"교육행정직 공무원(기) 채용시험문제"의 검색결과 입니다.

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"교육행정직 공무원(기) 채용시험문제" 검색결과 921-940 / 1,238건

[행정학] 고위공무원단제

은 ‘의사소통’, ‘고객지향’, ‘비젼제시’, ‘결과지향’, ‘전문가의식’, ‘혁신주도’, ‘문제인식?이해’, ‘전략적 사고’의 9개 역량이다.2. 고위 공무원 후보자 교육고위공무 ... 에 입각한 공개경쟁원칙을 보호하는 것으로 한정되었다. 평가소는 다른 채용회사와 경쟁하면서 비용을 받고 공무원에 대한 채용 및 시험기능을 수행하고 있다. 이와 더불어 평가소 ... 에서는 시험방법에 관한 자문 및 연구기능도 수행하고 있다.이러한 채용권한의 자율화는 각 기관으로 하여금 채용자격을 정하도록 하였다. 어떤 부처는 채용기준을 공무원후보자의 자격 중심에서 해당

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.05

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[사회과학]관료제의 폐해와 무능 공무원퇴출제도의 의의

가 되기 위해서는 몇 가지 과제를 풀어야 한다.첫째, 적절한 교육훈련이 먼저 제공되어야 한다. 공정한 시험에 합격하여 유능한 인재로서 공직에 들어온 공무원이 왜 무능하게 되었는지에 대다. ... "_Toc169276930" Ⅲ. 결론16참고문헌 18Ⅰ. 서론최근 공무원 신분 보장 제도가 행정편의주의와 무사안일을 가져온다는 지적이 거세다. 이 제도가 우리나라의 뿌리 깊은 관존민비 ... 때마다 많은 공무원이 일시에 교체되는 게 관행이었다. 정권 교체 때마다 국정 혼란이 초래됐고, 코드 인사로 빚어진 공무원의 신분 불안은 심각한 문제를 불렀다.독일의 사회학자 막스

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.21

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[여성]여성참여

) 여성 참여 저조 원인Ⅳ. 외국의 사례1) 일본2) 프랑스3) 영국Ⅴ. 여성참여 활성화 방안1) 여성공무원 고위직 승진시 우대제도 도입2) 지방고시의 여성 채용목표제 실시3) 각종 ... 제 실시 하 7?9급 남녀 추가합격자 현황을 보여준다. 양성평등임용목표제는 1996년 여성합격률이 저조한 분야에 여성 진출을 위하여 모집단위 5명 이상의 공무원 채용시험에서 한쪽 ... , 칠곡, 예천, 울진? 경남(4) : 함안, 남해, 거창, 합천4) 여성공무원 채용현황2005년 채용된 지방공무원 12,302명중 6,216명이 여성공무원으로 지방공무원 합격

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.10

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[통계]사회조사분석사

◁ 자격증 활용을 위한 법적·제도적 보완 - 통계관련 국가 공무원 채용시 가점부여 추진 중 (2003. 1월부터 공무원임용시험규칙 시행) * 7급시험: 1급 자격5점, 2급 자격 3점 ... * 9급시험: 1급, 2급 자격 5점 - 지방공무원채용시 사회조사분석사 자격증 가점제도 채택 방안 강구 (지자체 등에 협조공문 요청 중) - 자치단체 등에는 국가공무원 임용규정 ... 다. 공부하는 과정에서 자격증을 취득하는 것은 좋지만 채용에 전적으로 영향을 미치지는 않고 약간의 플러스 요인이 될수있다고 한다.최근 고학력을 선호한다고 하던데, 사회조사연구원을 모집

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.13

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[교정학] 교정 공무원의 전문교육 실상의 문제점 및 개선 방안

. 경찰종합학교. 중앙경찰학교 등의 전문 교육기관을 두고 공무원의 교육을 실시하고 있다. 경찰 공무원의 채용시험에서 최종 합격된 자는 경찰교육기관에서 24주 간(경찰간부후보생은 1년 ... 교육의 내용3. 타 공무원의 교육 제도 (경찰 공무원의 경우)4. 문제점 및 개선 방안Ⅲ. 결 론 ………………………………………………………… 5※ 참고 자료주제 : 교정 공무원의 전문 ... 교육 실상의 문제점과 개선방안Ⅰ. 서 론오늘날 교정 처우는 응보형 행형주의에서 벗어나 범죄자의 교정 교육에 그 초점이 맞춰지고 있다. 이에 따라 교정 공무원이 갖춰야할 자질과 그

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.09.21

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[인사행정]인사행정승진임용예규

승진시키면 성공적인 업무수행에 대한 보상을 하는 것이므로 공무원의 근무의욕을 자극하는 효과도 거둘 수 있다.2.학력- 학력은 학교교육을 받은 경험을 말한다. 학력이 채용시험 ... 1. 승진시험-우리나라의 경후 5급 이하 일반직 및 기능직 공무원의 승진후보자명부 평정점의 만점은 근무성적평정 50점, 경력평정 30점, 교육훈련평정 20점으로 일원화하고 있 ... 을 고려할 수 있다. 교육훈련은 공무원의 능력을 발전시키는 것이므로 재직 주의 교육훈련을 승진기준으로 활용하는 것이다.5. 승진시험 및 상벌의 기록- 여러 가지 인사기록이 승진결정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.24

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[인사행정학]우리나라중앙인가기관(중앙인사위)과 각국의 인사기관

시험령- 공무원채용신체검사규정- 공무원평정규정- 공무원 후생복지에 관한 규정- 교정직 및 보도직공무원 승진임용규정- 국가공무원명예퇴직수당등지급규정- 국가공무원법제3조 단서의 공무원 ... 되었다.(2004.6.12)1. 중앙인사위원회① 공무원 인사정책 및 인사행정운영의 기본방침, 인사관계법령의 제정과 개폐, 급여 등 공무원처우개선, 3급 이상 공무원의 채용과 승진기준 ... 에 관한 사항을 심의·의결하는 준입법적 합의제 행정기관으로서 대통령 소속의 심의·의결기관? 최근 행자부로부터 인사집행(고시·교육훈련 등) 업무까지 이관받아 수행하며, 다만 공무원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.07

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[인사행정학] 지방공무원 요약

한다.-일반직 : 일반행정, 기술 또는 연구업무담당-특정직 : 교육공무원, 특수분야(소방직) 공무원-기능직 : 기능업무 담당 (운전 전기 전산)2 특수경력지 공무원정무직, 별정직 ... 임용시험과 특별임용시험으로 나누어 진다.일반 임용시험-5급공개채용(지방고등고시), 7급, 9급이 있다.특별 임용시험-1급공무원 자격증소지자, 외국어능통자, 특수지역 근무자, 연구 ... < 목 차 >1. 지방공무원의 의미2. 지방공무원의 종류와 공직분류{3. 지방정부 인사기관4. 지방공무원의 임용과 인사교류5. 지방공무원의 교육훈련6. 지방공무원의 신분 및 권익

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.12

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[경영]직장인 공무원 수험생을 위한 포털 사이트 구축

문제일정, 시험과목, 응시자격, 가산점 제도 등- 교육행정직 - 시험일정, 시험과목, 응시자격, 가산점 제도 등- 간호직 - 시험일정, 시험과목, 응시자격, 가산점 제도 등- 여군 ... 창출 방안, 잠재적인 성장방안에 대하여 알아보도록 하겠다.2. 공무원 수험실태파악 및 그 현황7,9급 공무원 시험도 이젠 사법시험, 행정 외무고시처럼 다른 직장을 포기하고 오직 ... (mp3, 동영상 플레이어, 전자수첩), 교재중고시장-전자제품(mp3, 동영상 플레이어, 전자수첩), 교재 공동구매2 공지사항 : 시험공고, 공무원 뉴스, 개설강좌, 채용공고3 수험

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.21

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[사회학]국가유공자 가산점 제도

적으로 증가하고 있고 공무원 시험 경쟁이 갈수록 치열해지는 상황을 고려할 때 국가 유공자 가산점 제도에 대한 논의는 매우 중요한 문제이다.비유공자들은 무엇보다 공정하고 실력에 의해 ... 나라의 현행법은 남녀고용불평등의 규제에 초점을 두고 있고, 그 밖의 연령, 장애, 또 오늘날 사회적 문제로 대두되고 있고, 우리 조가 지금 다루고 있는 공무원 임용시험 등에 대한 ... 을 보장하는 것과 다름없습니다.” 공무원 임용시험을 준비하는 어느 대학생의 탄식이다. 요즘 공기업이나 공무원 취업시험 준비자들에게 가장 부러운 사람들은 바로 국가 유공자와 그 자녀들이

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.04

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[행정학] 양성평등채용목표

직렬별로는 특정직인 교육직에 56.7%(이는 전체 여성공무원의 57.7%임), 기능직 25.9%, 고용계약직34.6% 등에 몰려 있다. 특정직 중 법관과 검사는 5.5%이다. 또한 ... 제 적용기간을 2000년에서 2002년으로 연장하고 대상을 기술직까지 확대하는 한편, 여성채용목표비율은 직급별로 최고 30%까지 확대하였다. 실시방법은 여성공무원 채용목표제는 필기 ... 일반직 공무원은 전체일반직의 22.7%이며, 이들 중 5급 이상에는 3.7% 뿐이며, 여성공무원의 96.3%는 6급 이하이다.그중에서도 주로 8 9급의 하위직에 몰려 있다. 또한

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.08

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[행정학 입문]직위분류제와 계급제

Ⅰ.서론현대국가의 인사행정은 과거의 공무원의 채용과 통제중심에서 인적자원에 대한 종합적이고 실체적 관리의 효율성을 강조한다. 직위분류제는 행정기관을 구성하는 개개직위의 직무 ... 하여 공무원을 채용한다.2) 직위분류제는 직무수행 적격자를 외부인사중에서도 찾는 개방형 인사제도이다.3) 직위분류제는 노동의 분화를 기본으로 하여 일반행정가보다는 전문행정가를 선호 ... 를 중심으로 하여 공직을 분류하여 제반인사관리를 하는 객관적인 공직분류제도이다. 반면, 계급제는 행정업무를 담당하는 공무원 개개인의 자격?능력?신분 등을 중심으로 공직을 분류하고 인사

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.16

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경찰대학교 폐지

의 기능상 문제점경찰대학교는 우선 대학 아닌 경찰공무원 임용 교육기관으로서의 한계를 갖고 있다. 대학은 현대사회에 들어와 많이 퇴색하긴 했지만, 원래 학문연구와 교수의 자유를 위하 ... 로 나타나고 사기저하가 바로 국민들에 대한 치안서비스의 질 저하로 나타나게 되기 때문이다.6. 현행 공무원법을 통한 채용 후 경찰대학원 교육이와 관련 육군사관학교는 전투에서의 승리 ... 2억 2천만원을 들여 교육시킨 후 경무관 승진보다도 힘들다는 경위로 임관시키는 것은 특혜 중 특혜라고 주장하고 있다. 특히 모든 국민에게 주어진 공무원 응시 자격에 대해 경찰대학교

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.17

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[인사행정론]계급제와 직위분류제

다.⑦ 신분보장계급제하에서는 공무원의 신분이 강하게 보장된다. 충원이 폐쇄적으로 이루어지고 일반행정가 중심의 공무원 구성에서 이미 신분보장은 충분히 예측될 수 있는 상황이다. 이직 ... 행정가보다 전문행정가를 선호한다.⑥ 공무원의 신분은 직무의 필요성이나 수요에 따라 탄력적으로 변화하므로 신분보장이 미약하다.◈ 직위분류제의 구성요소① 직위(position)한사람 ... -12☆ 참고서적 ☆ ……………………………………………………………… P12Ⅰ. 공직분류의 의의인사행정에 있어서 공직을 분류하는 방식은 중요한 의미가 있다. 공직의 분류방식에 따라 공무

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.10

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한국여성의 정치참여 확대방안에 관한 연구

게서뿐만 아니라 최근 들어 각종 공무원 채용시험에서 여성합격자의 숫자가 크게 증대되고 있는 것은 여성들의 사회적 진출 및 지위 향상과 관련지어 매우 고무적 현상이라고 할 수 있 ... 다 은 이를 잘 보여 주고 있다. 공무원 임용시험 여성합격자 증감추이1998년1999년2000년2001년2002년비고행정고시23.117.025.125.3진행 중외무고시16.730.036 ... 이 50년 동안 답보상태를 면치 못하고 있으며, 공무원직이나 각종 위원회의 위원과 같은 전문직에의 진출도 매우 저조하다는 사실을 재확인하게 되었다. 이는 그 동안 이룩한 국가의 경제발전

논문 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.12.02

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교원임용고사에 대한 토론 레포트

하고 객관적이며 신뢰성이 있는 중등교사 임용 전형자료를 제공(4) 근거법령- 교육 공무원법 및 교육 공무원 임용령(5) 시험관리기관- 시·도교육청 : 시행공고, 원서 교부 · 접수 ... 시험 실시.단, 교과전담 교사는 3개월 보수 교육을 받은 후 2학기부터 채용되며 1년 단위의 계약직 교사 신분이다. 초등 교과전담 자격증이 주어지며, 계절제 교대편입을 통하여 3 ... , 문답지 운송, 시험 실시, 합격자 발표- 한국교육과정평가원 : 출제, 채점(6) 중등임용고시 시험일정 및 배점- 시험일 : 2004. 12. 5(일)- 시험과목 및 배점1교시 교육

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.30

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헌법 논술, 약술 시험 대비 요약 자료

한 입법목적은 헌법 제32조 제6항에 근거한 것으로서 정당하다고 할 것이다.(2) 차별대우의 적합성가산점제도는 국가유공자와 유족이 일반직공무원으로 채용될 수 있도록 지원하는 역할 ... 다고 보았다.그러나 오늘날 가산점의 대상이 비약적으로 증가하고 있는 현실과, 공무원시험의 경쟁이 갈수록 치열해지는 상황을 고려할 때, 위 조항의 폭넓은 해석은 필연적으로 일반 응시자 ... 의 필요성 요건도 충족되었다고 할 수 있다.(4) 법익의 균형성가산점제도는 국가유공자와 그 유족 등의 국가공무원 임용에 있어 매우 중요한 역할을 담당하고 있으면서도, 그 이외의 자

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.08

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[인사행정론] 공무원 제도의 발전방안

, 외부공개경쟁시험에 의하여 임용하는 것이 부적당하거나 곤란한 경우에 제한적으로 실시한다. 국가공무원법에는 특별채용시험을 실시할 수 있는 요건이 규정되어 있다.① 종류- 5급 이상 특채 ... ? 실시기관: 행정자치부장관- 6급 이하 특채? 실시기관행자부장관: 행정, 세무, 관세, 운수, 교육행정, 사회복지, 노동, 문화, 공보,감사직렬 및외무공무원소속장관: 행자부장관 ... 시험이다. 즉, 동일한 특별채용요건을 갖춘 사람이 다수인 경우에는 제한된 범위 내에서 필기시험을 거쳐 채용할 수 있도록 하는 것이다.※ 관련자료 : 공무원특별채용을 위한 자격증 지정

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.08

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[비교행정] 프랑스 공무원에 대해서

우리나라와 같이 일반행정계통에 종사하는 공무원의 계급 구분이 천편 일률적으로 정해져 있지는 않다.3. 채 용공무원의 채용은 원칙적으로 시험(le Concours)을 통하도록 되 ... 다. 예컨대 카테고리 A에 소속된다는 것은 무슨 직종단이 거기에 속하느냐가 문제이지 공무원 아무개가 A에 속한다는 것은 별로 의미가 없다. 카테고리는 다만 거기에 속하는 직종단의 보수 ... Categorie에 해당하는 학력(Diplomes) 소지자에게 행하는 것이고, 내부시험은 일정한 근무연한을 필한 하위직 공무원에게 승진의 길을 열어주기 위해서 행하는 시험이다.시험

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15

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[지역사회간호]사회복지관 조직의 관리 및 구조와 인사관리

복지 관련 단체에서 과장급 이상의 직에 3년 이상 근무한 경력 이 있는 자- 국가공무원 또는 지방공무원 7급직 이상으로 사회복지 분야에 3년 이상 재직한 자- 교사 자격증 소지자 ... 다.가) 선발에 있어서는 두가지 요소가 특히 중요한데 하나는 조직의 요구와 기대이며 다른 하나는 채용될 사람의 요구이다.나) 임용후보자의 명부가 작성되며 이 명부에는 시험성적은 물론 전공 ... 업에 3년 이상 근무한 경력이 있는 자- 사회복지사 자격증 소지자로서 사회복지관에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 자- 국가공무원 또는 지방공무원으로서 사회복지 분야에 3년 이상

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.10

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