 의욕을 끊임없이 고무시켰고, 리더이신 선생님께서는 집단의 목표달성을 위해 헌신하고 몰입하도록 정서적 지지와 격려의 말을 아끼지 않 ... 한 관계가 아닌 모든 학급 구성원들이 가까워지므로 써 동시에 협조적인 관계로 까지 자연스레 도달했습니다. 이러한 방식으로 이끌어 나간 것은 스스로가 집단지성을 깨닫게 되는 계기가 되

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28

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리더십과 동기부여

행동을 지속적으로 할 수 있다는 것이다. 이러한 이유 때문에 동기부여는 근무의욕을 높이고 사기를 진작시켜 업무의 생산성을 향상시키기 때문에 조직의 효과성과 효율성을 높이기 위한 중요 ... 리더십과 동기부여1. 리더십기업이나 국가 혹은 비영리단체 등 어떤 유형의 조직이든, 리더의 역할은 매우 중요하다. 리더의 역량에 따라 조직의 운명이 바뀌기도 하고, 존폐가 결정 ... 력이 리더십이라고 했다.또 다른 학자 Robbins(1984) 는 목표달성을 지향하도록 집단에 영향을 주는 능력이라 규정했고, Trecter는 공동목표의 달성을 위해 협동하여 일

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12

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사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오

를 수행하기 위해 효과적인 리더십이 필요합니다.이러한 배경 아래, 본 보고서는 사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의하고자 합니다. 리더십은 조직 내에서 중요한 역할을 담당 ... 적 문제에 대한 인식과 인권의 존중, 사회적 정의, 사회적 포용 등의 가치를 기반으로 운영됩니다. 그들은 사회적 참여를 촉진하고 사회적으로 제외된 개인과 집단에게 지원을 제공하여, 그 ... 들기화하고 영향력을 행사하는 과정입니다. 리더십은 리더가 조직의 방향을 제시하고 구성원들을 동기부여하여 목표 달성을 위한 노력을 이끌어내는 데 중요한 역할을 합니다.리더십은 단순히

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.16

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지역사회간호학 전범위 요약

을 위한 공동의사결정에 참여변화촉진자? 변화에 작용하는 방해 및 촉진요인 확인, 변화를 위한 동기부여와 조력? 변화의 수행을 돕고 자기 것으로 굳히도록 집단을 도움연구자? 연구결과 ... 하는 기능① 구조적 지역사회 : 지역주민들 간에 시간적·공간적 관계에 의해 모인 공동체지정학적 공동체? 행정적 관할구역 단위의 집단이며, 합법적인 지리적인 경계인 시·군·구 등? 보건소 ... 는 시·군·구, 보건지소는 읍·면에 설치되며, 사업수행범위는 지정학적 단위에서 수행됨조직? 공통의 목적을 달성하기 위하여 협동해 나가는 행위체계로 질서 있는 집단을 이루며 일정

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.18

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간호관리학 간호관리자 리더십(3원론적 관점), 내가 되고 싶은 리더

에 이 유형들은 전제형, 민주형, 자유방임형으로 명명되었다.(1) 전제형 리더십전제형 리더십의 특성은 다음과 같다.- 외적인 강제적 힘에 의해 구성원이 동기부여 된다고 믿으며 구성원 ... 들에게 안정감을 주고 집단의 혼돈을 완화시키며 생산성이 높아 위기상황에서 유용하다. 또한 구성원이 지식과 경험이 미숙할 때 유용하며 구성원이 리더의 능력을 절대적으로 신뢰하는 장점 ... 이 있다. 그러나 창의성, 자기동기화, 자율성이 감소될 수 있으며, 부하직원의 불만이 높다는 단점이 있다.(2) 민주형 리더십민주형 리더십의 특성은 다음과 같다.- 의사결정 전

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.29

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미래소비와 상품 2024 퀴즈 정답 모음, 기말고사 문제 풀이

않는 항목은 무엇인가요?혁신성제품과 서비스의 양장기투자 가능성사회적 책임4주차Q. 에버릿 로저스는 다음과 같은 집단을 무엇이라고 했나요?소비자 전체의 2.5% 정도로 대단히 도전 ... 적인 사람들이고, 모험을 즐기며, 신제품을 먼저 받아들이는 것을 즐긴다. 가격이나 외부평가에 무관심하며, 대부분 경제적으로 풍요롭고 관련 지식이 많은 집단이다.이노베이터얼리 매조리 ... onsumerQ. 프로슈머가 기업에 미치는 긍정적 효과가 아닌 것은 무엇인가요?연구개발 등을 위해 내부 전문가를 확충하고 추가로 아웃소싱 하는데 필요한 재무부담 완화대중의 관심

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21 | 수정일 2024.12.23

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간호관리학 리더십보고서

하는 경우, 군대처럼 관료주의접인 집단에 효과적임- 단점: 창의력, 동기부여, 자율성이 낮음- 장점: 평상시에 생산성이 높음- 단점: 많은 사람들이 고무되기까지 시간이 많이 소요 ... 특징리더가 집단에서 어떤 행동을하는지에 따라 리더십의 효과성이 결정된다고 봄전제적 ? 민주적 ? 자유방임적 리더십전제형민주형자유방임형- 장점: 위기 상황에서 긴박하게 의사결정을 해야 ... , 스톡딜Stogdill은 “목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어 집단의 행동에 영향을 미치는 과정” 이라고 정의한다.종합하면 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

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심리학 ) 동기와 정서표현 및 정서경험에 대해서 논하시오

문제 3) 09장: 스트레스와 질병의 관계 및 스트레스 대처법에 대해서 논하시오문제 4) 10장: 집단극화, 집단사고, 편견, 공격성, 방관자 효과에 대해서 논하시오.문제 5) 11 ... 활동문제 4) 10장: 집단극화, 집단사고, 편견, 공격성, 방관자 효과에 대해서 논하시오.*집단 극화어떠한 집단 안에 개인의 태도와 의견이 다수의 사람들과 토론한 후에 태도 ... 심리학동기와 정서표현 및 정서경험에 대해서 논하시오심리학문제 1) 07장: 언어 발달 및 지능에 대해서 논하시오문제 2) 08장: 동기와 정서표현 및 정서경험에 대해서 논하시오

리포트 | 11페이지 | 4,800원 (25%↓) 3600원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2020.12.07

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전문상담 임용 암기카드7(집단상담)

에 도움이 되는 정도: 궁극적인 영향을 주지만 프로그램의 활동 요소를 통해 그 즉시 효과가 나타날 수 있는 구체적 효과(즉시적 효과)를 의미함 목표 집단에 미치는 영향력: 프로그램 ... 활동 요소를 선정할 때 궁극적인 프로그램 대상자와 매우 유사한 특성 가진 사람들 혹은 관련 집단에 속한 사람들에게 프로그램 활동 소개, 효과에 대해 평가하도록 함 동질집단 사회 ... 하고 해당 집단원의 욕구 탐색 5. 조언하기(충고 일삼기) 1) 문제점: 스스로 문제 해결할 능력 없음을 선언함 2) 대처방안: 행동동기 파악, 충고 통해 얻으려는 것 파악 6. 의존

시험자료 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.09.19

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추종자들이 리더들과 효과적이고 존경스러운 관계로 발전하는 전략에 대해 서술하시오

추종자들이 리더들과 효과적이고 존경스러운 관계로 발전하는 전략에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론리더십은 추종자들을 이끄는 능력이라고 정의할 수 있다. 리더십이란 조직 구성원에게 영향력 ... 바람직한 방향으로 성장하게 하는 방법으로서 ‘카리스마’라는 용어 대신 ‘효과적인 지도자와 추종자 간의 관계’라는 뜻의 ‘지도-반응 모델’을 사용하고자 한다. 이를 바탕으로 하 ... 고 따르게 되는 이유를 설명하기 위해 '카리스마'라는 용어를 만들었다. 마치는 "리더십이란 다른 사람들로부터 존경받는 개인 혹은 집단이 자신의 목표를 달성하도록 영향력을 발휘

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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인간관계 모형(이론)은 마요에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계 모형에 대하여 설명하고 인간관계 이론이 영향을 미친 X,Y이론의 관점에 대하여 설명하시오

을 중시한다는 것이다.또한 Fulmer에 의하면, Mayo의 Hawthorne실험은 (1) 인간의 사회적 심리적 욕구는 금전적인 동기 못지않게 효과적이며, (2) 작업집단의 사회적인 ... 에 따라 인간관계론의 관점은 기본적으로 사회심리학적 접근방법이며, 사기와 생산성, 동기와 만족, 리더십. 소집단행동의 역동성 등 조직구성원들의 행위와 그들의 상호작용이 인간관계 ... 목표달성에의 헌신은 인간들이 그들의 창의력과 상상력을 발휘하고 조직 내에서 잠재력을 실현할 수 있도록 동기부여가 되면 가능하다는 것이다. 그러므로 효과와 생산성은 조직의 구조와 과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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학점은행제 산업심리학 리더십유형조사

는 경우 참여적 리더십은 하급자들의 만족도와 동기를 높여준다.- 하급자들의 과업이 매우 구조화되어 있고 자신들의 업무를 명확히 이해하고 있는 경우에는 효과가 없다.4. 성취지향 ... [산업심리학]주제 : 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.◆ 리더십이란- 리더십이란 지도자(leader), 추종자(집단구성원 ... : followers subordinates), 상황이라는 세가지 구성 요소간의 상호작용이다. 조직의 공동목적을 성취하기 위하여 조직의 구성원이 자발적, 적극적 행동을 하도록 동기를 부여

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.12

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