"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 1,301-1,320 / 20,897건

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간호조직문화의 문제점 및 대안마련

의 변화에 처해 나가는 융통성을 중시하고 혁신적인 성향을 나타내기도 한다.간호조직이 지켜온 위계지향문화와 변화되는 의료환경에 따라 추구되는 혁신지향문화의 상충되는 방향성은 개인이 직무 ... 를 수행함에 있어 혼란을 줄 수 있다. 조직이 지향하는 변화를 촉진하는 과정 속에서 조직 내의 관계, 인력난, 초과 근무시간 등의 문제들이 대두되어 나타나며 더 나아가 사회적 이슈 ... 은 기간 내에 많은 케이스들을 익히지 못하면 독립을 했을 때에는 당황하며 적절한 대처를 할 수 없게 만든다.또한 3차 의료기관이 2차 의료기관에 비해 위계지향적인 면을 더 가지고 있

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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리더와 매니저의 차이, 모델제시, 리더십이론, 전통적 리더십 연구접근법, 최근의 리더십

에서 리더십 훈련에 대한 실무적 지침을 제공. 리더의 행동을 과업지향과 관계지향 차원에서 살펴봄으로써 리더십의 복잡성을 이해하는 데 필요한 광범위한 개념적 지침을 제공.리더 ... 싫은 동료'를 생각하면서 동료의 등급을 매긴다. 점수가 낮을수록 과업지향적 리더 점수가 높을수록 인간관계지향적 리더.상황조절변수 리더-구성원 관계(leader-member ... -스티븐 잡스 정리4요소 6요인54321성취지향적참여적, 변혁적리더와 매니저의 차이 모델제시 리더십 이론 -전통적 리더십 연구 접근법 -최근의 리더십 연구 접근법 리더십 대표사례

리포트 | 31페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.17

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에릭슨의 발달단계 중 친밀감과 고립감을 설명한 후 자신에게 적용하여 삶을 분석하시오.

하다고 보았다. 그는 발달단계에서 완수해야 할 발달과업에 따라 인간이 긍정적이거나 부정적인 성향을 갖게 될 수 있다고 보았다. 에릭슨의 이론은 정신·사회적 위기를 양극 개념으로 설명 ... 한 움직임과 사물에 대한 관심이 높아지며, 주도성과 목표 지향적 생각이 발전함.4단계 학동기(6-11세) 근면성 vs 열등감: 자아 성장의 전환기로, 학습과 적응이 근면성과 성취감 ... 에서의 과업들이 충분히 발달했을 경우에 보다 쉽게 타인과의 친밀한 관계를 형성할 수 있다고 설명하였다. 하지만 그 반대의 경우에는 타인과의 사회적 관계를 거절하거나 자기의 존재를 위험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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간호관리자의 리더십과 사례

참고문헌 3. 4. 5. 전 현 근무지 사례 의료인력 부족 태움과 관련된 간호관리자의 역할 리더십이란 ? 1. 리더십 유형전략형 _ 미래지향 · 분석적 , 체계적 · 자원배분 ... .) 채용 · 규범에 따라 일관성 있게 행동하는 장기근속자 선호리더십이란 ? _ 의사결정 방법에 따라 권위형 · 목표는 리더가 정함 · 그때그때 지휘 , 명령에 따라 진행 · 과업 ... 하지 않음 민주형 · 목표는 리더의 조언에 따라 집단이 스스로 결정 · 지휘 , 명령하지 않고 조언 · 과업의 전망 확실 · 객관적 기준에 따라 평가 · 방해되지 않는 경우 리더

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.04

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인공지능의 개념과 기술 그리고 활용사례에 대해 조사하시오

하는 특정 분양의 일을 인간의 지시에 따라 수행하는 인공지능을 말하며, 현실적으로 구현할 수 있는 과업에 활용하는 데 중점을 둔 기술이다. 요컨대 사진에 있는 물체를 구별하는 것 ... 한 과업에 대해서만 도구로써 활용할 수 있다. 2016년 벌어졌던 알파고와 이세돌 9단의 세기의 대결 역시 이러한 약인공지능의 일종으로 알파고는 바둑이라는 과업에 대해서만 학습 ... 수행하는 것이다.이에 반하여 강인공지능은 약인공지능의 제한적인 기능을 초월하여 인간의 지성 자체를 컴퓨터의 정보처리 능력으로 구현해내는 시스템을 말한다. 단순히 특정 과업에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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학교교육의 목적 및 학교의 기본 기능과 조직에 대해 서술하고 앞으로 학교환경 방향에 대해 논하시오.

적 가치(언어·과학·기술·예술 등)를 매개로 한 피교육자의 학습을 통하여 그 능력의 성장·발달을 지향하는 데 있다. 따라서 학교교육의 근본 목적은 학생의 지식과 진리를 추구 ... 적 관계를 중시하는 피라미드형 조직으로 전문적 관료제의 특성을 가지고 있다. 이러한 관료제의 특성을 바탕으로 조직 구성원들의 행동을 통제하고, 과업수행에 일정한 통일성을 위하여 여러 ... 를 달성하기 위해 의도적으로 구성된 조직으로써 계층에 따른 분명한 과업이 분담되어 능률의 논리에 따라 합리적으로 운영되는 특성을 가진다. 비공식 조직은 공식 조직 내에서 자연 발생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.26

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이러닝 경상대학교 ncs직업기초 7주차 레포트

조직이해능력1. 조직목표란 무엇인가? 조직목표의 기능은 무엇인가?조직목표란? 조직이 달성하려는 목표 , 또는 조직의 존재가치를 판단하는 지표이며 미래지향적이지만 현재의 방향 ... 비교적 명확하게 규정공식적인 업무수행 이외 다양한 요구들에 의해 이루어짐집단명령집단, 과업집단, 프로젝트집단이해집단, 우호집단상설조직, 임시위원회, 임무수행팀스터디모임, 동아리 ... 1. 차별화 전략2. 총제적 원가우위 전략3. 집중화 전략9. 직무분석을 통해 나온 직무기술서와 직무명세서의 활용도에 대하여 설명하여라.직무기술서 – 과업요건 정의직무구분직무요약

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.03 | 수정일 2021.10.22

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(간호지도자) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

지는 의사소통의 경로가 정해져 있는 유형을 말하는 것이다. 지도자가 앞서서 조직화 및 의사소통 경로를 행하는 과업지향적 행동을 말한다.2 사분면1 사분면낮은 구조높은 배려높은 구조 ... . 리더십은 조직의 목표 성패와 관련이 있으며, 조직의 목표 달성은 구성원의 행동을 통해 이루어진다. 리더는 구성원의 행동과 과업에 직접적·간접적 영향력을 발휘하여 구성원의 행동 ... 여러 가지 지도자의 행동이 발휘된다고 말하고 있다. 개인이 지닌 특성에는 지능, 성향, 적응력, 책임감, 집념, 지배성향, 추진력, 자신감, 인지능력, 과업지식, 협동심, 사회

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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인간관계 개선을 위한 심리학적인 방법과 실천 방법에 대해 논하시오

만 강압적, 독단적 행동과 논쟁적이기 때문에 타인과의 마찰을 겪기도 한다.두 번째는 실리형이다. 대인관계에서 이해관계에 예민, 치밀, 성취 지향적인 특성을 가진다. 자기중심적, 경쟁 ... 성공적으로 발달과업을 달성한다면 적극적 양식이 형성될 수 있다. 하지만 그렇지 못하다면 부적응적 양식을 형성하게 된다. 각 발달 단계는 개인의 기본적 강점이나 덕목 발달 ... 이 이루어질 기회를 제공할 수 있다. 이를 바탕으로 내가 해당하는 시기에 발달과업을 달성했는지, 달성하지 못한 발달과업은 무엇인지 파악하고 미래의 발달과업 달성을 위한 방안들을 생각해 볼 수 있도록 한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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자신의 아동기의 발달에 따른 변화에 대해서 기술하고 아동기의 부모와의 관계에 대한 사례를 통해서 앞으로의 부모교육의 방향에 대해 논하시오

과 내면의 진짜 나 사이에 간극이 존재할 수 있음을 어렴풋이 인지하게 된 것도 이 시기의 중요한 발달 과업이었다.2. 아동기의 부모와의 관계 사례 시사점초등학교 3학년 가을, 학교 ... 게 된 것이다. 이는 아이가 부모의 사랑과 인정을 얻기 위해 자신의 진정한 욕구나 감정을 억누르고 ‘성과’에 집착하게 만드는 조건부적인 관계의 위험성을 시사한다.3) 과업 중심 ... 의 대화: 감정 소통의 부재그림을 그리는 동안 아버지와 나의 대화는 철저히 ‘어떻게 하면 더 잘 그릴 수 있는가’라는 과업에만 초점이 맞춰져 있었다. “이게 아닌데…”라며 좌절하는 나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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발달연구중 관심있는 분야를 선택하여 이론을 개관하고 나의 경험을 서술하시오

는 본능적 욕구에 대한 사회적인 규칙의 첫 번째 사례인 배변 훈련이다. 아동이 자기 행동을 통제할 정도를 스스로 발견하는 과업이 필요하기에 아동에게 새로운 것을 탐색할 기회가 있 ... 하는 데에 필요한 기술을 배운다면 근면성을 느끼지만 아동이 자신이 속한 세계에 대처하는 데에서 자기의 무능력, 자기가 중요하지 않다는 사실을 지각하며 과업에 실패하게 되면 열등감 ... 지향을 제공하는 자아상의 형성을 이루어야 하는데 자신에 대한 다른 사람의 견해, 자기에 대한 견해를 통합해 일관적인 자아상을 형성해야 한다. 이러한 이미지나 자아상을 통해서 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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프로이드의 정신분석이론과 에릭슨의 심리사회이론의 개념을 간략히 설명하고 두 이론의 차이점에 대해 서술하세요

단계마다 주요 과업을 달성하게 되는데, 구순기에는 분리/개별화와 대상관계의 형성, 항문기에는 책임성과 통제의 수용 및 권위적 인물과의 협상, 남근기에는 가족 내 자신의 위치와 관련 ... 한 성적 오리엔테이션을 설정하고 사회의 기차 지향과 윤리를 다룰 수 있는 능력의 표현을 배우며, 잠재기에는 보다 높은 수준의 방어기제로 이동하며, 생식기에는 일과 사랑을 통하여 완성 ... 된 어른이 된다.각 단계마다 주요과업을 이루지 못하고 어떤 단계에 머무는 고착 단계가 오래 지속될 수 있는데 이러한 문제는 심리적 퇴행을 일으키며 원활한 성격발달에 부정적 영향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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리더쉽_영산대학교_학점은행제_리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

하는 것을 좋아하는 특성*뛰어난 집중력*끝없는 배움*노력에 대한 믿음 그리고 도전정신*원칙주의자.*통찰력 및 미래지향적 사고2.행동이론적 접근-오하이오 대학의 연구인간관계적 리더쉽 ... 는 관계는 그가 바라보는 가장 이상적인 관계이다.3.상황이론적 접근- 피들러의 상황적합이론관계지향적 리더라고 생각된다.상황변수로서 “집단구성원간의 관계”는 좋다고 할 수있다. 창립자 임 ... 에도 일반 사내직원들과 같은 공간 한쪽에 마련되어있는걸로 봐서 그는 직원들간의 관계를 중요시하는 인물로 볼수있다.“과업의 구조”는 복잡하다 생각한다..직원들은 보안과 백신이라는 두

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2025.08.19

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간호지도자론

한 조직화와 의사소통 경로를 행하는유형 (과업지향적 행동)2) 연구 결과① 배려는 종업원의 결근율이나 고통이 낮은 상관관계가 있으나성과면에서는 구조 주도보다 낮은 상관관계를 가지 ... 에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성 진단1) 리더-구성원 관계2) 과업구조3) 직위권력5. 1.에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계Ⅲ ... 지향적행동)▶ 구조 주도적 행동유형리더와 구성원의 관계에 있어서 직무나 인간이 조직화되어 있고 집단 내의 커뮤니케이션 경로가정해져 있는 유형을 말하는 것으로 지도자가 앞장서서 이러

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.27

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사회복지조직에서 기획의 필요성과 활용 기법에 대하여 기술하시오. 또한 기획의 경험이 있다면, 자신의 기획경험을, 혹은 기획 경험이 없다면 어떤 프로그램을 기획해보고 싶은지 기술하시오.

을 말한다. 기획은 계속적인 과정, 미래지향적, 결정을 내려야 하는 의사결정과 연관되며, 목표 달성을 위한 수단적인 과정의 4가지 특성을 가진다. 본론에서는 사회복지조직에서 기획 ... 된 수단과 방법을 채택하는 것에 기여한다.2) 효과성과 효율성 증진- 효과성의 증진 : 과업의 달성을 위한 적합한 방법과 수단을 적용하는 의사결정에 도움을 준다.- 효율성의 증진 ... 에 대한 상호관계에 초점을 둔다.- 시간계획의 논리적인 흐름에 따라서 연결을 시켜 도표화함으로써 주어진 일정 안에 완수되어야 하는 과업을 규정, 통제하는 데 유용하다.(2) 작성방법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능

에 따라 달라져야한다는것-리더십효과성을 높이기위해 하급자직무성숙도가 높아질수록 지시나 명령과 같은 과업지향적인 행동을 감소시키고관계지향적행동을 증대시켜야함거래적 리더십 vs 변혁 ... ,효과적인 목표달성을 지향관리자리더책임수행시스템과 구조에 초점업무수행 초점통제 위주단기적 안목수직적혁신주도인간엔 초점인간관계 초점신뢰에 기초장기적 안목수평적공식적 조직에서 직위차지 ... 과업할당,절차규명,표준유지,활동조절→과업,직무중심상황이론:리더십유형의 효과성은 상황적 조건에 따라 달라짐.상황적 요소가 어떤지에따라 적합한 리더십유형이 다름-여러 상황적 조건구체

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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교육심리-자아정체감

: 발달과업의 통합ex) 과업 수행 능력 향상Marcia 의 청소년의 자아정체감 형성과정< 교육적 적용 >▶ Erikson 심리사회적 발달이론- 교사는 학생들이 되도록 많은 학교활동 ... : 자기부정, 무가치, 무능함ex) 한국 종합 심리 상담센터 - 예술치료▶ 열등감: 목표지향과 방향감각상실ex) 진로관련 프로그램▶ 사회부적응: 무원칙한 행동, 타인불신, 자기혼란

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.23

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

하였다. 이는 표준화된 하루의 작업량, 즉 과업을 설정해두고 그것을 달성한 근로자에게는 고임금을, 달성하지 못한 근로자에게는 저임금을 지급하는 제도로 그가 급여로 근로자에게 동기부여 ... 으로 17가지를 제시하였고 그것을 서블릭이라 명명하였다.1-2. 관리과정론과 관리원칙론미국에서 테일러가 공장 생산성 증대를 위해 작업자의 과업을 과학적으로 분석, 감독하는 과학적 ... 관리론을 창안하는 동안 프랑스에서는 앙리 파욜이 광산회사 사장으로 재직하며 얻은 경험을 토대로 경영자의 과업에 관점을 두고 기업경영의 일반원리를 창안하였다. 파욜은 조직의 효율

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.15

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리더와 관리자의 차이점을 논하라

는 사람으로 정의할 수 있다.2) 리더의 기능리더는 목표설정 기능, 조직 재편성 기능, 의사전달에 의한 동기부여 기능, 목표구현을 위한 수단 동원 기능, 과업에 의한 의미부여 기능 ... 한다. 이를 수행하기 위해서는 미래지향성, 확고한 신념체계, 현실분석 능력을 가지고 있어야 한다.두 번째로 조직 재편성 기능은 설정된 목표를 통해 속해있는 조직이 가진 강점, 약점 ... 어야 한다.세 번째로 의사전달에 의한 동기부여 기능은 리더십은 하급자에게 영향력을 행사하게 되는 과정이라고 볼 수 있다. 이 때문에 리더가 조직원들에게 조직 목표, 과업에 대해서 설명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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(교육심리학) 콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달단계이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오

로는 벌과 복종 지향의 도덕성으로 외부의 보상, 벌이 복종이나 도덕적 판단의 기준이 되는 것이다. 즉 벌을 피하기 위하여 규칙을 준수하고 있다.2단계로는 욕구 충족을 위한 도덕성이 ... 단계는 규칙과 질서가 모두를 위하여 존재하고 있다는 것을 지각하고 있다. 다른 사람의 입장을 잘 이해할 수 있다.3단계는 착한 아이 지향 도덕성으로 도덕적 판단의 기준을 타인의 기대 ... 로는 법과 질서 지향의 도덕성으로 사회적 규칙, 규범을 도덕적 판단의 기준으로 보고 법질서를 절대적으로 지키며 잘못된 것일 수 있다는 생각을 하지 않는다.3) 인습 후 단계인습 후

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.09.22

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