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"근로기회" 검색결과 1,001-1,020 / 42,968건

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장애인 고용 개념, 현황, 정책 개선사항, 생각

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml[Ⅰ] 장애인 고용 개념장애인 고용은 장애인의 경제적 자립과 사회적 통합을 지원하기 위해 고용 기회를 제공하고 근로 환경 ... 고, 함께 장애인 근로자 지원센터 확장을 검토하고 이동 제한이 있는 장애인을 위한 ‘찾아가는 상담서비스’ 제공하는 등 장애인 근로자 권익 보호도 마련된다. 직장 내 장애인 인식개선 ... 개월간 월 15만 원~60만 원이 지급되는 것이다. 고용 전 3개월, 고용 후 12개월간 고용조정으로 근로자를 이직시키지 않은 사업주에게 지원되는 것이고, 단 지원대상 근로자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.12

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문재인 정부의 생활주기별 사회적 위험에 따른 사회복지대책에 대해서 기술하시오.

휴직급여, 육아기 근로시간 단축급여를 제공하여 출산으로 인한 직장 여성의 이직을 방지하고 사업주의 여성 고용기피 요인을 해소한다.2. 영유아1) 아동수당만 7세 미만 아동의 양육 ... 을 덜어준다.4) 방과후학교 자유수강권방과후학교 수업을 통해 저소득층 자녀의 지속적이며 실직적인 교육기회를 확대하고 공교육 활성화 및 저소득층의 교육격차 해소를 도모한다.5) 아동통합 ... 서비스지원(드림스타트사업)취약계층 아동에게 맞춤형 통합서비스를 제공하여 건강한 성장과 발달을 도모하고 공평한 출발 기회를 보장함으로써 건강하고 행복한 사회구성원으로 성장할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.01.08

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모자가정여성에 대해 설명하고, 빈곤의 여성화, 한부모가족의 빈곤실태에 대해 논하고 이에 대한 사회복지 방안을 논의 하시오

여러 요인을 고려해야 합니다. 그 중 일자리와 경제적 안정성, 교육 기회, 사회적 지원 등이 중요한 요소입니다. 여성들에게 안정적이고 적절한 일자리 기회를 제공하고, 경제적인 독립 ... 을 지원하는 정책이 필요합니다. 또한, 교육 기회의 확대와 직업 교육, 재교육 프로그램을 통해 한부모 가정의 경제적 기반을 강화할 수 있습니다.사회복지 방안으로는 다음과 같은 조치 ... 습니다.일자리 지원: 여성들을 위한 일자리 창출 및 재직 중인 여성들에게 경제적 안정성을 제공하는 정책과 프로그램을 도입합니다. 유연한 근로 조건과 일·가정 양립을 도모하는 제도를 지원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.12

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코로나와 관련된 취업률 감소

하면 자동으로 가입하게 되는 사회보험 중 하나로 1995년 7월 1일에 고용노동부, 근로복지공단, 국민연금관리공단에 의해 시행되었다. 1998년 근로자 1인 이상의 사업장에서는 의무가입 ... 하도록 적용대상이 확대, 2004년 모든 일용근로자의 가입 의무화, 2012년 자영업자도 가입 가능하게 되었으며 2020년에는 예술인도 가입 대상이 되었다. 고용보험이란 근로자 ... 안정사업 및 직업능력개발사업 등의 실시를 목적으로 하는 것이다. 고용보험으로 개인은 실업급여, 재직근로자 및 실업자 훈련지원, 육아휴직급여, 출산전후 휴가급여등의 혜택을, 사업장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.12

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근면에는 두가지 종류가 있다. 외부로부터 강요당한 근면과 스스로 자진해서 하는 근면이다. 각각의 사례를 들고 장단점을 비교해라.

가 확산되면서, 근면의 강요 방식도 변화하고 있다. 이러한 변화는 근로자의 자발적 근면을 촉진할 수 있는 기회를 제공하는 동시에, 외부 압력에 의한 근면의 부작용을 완화할 수 있 ... 화와 디지털화가 가속화됨에 따라 근로 환경은 지속적으로 변화하고 있으며, 이는 근면의 형태와 그 영향에도 변화를 가져오고 있다. 코로나19 팬데믹 이후 비대면 근무와 유연 근무제 ... 의향을 명확히 이해하고, 보다 건강하고 효율적인 근로 환경을 조성하기 위한 방안을 제시할 것이다. 특히, 통계와 수치를 중심으로 한 분석을 통해 근면의 종류가 개인의 성과와 심리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29

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공무원의 근로 3권을 인정할 수 있는가에 대한 고찰

단체의 결성을 통하여 집단으로 사용자에 대항함으로써 사용자와 대등한 세력을 이루어 근로조건의 형성에 영향을 미칠 수 있는 기회를 가지게 되므로 이러한 의미에서 근로3권은 ‘사회 ... 공무원의 근로 3권은 허용되어야 하는가?근로 3권 또는 노동 3권은 근로자에 대한 생존권 보호를 위하여 헌법이 보장해주는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 말한다. 헌재 1998 ... . 2. 27, 94헌바13 판례에 따르면, 「근로3권은 국가공권력에 대하여 근로자의 단결권의 방어를 일차적인 목표로 하지만, 근로3권의 보다 큰 헌법적 의미는 근로자단체라는 사회

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.08 | 수정일 2021.01.07

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과학적 관리의 원칙 [인문과학]

과학적 관리의 원칙회사는 고용주와 근로자가 모두 최고의 이익이 있을 때에 제대로 된 회사의 경영방법이라 할 수 있다. 여기서 최고의 이익이란 근로자에게는 다른 비슷한 직무를 하 ... 는 근로자에 비해 많은 급료를 받고, 고용주에게는 최고의 이윤을 내는 것이다. 고용주가 장기적인 최고의 이윤은 근로자를 수반하지 않고는 결코 존재할 수 없으며, 근로자의 장기적인 ... 이익도 고용주의 이익을 수반하지 않고는 존재할 수 없다. 이는 고용주와 근로자는 크게 맞물려 있다는 것이다. 그렇지만 산업사회에서는 많은 노사분쟁이 일어나고 있으며, 근로자들의 근무

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.13 | 수정일 2025.05.25

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[지역사회복지론] 행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고, 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후, 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대하여 서술하시오

근로자가 현금과 몇 가지의 비과세 혜택으로 구성된 메뉴에서 원하는 것을 선택할 수 있는 기회를 제공하는 제도인 것이다.카페테리아플랜은 미국 세법의 대전제 가운데 하나인 ‘수취추정 ... ) 제공하고자 하는 제도는 아니다. 카페테리아 플랜은 근로자들이 다른 플랜들 아래서 제공되는 혜택을 선택하고 그들의 선택에 재정적 지원을 하는 매개체로서의 역할을 한다. 즉, 개별 ... 게 됨으로서 순수 비과세 혜택으로 간주되지 않고 근로자가 받을 현금을 대신해 수취하는 혜택으로 보고 과세를 하게 되고 근로자들은 자신들의 복지혜택에 대한 세금을 납부해야 했다. 그러나

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.16

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아들아, 돈 공부해야 한다(정선용, 알에이치코리아) 독후감

. 하지만 안전 자산도 자신의 상황에 맞게 선택해야 한다고 생각합니다. 저자의 말을 반박하는 것은 아니고 저의 생각을 덧붙인 것입니다. 먼저 자산을 구축하기 위해 근로소득을 아껴 ... 는아들여야 합니다. 저도 금수저는 아닙니다. 그래서 근로자로 시작해서 돈을 벌고 저축과 투자를 하고 있습니다. 부업으로 유튜버를 하고 있습니다. 저자는 근로 소득부터 시작하되 근로 ... 자 마인드를 벗어나서 사업가와 자본가 마인드로 무장하라고 말합니다. 저도 지금은 근로자 신분이지만 마인드는 사업가 자본가 마인드입니다. 제가 만약 평생 평범한 근로자로 살

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.09 | 수정일 2025.02.21

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(인간과사회) 1. 교재 7장을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술

또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술1) 배제2) 사회적 갈등3) 가족주의4) 근로빈곤5) 주거빈곤6. 기회불평등을 해소하기 위한 방안1) 기본소득의 도입2) 대학 ... 에 따르면 인간은 교육을 통해 근로자로서의 능력을 개발하고 개발된 능력에 따라 상이한 근로자 지위를 획득하게 된다. 업적주의 이론은 지식과 기술을 습득한 정도에 따라 직업의 기회 ... 것이 있는지 설명한 다음, 3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기회불평등의 정의2. 기회불평등과 계층이동3

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.30

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고용보험제도

적으로 근로자를 고용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되지만, 사업규모를 고려하여 대통령령으로 정하는 사업 또는 사업장에 대해서는 그 예외가 인정된다. 적용관계는 산재보험과 같이 ... 하여 졸업 후에도 근로자로서 계속 취업이 예정되어 있는 경우에는 두 보험 모두 적용된다.2/ 야간학생, 방송통신대학교 재학생과 같이 취업을 주업으로 하면서 학업을 병행하는 경우와 학업 ... 을 중단하고 근로 제공에만 전념하는 휴학생의 경우 고용보험, 산재보험 모두 적용된다.3/ 목사, 전도사, 승려, 신부, 수녀 등 성직자로서 근로자로 인정되지 않는 경우는 적용 제외

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.20

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우리나라 사회복지행정의 사회복지공급체계 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스중 공공부조의 국민기초생활보장에 대한 장점과 문제점에 대해서 토론해주세요

나이가 많은 고령자에 해당하고 전문자격증 등이 없는 경우 근로를 할 기회조차 제공되지 않는다. 이에 따라 일당제, 임시직, 계약직, 비정규직으로 대부분 근로를 하게 된다. 이러 ... 임대가 있다. 네 번째로 수급자에게 적정한 교육의 기회를 제공하기 위하여 자립할 수 있는 능력을 배양하는 교육급여도 이 중 하나이다. 다섯 번째로 의료급여 수급권자에게 의료비를 지원 ... 함으로써 국민의 보건 향상과 사회복지의 증진에 기여하는 의료급여가 있다. 국민기초생활보장제도의 주요한 특징은 근로능력의 유무와 관계가 없이 월 소득이 최저생계비에 미치지 못하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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경영정보시스템 - 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오

경영정보시스템 - 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오Ⅰ. 서론정보화 사회의 본격적인 진입에 따라 정보는 사회 ... 습니다. 따라서 본론에서는 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명해 보려고 합니다.Ⅱ. 본론1. 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠 ... 기대치가 높아지고, 시스템을 통해 사용자에게 효율적인 지원이 가능해져 만족도가 높아집니다.(2) 기회 포착기회 포착은 소비자와 관련된 수많은 데이터를 바탕으로 기업이 인지하지 못한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23 | 수정일 2023.10.06

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신자유주의가 사회복지정책에 미친 영향에 대해 문헌과 교재를 참조하여 서술하세요

불평등의 강제적 해소인 결과적 평등을 반대한다. 반면 신자유주의는 기회의 평등에 대해서 호의적인 모습을 보이는데 그 이유는 자유주의 이념으로 접근했을 때 사회의 모든 선망되는 가치 ... 는등개념은 개인이 출신, 인종, 민족, 종교, 성 등의 요소들에 의해서가 아닌 자신의 능력에 따라 자신에게 주어진 기회를 경정하므로 개인의 자유를 침해하지 않고 오히려 자유의 본질 ... 들은 자신의 자리를 지키기 위해서, 하위계층에 있는 사람들은 상위계층으로의 이동을 위해 자신의 잠재력을 최대한으로 발휘하며 자신에게 주어진 기회를 살릴 수 있도록 최대한 노력하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 1988년부터 육아휴직제도를 도입하였다. 이후 제도가 개편되고 확대되었는데 처음 도입될 당시에 여성 근로자만 이용하도록 하였고 무급이었다. 하지 ... 를 만들어 임금대체율은 상향 조정해서 급여수준을 높이기도 하였고 2017년도에는 둘째 자녀에 대해 아빠육아휴직 보너스제도 상한액 인상이 이루어졌다. 2020년에는 한부모 근로자 육아 ... 이 높아 출생에 유리한 고임금자더라도 큰 경제적 어려움을 경험하도록 한다. 이처럼 비현실적인 상한액은 출생으로 인한 기회비용이 높이는 기제로 작용하고 있다. 이로 인해 출생을 희망

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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현대사회와 평생교육(학습)의 관련성을 정리하시오.

는 법을 배우는 기회를 제공한다.4. 평생교육의 주요 영역4.1 직업 교육 및 훈련평생교육의 주요 영역 중 하나는 직업 교육 및 훈련이다. 이는 근로자들이 새로운 기술을 습득 ... 교육은 인간의 전 생애에 걸쳐 이루어지는 교육을 의미하며, 유아기부터 노년기에 이르기까지 모든 연령대에서 학습할 수 있는 기회를 제공하는 것을 목표로 한다. 이는 형식교육, 비형식 ... 직업은 사라지거나 변화하며, 새로운 직업이 등장하고 있다. 이는 근로자들이 지속적으로 새로운 기술과 지식을 습득하여 자신의 경쟁력을 유지해야 한다는 것을 의미한다. 평생교육은 이러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.11

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장애인의무고용제도 분석

보다 상대적으로 고용 취약계층인 장애인의 고용기회를 넓히기 위하여 일정 수 이상의 근로자를 고용하고 있는 사업주에게 의무적으로 장애인을 고용하도록 하는 제도로, 이를 달리 장애인 할당 ... 은 국가·지방자치단체, 상시근로자 50명 이상을 고용하고 있는 사업주이다.3. 급여장애인의무고용제도의 급여는 일자리로 기회급여이다. 기회급여는 사회복지정책이 의도한 목표를 달성하기 ... 0.40%이었음을 알 수 있다.장애인의무고용제도 시행 초기(1991년)에는 상시근로자 300인 이상 사업장에 대하여 1% 이상 고용하도록 하였다가 1992년에 1.6%로, 이어

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06

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기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

는 인재들을 구별해낼 수 있는 기회이기도 함해당 위기 상황을 이기기 위한 전략적 제안들을 자율에 맡기고, 평가 실시미래 경영자로서 리스크 관리에 적합한 인재 양성 및 발굴사내 ... 에서 일어난 변화와 사외에서 일어난 변화사내의 변화신입 직원들의 근로조건 변화직업에 대한 가치관 변화쉬운 퇴사, 긴 노동 휴직 기간해외로 유출되는 고급 인재들핵심 인재 양성 교육각 기업 ... 에 알맞은 고유 핵심 인재 양성 프로젝트야근보다는 자율적인 근무(탄력제)육아휴직 등 사내 복지 강화사외의 변화주 52시간제근로 시간 단축으로 인한 워라벨생산성 유지를 위한 추가 고용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

은 사람들의 관심과 이슈가 되고 있다. 육아휴직제도는 부모들에게 출산과 육아를 위한 일정 기간 동안 휴식을 취하거나 일을 줄일 수 있는 기회를 제공하여 가족과 직장 간의 균형을 유지 ... 을 유지하며, 부모들이 출산과 육아에 더 적극적으로 참여할 수 있도록 지원한다. 육아휴직은 보통 출산 직후나 아이가 어린 시기에 가장 많이 이용되며, 일정 기간 동안 근로자가 일을 하지 ... 를 통해 가정의 양성 평등을 증진하고, 여성들이 직장에서 더욱 활약할 수 있는 기회를 제공하려는 의도가 있다.이와 함께 육아휴직제도의 도입은 가족의 안녕과 행복을 증진시키는데도 기여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04

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사회주의적 복지체제 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

는다고 주장한다. 진정한 사회주의 체제는 국가가 모든 근로자에게 일자리를 제공하고, 각 사람에게 적합한 일을 배분하는 완전 고용 상태여야 한다고 설명한다. 하지만 현실에서는 사회주의 ... 저자는 사회민주주의 체제, 즉 '제3의 길'을 새로운 사회주의 체제 방법으로 제안한다. 이는 근로자들의 참여를 독려하고 사회 구성원 모두가 안심하고 살 수 있는 환경을 조성하 ... 과 같이 근로자가 부족한 기업들에게 결혼, 임신, 출산, 육아로 인한 노동력 감소로 인한 부담을 주는 것으로 강하게 인식되어 어려움을 겪었다. 그러나 나중에는 기존 정책에서 여성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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