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"동기집단효과" 검색결과 1,081-1,100 / 57,195건

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경영관리측면에서 국내외 주요기업들의 성공사례를 분석하시오.(계획화, 조직화, 지휘화, 통제화 과정에서

을 의미한다. 동기부여란 기업의 목표를 달성하기 위해서 효과적인 지휘활동이 이루어져야 하는데, 지휘는 명령, 지시 등을 통해서도 이루어질 수 있지만 동기부여 형태로 이루어질 수도 있 ... 에 따라 역할이 부여된다. 업무와 소집단 활동을 종합하여 독창적이고 차별화되며 명확하고 체계화 된 개선활동을 실시함으로써 시너지 효과를 창출할 수 있다. 애니콜 신화는 단순히 시대 ... 적 배경만이 아니라 제조현장의 지속적인 문화 창조를 통한 성과라고 할 수 있다. 이를 통해 지휘화를 구축하여 동기부여를 성공적으로 진행하고 효과적이고 자율적인 리더십 관리가 가능

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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[경영학 서브 노트] 목표추구적 집단행위

하는 모든 사람들이 형성하고 있는 조 직.(1) 유효성- ① 구조화가 잘된 기업 ⇒ 정형적인 의사결정, 집단의사결정이 효과적?상황론 - ② 구조화가 안된 기업 ⇒ 개인의사결정이 효과적 ... - ③ 창의적 과업 ⇒ 개인의사결정이 효과적?일반론 : 집단의사결정이 우위에 있다. ∵ 오류범할 가능성이 ↓(2) 의사결정의 질 향상 방안① 집단사고의 배제② 의사결정기법의 개발a ... 목표추구적 집단행위1. 집단유형- 성원자격집단 : 현재 속해 있는 집단- 준거집단 : 한 개인에 영향을 주는 상호작용하는 사람들의 집합체.즉, 개인이 속해 있든 아니든 간에 그

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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간호관리학 리더십

와 팀워크 중시- 모든 사람은 내적 요소에 의해 동기화 되어 스스로도 일을 잘 한다고 믿음- 구성원의 지도를 절제장점- 응급 상황이나 위기 상황 시에 사용되면 효과적- 구성원이 지식 ... 행위의 효과 증가* 구성원의 성숙도 : 능력과 동기에 의해 구분- M1 : 구성원의 능력이 부족하고 동기나 자신감도 부족한 단계- M2 : 구성원이 능력이 부족하지만 동기나 자신감을 가지고 있는 단계 ... 하는 동료에 대하여 험담을 계속하는 상황어느 날 ㅇㅇ병동에서 실습을 할 때의 일이다. 건국대학교 충주병원의 ㅇㅇ병동에 입사 동기인 신규 간호사 1, 신규 간호사2가 있다. 신규

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2024.05.06

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경영학개론 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술

이 추구하는 바람직한 리더십 ? 번혁적 리더십2) 리더의 태도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌과 목경영학개론전 공경영학이 름Ⅰ. 서론‘리더십’이란 집단의 상황과 구성원의 특성이나 기대를 고려 ... 하여 집단의 구성원들로 하여금 공동의 목표를 달성하도록 사회적인 영향력을 행사하는 과정이다. 조직의 상위에 있는 사람이 공식적인 권한을 가지고 구성원들과의 상호작용함으로써 조직의 목표 ... 를 효율적으로 달성했는지를 따져 리더십이 좋은지 나쁜지 평가받게 된다. 공동목표의 달성 여부는 눈으로 확인 가능한 수치상의 결과물을 통해 평가하거나 구성원들의 태도가 집단의 목표

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.20

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국제정치학 시험대비 정리[외교정책결정이론]

정책결정의 방향과 질에 영향을 미침집단: 복잡한 업무처리에 효과적, 다양한 의견과 다양한 재능발휘, 효과적 업무분담, 상황판단에 수준 높은 토의, 문제에 대한 더욱 현실성 있는 정책 ... 에 ‘암상자(Black-Box)'로 개념화③ 국가 = ‘자국의 이익을 기준’으로 외교정책을 결정하는 ‘유일한 단위’(결정과정이 정책결정 집단 밖으로 공개되기 어렵기 때문)1950년 ... 에 주목 = 많은 단계, 예기치 못한 변수들이 다양한 시점과 각도에서 고려(집단 내 서로 다른 의견, 결정자의 개인적 성향과 의도, 판단)=> ‘암상자 가설을 해체’하는 의의

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.29

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사회복지의 동기 중 가장 큰 영향을 미치는 동기는 무엇인지 제시하고 그 이유를 논하세요.

한 동기들3. 가장 큰 영향을 미치는 동기 : 도덕적 동기4. 시사점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론사회복지는 사회적으로 취약한 개인과 집단들의 복지와 사회적 정의 ... 와 원동력을 제공한다. 이는 개인의 행동과 노력을 결정짓고, 사회복지의 성과와 효과를 크게 좌우할 수 있다. 따라서, 사회복지에 참여하는 사람들의 동기를 이해하고 존중하는 것 ... 와 효과를 좌우할 수 있다. 동기가 강한 개인들은 더 큰 열정과 헌신을 가지고 사회복지에 참여하게 된다. 이는 사회복지 프로그램의 효과성과 성과에 직결된다. 동기가 부족한 개인들은 노력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03

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사회복지사 1급 1교시(인행사, 조사론) 요점정리

의 문제해결책 모색, 성과물 산출, 효과적인 원조전략 수립의 과업수행 목적③ 자조집단: 전문가 지지의 한계 있을 때사회복지조사론-상호보완적 관계- 연역적: 양적연구, 실증주의자, 일반 ... , 자기중심적,물활론, 전도추리②직관적사고: 불완전 분류, 중심화, 불가역성-상상능력, 상징놀이, 집단놀이 가능-3개 이상 낱말로 문장 만듬(900~100단어)-정서적 통제와 분화 ... 과 최근기억 약화,청각 교육 효과적, 친근한 사물 애착↑, 수동성 ↑-죽음 적응: 부정-분노-타협-우울-수용- 생물학적 항상성 원리 강조(리비도)- 의식보다 무의식(본능적 충동)

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18 | 수정일 2021.09.30

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

. 서론팀 효과성은 구체적인 제품이나 서비스의 생산으로 여기고 이를 결정하는 요인은 업무의 상호의존성, 결과의 상호의존성, 집단적 신념 등을 강조한다. 성과와 팀 성장력 측면에서는 팀 ... 다. 집단인센티브제도는 팀 단위의 성가를 평가하므로 팀의 능률을 향상시키기 위하여 사용된다. 빠르게 변화하는 경영 환경에 있어서 팀은 물론이고 조직을 운용하는 것에 효과적인 원동력 ... 교과목명 : 조직심리학 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 팀의 성과를 높이기 위한 보상방법2. 팀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.16

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 실기 핵심요점정리

->직업상담 실시 확정5)의사결정 틀 설명 6)동기확인 7)대안 확인8)부가적 대안 확인 9)정보제시 10)장·단점확인11)부가적 장·단점확인 12)평가제2장 집단직업상담■ 집단상담 ... )개인의 문제 충분히 다루지 못함 2)집단압력3)시간적,문제별 집단구성X 4)비밀유지X 5)배울기회X■ 부처(Butcher)의 집단직업상담 3단계1)탐색단계-자기개방/흥미적성탐색 ... 1)자기탐색(자기개방) 2)상호작용 3)개인적정보검토4)직업적·교육적정보검토 5)합리적의사결정■ 집단상담의 형태-성장집단/교육집단/상담집단/치료집단제3장 직업상담의 문제유형■ 직업

시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.19

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

학교의 연구는 리더 행동의 유형을 두 분류로 나누어 제시하고 있다. 리더 행동 유형을 연구한 주된 목적은 집단의 성과 향상과 관련해 효과적인 리더십 행동 유형을 밝히고자 하는 것 ... 한 리더 행동을 유능하게 생각하고 동기를 부여받는다면 이러한 조직 상황에는 과업지향형 행동 유형이 효과적으로 다가올 수 있다. 또한 리더가 나서서 기술 및 생산성 향상을 도모하며 철저 ... 에서도 일반화의 문제가 있지만 리더십 행동이 조직 및 구성원의 행동 및 동기에 있어 막대한 영향을 미친다는 사실은 누구도 부인할 수 없다.Ⅲ. 결론효과적인 리더십 행동유형을 관계지향

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자

시 여긴다. 집단 규범의 설정과 시행에 있어서 리더십이 중요한 역할을 수행하며 하향식 체계의 권위적인 리더십이 아니라 참여와 동기부여를 강조하는 민주적 리더십이 효율적이다. 네 번 ... 해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 과학적 관리론1) 개념과학적 관리론은 최소의 노동 및 비용으로 최대의 생산효과를 확보할 수 있는 최선의 방법을 모색하기 위한 관리 이론이다. 테일러 ... 을 다할 수 있도록 하고 상관의 명령에 복종할 수 있도록 동기부여에 대한 계획도 필요하다고 주장한다. 마지막으로는 기능적인 제도를 확립할 수 있다. 특정한 분야의 각 전문가는 직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

의 효과성과 효율성을 향상시키기 위하여 여러 가지 제안을 하였다. 그는 저서 "Shop Management"에서 작업의 효율이 노동의 분업, 작업유인 및 시간의 효율적인 사용에 의해서 ... , 1911).이러한 과학적 관리론은 대규모 조직관리에 있어서 관료제와 더불어 매우 유용하게 적용되고 있다. 오늘날 비교적 대규모화되어 가는 사회복지조직 관리의 효율성과 효과성을 제고 ... 한다.5/ 이 이론은 구성원들이 금전 이외에는 아무런 동기나 관심을 갖지 않는 존재라고 가정함으로써 인간에 대한 기계적인 견해를 갖게 한다.2. 인간관계론1) 인간관계이론인간관계이론

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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정신력을 강조하는 리더십의 폐해

정권 시절의 그늘에 가려 있었기 때문에 가능했다. 민주주의와 각자의 소통이 중요한 요즘, 또한 스스로의 동기부여를 통해 한 집단이 나아가는 것이 중요한 요즘 정신력만 강조 ... 정신력을 강조하는 리더십의 폐해정신력이라는 것은 자발적으로 생성되어야 하는 마음이다. 자발적인 동기, 누군가에게 충성하겠다는 마음, 열정을 갖고 목적을 이루겠다는 결심 등이 정신 ... 아래에 있는 사람들이 스스로 열심히 할 수 있는 열정에 대한 동기 부여이지, 정신력이라는 핵심이 아니다. 정신력이라는 것은 수많은 동기와 현실적인 이유, 적당한 공명심과 순수하게 일

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.13

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스포츠사회학 ) 스포츠사회학에 대한 내용(ex-개념, 순기능, 역기능, 등등) 을 레포트 작성

적 보상에 따라서 동기화된 참가자들이 비교적 복잡한 신체적 활동이 요구되고 복잡한 신체적 활동을 하는 것을 포함하는 경쟁 및 활동을 말한다.스포츠의 핵심요소는 4가지로 구성되는데 다음 ... 의 정형화를 의미한다. 네 번째로, 내?외적 보상에 의해 동기화된 참가자다. 이는 외적 보상, 내적 보상, 놀이와 극적인 구경거리 추구를 의미한다.스포츠는 경기 스포츠, 투쟁 ... 는 미학적 기능과 역기능을 한다. 경기 장면을 통해서 가장 활력 있는 미를 보여주고, 개인의 신체미를 가꾸는 동기를 부여할 수 있고, 육체와 운동 문화를 통해 미적인 형태를 제시

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.01.06

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외집단과 외집단 구성원들에 대한 대응전략

< 외집단과 외집단 구성원들에 대한 여섯 가지 대응전략 설명하고, 이를 효과적으로 실천하기 위한 행동전략들을 기술하시오. >서론외집단(outgroup, 外集團)은 개인이 소속 ... 적 태만자들 형태로 나타난다. 이에, 외집단 구성원들에 대한 대응방법 및 대응전략을 살펴보고, 이를 효과적으로 실천하기 위한 행동전략들이 무엇인지 알아보고자 한다.본론외집단 대응 ... 은 테크닉이 필요하다.셋째, ‘외집단 구성원들의 독특한 기여를 인정하라.’는 동기부여 과정의 첫 단계는 그들에게 자기 일을 할 능력이 충분하다는 것을 알게 하는 것과 사람들이 맡은 일

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.12

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리더십 상황이론

다는 것이다.여기서 상황은 구성원의 능력, 성격 및 동기와 작업집단의 특성, 작업의 구조화 정도 그리고 조직 내의 규칙과 절차 등을 포함하고 있으며, 리더의 행동을 지시적 리더십 ... 리더십 유형이 다르다는 것이다. 그리고 리더십이 리더의 특성뿐만 아니라 존재하는 상황에도 관련되어 있고, 특정상황에 따라 리더십의 효과성이 다르게 나타나며 성공적인 리더십도 조직 ... 이나 집단의 상황에 따라 상이할 수 있다는 이론이다.따라서 리더에 의한 상황의 진단은 리더의 특성, 구성원의 특성, 집단구조와 과업의 성격, 조직의 요소와 간은 영역의 검토를 필요

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.07

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실험설계에서 플라시보 통제집단 설계는 어떤 것이 있는지 함께 사례를 들어 생각해 봅시다.

통제집단 설계 개요2, 약물 치료 효과 평가를 위한 플라시보 통제집단 설계3. 행동 치료 효과 평가를 위한 플라시보 통제집단 설계4. 심리치료 효과 평가를 위한 플라시보 통제집단 ... 는 왜곡을 줄이고 연구 결과를 신뢰할 수 있도록 도와준다. 플라시보 통제집단은 플라시보 효과를 고려하여 구성되며, 플라시보 효과란 실제로는 효과가 없는데도 환자가 어떤 치료를 받 ... 았다고 믿음으로 인해 호전되는 현상을 말한다. 이를 통제하지 않으면 연구 결과가 왜곡될 수 있기 때문에 이를 방지하기 위해 플라시보 통제집단을 사용한다. 예를 들어, 약물 치료의 효과

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.04

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[a+취득자료] 유아수학교육의 내용 (수개념, 기하, 측정, 규칙성, 자료분석 등) 중 2가지를 선택하여 NIE 활동을 하시오.

에 따라 다양한 교수학습 기법과 교육적 매체를 가지고 수학 개념들을 교육해 나가야 한다. 본론에서는 효과적인 수학 교육의 수단 중 하나인 NIE 교육에 관해 알아보고, 유아 수학교육 ... 의 내용인 수, 개념, 기하, 측정, 규칙성, 자료 분석 중 두 가지를 선택하여 NIE 활동을 해 보도록 할 것이다.2. 본론2.1. NIE 교육의 개념과 효과성NIE ... 하는 프로그램이라고 할 수 있다.NIE의 효과는 일반적으로 두 차원에서 거론될 수 있다. 첫째로 신문이라는 매체 자세의 속성에서 기인하는 일반적인 차원의 효과를 들 수 있다. 미국 신문발행

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.13

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조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오.

주제 : 조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오.Ⅰ. 서론조직심리학은 조직 내 개인과 집단의 행동을 연구하여 조직의 효율성을 높이는 것을 목표로 한다. 현대의 조직은 복잡 ... 한다. 또한, 자기 의견을 통해 이론적 접근과 개인적인 경험을 조합한 통찰을 제공한다.Ⅱ. 본론1. 의사소통 능력정의 : 의사소통 능력은 정보를 명확하고 효과적으로 전달하고 이해하는 능력 ... 원들을 동기부여하며, 조직을 올바른 방향으로 이끄는 능력이다.중요성 : 리더는 조직의 비전을 제시하고, 팀을 하나로 묶어 성과를 극대화하는 역할을 한다. 좋은 리더는 조직 문화

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02

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고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오

의 인간관계는 비합리적이며 정서적 요소에 따라 이루어진다.3/ 조직에는 비공식적 집단이 개인의 태도와 생산성에 영향을 준다.4/ 조직에서의 개인은 경제적 동기에 입각한 합리적 행동 ... 론과학적 관리론을 배제하고 인간적인 측면의 요소를 부각시킨 것이고, 핵심은 네 가지이다.1/ 직원의 생산성 향상은 작업반 내 동료와 상사와의 인간관계에 의해서 좌우된다.2/ 집단 내 ... 보다는 비경제적 동기인 심리적 ? 사회적 욕구 등에 따라 행동한다.3) 관료제론독일의 사회과학자 막스 베버(Max Weber)가 제청한 이론이며 특징은 열 가지이다.1/ 조직 내

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.08

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