"나는 성과로 말한다"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 이기는습관 닮고싶은 리더십 자소서 경영서적 독후감 평생교육원레포트 연세대편입논술 1분 자기소개 인적자원관리 KT 간호과정

바로가기

나는 성과로 말한다 독후감 - 나는 성과로 말한다 관련 독후감 1건 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"나는 성과로 말한다" 검색결과 1,121-1,140 / 114,193건

리처드 도킨스 이기적 유전자 서로 사랑하라를 주장하기보다 서로 협력하라를 주장한다 도킨스가 그렇게 주장한 적이 없다 도킨스는 서로 사랑하라고 주장하였다

적으로는 성과를 거둘 수 있지만, 장기적으로는 조직의 신뢰와 팀워크를 해치고, 결국 자신에게도 불리한 결과를 초래할 수 있다. 나 역시 직장 생활에서 이러한 점을 뼈저리게 체감 ... 는다.3. 도킨스는 그렇게 주장했다. 그리고 그의 주장을 지지한다.목차1. 서론2. 본론1) 도킨스의 주장: 협력의 본질2) 협력의 중요성을 느낀 나의 사례3) 현대 사회 ... 를 위한 전략적 선택임을 강조한다. 이러한 맥락에서 도킨스는 "서로 사랑하라"는 이상적인 메시지보다 "서로 협력하라"는 현실적이고 효율적인 생존 전략을 제시한다. 나는 도킨스의 주장

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

브랜드의 이해 안OO교수님 중간고사 문제 족보

충성도 관계로 변환시키는 단계마. 1차적 특징과 2차적 특징에 관한 브랜드 성과바. 사회적 승인과 자기존경사. 역사, 유산아. 사용자 프로필, 개성과 가치1) 마 & 사2) 바 ... ) 심상 4) 느낌 5) 현저성3. 복합적 마케팅 개념에서 커뮤니케이션 혹은 경로 등 4ps와 직접적으로 관련이 깊은 개념은 다음 보기 중 무엇인가?1) 성과 마케팅 2) 외부 마케팅 ... 브랜드에 노출이 된 후 해당 브랜드를 인식하는 경우 이는 상기(recall)에 해당된다. 4) 갈증이 났을 경우 무엇을 마실까라고 생각할 때 즉, 다양한 사용상황에서 특정 브랜드

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

다운로드 장바구니
[조직행동론 A+] 자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천 방안을 제시하십시오.

은 이 말을 외치면서 자신의 정신상태를 관리한 그는 계속되는 5득점의 성과를 얻으며 역전극의 주인공이라는 타이틀을 얻게 된다.“나는 뭐든지 할 수 있다”라는 마음의 자세는 비단 ... < 조직행동론 >이름 : 이**주제 : 2주 2강에서 자기효능에 대해 학습했습니다. 자기 효능은 특정 상황이나 과제를 수행할 때 자신의 능력을 믿는 것을 말합니다. 자기효능감 ... 실천방안3. 결론참고문헌1. 서론2016년에 열린 브라질 리우데자네이루 올림픽에서 펜싱 국가대표 박상영 선수가 경기 도중“할 수 있다, 할 수 있다, 나는 할 수 있다.”라는 문장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A++독후감] 소명으로서의 직업, 계산되는 양심 - [프로테스탄티즘의 윤리와 자본주의 정신]을 읽고

으로 탄생했는가”라는 거대한 물음에서 출발하지만, 읽는 동안 더 자주 떠오른 건 내 하루의 리듬이었다. 아침 알람에 몸을 맞추고, 일정 앱에서 분 단위로 계획을 쪼개며, 성과를 숫자 ... 지점에서 책은 놀랄 만큼 현재형이다.읽으면서 가장 먼저 부딪힌 감정은 약간의 불편함이었다. 경제적 성공 뒤에 ‘종교적 금욕’ 같은 단어가 숨어 있다고 말하는 순간, 내 성취의 감각 ... 하는 감정과 규칙을 의심하라고 말한다. 그리고 그 의심이야말로 삶을 다시 설계할 작은 틈을 만들어준다.이런 이유로, 베버는 고전이지만 동시에 현재의 실무서다. 나는 이 책을 이론서

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.26

다운로드 장바구니
유네스코 글로벌 학습도시 네트워크의 설립 의의를 살펴보고 우리나라 평생학습도시가 이와 같은 국제 네트워크에 참여해 달성할 수 있는 성과에 대하여 논의하라

에 참여함으로써 어떤 성과를 거둘 수 있는지 논의해 보려 한다. 또한, 평생교육의 현장과 미래에 대한 나의 생각도 함께 제시할 것이다.Ⅱ. 본론1. 유네스코 글로벌 학습도시 ... 지 않고 실제로 다양한 성과를 창출하고 있는 것인데, 한번 알아보자.일단에 말할 것이 바로, 국제 네트워크 참여를 통해 지역 간 평생학습 우수 사례와 정책을 공유할 수 있다. 예 ... [ 리포트 ]평생교육론유네스코 글로벌 학습도시 네트워크의 설립 의의를 살펴보고, 우리나라 평생학습도시가 이와 같은 국제 네트워크에 참여해 달성할 수 있는 성과에 대하여 논의하라.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

다운로드 장바구니
일반적으로 리더의 신뢰를 받는 구성원은 내집단(In-group)에 속해 있습니다. 리더에게 있어 내집단의 중요성과 내집단 진입의 필요성에 대해 토론해 주시기 바랍니다.

리더는 구성원에게 신뢰를 보내는 사람이다. 그 신뢰는 말보다 행동에서 비롯되며, 시간이 흐르면서 자연스럽게 ‘내집단’을 만든다. 리더와 신뢰로 연결된 이 집단은 조직 내에서 더 ... 많은 기회를 받고, 더 넓은 자율성과 정보 접근권을 누린다. 어떤 이는 이것을 특혜로 보기도 하지만, 실제로는 리더십이 작동하는 구조 그 자체다. 신뢰는 리더의 자산이고, 내집단 ... 된 사람은 더 조용해진다. 그렇기에 내집단의 존재만큼이나 중요한 것이 ‘진입 가능성’이다. 리더는 본능적으로 자신과 유사한 성향을 가진 사람에게 끌린다. 사회심리학은 이를 긍정적 차별

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.26

다운로드 장바구니
[ 직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오 ]

에서의 일감을 말할 수 있다. 자신에게 주어진 과제의 난이도와 양에 따라 사기가 달라진다. 첫 번째, 과제의 난이도는 약간 어려운 정도가 좋다. 과제의 난이도가 너무 쉽다면, 지루해지 ... 하는 것이 좋다고 생각한다. 조직에서 과제의 난이도와 양을 서서히 높인다면 좋은 성과가 나타날 것이라 확신한다.과제의 종류는 다양하다. 특히 회사의 경우 개별과제도 있지만 두 사람 ... 의 성과와 이어진다. 직무 중심 접근방식에서 활동하는 데 가장 중요한 것이 무엇인지 알아보고자 한다.2. 본론직무 중심 조직심리학의 활동에서 가장 중요하다고 생각하는 것은 ‘역할

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

김미희 내 인생 압축 성장의 기술 독후감

었죠. 하지만 김미희 작가님의 조언처럼, 여러 가지 일을 동시에 하는 것은 결국 그 어떤 일에서도 깊이 있는 성과를 내기 어렵다는 것을 깨달았습니다.이 설명을 읽고 저는 제 삶 ... 가지 분야에서 전문가로 성장하는 즐거움을 느끼게 되었습니다. 실제로 최근에 제가 집중했던 분야에서 눈에 띄는 성과를 내게 되었고, 이는 저에게 큰 성취감과 더불어 압축 성장의 가능 ... 김미희 내 인생 압축 성장의 기술 독후감김미희 『내 인생 압축 성장의 기술』 독후감최근 김미희 작가님의 『내 인생 압축 성장의 기술』을 읽고, 제 삶의 효율성과 성장에 대해 깊이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

다운로드 장바구니
사회복지사 2급 인력개발과 활용과제

하였다.개인역량(직무역량)이란 성과를 얻기 위해 효과적으로 직무를 수행할 수 있는 개인의 특질을 말하며 이를 위해 일에 대한 전문성, 지식, 기술을 요구한다. 개인역량은 직무교육을 통해 ... 에 어떤 방식으로 돈을 벌어다줄것인지에 관해 기업이 방법을 고안하는 역량을 말한다.내가 생각하는 나의 강점은 관리역량(리더십 역량)이라 생각한다. 나는 내 일만 몰두하여 먼저 끝내 ... , 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.Ⅰ. 서론21세기에 들어오면서 우수인재를 확보하기 위한 인재전쟁, 핵심 인재 유치와 관리방안, 그리고 성과주

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.02 | 수정일 2022.04.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

국가는 내 돈을 어떻게 쓰는가 독후감

[ A+ 최우수 독후감 ] 국가는 내 돈을 어떻게 쓰는가 김태일 책을 덮고 나니 나의 일상과 국가 재정이 촘촘하게 이어져 있다는 감각이 또렷해졌다고 말하고 싶다. 세금 고지서 ... 는 방법에 대해서도 많은 설명이 이어진다. 세금을 내는 사람과 혜택을 받는 사람이 정확히 일치하지 않는 경우가 많고, 정책의 성과가 당장 체감되지 않는 경우도 많다. 그래서 설명이 중요 ... 을 낳는 경우가 많다. 한 챕터에서 저자는 작은 습관의 변화를 제안한다. 나와 같은 평범한 납세자가 할 수 있는 일을 말한다. 공공서비스를 이용할 때 작은 불편을 기록하고 건의

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

하겠습니다.본론과업지향 행동리더가 조직의 목표 달성을 위해 업무의 효율성을 높이고 성과를 관리하는 행동을 말합니다. 과업지향적인 리더는 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 구체 ... 의 행동이 조직의 성과와 구성원들의 만족도에 중요한 영향을 미칩니다. 효과적인 리더십을 발휘하는 데 있어서 리더가 보이는 행동은 크게 두 가지 유형으로 나눌 수 있습니다. 첫 번 ... 째는 '과업지향 행동'이고, 두 번째는 '관계지향 행동'입니다. 과업지향 행동은 리더가 조직의 목표 달성을 위해 과업과 성과를 중시하는 반면, 관계지향 행동은 리더가 팀원들과의 관계

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습자마다 개인차가 벌어지는 이유는 무엇일까에 대한 자신의 생각을 말해보세요

다. 한 연구에서는 청각적 학습자가 오디오 자료를 활용했을 때, 학습 성과가 30% 이상 향상된다는 결과가 있었다. 이들은 강의나 토론에서 제공되는 정보를 빠르게 처리하고 이해하는 나다. ... 학습자마다 개인차가 벌어지는 이유는 무엇일까에 대한 자신의 생각을 말해보세요목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유전적 요인2. 환경적 요인3. 심리적 요인4. 학습 스타일Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌Ⅰ. 서론학습자마다 개인차가 벌어지는 이유는 교육 현장에서 매우 중요한 주제이다. 모든 학생이 동일한 교육 환경과 학습 기회를 제공받는다 할지라도, 학습 성과나 결과는 상당히

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

CPSM M3 요약자료(2018년 개정판)

, 일반적인 선언, 사실측명에서 기술(SMART)목표(Objectives, 단기목표)전략적 및 운영상 목적직원의 의견 반영정도목적의 난이도정량적 및 정성적 목적사업계획비전 ... 를 경측정자료(장. 단기 목표를 실제성과와 비교하는 측정기준이 필요)부서 성과평가의 이유성과측정 프로세스측정 대상측정치 생성결과 평가성과관리시스템획득가치관리: 프로젝트의 비용 일정 및 ... 기술적 측면 간의 관계를 수립하고 진행상황을 측정하고 실질비용을 처리가치흐름도: 프로세스의 처음부터 끝까지 자재의 변경을 추적하는 린 제조기술균형 성과 기록표: 후행지표 뿐 아니

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

BNF로 표현된 다음 다섯 개의 구문을 이용하여 다음에 대해 답하시오. (1) 위 구문을 하나의 EBNF로 합쳐 표현하고 그렇게 표현한 이유를 설명하시오. (2) 위 구문을 하나의 구문 도표로 합쳐 표현하고 그렇게 표현한 이유를 설명하시오.

만 시간이 지남에 따라 서로의 역량을 공유하고 학습하는 과정이 쌓이자, 프로젝트 성과는 단순한 합을 넘어선 결과를 낳았다. 그때 나는 ‘사람이야말로 가장 중요한 자산’이라는 말 ... 으로만 바라보는 시각이 강했으나, 이제는 구성원을 단순히 투입되는 자원이 아닌 지속적으로 축적되고 발전 가능한 ‘인적자본’으로 전환해야 한다는 목소리가 높아지고 있다. 나는 이러 ... 한 담론을 단순히 이론적인 주장으로만 보지 않는다. 실제 직장 생활과 개인의 학습 경험 속에서 사람의 역량이 시간이 지남에 따라 축적되고, 그것이 개인의 삶뿐 아니라 조직의 성과

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

다운로드 장바구니
[A+ 독후감] 리더는 업무 지시가 반이다.(박현종)

에서 도와주고 신경 써서 좀 더 효율적으로 일하며 성과를 낼 수 있는 방법은 없는지 신경을 써야 한다.또한 책 속의 말 중 리더십이란 '일을 귀하게 주고 귀하게 관리하였다가 귀하게 거두 ... 고 임무를 수행하여 좀 더 창의적인 성과를 얻어내기 위한 방안이다. 그러다 보니 크게 관여하지 않는 경향이 있다. 하지만 이 책에서 하고자 하는 말은 임무형 지휘에서의 융통성 보장 ... 은 업무에 정통하고 효율적인 추진방향, 방법을 리더가 먼저 구상한 뒤 이에 대해 차근차근 브리핑을 통해 업무를 지시하면 어떨까? 일을 하는 하급자를 위해서가 아니라 좀 더 능력이 향상되는 나를 위해서 아니면 최종 산물의 성과를 높여 조직 전체의 성과 창출을 위해서...

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.08

다운로드 장바구니
논리와 비판적 사고 중간 대체 과제

단계 성장할 수 있도록 이끌어주는, 성장의 발판과도 같은 역할을 할 수 있다. 이처럼 비판적 사고는 다양한 이점을 가지고 있고, 이는 비판적 사고의 필요성과도 연관된다고 말할 수 있 ... 시간 후, 무더위에 에어컨이 고장난 차를 타고 형편없는 식사를 마치고 집으로 돌아오는 가족들은 불만을 이야기하기 시작한다.다들 가고 싶다고 말해 어쩔 수 없이 함께 오게 되었다는 딸 ... 과 분위기를 맞추고자 따라왔다는 엄마, 외식하고 싶어 하는 아빠를 따라나섰다고 말하는 아들과 심심해하는 모두를 위해 나왔다고 이야기하는 아빠까지 모두 불만을 늘어놓는다.이

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원계획에 대하여 설명하시오

) 주요과정 3) 중요성 III. 결론 IV. 출처 I. 서론 오늘날의 기업 환경은 과거에 비해 훨씬 더 복잡하고 경쟁적이다. 나 역시도 석공사로서 일상을 바쁘게 보내고 있는 사람 ... 대로 살펴볼 것이다. II. 본론 1. 인적자원이란 1) 개념 인적자원이라는 말은 굳이 인사관리 분야에서 일을 하는 사람이 아니라고 할지라도 오늘날 일상생활에서도 많이 사용 ... 하는 용어 중의 하나이다. 인적자원의 정의는 간단하게 말하면 조직이나 기업에서 업무를 수행하는 사람들이다. 인적자원이라는 용어에서는 지식, 기술, 경험, 창의성, 성실성 등과 같은 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

나를 소모하지 않는 현명한 태도에 관하여 독후감

습니다. 학생 때는 좋은 성적을 위해 밤샘 공부를 마다하지 않았고, 직장인이 되어서는 남들보다 더 많은 업무를 처리하고 더 좋은 성과를 내기 위해 저 자신을 혹사했습니다. 퇴근 후에도 자기 ... 도 제대로 자지 못했습니다. 처음에는 열정이라고 생각했지만, 점점 몸과 마음이 고갈되는 것을 느꼈습니다. 결국 프로젝트가 끝났을 때는 성과에 대한 기쁨보다 극심한 피로감과 공허 ... 를 소모하지 않는 현명한 태도에 관하여』는 이러한 상황에서 ‘나의 시간과 에너지를 존중하는 것’이 얼마나 중요한지를 역설합니다. 작가는 ‘No’라고 말하는 용기, 그리고 ‘나와 타인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

다운로드 장바구니
[리더십 개발과 훈련] 배달의 민족, '김봉진' 대표 리더십 분석, 장단점

에 휴가를 다녀왔다는 일화가 있다. 즉 쉴 땐 쉴 줄 안다는 것인데, 이는 공동 창업자뿐만 아니라 회사 내에 쉬는 프로그램 자체를 만듦으로써 직원들에게도 적용된다. 리더로써 성과를 내 ... 는 것도 중요하지만, 그 성과를 내는 구성원에 대한 관심도 리더십에 있어 중요한 부분이다. 보통 회사 내의 프로그램은 성과 중심이지만, 김봉진 대표의 경우 휴식 차원의 프로그램 ... 다. 그리고 그러한 스타일은 20대를 저격하기에 적절했다. 이전에는 과제리더십 등 과제 중심의, 성과를 내는 것이 더 좋은 리더십이라고 보였다면, 최근에는 사회적 리더십, 변혁

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

(재무행정론) 예산제도 개혁의 발달과정을 설명하고, 다음의 예산제도에 대한 개념과 특징을 비교하여

이 가져올 성과가 무엇인지를 판단하여 이 성과를 내기 위해서 필요한 예산이 투입되도록 예산을 배분하는 방법이다. 1913년부터 1915년까지 뉴욕시 리치몬드구에서는 원가예산제를 시도 ... 가시적이고 명백한 성과를 내야 했다.우리나라에서는 2006년에 정부업무평가기본법이 제정되면서 성과주의 예산의 법적 근거가 마련되어서 현재는 이 방식의 기법들이 활용되고 있다. 예 ... 제도1) 장점성과를 한 눈에 파악할 수 있다는 점이 가장 큰 장점인데, 여기서 말하는 ‘성과’라는 것은 가시적인 결과물이기 때문에 의회나 시민의 입장에서 정부가 무슨 활동을 하고 있

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

다운로드 장바구니

이전10개 52 53 54 55 565758 59 60 61 다음10개

파워링크

신청하기