"근로기회"의 검색결과 입니다.

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"근로기회" 검색결과 1,061-1,080 / 43,471건

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우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시 하시오.

가 반영 경우 여성이 실질적인 가구원의 생계를 책임지고 대표해야 하는 저소득 가족은 경제적, 정신적․사회적으로 여러 가지 문제가 대두된다. 여성문제는 저임금에 시달리는 여성근로자의 수 ... 기간 근로능력을 상실한 배우자를 가진 여성이나, 미혼여성과 그의 자녀로서 사회적으로 보호해야 할 대상이다. 가족 본래의 기능인 성적 기능, 경제적 기능, 자녀의 사회화 기능 및 교육 ... 하다.여성의 경제활동 증가와 육아양육문제 및 근로조건 개선을 위하여 여성복지가 필요하다.우리나라 여성 경제활동 참여율이 계속 증가하고 있으나 여전히 여성들은 저임금, 단순 반복직

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19

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인적자원관리 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.

이 누적되고, 업무에 대한 의미를 느끼기 어려워 직무만족과 동기부여가 저하된다. 실제로 전문화된 단일 과업만 반복하는 근로자는 단조로움으로 인해 결근율과 이직률 증가 등의 문제 ... 시키는 것이 직무확대의 의도이다. 하지만 이 방법에도 한계가 있다. 추가된 업무들이 본질적으로 같은 수준의 단순 과업이라면 근본적인 직무 내용의 변화는 없어 근로자의 성장 욕구를 충족 ... 과 역량을 다양한 분야에서 시험해볼 기회가 되고, 조직 입장에서는 복수의 분야에 전문성이 있는 인재를 육성할 수 있다. 또한 단조로운 직무에서 오는 심리적 피로를 경감시켜 활력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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관광진흥계획과 호텔업 제도변화

제도 변화는 다음과 같습니다.첫째로 호텔 등급평가제도 개선입니다. 기존 방식은 합불제(PASS/FAIL)로써 신청한 등급에 불합격시 같은 등급에 대한 평가기회가 1차례 더 주어졌 ... 시간 역시 현재 주당 10시간에서 향후 최대 30시간으로 확대될 예정입니다. 외국인 근로자의 고용은 현재 호텔업계 인력난의 대안 중 하나로 제시되고 있으며 노동집약적인 호텔업 ... 의 특성과 호텔임금의 경쟁력 등을 고려했을 때 향후 외국인 근로자의 비중은 늘어나게 될 가능성이 높습니다.외국인 근로자의 비율이 높은 두바이의 경우, 모국어인 아랍어를 구사하는 외국인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.18 | 수정일 2023.01.20

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여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오.

으로 법적 제도적 불평등으로 인한 기회부족이라고 주장하며 교육과 투표권 등을 통해 동등한 기회를 보장받으면 여성 또한 자신의 정치적 견해를 표현하는 데 자유를 얻을 수 있으며 이 ... 부분은 노동시장에서의 어려움이 많다. 정부는 일자리 정책 패러다임 변화와 노동시장 제도개선 사업을 펼치고 있는데 이로 인해 초단시간 근로자가 늘고 있다. 이는 1주 동안 소정 근로 ... 시간이 15시간 미만인 근로자를 말한다. 문제는 이들 중 절반 이상이 여성이라는 것이다. 이들은 주로 공공행정, 보건업, 예술, 숙박업에 종사하고 있으며 이들은 단시간 일을 하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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빈곤의 원인 이론(인적자본이론, 선발이론, 직무경쟁이론, 노동시장분절이론)

으로 이동하기 어렵다. 내부노동시장에서의 사용자들은 근로자들을 확보하기 위하여 근로자들에게 높은 임금과 고용안정, 진급기회 등을 제공하지만 외부노동시장 사용자들은 근로자들의 이직 ... 으로 인한 손실이 크지 않기 때문에 내부노동시장근로자들이 받는 혜택을 줄 필요가 없게 된다. 그 결과 외부노동시장 근로자들은 낮은 임금과 낮은 직업안정성, 낮은 진급기회 등을 갖게 된다. ... 적자본이론은 패 서로 다른 근로자가 서로 다른 생산성을 갖느냐는 문제에 초점을 맞춘다. 이 이론의 요체는 사람들이 생애소득의 관점에서 미래의 더 많은 소득을 기대하여 현재의 이익

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.24

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교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다.

을 고려하면 노동자는 제품의 품질과 생산 과정의 효율성을 높이기 위해 안정적이고 만족스러운 작업 환경에서 일해야 합니다. 이를 위해 임금, 근로조건, 연수, 교육기회, 각종 복지혜택 ... 을 통해 보다 나은 근로조건, 선진적인 교육기회, 적절한 복리후생을 누릴 수 있습니다.2) 노동운동자동차 산업의 경험으로 인해 특히 검사 작업자로서의 노동 운동은 점점 더 중요해지 ... 영향을 미칩니다. 특히 자동차 생산직에서 검사직을 맡고 있는 자신처럼 중요한 역할을 하는 근로자의 전문성과 전문성이 제품의 품질과 안전성을 좌우하는 핵심 요소가 될 것으로 생각

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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사회복지정책이 빈곤함정과 도덕적 해이를 야기한다는 주장에 대해서 본인의 의견은 어떠한지 찬성과 반대 중 선택하여 제시하여 그 이유를 서술하시오

가 오히려 근로 의욕을 떨어뜨리고 복지 의존성을 높여 결국에는 제도 자체를 붕괴시키는 부정적인 영향을 말한다. 그리고 도덕적 해이는 정부가 제공하는 각종 보조금 및 지원금을 받기 위해 ... 들이 최저생활을 보장받을 수 있기 때문에 노동시장으로부터 이탈하거나 근로 의욕을 상실하고 나태해지는 경향이 나타난다. 이러한 이유로 인해 실업급여 지급 기간을 연장하면 오히려 실업 ... 받는다.빈곤함정은 소득보장제도가 오히려 근로 의욕을 떨어뜨리고 일할 유인을 감소시켜 결국에는 제도 자체를 무력화시키는 악순환을 말한다. 이러한 빈곤함정의 원인으로는 사회복지급여

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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사회복지인권

들도 많이 나온다.노인들도 근로를 해야, 그것에서 보람을 느끼고 삶을 살아갈수 있다.근로를 하지 않고 궁핍한 생활을 계속하면, 극단적인 선택을 할수 있다.노인을 위한 UN원칙일할 기회 ... 의 권리, 근로여성의권리아동보호에 관한 권리 - 아동의 양육과 보호, 건강과 교육, 여가와 문화적 활동을 위한 지원 경제적 사회적 취취로부터의 보호, 반사회적인 아동노동근절문화적 ... 하여 근로를 지속해야 경제가 살아나고, 이는 한 개인의 문제만이 아니라 무기력함을 지속시킬수 있기 때문에 사회적 문제도 된다고 본다.법적 제도장치가 되어있다고는 하지만, 이를 이용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2022.02.16

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현대한국사회와 청년실업

∼80만원 정도 차이가 있다. 서비스직 종사자의 경우 총 근로시간이 평균 근로시간과 비슷하지만, 단순노무직의 경우에는 무려 37시간이나 많다.통계청이 발표한 자료에 따르면 전체 임금 ... 근로자들의 절반이 200만원 미만의 월급을 받는 것으로 조사됐으며, 특히 농림어업 근로자들은 58%가 100만원도 채 받지 못하는 것으로 나타났고, 반면 금융 및 보험업 근로자 ... 들은 않을 뿐 아니라 취업을 한 경우에도 급여는 줄고 근로시간은 많아지는 등 노동시장에서 차지하는 상대적 입지가 과거 대비 상당히 악화되고 있는 것이다.3) 청년층 비정규직의 증가최근

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29

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김연명, 사회투자와 한국사회정책의 미래, 사회투자론의 한국적 적용 가능성과 쟁점, 우리나라에서 사회투자론 논의의 쟁점, pp33-61, pp305-319 요약 과제

에서 급격한 양극화가 발생하고 있다. (근로임금 격차 확대, 여성 중심의 저임금 일자리 상승, 빈곤층의 규모 증가 중 특히 근로빈곤층 증가, 교육기회의 격차로 인한 빈곤의 세습 ... 는 앤서니기든스의 1998년 저작 제3의길 에서 처음 사용되었다.사회투자전략의 특징을 첫째, 경제정책과 사회정책을 통합. 둘째, 기회의 재분배에 대한 투자로 인적자본에 대한 투자 ... 다.사회투자전략의 주요 프로그램은 첫째, 근로연계복지나 적극적노동시장정책 등을 포괄하는 활성화정책이다. 대표적인 예로는 뉴딜정책을 들 수 있고, 근로연계복지는 신자유주의적 정책

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.02

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며,　저소득을 탈피하기　위해 바람직한 자립정책은

외환위기 이후 경제상황 부침의 반복으로 인해 빈곤규모의 증가 및 장기실직빈곤층, 근로빈곤층이 빠르게 증가하여 빈곤이 사회적 이슈로 등장하게 되었다. 두 번째는 1996년 이후 고용 ... 으로 자활급여는 근로능력이 있는 저소득층을 대상으로 자활을 위한 지원이 이루어지고 있다.2) 자산형성지원사업희망저축계좌를 통해서 일하고 있는 생계, 의료, 주거, 교육급여 수급가구 ... 와 차상위계층을 대상으로 자활에 필요한 자산을 형성하도록 지원하는 제도이다. 지원 대상은 희망저축계좌 Ⅰ의 경우 총 근로소득이 기준 중위소득 40%의 60% 이상인 생계, 의료급여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

하는 인간관계론을 발전시켰다. 메이요의 연구는 물리적 작업환경 이상의 인간적 요인이 생산성과 근로자 만족에 큰 영향을 미친다는 사실을 밝혀내어 경영관리 패러다임에 변화를 가져왔다. 테일러 ... , 작업시간 단축, 간식 제공 등)을 단계적으로 진행하는 한편, 실험에 참가한 여성 근로자들과 지속적으로 의사소통하며 그들의 만족도와 감정 상태를 면밀히 관찰하였다. 여러 차례 ... 로, 실험에 참여한 근로자들이 받았던 관심과 인정이 작업 의욕을 고취하여 어떠한 조건에서도 높은 성과를 유지하게 만든 핵심 요인이라고 결론지었다. 호손 공장의 근로자들은 자신

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있다. “2021년 현재

하게 진행되고 있다. 일과 가정 양립을 해외에서는 가정 자원이 적절하게 공급되고, 자녀의 발달이 향상되며, 일과 양육에 있어서 부모의 선택이 가능하며, 남녀 모두 고용기회가 촉진 ... 에 대해 작성해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 부모의 일-가정 양립을 위한 노동권 보장정책1) 직장어린이집(1) 대상자상시 근로자 500명 이상, 여성 근로자 300명 이상인 사업장 ... 에는 직장 어린이집이 의무적으로 설치되어야 하며, 근로자들을 어린이집을 사용할 수 있다.?(2) 목적?남녀 고용 평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 제21조, 제21조의 2, 제22조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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사회복지법의 기원에 관한 내용을 정리하고, 영국, 독일, 미국 등 사회복지법 생성 배경 및 발달 과정을 제시하시오.

았습니다. 이를 통해 장애인들은 근로 기회, 교육 기회, 건강 관리 등의 지원을 받을 수 있게 되었습니다. 이 법은 장애인의 권리를 보장하고 사회적 포용을 증진하는 데 중요한 역할 ... (Sozialversicherungsgesetz)을 제정하였습니다. 이는 독일에서 최초로 도입된 대규모 사회보험 시스템으로, 근로자들의 사회적 보호와 복지를 위한 법률입니다. 이 법률은 건강보험, 노령연금, 장애보험 등 ... 의 세 가지 주요 사회보험 분야를 포함하고 있었습니다.사회보험법은 근로자들의 복지를 증진시키고 사회적 불평등을 완화하기 위한 목적을 가지고 있었습니다. 근로자들은 근로에 따른 보험료

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.20

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우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오.

을 경우 부담금을 납부하도록 하는 제도다. 장애인은 비장애인에 비해 고용상 취약계층이라고 할 수 있다. 장애인의 고용기회를 넓히기 위해 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 일정 ... 보장을 위해 취업은 매우 중요하다. 이에 우리나라의 장애인 의무고용제도를 실시하고 있는데 이는 장애인의 고용기회를 넓히기 위한 제도다. 장애인의 고용정책은 장애인의 자립을 도와 ... 은 공무원과 공무원이 아닌 근로자에 대해 각각 장애인 의무고용을 적용받는다.(2) 공공기관: 월평균 상시근로자 50명 이상 고용한 공공기관(공기업·준정부기관·기타 공공기관, 지방공사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28

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[평생교육] 중장년 및 중도퇴직자 능력개발교육

위기 극복과정에서 청년 및 중장년 실업자 훈련의 확충을 통해 근로자 고용 안정에도 크게 기여해 왔다. 1995년 고용보험제도로 직업훈련 의무제도가 흡수 ? 통합되고, 1999년 ... 근로자직업훈련촉진법(현 근로자직업능력개발법)이 제정 되면서 직업훈련정책은 중고령자 및 중도퇴직자 등 다양한 소외계층을 대상으로 하는 평생직업능력개발사업으로 확대되었다. 그러나 정부 ... 외국 근로자의 국내 기업 유입 촉진 등과 같은 국내 ? 외의 환경적 요소로 자발적 혹은 비자발적 퇴직에 대한 고용불안을 가지고 있으며, 국가는 이들의 고용불안을 해소하여 직업생활

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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사업주 직업훈련 참여와 보상의 성별 격차 (A Study on the Gender Difference in Vocational Training Participation and Wage Effects)

이 연구의 목적은 한국노동패널조사(이하 KLIPS) 12차(2009년)~21차(2018년) 10개년의 원자료를 패널화하여 임금근로자를 대상으로 사업주 직업훈련 참여와 훈련에 따른 ... 하나 이것은 훈련 기회에서의 성차별보다는 인적 속성, 직업 속성, 기업 속성 등의 차이에 기인하는 것으로 분석되었다. 둘째, 훈련 참여에 대한 보상의 측면에서 사업주 직업훈련은 선행 ... 를 보였다. 사업주 직업훈련의 생산성 제고 효과가 남성 근로자에서보다 여성 근로자에서 더 크다는 본 실증분석 결과는 기업 내 여성 인적자원의 적극적 개발과 활용에 대한 실증적 근거

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용적책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시

자치단체는 노인의 사회참여 확대를 위하여 노인의 지역사회 봉사활동기회를 넓히고 기회를 노인에게 적합한 직종의 개발과 그 보급을 위한 시책을 강구하며 근로능력이 있는 노인에게 일 ... 할 기회를 우선적으로 제공하도록 노력하여야 한다고 명시하고 있다.(2) 고용보험법고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발 및 향상을 도모하고 국가 ... 의 직업지도, 직업소개기능을 강화하며 근로자가 실업한 경우생활에 필요한 급여를 실시함으로써 근로자의 생활의 안정과 구직활동을 촉진하여 경제사회발전에 이바지함을 목적으로 하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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인력개발과활용 - 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

)는 관리자의 권한을 양도하여 해당 근로자의 행동범위를 넓힘으로써 능력을 발현하고 성취할 수 있는 기회를 줌으로써 조직몰입도 향상 및기업의 성과에 기여하게 되는 효과를 기대할 수 있 ... 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고,기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 ... 사례를 하나 소개하시오.인력개발과 활용 -[인력개발과 활용]• 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.16

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

으로 불리기도 하는 제도다. 근로자는 조직에 조기퇴직을 신청하고 동의를 얻어 근로관계를 해지할 수 있으며, 자진퇴직자는 내규 및 근로기준법에 규정된 퇴직금과 별도로 특별퇴직금을 받 ... 의 수준을 동결하거나 삭감할 수 있어 불만을 품은 일부 구성원들이 다른 고용기회를 찾을 수 있다.조직이 직원들에게 제공하던 보수를 동결·감축해 일부 직원의 이직을 유도하는 것 ... 하게 되고, 근로자들은 조직에서 일하기를 원하는 것으로 보인다. 따라서 직원들의 복지를 확대하고 제대로 홍보하는 것이 조직 내 인력 부족을 막을 수 있는 좋은 대안이다.신규 채용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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