"해고의 구제절차"의 검색결과 입니다.

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실전 근로기준법 생활법률 맞벌이 부당노동행위 부당해고 성희롱 예방교육 교양 부당해고 사례 추가 과제물

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"해고의 구제절차" 검색결과 1,101-1,120 / 1,283건

여성복지

을 포함정되었지만, 아직도 여서의 취업을 제한하고 있는 직장이 많고, 남녀 간의 임금격차가 심하며, 정년퇴직제, 승진, 배치, 교육훈련, 해고 등 고용의 전 단계에 걸쳐 성차별 ... .12(1998.4 시행)남녀차별금지 및 구제에 관한 법률대표적이고 발전된 형태의 법제도적인 남녀평등 보장장치1999.2(1997.7 시행)정부조직의 여성부 설치규정 신설여성정책 ... 로 인하여 정상적으로 가정 및 사회생활이 어렵거나 기타 사정으로 인계하고 가해자에 대한 고소와 피해청구 등 사법처리절차에 관하여 관계기관에 필요한 협조와 지원을 요청하는 일을 하

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.20

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[M&A][기업인수합병]M&A(기업인수합병) 개념과 특징, 각 나라별 M&A(기업인수합병)관련 규제, 기업가치평가, M&A(기업인수합병) 방어(M&A(기업인수합병)관련 규제, M&A(기업인수합병) 방어, M&A, 기업인수합병)

적으로 어떻게 판단하느냐에 달려 있다. 개정 근로기준법은 경영상 이유에 의한 해고에 있어서 “경영악화를 방지하기 위한 사업의 양도, 인수, 합병”의 경우를 “긴박한 경영상의 필요가 있 ... .3%로 나타난 것은 외국에 비해 대단히 높은 비율이다. 계열기업간 또는 대규모 기업집단내의 합병은 대개 기존의 관계회사가 경영이 부실한 경우 이를 구제하거나 그룹차원의 조직 재정비 ... 었다는 점, 부실기업을 구제하거나 재무구조 개선을 위한 합병이 많은 비중을 차지한 점 등, 외국과는 다른 특성을 지닌 합병형태로 나타나고 있다.Ⅳ. 각 국의 M&A관련 규제1. 미국

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.01.13

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[사회복지학] 외국인노동자 인권 침해

등 법률적 구제절차를 제대로 밟은 경우는 거의 없다. 미등록노동자는 불법체류 사실을 신고하여 강제 출국시키겠다는 위협 때문에 모든 것을 포기하는 경우가 많고, 산업연수생은 기업 ... 는 경우가 적지 않다. 미등록노동자가 자신이 입은 피해를 구제받기 위해서는 노동부에 진정을 하거나, 경찰에 신고할 수밖에 없는데, 그 과정에서 그들의 불법체류 사실이 알려져 강제출국 ... 그것을 변제할 수 있는 최소한의 제도적 장치가 마련되어 있고, 또 임금체불 사실을 산업연수생이 중소기업협동조합중앙회에 신고하면 해결해주는 절차가 마련되어 있기 때문이다. 그러나 제도

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.25

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[사회과학]비정규 노동자를 보호하기 위하여

를 이유로 하여 집단적으로 또는 개인적으로 계약을 해제하거나 근로계약기간의 만료를 주장하며 실질적으로 근로관계를 종료시켰을 때 부당노동행위로 규정하여 구제받을 수 있도록 해야 한다 ... 공정한 절차와 방식에 의해 직무분석과 직무평가가 선행될 필요가 있다.3. 고용형태 및 모든 형태의 차별 금지를 위한 고용차별금지법(가칭)의 제정비정규직 등 고용형태에 의한 차별 ... 으로 전환토록 하고 이를 어기고 기존의 파견노동자를 해고(파견업체와의 계약 해지)하고 다른 파견노동자 또는 비정규직을 쓰는 경우에 대해서는 균등처우 조항에 위법한 차별로 규정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.03

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[생활과 법률] 모성보호법

성에게 불리한 결과를 초래하며, 그 기준이 정당한 것임을 입증할 수 없는 경우를 간접차별로 규정하였다. 그밖에 채용·승진 및 직장 내 성희롱 등 성차별을 당한 근로자의 권리구제 절차 ... 적으로 보여주는 사례다.-4월 28일 한겨레 신문에서 발췌, 수정지난 4월 17일, 지방의 한 노동사무소에서 한 여성 직업상담원이 육아휴직을 신청했다는 이유로 상사로부터 해고 압력 ... 를 정비하였고, 정년·퇴직·해고와 관련된 남녀 차별이나 직장 내 성희롱 피해자에 대한 불이익 조치, 육아휴직을 이유로 불리한 처우나 해고 등을 한 경우에는 2년 이하의 징역 또는 1천만

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.29

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우리나라의 노사정위원회 제도연구

과 전망1. 노사정 위원회의 출범 배경노사정위원회는 한국경제가 1997년 11월 김영삼 정부 때 외환위기를 맞아 IMF에 구제금융을 신청하게 됨에 따라, 같은 해 12월 김대중 대통령 ... 해 주요 내용으로는 고용 조정 법제 정비 방안, 실업자의 초 기업 단위노조 가입자격 인정, 교원 노동조합 허용 등의 정리 해고와 근로자 파견제 도입, 공공.금융 부분 구조조정을 추진 ... 과 고용안정의 병행 추진, 노사정 고통분담의 기본 틀 마련, 독립적?중립적 운영을 통한 ＇국민화합의 장＇으로 발전 5개 항목을 목표로 한다. 1998년 2월 노사정위원회는 정리해고

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.09

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[스토커]스토커의 개념과 유형, 실태 및 스토킹문제 해결방안

한다.③ 사용자는 스토킹에 관한 내부규정과 처벌절차를 만들어 적극적으로 사내에 홍보하고 직장내 성희롱 예방교육시에도 반드시 스토킹에 대한 교육을 실시 한다.④ 사용자는 가해자의 해고 ... 가해자② 피해자의 징계요구에도 가해자를 방치하여 성희롱방지 및 피해자 구제를 하지 않은 직장 상사 및 사업주③ 스토킹을 심각한 범죄행위로 규정하면서도 입법의무를 게을리 함 ... 를 모아 스토킹 피해자들의 구제기금으 로 출연한다.② 국회에서는 성폭력특별법과 남녀고용평등법에 스토킹 범죄를 포함하고 법위 반에 따른 처벌규정을 넣어 두 법을 개정하고 적극 홍보

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.21

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[노사관계론] 단결-단체교섭-단체협약론

다. 그 내용이 노동자와 사용자 사이의 권리의무 발생에 관한 것이면, 그 발생사유에 관한 것이든 그 절차에 관한 것이든 모두 규범적 부분에 해당하는 것으로, 예를 들면 해고에 관하 ... 여 해고 사유, 해고 절차 등을 정한 것도 포함한다.- 단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효로 하며(强行的 효력 ... . 근로 및 휴게시간, 휴일, 휴가에 관한 사항다. 징계 및 해고의 사유와 중요한 절차에 관한 사항라. 안전보건 및 재해부조에 관한 사항마. 시설, 편의제공 및 근무시간 중 회의참석

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16

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행정학의 관점에서본 세종대왕

을 많이 선호하는 이유는 첫 번째는 누가 뭐라 해도 경제불안에 의해 강조되고 있는 안정성 때문이다. 두 번째는 채용되면 일반적으로 해고되지 않는다는 안정성에 비해 봉급이 높은 것 ... 다.그러나 신분제 사회였던 당시 시험제도는 까다로운 자격과 절차를 지녀, 실제 장차 양반 관료사회의 구성원으로서 하자가 있으면 안되었다. 생원 ? 진사에는 노비를 제외한 양인 ... 은 철학적이거나 학문적인 주제들보다는 주로 실제적인 정치 ? 행정적 사무와 관련된 일들을 집현전에서 연구할 것을 주문했다. 이와 같은 일들은 세종의 말을 빌린다면 ‘폐단을 구제

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.11

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[노사관계론] 부당노동행위의 유형

였거나, 노동조합을 조직하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 불이익을 주는 행위가) 경미한 무단결근 또는 무단이탈을 이유로 한 ... 해고조치 나) 노동조합 탈퇴자 또는 비조합원에게는 감봉조치를 하면서 동일사안에 대하여 조합원에게는 해고처분을 하는 경우 다) 영업양도시 조합원들에 대한 취업거부 라) 근로자의 과실 ... 한 이유로 회사 취업규칙에 의하여 해고된 경우 나) 일시 또는 기한부로 고용된 근로자를 근무시간이 종료됨에 따라 해고한 경우와 조합원이 될 수 없는 자가 조합원이 된 경우 다) 노조활동

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.02

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[노동법] 부당노동행위의 구제절차

보고 서제목 : 부당노동행위의 구제절차교 과 명 :담당교수 :제 출 일 :학 교 :학 과 :학 번 :성 명 :목 차부당노동행위의 구제절차1.총설1) 부당노동행위제도의 필요 ... 성과 연혁2) 미국의 부당노동행위제도와의 차이3) 우리나라에 있어서의 부당노동행위제도2. 부당노동행위의 주체와 유형1) 주체2) 유형3.구제절차1) 지방노동위원회의 구제2) 중앙노동위원회 ... 의 구제와 행정소송3) 법원에 의한 긴급명령제4)구제제도의 문제점4. 결론부당노동행위의 구제절차1.총설1) 부당노동행위제도의 필요성과 연혁사용자에 의한 근로3권의 침해에 대해서

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.29

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[노사관계론]노사관계와 노사분규 사례

해고자들이 노동위원회의 결정에 따라 일부 복직되면서 348명 중 23명을 제외하고 모두 구제되자 노조활동은 조금씩 정상화되기 시작했다. 노조는 파업에 처음부터 불참하거나 파업 ... 시켰으나 파업 과정에서 기업 이미지는 실추되었고, 노조는 노조간부 해고, 손해배상 소송 등으로 커다란 상처를 입게 되었다. 무엇이 이런 상처를 낳게 만들은 것일까?■ 발전산업 민영화 ... 업무복귀서를 제출하지 않는 파업 조합원들에 대해서는 직원임을 포기하는 것으로 간주하고 적법한 절차를 밟겠다고 발표를 한다.보건의료노조와 민주노총 등 노동계는 성모병원과 경희의료원

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.28

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간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고, 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보세요.

목 차간호조직이란간호조직의 목표간호조직의 기능징계의 종류징계 사유징계 절차간호조직에서 직원징계로 인한부작용과 개선점사 례1.간호조직병원의 간호조직은 병원이 설정한 목적달성을 위해 ... 이내로 한다.강 격 : 강격은 1직급 격하하되 1년 이내로 한다.징계 해고 : 이 규칙 또는 원내 제규정 및 단체협약에 정하여진 제규정에 위반된 행위가 특히 중대할 경우5.징계 ... 강격 2회를 징계해고* 감 면→ 징계사유에 해당될 경우에도 그 정도가 경미하고 개전의 정이 현저하거나 정상 또는 재직중의 공로를 참작할 여지가 있다고 인정될 때에는 감면할 수 있

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.04.09

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[노사관계] 부당노동행위판례연구

이나 여 구제 받을 수 있다. 즉 해고무효확인 청구소송 전후에 우선 그 판결이 내려지기 전에 급박하게 종업원으로서 권리를 행사해야 할 필요가 있을 때에 일단 해고의 효력을 정지 ... 으로 보완된 것이며 노동위원회의 명령이 실질적인 힘을 갖게 되었다.Ⅳ. 부당노동행위 판례대한항공 부당노동행위 및 부당해고구제 재심신청사건(2001부노262,부해883,2002부노9,부 ... 한 파업은 목적·절차·시기·방법 등에 있어 명백한 불법파업으로 정당한 조합활동을 현저히 이탈한 것이고, 피신청인의 신청인들에 대한 해고는 기업의 재산권 보호와 질서유지차원에서 징계

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.01

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성희롱 정의 및 해결방안

되었다.남녀차별금지 및 구제에 관한 법률은 성희롱에 있어 행정적인 구제절차를 명시하고 있는데 그 내용을 보면 성희롱의 피해를 입은 자는 여성특별위원회에 서면이나 구술로 시정을 신청할 수 ... 는 행위입니다.피해자는 심리적으로 위축되므로 업무에 지장을 초래하게 됩니다. 또한 고용상의 불이익(해고, 부당한 업무부과 등)을 당하기도 하는 한편 퇴사라는 방법으로 피해상황을 모면 ... 하려고 합니다. 이는 생산성 향상을 위한 노하우 축적의 기회를 차단당하는 것과 마찬가지입니다.직장내 성희롱이란?남녀고용평등법과 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률에 의하면, 직장내

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.10

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[인사관리] 직장내 여성 성차별의 문제와 해결방안

/ 임신 / 출산 등을 이유로 여성을 해고하거나 징계사유 절차에서 여 성을 불리하게 대우하여 해고하고 있다.사 례건설업 / 사무직/ 27세 1월부터 정규직으로 채용되어 근무하다가 임신 ... ) 배치에서의 차별 5) 승진에서의 차별 6) 정년에서의 차별 7) 퇴직/해고에서의 차별 5. 직장내 차별의 대안 6. 참고자료Preface…'남성과 여성은 엄연히 다르다.' 이 말 ... 한다. (남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 제2조 1항)차별의 실태(1)- 차별에 대한 의식1. 전국 15세 이상의 국민들에게 성차별에 대한 의식을 조사 자료: 통계청(2002) 2

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.02

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[국제경제기구] 한국의 IMF 구제 금융

한국의 IMF 구제 금융지원 현황과 효과003104국제무역학과백선형IMF Survey 한국경제 회복에 관한 보고서□ 한국의 경제위기는 ⅰ)취약한 금융구조 ⅱ)기업의 과도한 차입 ... 은 한국국민의 헌신적 노력과 개혁 프로그램을 추진하고 있는 정치적 Leadership에 기인하며 앞으로도 자만하지 않고 경제구조조정을 당초 계획대로 추진하는 것이 필요IMF구제금융 ... 과 그에 따른 정부의 대책지난해 11월 21일 한국 정부는 국제통화기금(IMF)에 구제금융 신청을 하겠다고 공식발표 했다. 그 후 우리는 정말 '10년 같은 1년'을 살아왔

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.04

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외국인 노동자 가족의 실태와 문제점 및 개선방안

에는 치명적인 영향을 미치게 된다.종교적 이유로 피임하지 않아 임신하는 경우, 임신했다는 사실도 모르고 있는가하면, 임신했다는 이유로 낙태를 강요당하거나, 직장에서 해고 되는 일 ... 입국관리법에는 이러한 가족들에게 ‘가족이 함께 살 권리’를 인정하지 않고 있어 미등록노동자에 대한 실질적인 구제방법이 없다. 결국 이것은 한국인 여성과 자녀를 책임지고자하는 이주노동 ... 한 것과 달리 외국인 남성에게는 까다로운 귀화절차와 시험을 요구하고 있어 사실상 국적취득이 대단히 어렵다고 볼 수 있다.따라서 장기적인 체류비자도, 국적취득도 어렵다는 것은 외국인

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.08

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[국제법]SOFA(한미행정협정)에 관하여

한 청구 절차를 송달 절차 마련, 법정 출석, 증거모집 협조, 강제집 행 실현절차 마련 등 권리 구제를 간편하고 구체화 한 점은 일부 개선이라 할 수 있다. 그러나 아직 도 보전 절차 ... 개정에서 실체적 진실발견 보다는 피의자의 인권보장 이라는 명분하에 지나치게 영미법적 형사소송절차를 반영하였다. 이러한 독소조항이 이번 여중생 압사사건에도 실 체적 진실에 접근하기 ... 에 명시적 규정이 없고 비공무 행위시 피해자의 치료비 부담 문제 등 많은 문제점을 지니고 있다.노무 조항에서 종전의 '군사상 필요에 의한 임의 해고'에서 '군사상 필요'의 내용

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.22

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[한국과 프랑스의 문화] 한국과 프랑스의 가족, 여성, 사회 비교

한 것임을 입증할 수 없는 경우를 간접차별로 규정했다.그밖에 채용 승진 및 직장 내 성희롱 등 성차별을 당한 근로자의 권리구제 절차를 정비하였고, 정년 퇴직 해고와 관련된 남녀 차별 ... 를 끝내고 직장으로 되돌아 온 그 달에 해고하는 것이 금지되어 있다.ㄴ. 출산에 따른 가족 수당프랑스에서 가족 수당은 여러 가지가 있는데, 특히 아이 출산으로 인한 가족 수당은 두 ... 이나 직장 내 성희롱 피해자에 대한 불이익 조치, 육아휴직을 이유로 불리한 처우나 해고 등을 한 경우에는 2년 이하의 징역 또는 1천만 원 이하의 벌금에서 5년 이하의 징역 또는

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.09.17

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