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"근로조건" 검색결과 1,021-1,040 / 49,685건

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    국민기초생활제도의 장단점
    되었다.당시 국민기초생활보장제도는 소득인정액이 최저생계비 이하이고 부양의무자 기준을 충족하는 가구에 연령, 근로 능력 유무에 상관없이 의·식·주·의료·교육 등의 기초생활을 보장하기 위한 ... 기준적용으로 사각지대가 생기고, 수급자 여부에 따라 모든 급여를 다 받거나, 하나도 받지 못하는 통합급여 방식으로 시행하여 근로능력이 있는 수급자의 빈곤탈출을 어렵게 하는 단점 ... 증가가 늘어난다.고용증가는 소득향상으로 이어져 다시 소비수준을 높이는 선순환을 형성하여 거시경제 안 정을 도모하게 된다.2. 국민기초생활보장제도의 단점1) 수급자의 근로동기
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30
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    공공부조와 사회보험의 차이점을 비교하시오
    으로 지급하거나 현금과 동등한 가치가 있는 현물로 지급해주는 것을 말한다. 이를 통해 국가나 지방자치단체의 지원 없이 자활 혹은 자립할 수 있는 필요한 조치 취하는 형태로나, 근로 ... 를 조건으로 지원해주는 형태를 보이기도 한다.공공부조에도 다양한 특징이 존재한다. 공공부조는 일정한 조건을 통해 선별적으로 지원해주는 것이다. 즉, 모든 국민에게 지원해주는 것 ... 이 아닌 일정한 조건에 알맞은 사람만을 지원해주는 것으로 이해해볼 수 있을 것이다. 이는 앞서 언급했던 것과 같이 현금이나 현금과 동등한 가치를 가진 현물을 직접적으로 지원해주는 제도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
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    노인복지론 레포트
    하다. 의료서비스 측면에서는 임플란트 또는 백내장, 인공관절 수술 시 의료비를 지원받을 수 있다.3) 노인일자리 제공노인의 취업 기회 확대 및 사회참여 증대를 위해 근로가 가능 ... 하는 지원 방안은 다음과 같다. 우선적으로 빈곤취약 노인에 대한 노후소득 지원을 보다 강화하는 것이다. 기초연금을 단계적으로 인상하여 기본적인 소득을 보장해주는 것이다. 지급 조건을 소득 ... 수준 및 근로 가능 여부에 따라 단계적으로 차등 조정하여 장애가 있거나 빈곤이 심각한 노인에 대한 지원율을 높여야 한다.현재엔 건강수명이 늘어남에 따라 60세 이상도 충분히 근로
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20
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    사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여
    자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대한 발전 방안?1) 자활지원제도의 목표가 근로빈곤에 관련한 대응책 혹은 적극적인 노동시장정책의 실현에 있다면 현행 사업과 같이 ‘사회적 일 ... 자리’를 통해서 보호가 된 고용을 창출하는 방식이 아닌 더욱 적극적인 고용연계 프로그램으로서의 성격을 강화해 나갈 필요가 있다. 반면에 근로윤리 유지의 수단 혹은 사회적인 경제 ... 하다.?2) 기초생활보장제도의 틀 안에서 근로의 능력이 있는 사람과 없는 사람에 대한 지원을 통합시켜 놓은 현재의 상황은 자활사업의 성격을 더욱 모호하게 만들며 따라서 사업의 목적
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19
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    한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안
    가 자녀를 양육하는 근로자 전체를 제도 내로 포괄하지 못할 때 해당 제도는 보편적이기 보다는 특정 계층에게 우호적인 조건을 강화함으로써 사회적 연대와 통합에 위해가 될 수 있 ... 은 여전히 노동시장에 부분적으로 통합되거나 배제되기 때문에 온전한 노동자를 요구하는 사회권의 전제조건을 충족시킬 수가 없기 때문이다. 그러므로 여성의 노동권을 통한 사회권 실현 ... 사회책임 강화와 함께 여성 경제활동 참여 지원을 주된 목표로 한다. 유연근무제는 여성 경력단절 방지와 근로 지속 유지를 목표로 하나, 돌봄의 시설화 효과는 약화시킬 수 있다. 일
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06
  • [법학과] 2024년 1학기 근로보호법 교재 전 범위 핵심요약노트
    제2장 근로기준법의 개관 1. 근로기준법의 목적과 특성1) 법의 목적① 근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있 ... 는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법 ... 은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다라고 규정- 근로기준법에서 정한 근로조건보다 낮은 수준의 근로조건은 단체협약이나 취업규칙, 근로계약에 적용할 수 없
    방송통신대 | 93페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.01.03
  • [a+취득자료] 자활사업에 대하여 알아보고 자활사업이 성공하기 위한 제언을 하시오.
    들이 존재한다.조건부 수급자는 근로능력이 있는 수급자 중 자활사업 참여를 조건으로 생계급여를 받는 사람들을 말한다. 이들 중 취업대상자는 노동부 주관의 자활사업에 참여하게 되며, 비 ... 도록 도움으로서 국가적으로 생산적 복지를 구현하도록 한다. 사회적 취약계층은 본 사업을 통해 근로자로서 갖춰야할 능력과 기능을 습득할 수 있고 근로기회를 가질 수 있다.2) 자활사업 ... 사업에는 근로능력을 가진 저소득층의 자활의욕증진을 위한 교육, 창업지원, 기술 및 경영지도, 정보제공 및 상담, 직업교육 및 취업알선, 자활공동체의 설립 및 지원 등 다양한 사업
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03
  • 고용관계론-비정규직 차별해소과 노사관계 중심의 기업사례분석
    한 관계대등한 관계란 근로조건의 설정이나 그 운영에 있어 사용자와 근로자가 평등한 관계를 갖는 것을 말한다. 아울러 고용에 있어서의 정규/ 비정규직 간의 차별과, 성별적 차별 등을 행 ... 에서의 협력은 생산 시스템의 효율성 및 유연성 증가, 비효율적 간접비 감소 등으로 볼 수 있으며 근로자 관점에서의 협력은 재정적 이득과 삶의 질 향상을 위한 방향으로 볼 수 있다.대등 ... 하지 않는 것이다.노사의 대등성이 확보돼야만 근로자에대한 정당한 보호와 보상이 이뤄질 수 있다.
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.10
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    공인노무사1차-노동법2 기출 및 요약정리
    ) 내재적 한계 : 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가짐 (*모든 국민 X) 2) 개별적 헌법유보에 의한 제한- 공무원인 근로자는 법률 ... #2. 노동3권2. 노동3권의 법적 성격2) 판례- 헌법재판소는 근로3권(노동3권)을 사회적 보호기능을 담당하는 자유권 또는 사회권적 성격을 띤 자유권이라고 함3. 노동3권 ... 의 주체- 근로자 개인과 근로자의 단결체가 주체가 되고, 사용자는 노동3권의 주체가 될 수 없음. * (p432.7_17) 개인택시운전자는 노동3권의 주체가 될 수 없음. (임금·급료
    시험자료 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13
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    임금관리원칙과 임금과의 관계 및 발전방향
    적인 근로조건 하에서 지급되는 임금으로서 이러한 기본급이 어떤 방식으로 결정되느냐에 따라 임금체계가 달라지며 기본급 운영체계는 사람을 기준으로 운영되는 연 공급체계와 직무를 중심 ... . 임금관리의 기초 원칙III. 임금과의 관계 및 발전방향1. 임금과의 관계2. 임금과의 발전방향(임금 피크제, 이익배분제, 성과 배분제)참고문헌I. 임금근로기준법상 임금은 “사용 ... 으로 운영되는 직무급 체계, 이 두 제도를 절충한 직능급체계가 있다.수당기준 외 보수로서 기본급을 보완해 주는 부가급(附加給)을 말한다. 현대 사회에서는 직업의 성격과 업무 조건
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.07.20
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    "여성복지론 과제 A+받음 (여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제' 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오)."에 대한 내용입니다.
    가 적합하게 주어질 거라고 생각합니다. 그리고 노동조건이 남녀 차별 없이 일할 수 있도록 여성 근로자 우대라는 정책이라는 차별적인 모집 채용 공고를 하지 않고 일자리의 기회를 공평 ... 는 임금 격차 확대”에 대한 기사에서 저임금 노동은 성별, 나이, 고용형태 등에 대한 고정관념에 대한 비합리적인 임금 결정이 만연해 있고 비정규직 여성 근로자의 시간 당 임금을 낮아졌 ... 근로 개선과 저임금구조의 개선에 대한 정책으로 근로 시간을 관리할 수 있는 체계를 만들고 휴가를 촉진하는 제도와 장기간 일 해야 하는 것을 분할 하며 노동 시간을 줄이고 저임금
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27 | 수정일 2023.09.29
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    지역사회간호학3, 직업병 실태와 예방 및 대책 깔끔 자세함 강추!! 소음장해
    [ 지역사회간호학III 직업병의 실태와 예방 및 대책 ][ 직업병 ? 소음장해 ]? 직업병이란?직업이 원인이 되어 발생한 질병으로 물리·화학·생물학적 환경의 불량한 조건, 부적당 ... 한 작업조건 등이 단독 또는 복합적으로 인체에 작용하여 발생한다. 불량한 환경조건으로는 작업장의 소음·진동·기압·온도·전리방사선 등의 물리적 작업환경, 작업장 분진, 금속·가스 ... 고 걱정되었는데 직업적으로 일을 하며 노출되는 유해인자에 의해 청력에 문제가 생기는 근로자들은 얼마나 힘들고 걱정이 될지 이해가 되기도 하고, 얼마나 많은 근로자들이 소음에 의해
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.20
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    냉전 체제와 생산의 정치 독후감
    하나라고 한다. 열악한 근로 조건이 나왔다.열악한 근로 조건이 세계 노동 운동사에서 저항을 불러일으키는 요소임과 동시에 노동자들의 통제를 용이하게 하는 수단이었다고 한다. 정말로
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27
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    (노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를
    의 근본적 목적에 부합하지 않을 뿐 아니라, 노동조합의 목적인 노동자의 근로조건의 유지 및 개선을 침해할 수 있기 때문이다. 이처럼 노동조합은 노동자의 입장에서 노동자를 대변 ... 하고, 노동자의 이익을 위해 활동하며, 사용자와 대등한 입장에서 노사관계의 당사자가 되는 핵심 단체가 된다.2. 노동조합의 역할 및 기능노동조합은 노동자의 복지증진 및 근로조건의 개선 ... 게 되었다. 실제로 기아자동차의 노동조합 활동은 1987년을 기준으로 빠르게 변화했는데, 4월 27일 노동자들이 식당에 모여 ‘근로조건 개선’을 주장하고 집행부를 비판하며 시위
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
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    청소년복지론_청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가
    환경에서 일을 한다. 또한 부당한 근무 조건 및 지시를 받곤 한다. 최근 여성가족부에서 20년도에 진행한 조사에 따르면 일하는 청소년 중 89%가 임금근로자였다. 그리고 그 중 ... 청소년복지론청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가차 례1.서론2.본론1) 근로 청소년의 인권 침해2) 해결 방안3.결론1. 서론청소년은 훗날 우리 사회 ... 성인들이 할 수 있는 일에 대해서 생각해보고자 한다.2. 본론1) 근로 청소년의 인권 침해(1) 사례본고에서 주목한 청소년 인권 침해 사례는 바로 근로 청소년들이 겪는 인권 침해
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20
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    사회보험(국민연금,국민건강보험,노인장기요양보험,산업재해보상보험,고용보험)중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오
    의 생계와 직결되는 가장 중요한 사회경제적 요소이며, 고용의 안정성은 사회적 통합과 지속가능한 성장의 전제 조건이다. 이에 따라 정부는 다양한 정책 수단을 통해 고용을 보호하고 촉진해 ... 은 1995년 「고용보험법」 제정에 따라 도입된 사회보험 제도로, 실업 시 소득을 보장하고 재취업을 지원하기 위한 제도이다.근로자와 사용자, 국가가 함께 보험료를 부담하며, 실직 시 ... 기능은 다음과 같다.첫째, 실업으로 인한 소득 단절 완화이다. 일정 조건을 충족한 실직자에게 구직급여를 지급함으로써 생계 안정을 도모한다.둘째, 재취업 촉진이다. 직업훈련 지원
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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    고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만,실제적으로 탈수급하기가 어려운 겨우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오
    알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.서론고용보험은 일자리를 잃은 근로자에게 일정 기간 동안 급여를 제공하는 제도입니다. 실업급여는 고용보험에 가입된 근로자가 일 ... 하여 외부환경과의 종합적인 영향이 있다고 봅니다.시장 조건의 어려움: 일부 지역이나 업종에서는 쉽게 일자리를 찾기 어려울 수 있습니다. 특히 경제 불황이나 특정 산업의 위축 등으로 인해 ... 일자리 부족이 발생할 수 있습니다.근로자의 기술 및 자격 미스매치: 근로자의 기술이나 자격이 현대적인 산업 또는 구인업체의 요구와 맞지 않는 경우 적절한 일자리를 찾기 어려울 수
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21
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    디지털 경제와 플랫폼 노동시장(워드파일)
    /노동시간 및 수입4. 일반근로자와 플랫폼 노동자의 비교Ⅳ. 플랫폼 노동(자)의 문제점1.사회 안전망으로부터의 배제2. 노동조건의 악화3. 취약한 노동환경Ⅴ. 플랫폼 노동자에 관한 ... 가 크고, 주업의 경우 평균적으로 21.9일 근무하며 192.3만 원의 소득을 얻고 있다.4. 일반근로자와 플랫폼 노동자의 비교일반근로자와 플랫폼 노동자의 임금은 10년간 꾸준히 격차 ... 가 있어왔다.출처: 「고용형태별근로실태조사」, 고용노동부Ⅳ. 플랫폼 노동의 문제점플랫폼 노동의 문제점을 크게 두 가지로 구분하여 볼 수 있다.사회 안전망으로부터의 배제고용 계약
    리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.
    .교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론현대 경제 구조의 변화와 함께 비정규직 근로자의 비중이 지속적으로 증가하고 있다. 기업은 경영 효율성과 유연성을 높이기 위하여 비정규직 인력을 적극 활용 ... 하며, 이로 인한 긍정적인 효과와 부정적인 영향이 동시에 나타난다. 비정규직은 인건비 절감, 신속한 인력 조정 등이 가능하여 기업 경영에 유리한 측면이 있으나, 동시에 열악한 근로 ... 조건, 사회적 안정성 저해, 임금 격차 등 다양한 문제점을 내포하고 있다. 이러한 문제들은 단순히 기업의 비용 절감에 그치지 않고, 국가 경제의 지속 가능한 발전과 사회적 통합
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.15
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    우리나라 의료보장체계를 정리하여 기술하시오
    ), 금융거래정보 제공동의서, 의료비지출 영수증, 진단서 등이다.10. 자활사업대상자조건부수급자로 근로능력있는 수급자중 자활사업 참여를 조건으로 생계급여를 지급받는 수급자이고 자활 ... ) 내용4) 조건부수급자에 대한 적용(생계급여 조건부과)5) 조건부수급자에 대한 가구별 자활지원계획 수립내용6) 자활사업 대상자관리(가구별자활지원계획)가. 가구별자활지원계획 개념나 ... . 대상다. 내용7) 조건부수급자에 대한 적용: 생계급여 조건부과8) 조건부수급자에 대한 가구별 자활지원계획 수립내용11. 자활사업 지역자활지원계획 수립1) 수립2) 주요내용12
    리포트 | 23페이지 | 8,800원 | 등록일 2023.03.14
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2025년 08월 09일 토요일
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