장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등)중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로 들고 그 사례에 대한 자신의 견해를 작성하시오.

소개글

"장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등)중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로 들고 그 사례에 대한 자신의 견해를 작성하시오."에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
(1) : 장애인과 관련법제 기본 개념 정의
(2) : 선택한 법률과 관련된 사례

3. 결론 - 선택한 사례에 대한 자신의 견해

4. 참고자료

본문내용

1. 서론

외환위기 이후 한국 사회는 노동유연성의 증가와 비정규직의 확산으로 대표되는 불안정노동의 시대로 전환되었다. 이러한 불안정노동사회가 도래되면서 장애인은 노동시장 내부와 외부에서 가장 취약한 계층으로 전락하고 있다. 일자리의 질에 따라 계층화되어 있는 노동시장 내부에서 장애인은 저임금 임시직이라는 최하위층에 속해있으며, 노동시장 외부에서는 낮은 경제활동참가율과 높은 실업률 등으로 비장애인의 절반에도 미치지 못하는 낮은 고용률을 보여주고 있다.

<중 략>

2. 본론

(1) : 장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률의 기본 개념 정의

장애인의 고용촉진과 직업재활을 도모하기 위해 제정한 법률이다.
장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률은 1990년 1월 ‘장애인 고용촉진 등에 관한 법률’로 처음 제정된 두 19차례의 개정을 거쳤다.

참고 자료

법제처 국가법령정보센터 - 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행규칙
정희선, 윤상용 (충북대학교 생활과학연구소) - 국내 장애인 고용정책 연구의 동향과 함의 - 장애인고용촉진 등에 관한 법률 제정이후를 중심으로 (2020)
김명수 (홍익대학교 법학연구소) - 장애인 고용정책의 개선방향에 관한 연구 -장애인고용촉진 및 직업재활법-과 -장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률-을 중심으로 (2012)
나운환, 이근용, 정승원 (대구대학교 특수교육재활과학연구소) - 장애인고용촉진 및 직업재활법의 개정방안에 관한 연구 (2005)