"근로조건"의 검색결과 입니다.

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"근로조건" 검색결과 1,001-1,020 / 49,684건

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공공부조제도에 대해 설명하시오

-급여부를 결정한다. 근로능력이 있는 수급자가 자활사업 참여의 조건을 이행하지 않는 경우 조건을 이행할 때까지 본인의 생계급여의 일부 또는 전부를 중지할 수 있다. 생계급여의 지급 ... 하게 나타나고 있다.기존의 제도가 갖고 있던 사회적 안전망으로서의 한계가 노출되면서 근로능력에 관계없이 최저생계비 이하의 저소득층의 기본적인 생활을 국가가 보장해야 될 필요 ... 성이 대두되었다.정부는 국민기초생활보장제도 도입의 의의로, 근로능력에 관계없이 빈곤선 이하의 모든 저소득층에게 최저생계비 이상 수준의 생활을 국가가 보장하게 되었고, 근로능력자에 대해서

리포트 | 10페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.04.04

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세금과생활 시험 정리본

? 소득의 구분- 거주자의 소득① 종합소득 : 이자소득, 배당소득, 사업소득, 근로소득, 연금소득, 기타소득② 퇴직소득 : 퇴직일시금, 공적연금일시금③ 금융투자소득 : 주식, 채권 ... 별 포괄주의 63p- 이자소득의 범위 : 예금이자채권?증권의 이자와 할인액파생결합사채로부터의 이익 64p채권?증권의 환매조건부매매차익저축성 보험의 보험차익 ? 장기저축성 보험(10년 ... 과세금융소득과세금융소득 ?무조건분리과세대상-종합과세대상 ?무조건종합과세대상-당연종합과세대상-조건부 종합과세대상* 금융소득의 과세방법 69p② 비과세금융소득 : 공익신탁법③ 무조건

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.25

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[A+자료] 외국인 근로자를 대상으로 한국 생활문화 교육 강의안(교안)을 작성하시오.

자의 한국어 교육의 목표5. 외국인 근로자의 한국어 학습참고문헌1. 외국인 근로자의 현황1980년도부터 한국의 경제는 지속적인 발전과 더불어 국내의 노동조건과 노동자의 권리가 향상 ... 외국인 근로자를 대상으로 한국 생활문화 교육 강의안(교안)을 작성하시오.- 목차 -1. 외국인 근로자의 현황2. 외국인 근로자의 한국어 수준3 문화교육 선정 이유4. 외국인 근로 ... 연수제도에서 시작하여 동남아시아 지역에 해당하는 외국인 근로자가 급격하게 국내로 유입하기 시작했다. 산업기술 연수제도의 여러 시행 착오를 통하여 2004년도에는 고용허가제도가 도입

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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공무원노동조합 합법화 과정과 노동조합

공무원노동조합 합법화 과정과 노동조합1. 정의가. 전국 공무원 노동조합깨끗한 공직사회 건설과 공무원의 노동조건 개선, 정치·경제·사회적 지위향상 등을 목표로 내걸고 2002년 ... 참가 등이다.다. 법외노조노조법이 요구하는 조건을 갖추지 못해 법적으로 인정받지 못하는 노조를 말한다. 법외노조가 되면 노동조합이라는 명칭을 공식적으로 쓰지 못하며, 단체협약 교섭 ... 권, 노조전임자 파견권 등 노조로서의 법적 권리를 행사할 수 없게 된다.라. 노동3권단결권 ·단체교섭권 ·단체행동권을 말하며, 근로 3권이라고도 한다. 노동자의 권익(權益)과 근로

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.05

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

하게 된다. 모두 정규직화를 하지 않는 이상 기득권을 유지하고자 하는 정규직 근로자들과 더 나은 조건으로 근로를 하고 싶은 비정규직 간의 갈등은 불가피하다. 따라서 바람직한 조직문화 ... 의 특징을 생각해 보면 첫 번째로 기간이 없는 정년제 근로계약을 하고, 하루에 8시간씩 주 5일 이상을 근무해야 하며 업무를 지시하는 사람과 근로계약에 따라서 임금을 지급하는 자가 같 ... 은 특징을 지닌다고 보았다.2. 유형 및 특징1) 기간제 근로자기간제 근로자는 근로계약의 기간을 정한 근로자로서 계약직으로 일하며 정기적으로 기간을 갱신하는 근로자를 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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5대 사회보험정책 중 관심 있는 분야를 간략하게 정리하여 제출하시오

에도 성별, 신체장애, 종교, 노조 활동 등과 같은 것을 이유로 차별을 받거나, 폭력, 성폭력 등을 당하거나, 근로조건과 근무내용이 다른 경우, 임금 체납이 일어난 경우, 최저임금법 ... 사회보험의 하나로써, 노동자들의 근로권리와 근로환경을 보장해주는 사회보장제도다. 본론에서는 고용보험의 개요와 용도를 살펴볼 것이다.Ⅱ. 본론1) 고용보험의 개요고용보험은 고용주 ... 와 사용자의 사정 혹은 피보험자와 근로자의 불가피한 이유로 직업을 잃게 되는 경우 피보험자의 재교육과 구직활동을 지원하는 사회적 보험이라고 볼 수 있다. 실직할 경우 실직 당사자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

하고 선택하는 과정을 의미한다.지식 근로자의 유지를 위해서는 보상 체계와 경력 개발 기회를 제공하는 정책을 마련해야 한다. 경쟁력 있는 보상 패키지, 유연한 근무 조건, 교육 및 ... 인력개발과 활용최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안 ... 을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.서론최근 몇 년간 경제와 기술의 급격한 변화로 인해, 지식 근로자의 역할과 중요성이 더욱 부각되고 있다. 이에 따라 기업들은 전통적인 노동자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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국민기초생활제도의 장단점

되었다.당시 국민기초생활보장제도는 소득인정액이 최저생계비 이하이고 부양의무자 기준을 충족하는 가구에 연령, 근로 능력 유무에 상관없이 의·식·주·의료·교육 등의 기초생활을 보장하기 위한 ... 기준적용으로 사각지대가 생기고, 수급자 여부에 따라 모든 급여를 다 받거나, 하나도 받지 못하는 통합급여 방식으로 시행하여 근로능력이 있는 수급자의 빈곤탈출을 어렵게 하는 단점 ... 증가가 늘어난다.고용증가는 소득향상으로 이어져 다시 소비수준을 높이는 선순환을 형성하여 거시경제 안 정을 도모하게 된다.2. 국민기초생활보장제도의 단점1) 수급자의 근로동기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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[사회복지와인권] 인권과 시민권의 차이를 설명하시오 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

며, 법용과 조건을 민주주의 원칙에 따라 법률로 정한다.③ 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.④ 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건 ... 를 부여받는다헌법 제33조 ① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권단체교섭권 및 단체 ... , 정당하고 유리한 노동 조건, 그리고 실업상태에 놓였을 때에 보호받을 권리를 가진다.2. 모든 사람은 아무런 차별 없이 동일한 노동에 대하여 동등한 보수를 받을 권리를 가진다.3

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.23

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비정규직 보호법이 가지고 있는 맹점은 무엇이며 이를 보완하기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는가

에 관한 법률을 제정하여 2년 이상 정규직으로 간주하고, 정규직에 비해 임금, 상여금, 상여금, 그 밖의 근로조건 및 복리후생 측면에서 합리적인 이유 없는 차별을 방지하였다. 또 ... 비정규직 보호법이 가지고 있는 맹점은 무엇이며 이를 보완하기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는가? 내용통계청이 지난 10월 발표한 '근로형태별 경제활동인구조사 부가조사 결과 ... '에 따르면 올해 8월 기준 비정규직은 815만6000명으로 전체 임금근로자 2172만4000명의 37.5%를 차지했다. 이들의 주당 평균 근로시간은 29.6시간, 월평균 임금은 188만

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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산업위생관리기사 필기 한 번에 합격하기!

▶산업위생Q)산업위생활동의 기본요소 : 예측, 측정(인지), 평가, 관리★Q)산업보건정의-근로자들의 육체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지, 증진-작업조건으로 인한 질병 ... 예방, 건강에 유해한 취업방지-근로자를 생리적, 심리적으로 적합한 작업환경에 배치Q)산업위생의 궁극적인 목적: 근로자와 일반대중의 건강보호Q)산업위생의 영역 중 기본 과제-작업능력 ... 향상과 저하에 따른 작업조건, 정신적조건의 연구-최적 작업환경 조성에 관한 연구 및 유해 작업환경에 의한 신체적 영향 연구-노동력의 재생산과 사회, 경제적 조건에 관한 연구-생산

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.19

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실업급여 효용성 논의(반복수급 이슈를 중심으로)

급여의 기능적 약점으로 빈곤 완화와 근로 의욕 상실을 설명했다. 이 부분에 대한 개혁 방안을 제시해보도록 하겠다. 본 방안은 실업급여 수급 조건을 충족한 50세 미만 실업자에 적용 ... 한다.빈곤 완화와 근로 의욕 향상 모두 수행할 수 있도록 하는 개혁이다. 현재 구직급여의 핵심적인 조건은 180일 이상 근무, 비자발적 이직, 적극적인 재취업 노력으로 볼 수 있 ... 한다. 첫째는 급여의 본 목적인 실업자의 생계유지 기능 변질과, 둘째는 근로활동 중에서의 의욕 상실이다. 이에 관해 본 장에서 살펴볼 내용은 구직급여를 중심으로 한다.먼저 반복 수급

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.06.24

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[토론 A+] 사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다 이에 대해 어떻게 생각하는지 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 의견을 나눕시다.

사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다 이에 대해 어떻게 생각하는지 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 의견을 나눕시다.1.1 사업장에서 근로자들의 정신건강 ... 이 어떤지에 대해근로자의 정신 건강이 직장에서의 성과에 큰 영향을 미친다는 증거들이 늘어나고 있습니다. 본인이 생각하기에 생산성, 결근 및 전반적인 직장 문화에 미치는 깊은 영향 ... 을 받는 시스템적인 문제라는 점을 인식하는 것이 중요합니다. 스트레스가 많은 근무 조건, 과도한 업무량, 지원 시스템 부족, 리더십 부족 등은 모든 직원의 정신 건강을 악화시키는 원인

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.17

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사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여

자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대한 발전 방안?1) 자활지원제도의 목표가 근로빈곤에 관련한 대응책 혹은 적극적인 노동시장정책의 실현에 있다면 현행 사업과 같이 ‘사회적 일 ... 자리’를 통해서 보호가 된 고용을 창출하는 방식이 아닌 더욱 적극적인 고용연계 프로그램으로서의 성격을 강화해 나갈 필요가 있다. 반면에 근로윤리 유지의 수단 혹은 사회적인 경제 ... 하다.?2) 기초생활보장제도의 틀 안에서 근로의 능력이 있는 사람과 없는 사람에 대한 지원을 통합시켜 놓은 현재의 상황은 자활사업의 성격을 더욱 모호하게 만들며 따라서 사업의 목적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

, 2002. p.21).기업이 산업복지를 적절히 구성하지 못할 경우, 근로자의 이탈과 그로 인한 생산성 문제, 안전문제, 노동조건의 혼란 등의 여러 가지 문제가 발생하게 되며 기업 ... 자, 온국민이 파리바게트를 비롯한 SPC 계열 제품의 불매운동을 벌이기도 했다.기업의 상태와 경영자의 경영방식에 따라 근로환경이 달라지는 것은 물론이며, 정규직과 비정규직, 본청직원 ... 하고, 근로환경을 개선하기 위하여 중소기업 및 영세기업에 대해서는 근로자의 취약한 노동환경 및 기업 환경의 보완을 요청하는 등 산업복지를 강화할 필요가 있다.본론에서는 산업복지의 개념

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의

의 생활을 유지와 향상을 위해서 소득 및 근로를 할 수 있는 사람과 그렇지 못한 사람으로 분류하여 이를 처리하게 된다.근로 능력이 있는 사람의 경우에는 ‘조건부 수급자’로 분류하여 자활 ... 이 있는 ‘조건부 수급자’ 혹은 ‘차상위 자활’로 자활센터에서 근무할 수 있으며, 이러한 근로를 통해서만 수급권이 유지가 된다. 이러한 점에서 근로 능력이 없는 사람을 시설에 보내 근로를 할 수 있게 한다는 것이 가장 큰 공통점으로 볼 수 있다. ... 보호 아동으로 구분하게 되었고, 일을 할 수 없는 근로 능력이 없는 빈민으로는 자선 주택이나 혹은 구빈 원으로 보내지게 되었으며, 하지 지체 장애인이나 무능력자 그리고 노인

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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응급구조사, 응급구조학과 공중보건학 정리본

)에서의 정의? 산업보건은 모든 산업현장에서 일하는 근로자들의 육체적, 정신적, 사회적 건강을 최고도로 유지, 증진시키며 작업조건으로 인한 질병을 예방하고 건강에 유해한 취업을 방지 ... 하며, 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일하도록 하는 것이다.? 산업 보건의 권장 목표① 노동과 노동 조건으로 일어날 수 있는 건강 장애로부터의 근로자 ... 보호② 작업에 있어서 근로자들의 육체적, 정신적 적응 특히 채용 시 적정배치에 기여③ 근로자의 육체적, 정신적 안녕의 상태를 최대한으로 유지 증진시키는데 기여? 노동과 건강(1

시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.22

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술하시오.

대상: 근로자로서 고용보험 가입 의무가 있는 자영업자, 사업주, 근로자 등이 적용 대상입니다.급여와 재원: 고용보험은 근로자가 일시적으로 일을 잃거나 근로조건이 악화될 때 일시적인 ... 보험:적용대상: 국민 모두가 대상이며, 근로자, 자영업자, 공무원, 군인 등 모든 국민이 의무적으로 가입해야 합니다.급여와 재원: 건강보험은 의료비 지원을 목적으로 하는 보험 ... 으로, 의료 서비스 이용 시 일부를 본인이 부담하고 나머지는 건강보험 재정으로 지원됩니다. 건강보험 재원은 근로자와 사업주의 보험료, 국가 예산, 국민의료보험공단의 자산 등으로 구성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

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A+산업심리학-호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

웨스턴 일렉트릭사가 시카고의 호손 공장에서 메이요(E.Mayo)와 뢰슬리버거(F.Roethlisberger)는 근로자들을 대상으로 한 가지 실험을 하였다. 이 실험은 “‘조명의 밝기 ... 되었으나 얻은 소득은 없었다. 둘째, 계전기 조립작업장 실험(1927~1929)은 생산성과 밀접하다고 예상되는 작업조건(간식 제공, 작업시간 단축, 휴식 제공 등)을 변화시키며 관찰 ... 적인 영향을 미치는 ‘심리적 요인’에 대해 재확인하기 위하여 공장 전체 근로자들을 대상으로 실험을 진행했다. 면접 연구를 통해 근로자들이 출근 전 가지고 있는 태도와 마음가짐이 출근

리포트 | 3페이지 | 1,800원 | 등록일 2023.07.06

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경상대, 경상국립대, 호손실험, 호손연구, 메이요, 경영학 과제

과 시간 단축 등의 변화로 종업원의 피로와 권태감을 최소화하고 생산능률을 최대로 할 수 있는 조건을 발견하는 것이 목표였다.-> 휴식시간, 긴식제공, 시간 단축 등이 생산과 직접적인 ... 관계가 없가 없었다. 이런 조건보다 직원들의 심리적 만족과 같은 부수적인 효과를 중시하였다. 즉, 외적인 변화보다는 내적, 심리적 균형, 정신적 안정감이 중요하다는 결론을 내렸다. ... -> 회사측이 실험상 조건을 변화를 상의하고 의견을 청취, 작업조건 결정에 참여의식, 동료끼리의 결속력(사회적 의식)면접실험현장 및 사무실 종사원 21,126명을 2년간 일일이 면접

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.02

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