"유연시간근로제"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 유연근무제 비정규직 문제 맞벌이가구 문제 성과관리 사례 저출산 현황 국내외 보건정책 노사관계이슈

"유연시간근로제" 검색결과 1,081-1,100 / 9,219건

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현대 사회에서 나타나는 다양한 가족 유형 중에서 관심 있는 유형을 선택하고, 실제 적용 가능한 가족생활 교육 프로그램을 개발하여 제출.

적인재취업을 하더라도 한 부모들은 장시간 근로에 자녀들과 함께 보낼 시간과 여건상 부족한 문제로 이어지게 됩니다. 여성가족부 한 부모 가족 실태조사를 살펴보면 일하면서 느끼는 어려움 ... pixel, 세로 602pixel이를 통해 한 부모의 경제적 어려움은 급여뿐 아니라 근로시간 역시 연관되어 있음을 알 수 있습니다. 한 부모의 부모는 자녀 양육을 위해 불리한 조건 ... 이나, 혹은 근로시간을 조절하여 재취업할 가능성이 크기 때문에 이로 인한 경제적 자립마저 어려운 상황입니다.⑵ 심리 정서적 문제한부모가족 가운데 이혼으로 인해 형성된 가정은 지속해서

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.31

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산업안전교육 02_제조업 근로자 건강관리2

를 이용한다 작업시간 , 작업량 등은 작업표준을 정하고 준수한다 작업대는 정상 작업영역의 적당한 높이로 설계하며 , 필요 시 근로자의 신체조건에 따라 높낮이 조절이 가능토록 한다 ... 현장 작업자를 위한 제조업 근로자 건강관리 Ⅱ 산업안전교육Contents List ─ 01 – 업무상 질병 02 – 근골격계질환 03 – 뇌 · 심혈관 질환 [ 업무상 질병 예방 ... , 화학물질 , 분진 , 병원체 , 신체에 부담을 주는 업무 등 근로자 건강에 장해를 일으킬 수 있는 요인을 취급하거나 노출되어 발생한 질병 업무상 부상이 원인이 되어 발생한 질병

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.27

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할

한 수단이 되어왔다. 노동자들의 연대를 통해 형성된 이 조직들은 임금 인상, 근무 시간 단축, 안전한 근로 환경 확보와 같은 노동 조건의 개선을 이끌어내는 동시에, 노동법의 발전 ... , 근로 시간, 안전한 작업 환경과 같은 기준을 모든 국가에서 준수하도록 권장하고, 이를 위한 정책과 법률의 개선을 지원한다. 이러한 국제 기준은 개별 국가들이 자국의 노동법을 개정 ... .목차1. 서론2. 본론1) 노동조합의 역할2) 노동조합의 사례 및 방향3. 결론4. 참고문헌1. 서론노동조합은 역사적으로 노동자들의 권리를 보호하고 근로 조건을 개선하는 핵심 역할

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.08

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무역학개론 ) 글로벌 IT 산업은 인공지능을 거의 모든 분야에 적용하기 위한 기술을 개발하고 있다. 인공지능을 모든 분야에 도입하는 것에 대해 찬반 입장을 나눠 자유롭게 토론해보시오. 외8건

롭게 토론해보시오.산업심리학주제 : 정서노동의 특성에 대해서 기술하여 보고, 노동자편에서 정서노동의 근로환경을 향상시키기 위해서 어떤 점을 신경써야 할지에 대해서 기술해보시오.세무회계주제 ... : 정서노동의 특성에 대해서 기술하여 보고, 노동자편에서 정서노동의 근로환경을 향상시키기 위해서 어떤 점을 신경써야 할지에 대해서 기술해보시오.세무회계주제 : 최근 경제상황과 관련 ... 이 분분한 가운데 취지는 좋지만 제 역할을 하지 못하고 오히려 갈등을 야기하고 있는 실정이다.이에 대해 여러분의 의견과 취지에 맞는 임산부 배려석의 유연한 제도가 있다면 무엇일까

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.06

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

한다. 우리나라에서 지속된 장시간 근로에 따른 문제적 현상에 의해 고용의 유연화를 추구하고자 정부에서는 1주 최대 근로시간을 12시간으로 제한하는 근로기준법으로 개정하였고, 이에 따라 기업 ... 일근무제의 경우 근로시간의 자율화, 유연화를 꾀할 수 있어 노사 각각에 미치는 영향의 파급력이 거셀 예정이지만 근로시간배분을 탄력화시킨 근로시간제이기 때문에 노동 사회에 긍정 ... 형제) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1. 최저임금제도1) 정의최저임금제는 정부가 기업에게 최저한도의 임금을 근로자에게 지급할 것을 강제하는 법안이라 할 수 있

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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청년취업정책과 관련된 사업 중 한 가지를 선정하여 수업시간에 다룬 성과측정의 내용을 고려하여 분석, 설명

주제: 청년취업정책과 관련된 사업 중 한 가지를 선정하여 수업시간에 다룬 성과측정의 내용을 고려하여 분석, 설명하시오.*‘청년내일채움공제’목차I. 서론II. 본론1. 청년내일채움 ... 못해서 백수로 전락하는 일은 거의 없었다.1990년대 말의 외환위기는 우리나라의 고용 문제를 근본적으로 바꿔 놓았다. 이 당시에 대규모의 실업자가 생겨나게 되었고, 근로자 ... 들에게는 ‘평생직장’의 개념이 사라지게 됐다. 정부에서는 IMF로부터 구제 금융을 받는 조건으로 시장의 전면적 개방과 고용 유연화 정책의 수용을 약속하였고, 그 결과로 시장, 그 중

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등)중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로 들고 그 사례에 대한 자신의 견해를 작성하시오.

) : 선택한 법률과 관련된 사례3. 결론 - 선택한 사례에 대한 자신의 견해4. 참고자료1. 서론외환위기 이후 한국 사회는 노동유연성의 증가와 비정규직의 확산으로 대표되는 불안정 ... 개정할 부분은 없는지 찾아보는 시간을 가져보는 것은 큰 의미가 있는 시간일 것이다.2. 본론(1) : 장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률의 기본 개념 정의장애인의 고용촉진 ... 내용으로는 사업주는 정부의 시책에 협조하고, 근로자가 장애인이라는 이유로 채용, 승진, 전보 및 교육훈련 등 인사관리상의 차별대우를 해서는 안 된다는 것이 중요 내용이다. 또 특수

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.14 | 수정일 2021.04.18

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인사관리 기말과제

다. 가령법, 관찰법, 면접법, 작업일지, 구조화된 방법 등이 있다.질문지법은 현재 직원들이 담당하고 있는 과업을 구분하고 세부업무흐름 및 소요 시간, 소요지식, 일반적 요건 등에 대해서 ... 이 각 직무를 진행하는 종업원들의 업무 활동을 관찰한 내용을 기반으로 작성된다.면접법은 직무분석자나 근로자가 감독자의 면접을 통해서 직무를 파악하는 방법이다. 질문지법과 마찬가지 ... 로 직무에 대해서 비교적 세부적인 정보를 획득할 수 있다. 기업 내에 존재하는 직무가 많을 경우 시간과 비용이 많이 소요된다는 단점이 있다.직무분석을 통해 도출된 결과물은 직무

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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코로나 19와 사회복지 법제

의 증가2. 사회문제에 대응하기 위한 사회복지법의 역할 및 개정방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론코로나19 바이러스의 전파와 대한민국 첫 감염자가 발생한 이후로 1년이 넘는 시간 ... .3%p에서 0.6%p 정도까지 높게 나타나고 있는 것을 확인할 수 있었다. 자료조사를 요약하여 설명해보자면 전반적인 실업률이 증가하였으며, 그 중에서도 자영업자, 일용근로자, 임시 ... 근로자의 취업 감소세가 뚜렷하게 나타나고 있었다. 임시, 일용직 근로자들과 소규모 자영업자에게 집중적으로 경제적 어려움이 발생하는 양상을 보였고 그 중에서도 숙박, 음식점, 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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[인적자원관리] 효과적인 모집에 대하여 설명하시오

책임보다 저비용으로 인적자원관리 대안을 찾게 되었고, 고용의 경제적 부담 해소와 기업의 유리한 측면에서 노동의 유연성을 최대한 활용할 수 있는 비정규직, 한시적, 시간제, 비전형파견 ... ,055만 9천명 중 정규직 1,307만 8천명(63.6%), 비정규직 748만 1천명(36.4%)한시적(23.3%), 시간제(15.3%), 비전형근로자(9.9%)으로 국제금융위기 ... 가 실시중인 지역 정보를 제공하고, 지원자는 직무 별로 실시간으로 모집 공고를 확인할 수 있으며, 인재풀에 등록된 채용희망자들을 다른 지역이나 개인의 역량에 따라 직무 직능에 적합

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10

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[인간과사회] 2022년 기말시험 과제물, 소득불평등, 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1. 하나를 선택하여 묘사하고, 2. 이것이 직접적 또는 간접적으로 미치는 영향, 3. 이러한 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명, 4. 이 문제의 해결방안

관계제도에 의해서 규제된다. 이에 반해 비정규직은 임시직, 시간제, 파견근로, 계약직 등 다양한 형태로 정규직과는 다른 고용형태를 보이고 있으며, 표준적인 노사관계에 적용을 받 ... 문제의 피해 증가3. 소득불평등이 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명1) 세계화에 따른 노동시장의 유연화2) IMF 이후의 경제적 계급 이동 감소3) 부 ... 하게 된다는 점이다.3) 빈곤한 노인의 증가100세 시대가 되어 시간이 흐를수록 새롭게 빈곤에 빠질 위험에 처한 노인 또한 늘어날 것으로 예견된다는 점이다. 노년층의 소득은 크게 다음 세

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.30 | 수정일 2022.11.11

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직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 ‘여’를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다.

에 대한 엄격한 관리 감독을 통해 기업 내 육아 휴직 사용을 하지 못하거나 포기하게 되는 경우가 발생하지 않도록 해야 한다. 또한 노동 시간의 유연화 역시 필수적인 요소라고 할 수 있 ... 다는 생각을 하게 된다. 그런데 남녀불평등을 해소하기 위해 한 달에 4번 재택근무를 가능하도록 하고 출근한 만큼 일찍 퇴근하는 식으로 근무 시간을 유연화한 스웨덴의 정책을 벤치마킹 ... 하여 우리나라 역시 노동 시간과 형태를 조정하고 유연화한다면 가정 내 성 역할 분담의 가장 큰 적이었던 ‘경제활동으로 인한 피로’를 상당 부분 줄이게 될 수 있을 것이라고 본다.2

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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청소년인권과참여4공통 청소년이 겪고있는 노동인권문제사례 청소년 알바 아르바이트 하나를 찾거나 수집기술하고 문제원인설명한 후 대책제시하시오00

의 원인이 될 수 있다. 청소년 노동자를 낮은 임금으로 고용하거나, 근로 시간을 무리하게 늘리는 일이 발생할 수 있다.-사회적 문제와 이용: 일부 사업주나 고용주는 청소년 노동자 ... 법 준수 강화: 알바업체와 고용주는 노동법을 엄격하게 준수해야 한다. 근로시간, 임금, 휴게 시간 등의 규정을 지켜야 하며, 이를 위반하는 경우 법적 처벌을 받아야 한다.-알바 ... 처럼 학생들의 시간제 취업(part-time employment) 즉 아르바이트가 증가하고 있으며 이는 이미 학생들에게 매우 익숙한 단어로 자리잡고 있는 실정이다.청소년 시기의 아르바이트

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2024.09.04

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사회복지쟁점세미나4공통 정치의 삼각형을 설명하고 저출생의 문제를 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 이에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오00

시설을 확충하고, 민간 보육 시설에 대한 지원을 강화하여, 부모들이 자녀를 양육하는 데 필요한 자원을 제공합니다.-가족 친화적인 법 제정: 근로 시간 단축, 유연 근무제, 부모 휴가 ... 하고, 민간 보육시설에 대한 지원을 강화하여, 부모들이 자녀를 양육하는 데 필요한 자원을 제공합니다. 유연 근무제, 부모 휴가 확대, 근로 시간 단축 등 가족 친화적인 법과 규정 ... 장회적 책임: 기업은 출산 장려와 육아 지원을 위한 프로그램을 도입하여 직원들에게 실질적인 지원을 제공합니다. 예를 들어, 육아 지원금, 보육 시설 제공, 유연 근무제 도입 등

방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.06

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을

인지 정책적인 판단이 요구된다.'주52시간 근로'도 기업 HR전략에 있어 강력한 혁신의 동기가 되는 상황에서 주52시간 근로제는 기업의 유연근무 등에 영향을 주고 있다.HR은 단순히 ... 에 대한 요구사항이 분출되고 있는데 기업의 근로자 관리와 개인의 사생활 보호와의 괴리를 해결하고 보완하는 방향으로 변하고 있다. 뿐만 아니라 사무실에서는 허용되던 규정을 집에서도 허용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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(인적자원관리) 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

이다. 이 대사는 당시 많은 사회적 공감을 이끌었는데 IMF 이후 노동시장의 유연성이 강조되면서 나타난 비정규직의 모습을 고스란히 담아냈기 때문이다. 국내 노동시장의 변화는 비단 ... 비정규직에서 그치지 않는다. 여성근로자 및 고학력자의 증가와 최저임금 급상승 등 국내 노동시장은 다양한 변화를 겪고 있다. 이에 구조적 측면에서 현재 나타나는 국내 노동시장의 변화 ... 에 의해 노동력이 거래되는 사회적 시스템으로 정의할 수 있다. 그리고 사용자와 근로자는 노동시장을 통해 합의한 임금과 근로조건을 기준으로 노동력을 주고받게 된다. 노동시장은 그

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.13

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조직이론(관료제이론, XY이론과 Z이론, 임파워먼트이론, 상황이론)

한 근로능력을 요구한다. 여섯째, 지위는 경력(career)지향적이다. 승진은 연공서열이나 개인적 성과에 의해 결정되며, 승진 여부는 상급자의 판단에 좌우된다. 일곱째, 절차 ... 다. 얼핏 보면 이 이론은 인간관계론과 비슷한 것처럼 보이나 일본식 인간관계는 협소한 공장을 넘어 광범위한 사회경제적 관계로 외연이 확대된다는 점에서 전혀 다르다. 또 일본 근로자 ... 는 회사가 정한 리더십과 관계없이 자발적으로 협력하며, 완전한 팀을 이루어 작업한다. 그리고 근로자의 충성심은 대단히 높으며, 그러한 충성심은 조직이 반드시 보상한다(Netting

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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자율주행자동차와 인공지능의 과제 및 해결방안

으로 근로자들은 본인이 언제든지 재취업할 수 있다는 사실을 유연하게 받아들이고, 급격하게 변화하는 사회에 적응하려고 노력해야 한다.이때, ‘창직(직업 창출)’이라는 새로운 발상도 좋 ... 인식이 있을 것이며, 카메라 센서를 통해 운전자의 상태를 실시간으로 파악하는 방법도 있을 것이다. 카메라 센서 같은 경우는 신원 파악뿐만 아니라 도로 주행 과정에서 졸음운전이나 다른 ... 되는데, 이러한 실업난을 막기 위해서는 근로자 본인뿐만 아니라 사회적으로도 적극적인 대비를 해야 한다고 생각한다.우선 기업 차원에서는, 재교육을 통해 기존 근로자가 새로운 환경에 잘

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28

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기본간호학(낙상사고 유형 및 사례, 예방법, 응급처지)A+

침대 외에도 쇼파, 의자 같은 높은 가구들은 물론 어른이 안고 있다가 떨어트리는 경우도 빈번하게 일어나고 있다. 보통 아기가 침대에서 떨어진 사고가 발생한 이후 6시간은 주의깊 ... 하는데, 이는 낮은 기온 때문이다. 추운 겨울철에는 우리 몸의 근육과 관절, 인대 등이 추위 때문에 경직되기 쉽다. 이와 함께 몸의 유연성 또한 떨어지는데, 이때 갑작스럽게 미끄러지 ... 거나 다른 물체와 부딪히게 되면 대응시간도 현저히 떨어져 넘어지기가 쉽다. 또 뻣뻣한 몸 상태 때문에 평소 같으면 타박상으로 그칠 부상도 골절이나 인대 손상 등 큰 부상으로 이어질 확률

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.18 | 수정일 2025.03.05

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결혼에 대한 가치관 변화로 무자녀를 선택하는 부부가 증가하고 있는데 이러한 저출산 문제와 관련하여

다. 두 번째는 ‘일하는 부모에게 아이와의 시간을 분야’이다. 일과 육아를 병행할 수 있도록 제도의 이행력을 강화하고, 육아기 단축근로나 유연근무를 확대하는 정책이다. 세 번 ... 수당, 부모급여, 임신·출산 진료비, 자녀장려금 등이 있고, 휴직제도를 위한 정책으로는 출산전후휴가, 배우자출산휴가, 육아휴직, 유아기 근로시간 단축제 등이 있다. 돌봄지원 정책 ... ’ 분야이다. 해당 분야의 주요 정책 내용으로는 아이돌봄서비스와 시간제 보육 확대와 유보통합, 늘봄학교 확대 등이 있다. 이외에도 아동기본법을 제정하는 등의 정책이 예정되어 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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