"근로조건"의 검색결과 입니다.

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"근로조건" 검색결과 1,301-1,320 / 49,685건

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고용안정 및 직업능력개발사업(직업소개, 직업상담, 직업교육과 직업훈련, 고용창출사업, 사회적 일자리 창출)

과 변화를 투시하거나 예상할 수 있는 능력이 부족하다.따라서 근로자는 그의 노동조건, 발전 가능성, 사회적 위치 등의 변화를 인식하지 못하는 사이에 그의 노동력은 노후화되고 기술의 발전 ... 할 목적으로 근로자 또는 사용자를 지원하고 고용안정과 근로자의 직업능력을 향상하기 위한 사업을 수행한다. 우리나라에서 고용안정사업은 사용자가 근로자를 감원하지 않고 고용을 유지 ... 하거나 실업자를 채용하는 경우에 인건비의 일부를 지원하고 있는 사업을 말하고 직업능력개발사업이란 근로자의 직업능력을 향상하기 위한사업을 실시하는 사업체에 지원하는 사업을 말한다.우리나라

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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외국인 근로자 인권침해, 다문화 가족의 소통의 문제 등 다양한 다문화 관련 문제들이 일어나고 있다. 관련한 사례를 들고, 문제와 대안에 대해 자신의 생각을 적어 보시오

다. 이들 근로자들은 불합리한 노동조건, 불법적인 고용 및 임금, 인종차별, 성매매 등 다양한 문제에 직면하고 있다. 이러한 인권 침해의 원인은 일자리 부족, 취업 비자의 제한 ... 외국인 근로자 인권침해, 다문화 가족의 소통의 문제 등 다양한 다문화 관련 문제들이 일어나고 있다. 관련한 사례를 들고, 문제와 대안에 대해 자신의 생각을 적어 보시오? 본 문1 ... . 서론다문화 관련 문제는 현재 우리 사회에서 빈번하게 일어나고 있는 문제 중 하나이다. 외국인 근로자 인권침해, 다문화 가족의 소통의 문제 등이 이에 해당한다. 이러한 문제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오

과 같은 물리적?육체적 조건과 물질적 보상 방법의 변화가 근로자들의 동기유발 및 생산성에 미치는 영향을 분석하기 위하여 설계되었다. 1차에는 조명 실험을 실행하였다. 생산 능률을 증가 ... 생산량을 정한 것이 마음에 들지 않아 저임금만 받기로 하였다. 4차 실험에 걸쳐 도출된 실험의 결과는 근로자의 생산성이 작업조건보다는 비공식 단체의 압력 등과 같은 사회적인 요인 ... 시키는 부분을 찾아내기 위하여 조명 밝기와 같은 물리적인 조건을 변화시켰다. 2차에는 계전기 조립 실험을 진행하였다. 하버드대학교수들을 불러 실험을 시켰으며, 노동자 집단 중에 모

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청·장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안을 제시하시오.

. 현재 운영 중인 외국인 노동자 정책현재 우리나라에서 운영하고 있는 외국인 노동자 관련 정책으로는 외국인 고용허가제가 있다. 외국인 근로자 고용허가제는 기업을 경영하는 데에 있 ... 어서 필요한 인력을 구하지 못한 한국 내 중소기업에게 외국인근로자들을 합법적으로 고용 가능하도록 허가해주는 제도이다. 고용을 할 때 외국인 근로자는 일반 외국인 근로자와 특례 외국인 ... 근로자로 구분이 된다. 비자의 종류에 따라서 일반고용허가제 외국인 근로자는 E-9 입국 허가를 받으며 특례 외국인 근로자는 H-2 비자를 받게 된다. 외국인 근로자들은 근로 기간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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사회보험의 구성원리와 사회보험과 사보험과의 차이점과 유사점을 구체적으로 서술한다.

은 재해를 사회적 책임으로 방지하고 소득불균형을 해소하여 근로자 소득체제의 균형을 실현하고 국민경제의 발전을 유도할 수 있는 사회경제적 체계 기반을 조성하는 데 의의가 있다. 사회보험 ... .③강제성의 원칙사회보험법에 의해 보험가입이 강제되고 기여금의 징수도 행정의 강제수단이 적용된다. 대부분의 사회보험제도에서는 보장받기 위해 국민이나 근로자들이 의무적으로 가입해야 항다 ... 의 부담과 급여의 수준을 소득에 따라 차등화하여, 고소득자가 저소득자에게 소득을 이전하는 원리이다.⑥비용분담(보험료 부담)의 원리사회보험은 사업주, 근로자, 국가가 각각 사회보험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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취업규칙 불이익 변경 판례 발제문 (대법원 1997.8.26.선고 96다 1726)

하게 설명한다. 사전적 의미에 따르면 취업규칙이란, 사업장에서 근로자가 취업상 지켜야 할 규율 또는 임금, 근로 시간 등의 근로조건에 관한 구체적인 세목을 정한 규칙을 총칭하는 말 ... 이다. 취업규칙은 사용자가 일방적으로 제정하고 근로자에 대하여 이에 복종할 것을 사실상 강요하게 된다. 그리하여 근로기준법에서는 취업규칙에 대하여 그 법적 조치로서 작성의무와 내용 ... 의 강제, 근로자의 의견 청취나 동의 등에 대하여 규제를 가하고 있다. 근로기준법 제 93조 (취업규칙의 작성, 신고) 에 따르면, 상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사용

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20

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복지 사각지대 사례를 선정하여 서술해보시오.

가능했음에도 불구하고 규정 상 근로가 가능한 병이라고 되어 급여를 수급 받지 못했다. 당뇨병과 고혈압도 증상의 경중에 따라 수급 조건이 정해져야함에도 불구하고 단순히 병명으로 인해 ... 과 당뇨는 근로가 불가능할 정도의 병이라고 인정받지 못했다. 즉 어머니가 몸을 다쳐 식당일을 그만 둔 상태라고 해도 집안에 근로 능력이 있는 사람이 큰 딸과 작은 딸 두 명으로 간주 ... 었다. 사례에서도 실질적인 생활이 불가능한 상황임에도 불구하고 사회복지 혜택을 받지 못했던 것은 비현실적인 자격요건 때문이었다. 큰 딸은 당뇨병과 고혈압으로 인해 분명 정상적인 근로가 불

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.16

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한국산업안전보건공단 건설안전직 합격자소서

되고 있으며, 많은 근로자들 역시 어쩔 수 없이 위험한 환경 속에서 근로활동을 진행하고 있습니다. 물론, 대기업이 직접 관리하는 일부 건설 현장은 나름대로 유연하게 대응하고 있 ... 하겠습니다. (1) 현장의 기상 정보를 실시간으로 수집하기 위해 기상 관측 장비를 건설 현장에 설치하여 현장의 기온, 습도, 강수량, 바람 속도 등과 같은 기상 조건을 측정할 수 있도록 구현 ... 하겠습니다. (2) 기상 데이터와 사고 이력을 활용하여 위험 예측 모델을 구축하겠습니다. 이 모델을 기반으로 기상 조건과 발생 가능한 위험 사건 간의 상관관계를 분석하고, 기상

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.09

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사회복지법제와실천 - 최근이슈가 되는 사회복지제도를 선택하고 그 제도에 대한 의견을 제시하여 토론0515

다. 이것은 근로자가 같은 조건으로 복귀하지 못하면 본 제도의 목적을 달성하였다고 보기 어렵기 때문으로 보고 있다. 이러한 육아휴직 제도의 도입 배경은 사회 경제적인 환경에 따라 차이 ... 육아휴직 제도란 피고용자의 신분을 유지하면서 근로자가 양육을 위해 일정 기간에 휴직을 가능하게 하는 제도라 할 수 있다. 근로자의 직장생활과 함께 가정생활을 양립할 수 있도록 하 ... 의 근본적인 목적에는 근로자에게 휴가에 대한 권리를 부여와 근로자가 육아에 대한 막중한 책임 때문에 직장을 퇴사하지 않게 하는 것이다. “남녀고용과 일가정 양립지원에 대한 법률

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.05.16

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마샬(Marshall, 1956)이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석하여 설명하였다

시간의 경과에 따라서 자동적으로 소모된다. 노동력은 다른 상품처럼 저장할 수 없고 시간의 경과에 따라서 달라진다. 따라서 생활 수단을 얻기 위해서는 조건이 좋지 않더라도 노동력 ... 이 있는 대상자들은 노동을 할 수 있도록 도모한다.자활사업은 만성적으로 낮은 성과와 상대적으로 편한 일자리의 사업을 제공한다는 특징이 있다. 조건부 수급자의 취창업과 탈수급을 지원 ... 하는 사업으로 존재했으나 실제 자활사업을 통하여 노동시장에 근로하며 탈수급한 비율은 약 10% 이하의 낮은 성과와 일자리 사업으로 존재하게 된 것이다. 또한 차상위계층의 자활사업 참여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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방송중간 산업복지론 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명

복지의 원리와 방법, 기술 등을 산업적인 측면에 적용한 것이다. 한국의 여러 학자들은 근로복지를 광의와 협의로 구분하였는데, 광의의 근로복지는 근로조건이나 생활 조건의 개선을 통해 ... 근로자들의 물질적, 정신적 행복과 만족의 향상을 주는 것이고, 협의로는 기본적인 근로조건 이외의 부차적인 근로조건의 개선을 통해 복지를 향상시키는 목적을 가진 정책이나 활동이 ... 하는 방향으로 자신의 잠재적인 능력을 개발하고 변화하는 사회에서 적응하는 능력을 개발해야 한다. 이러한 상황 속에서 복지사회의 기본적인 조건은 근로자를 완전고용 또는 충분한 일자리

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.22

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우리나라의 사회보험과 외국(1-2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

과 고용의 촉진, 근로자의 직업능력 개발과 향상을 꾀하며 국가의 직업지도, 직업소개 기능을 강화하고 근로자가 실업한 경우 생활에 필요한 급여를 제공하여 근로자의 생활 안정, 구직 ... 활동의 촉진을 통해 사회와 경제에 이바지하는 것을 목적으로 제정이 되었다. 산업재해보상보험은 우리나라 최초의 사회보험제도로 산업재해를 입은 근로자에 대하여 생활 보장, 치료의 기능 ... 을 수행했고 산업재해보상보험법은 근로기준법의 재해보상 제도를 기반으로 하여 보험급여를 통해 재해보상 제도를 꾸준하게 발전시켰다.2. 외국의 사회보험체계1) 스웨덴스웨덴 방식의 보편

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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사회복지실천의 관심이 되는 청년기의 문제를 하나로 예시로 들고 이에 대한 개입방안을 서술하세요.

’의 자료 결과를 보면 첫 직장의 근속기간은 1년이 약간 넘는 기간으로, ‘첫 일자리를 그만둔 사유’의 결과에서 나온 그 사유 또한 근로 조건이 불만족스러워 그만둔다는 의견이 압도 ... 자리를 그만둔 경우1419첫 일자리를 그만둔 사유 ( 경제활동인구조사 - 통계청, 2023.05)단위: (천명)근로여건 불만개인, 가족의 이유전망이 없음전공, 적성 등이 맞지 않 ... 다양한 정책을 내놓고 있지만 현재 우리나라에서는 청년들의 기술 훈련과 일자리 알선을 통해 취업을 촉구하는 방안을 사용하고 있습니다. 제가 생각하는 청년 취업과 청년 근로환경의 향상

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

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보편주의적 관점과 선별주의적 관점의 특징(장점 및 단점)을 포함하여 서술하고 한가지 관점을 선택하여 현재 우리나라에서 실행되고 있는 제도를 찾아 적용, 새로운 대안을 수립해 보시오.

) 기초생활보장제도의 개요대표적인 선별주의 복지제도인 기초생활보장제도는 엄격한 조건과 자격을 내세워 수급자를 선정하는 것으로 유명하다. 소득, 자산, 근로 등을 복합적으로 고려 ... 과 선별주의적 관점의 특징(1) 보편주의적 관점의 특징보편주의적 관점은 사회구성원 모두가 사회복지에 관한 수급 자격을 지닌다고 보는 관점으로 경제적 조건을 별도로 설정하지 않 ... 고, 인구학적 조건에만 근거해 사회구성원 모두에게 사회복지 서비스를 제공하는 특징이 있다. 이 관점의 장점은 낙인효과가 없고, 행정절차가 간결하여 행정에 소모되는 비용과 시간이 선별주의

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.26

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노사관계론 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

.노동조합노동조합은 임금노동자들이 근로 생활에 있어서 여러 가지 근로 조건의 유지 및 개선을 목적으로 조직한 항구적인 단체다.「노동조합 및 노동관계조정법」 제2조제4호 “노동조합이 ... 라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로 조건의 유지, 개선 기타 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 연합단체를 말한다”기능제1차적 기능 ... 기본기능- 노동조합조직제2차적 기능 집행기능- 단체교섭, 경제활동, 정치활동제3차적 참모 기능-교육, 홍보, 조사, 연구, 사회, 봉사본원적 기능단체교섭을 통해서 근로 조건

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03

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학교 밖 청소년 유형에 대해 구분하고 각 구분별 지원(실천) 서비스 방안에 대해 논의하세요

조 3항∼6항에서 명시하는 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장받아야 하며, 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며 고용 및 임금, 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니해야 하 ... 밖 청소년 유형1) 학업형2) 근로형3) 유예형4) 비행형3. 학교 밖 청소년 유형별 지원(실천) 서비스 방안1) 학업형 - Wee프로젝트2) 근로형 - 청소년들의 근로 권익 ... 대상에 포함해야 할 유형이 있다. 학교에서 벗어난 청소년 유형 중에서, 취업이나 아르바이트를 하는 근로 청소년 또는 직업 없이 생활하는 무직 청소년이 해당한다. 학업중단과 비진학

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11

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업무상 재해로 인한 사망 등 일정한 사유가 발생하는 경우 조합원의 직계가족

들은 사회 구조와 환경에 큰 불만과 분노를 갖게 됐다. 청년들은 특히 태어난 환경, 정확히는 부모의 경제적 능력이 그들의 학업 성취도와 학력, 직업, 자산 형성 같은 인생에 중요한 조건 ... 다. 이 사건은 ‘업무상 재해로 사망한 직원’의 직계가족을 특별채용하는 내용의 단체협약의 효력이 법적으로 문제가 됐던 사건이다. 기업 중에는 소속 근로자가 산업재해로 사망하거나 장해 ... 에서지 이들의 가족에게 혜택을 부여할 필요는 없다고 생각한다. 그런데 산업재해로 인해 사망하거나 장해가 생긴 직원들의 경우는 장기근속자나 명예퇴직을 신청한 근로자와는 본질적으로 차이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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직업정보의 중요성과 기능을 설명하고, 직업정보의 특징을 제시하시오.

의 구직활동과 기업의 채용활동을 촉진시키는 기능이 있다. 구직자는 직업을 결정하기에 앞서 많은 직업정보를 열람하게 되고, 기업의 채용조건이나 임금 채용의 형태를 꼼꼼히 살펴보게 된다 ... . 또한 기업은 자사 채용에 대한 정보를 직업정보의 형태로 다수의 구직자들에게 오픈하게 되고, 이를 통해 근로자를 보다 손쉽게 채용할 수 있게 되는 것이다.-직업정보는 구직자 ... 들에게 직업별 수행직무를 명확하게 파악하도록 함으로서 기업의 인사관리 부분을 촉진하는 기능이 있다. 많은 기업들이 구인광고를 진행함에 있어 채용의 형태(정규직 혹은 비정규직), 임금조건

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.01.11

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근골격계질환의 발생 특징과 원인, 발생원인 중 작업적 특성 요인에 대한 개선대책

으로 사업장의 작업조건이나 작업환경 중에 지속적으로 노출되는 노출된 특정한 유해물질이 원인이 되어 생긴 질병으로서 그 원인이 확인되고, 측정할 수 있고, 대책을 강구할 수 있 ... (cumulative)된 근육의 부하로 인해 점차 발병하게 되는 것을 의미하고 있다(정민근, 2002). 직업성 근골격계 질환의 발병요인으로는 연령, 성별, 신체조건 등의 개인 ... 질환으로, 상지 부위의 반복적인 작업에 노출될 위험이 많은 생산직 근로자는 물론 사무직 근로자에게서도 다수 발생되었고 분석 결과에 의하면 전체 근로자의 직업성 상지 질환에 가장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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노동법레포트(근로계약분석)

Ⅰ. 머리말근로계약이란, 근로자와 사용자 사이에 대가를 받을 것을 조건으로 노무를 제공함을 약속하는 유상·쌍무계약이다. 근로계약은 대등한 인격자 사이에서 이루어지는 것이 아니 ... 는 근로계약을 체결할 때에 사용자가 근로자에게 명시할 근로조건이고, 당사자사이에 합의를 요한다. 전직은 근로기준법 제 23조 제1항에 의하여 정당한 이유 없이 전직을 할 수 없는 것 ... 므로, 근로계약이 근로자에게 불리한 내용으로 체결될 가능성이 매우 높기 때문에 ‘근로기준법’등 일정한 법률에 의하여 근로계약을 규제한다.근로기준법은 최저 기준을 정해놓은 것으로, 근로

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.13

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