"근로기회"의 검색결과 입니다.

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"근로기회" 검색결과 1,261-1,280 / 43,471건

주52시간 근무제

시간 근무제 개념주52시간 근무제도란 2018년 문재인정부에서 근로자들의 “저녁이 있는삶”을위해 도입한 제도로써 주당 법정 근로시간을 기존 68시간에서 52시간으로 단축하는 근로 ... 제도이다여기서 52시간은 법정근로 40시간과 연장근로 12시간이 합쳐진 시간이다.이를 어기면 회사의 대표이사는 2년 이하의 징역 또는 1000만원 이하의 벌금에 처해진다2. 주52 ... 시간 근무제 도입배경주 52시간 근무제는 법정근로시간 40시간과 연장 및 휴일근로를 최대 12시간까지 제한하는 제도로, 고질적인 장시간 근로 관행을 지양하고 워라밸(Work

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.05.24

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여성의 생애주기에 따라 여러 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오

생활을 하더라도 결혼을 하게 되면 또는 임신을 하게 되면 회사를 그만두는 경우가 대부분이었기 때문에 여성의 근무 기간은 길지 않았다. 기업의 입장에서는 여성 근로자는 장기적으로 근무 ... 를 할, 그래서 기업 입장에서 적극적으로 투자를 하고 훈련을 시켜서 개발해야 할 매력적인 인적 자원이 아니었다. 그래서 노동 시장에서 여성 근로자의 가치는 남성 근로자의 가치 ... 을 하는 시기가 늦어지고 심지어는 결혼을 하지 않고 직장 생활을 계속해서 유지하는 경우가 크게 늘어나고 있는데도 불구하고 노동시장에서 여성 근로자들에 대한 평가와 보상은 과거와 비교

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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[사회복지정책론]사회복지정책의 정의에 관하여 설명하시오

하고 시행하고 있는데, 이러한 것들이 대표적인 보호정책의 사례라고 볼 수 있다. 근로자들에게 최저한의 소득을 보장하거나, 근로여건을 상실한 경우 대체소득을 지급하여 최소한의 생활을 유지 ... 함으로써 사회구성원에게 동등한 삶의 기회를 제공하고, 사회적 정의와 평등을 실현하는 것을 의미한다. 이를 통해 인간으로서의 기본적 욕구가 모든 국민에게 고르게 충족될 수 있도록 하 ... 고, 공정한 경쟁을 위한 전제조건이 되는 기회가 평등하게 제공될 수 있도록 하며, 사회적 기능의 유지 및 발전을 위해 개인이 부담하게 되는 비용을 전체사회가 공평하게 분담하도록 하

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

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성별에 따른 직업 차별 문제에 대한 자신의 생각을 서술하시오

다. 이러한 차별은 일부 직업에서 특히 두드러지며, 이는 여성이나 남성에게 제한된 직업 기회를 제공하는 것으로 나타난다. 이러한 문제는 여성이 경제적으로 불안정한 상황에 처하게 되 ... 했다. 반면 10인 미만 소규모 사업장에선 58.7%만이 성희롱을 경험했다고 답했다. 또한 업종별로는 제조업 분야 근로자들이 다른 직종에 비해 높은 비율로 성희롱을 당한 것 ... 으로 나타났다. 특히나 최근 미투운동 이후 많은 기업들이 가해자 처벌 및 피해자 보호 조치를 강화했지만 여전히 사각지대는 존재한다.남녀 간 임금 격차가 발생하는 이유남성근로자와 여성근로자

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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가족문제가 드러난 드라마나 영화를 선정하여 가족의 문제를 파악하고 문제를 해결하기 위해 어떠한 가족복지적 개입

되면서, 개인 차원에서는 능력을 발휘 할 수 있는 기회 상실과 경력 단절을 야기 시키고, 국가차원에서는 경제발전의 원동력이 될 수 있는 자원을 잃어버리는 것이라고 할 수 있다. 이 ... 육아휴직 제도(parental leave)란 일반적으로 근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지하면서 일정기간 자녀의 양육을 위해 직무에 종사하지 않는 제도로, 영유아보육시설과 함께 ... 근로자의 직장생활과 자녀양육 기타 가정생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원해 준다. 따라서 근로자의 근로권과 생존권을 보장하는 근로자복지제도인 동시에 육아책임을 가진 근로자가 직장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10

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직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은?

의 직무 수행에 따른 임금상승 혹은 승진 기회라던가 좀 더 업무에 집중할 수 있는 작업환경의 개선 등도 직원으로 하여금 동기부여가 될 것이다. 이러한 부분을 개선하면 근로자는 조직 ... 을 말하는 것으로 직무와 관련된 임금, 승진 기회, 작업환경 등 복지 부분에서 얼마나 만족하는가와 같은 정서적 태도와 마음가짐 또한 포함된다고 한다. 직무 만족과 관련된 이론에는 크 ... 요인과 위생 요인에 의해 결정된다고 본 것이다. 근로자가 개인의 목표와 조직의 목표를 달성하고자 지향하게 만드는 내적인 힘을 동기요인, 임금과 회사정책, 관리 방식 등 근무 조건

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.22

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A+ 인적자원관리 과제-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

고, 근로자에게 꾸준한 교육 훈련 기회를 제공하여 인력개발에 기여한 공공·민간 기관에 인증서 및 다양한 제도적 인센티브를 지급하는 제도이다. 이로써 기업이 고용노동법에 준수한 체계 ... 사업이다. 두 시스템의 상호 연계를 통해 기업에는 훈련 프로그램 개발과 훈련 비용 및 인건비 지원의 혜택을 주고, 학습근로자에게는 자격증, 실무 지식과 기술의 체계적 학습 기회 ... 이나 제도를 발전시킬 수밖에 없다. 그렇다면 현재 우리나라에는 어떠한 인적자원개발 및 관리 제도가 존재하며, 이를 통해 어떻게 기업과 근로자, 구직자를 지원하고 있는 것일까.1) HRD

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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빔콕의 삶과 업적 (바세나르 협약 포함)

6들어가며Wim Kok은 네덜란드 전 총리이자, 바세나르 협약을 이끈 주역으로 잘 알려져 있다. 나 또한 몇 개월 전 바세나르 협약에 관해 공부할 기회가 있었는데, 협약 체결 과정 ... 네덜란드 노총(NVV) 위원장이었던 Wim Kok은 노동조합 스스로 임금 안정을 결정하는 쪽을 택했다. 대신 정부, 사용자 집단과의 협상을 통해 그 대가로 근로 시간 단축, 젊 ... 은 실업자들에 대한 훈련 기회의 확대 등을 얻어냈다. 이러한 내용들이 후에 바세나르 협약으로 구성되었다.바세나르 협약의 성과가 협약 체결 후 바로 나타난 것은 아니었다. 그러나

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.20

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노인일자리, 노인취업의 이해 레포트

아야 한다는 것은 사회진리이다. 따라서 나이가 많다는 이유로 인하여 취업의 기회가 배제되는 일이 있어서는 안 된다. 왜냐하면 그것은 곧 생존권을 박탈하는 것과 같기 때문이다. 현대사회에 있 ... 고용장려금고용기간이 1년 이상인 55세 이상 고령자를 업종별 지원기준율 이상 고시※ 업종별 지원기준율- 매분기 당해 사업의 월평균 근로자수에 대한 월평균 고령근로자수의 비율- 제조업 ... : 4%, 부동산업 : 42%, 사업지원 서비스업 : 17%업종별 지원기준율 이상의 고령자 1인당 분기 15만원씩 5년간 지원※ 분기당 지원한도-매 분기당 근로자수의 15% (대

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.12

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[유아교육 및 보육 정책] 저출산 시대의 유아교육 및 보육 정책의 방향

휴가습니다.(2) 육아휴직법 강화 : 육아휴직을 이유로 해고나 근로조건의 불이익을 받지 않도록 하는 육아휴직법의 효과적인 실행이 필요합니다. 일본의 경우 유아보육휴가법과 평등고용기회 ... 법을 입법하여 육아휴직 시 근로자가 불이익을 받지 않도록 조치하였습니다. 근로자의 권리와 보호를 강화하여 출산과 육아 결정에 대한 부담을 줄일 수 있습니다.(3) 공공의료보험 ... 할 수 있습니다. 프랑스의 경우 모든 여성 근로자에게 출산 전 6주, 출산 후 19주 동안 보장되는 유급 출산휴가를 제공하고 있습니다. 의무화를 통해 근로자들의 부담을 줄이고 출산

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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우리 사회의 불평등 문제 중 하나인 소득불평등에 대해 서술하시오.

. 여성이나 소수민족, 장애인 등은 사회적인 차별로 인해 취업 기회와 근로 조건에서 불이익을 받을 수 있으며, 이는 소득 격차를 확대시킵니다.넷째, 세제 정책이나 사회복지 제도의 불균형 ... 습니다. 이러한 문제는 주로 근로자와 노동자들이 가장 큰 영향을 받으며, 이들은 저소득층으로 분류되어 생활수준이 낮아지는 것이 일반적입니다. 소득불평등 문제는 국가와 사회의 건전 ... 을 악화시키고 사회적 기회의 불평등을 증가시킬 수 있습니다.마지막으로, 소득불평등은 사회적 정의와 공정성에 대한 문제로도 이해될 수 있습니다. 모든 개인들이 공평한 기회와 자원에 접근

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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3주차 1교시에 학습한 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를

으로, 여자는 출가외인으로 구분을 지었고 학업에서도 공부의 기회는 여성보다 남성에게 더 많이 주어졌으며 여성은 결혼이나 취직의 선택지가 주어졌다. 또한 남성과 여성의 직업을 구분하는 현상 ... 도록 하는 제도로써 법적인 근거는 근로기준법이다. 2011년에 시행이 된 제2차 저출산, 고령사회기본계획에 따라 임신 초기에 안정이 필요한 경우에 임신기간 중에서 응급상황이 발생 ... 에 대해서는 사업주가 그 급여를 부담한다. 두 번째로 육아휴직제도이다. 육아휴직제도는 근로자가 고용을 유지하며 일정 기간 동안 자녀의 양육을 위하여 휴직을 할 수 있도록 하는 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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보건의료정책 보고서

전략과 추진전략별 주요 정책과제① 함께 일하고 함께 돌보는 사회 조성1) 모두가 누리는 워라밸: 보편적 육아휴직 확입, 근로시간·장소의 유연한 전환 지원- 임금근로자로 제한된 육아 ... 하는 사회서비스원 전국확대 및 사회복지시설 종사자근로여건 개선 추진3) 아동 돌봄의 사회적 책임 강화: 부모의 양육부담을 경감하고 서비스의 공공성·책임성 강화- 국공립 어린이집 ... 을 매년 확대하여 공보육 이용률을 22.3월 40% 달성 후 25년까지 50% 달성- 다양한 보육수요 반영한 수요자 중심 서비스 확대·강화- 충분한 교육 기회가 제공되도록 초등교육 혁신

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.18

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레포트A+최근에 출산율과 결혼연령이 높아지고 있다. 이는 경제적인 요인에 기인한 부분이 크다. 이는 소득과 자녀교육비가 많이 들고 있기 때문이다. 이 관계를 엥겔지수와 엔젤지수를 참고하여 기술하고, 해결책을 제시하시오.

음을 알 수 있다.같은 대상의 위 조사년도중 근로자가구와 근로자외가구를 구분하여 조사한 최근 3년간 교육비 비중의 추이는 아래와 같다.년도201420152016가구구분전체가구근로자가구 ... 근로자외가구전체가구근로자가구근로자외가구전체가구근로자가구근로자외가구소득3,9734,6123,0433,9814,6043,0653,9334,6172,973가계지출3,1203,5532 ... 13%12%15%13%12%15%13%12%14%엔젤지수8%8%7%8%8%7%7%8%6%위 통계를 보면 근로자가구의 소득이 대체로 근로자외가구의 소득보다 높으며, 엥겔지수는 근로자외

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.11 | 수정일 2022.12.20

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시간제 보육서비스의 장단점 및 필요성에 근거하여 시간제 보육에 대해 찬반 토론하시오

벌이 부모나 한부모 가정 등 육아 부담이 큰 가정의 지원- 단시간 근로자 및 비정규직 부모들의 보육 공백 해결- 긴급한 일정 발생 시 단기적인 돌봄 서비스 제공- 기존 보육기관 이용 ... 은 아이가 정기적으로 같은 교사와 친구들을 만나는 기회가 줄어들 수 있다. 이는 유아의 정서적 안정감과 사회성 발달에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.② 보육교사의 근무 조건 악화 가능 ... 아 보육교사들이 안정적인 일자리를 찾기 어려울 수 있다.③ 정서적 안정과 사회성 발달 저하 가능성시간제 보육을 이용하는 아동들은 일정한 교사나 친구들과 지속적인 관계를 맺을 기회

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05

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민주시민교육 흔들리는 민주주의 보고서

에 탄력근로제 확대 저지, 비정규직 철폐, 최저임금 원상회복, 노점관리대책 폐지, 부양의무자 기준·장애등급제·장애인 수용시설 완전 폐지, 낙태죄 폐지 등 노동자, 농민, 빈민 ... 의 개악을 원상회복하고 탄력근로제 확대 시도를 중단하는 등 문재인 정부의 개혁 역주행 시도를 저지해야 한다.”라는 의견을 적극 주장하며 이 집회에 힘을 실었다. 이렇게 국회에 조속 ... 다. 이는 민주주의가 개혁해야 할 부분들이 존재한다는 나의 주장에 대한 이유와 같은 맥락이라고 할 수 있다. 가장 근본적인 이유는 바로 다수의 국민이 기회에서 “평등”을 보장받

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.19

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신자유주의와 노동

용으로’를 슬로건으로 내걸며 기업 구조조정과 노동시장 유연화를 강도 높게 추진했다(김유선, 2004). 외환위기 이후 노동시장은 정리해고제와 파견근로제를 중심으로 대규모로 고용조정을 시행 ... 하였다(김준, 2015). 근로기준법 상의 해고란 근로자의 귀책사유로 인해 사용자가 일방적으로 근로계약을 해지하는 것이나, 정리해고의 경우는 근로자의 귀책사유가 없음에도 불구하고 사용 ... 화되면서 합법화된 것이다. 파견근로제는 파견 사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견 계약의 내용에 따라 사용 사업주의 지휘ᆞ명령을 받아 사용 사업주를 위한 근로

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

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[a+취득자료] 다양한 평생교육기관의 특성 및 문제점에 대해서 조사하고, 본인의 의견을 제시하시오.

) 학교형태현재 우리나라에는 학령기에 정상적인 교육기회를 놓친 사람들이 다수 존재한다. 정규교육에 적응하지 못하여 중도 탈락하거나 근로로 인해 교육기회를 잃은 사람들이다. 학교형태 ... 기관은 경제적, 시간적 여유가 없어 대학진학을 하지 못한 근로자들의 면학욕구를 수용할 수 있고 기업입장에서 봤을 때에는 전문적인 직무교육 효과를 기대할 수 있는 새로운 평생교육 ... 에 걸친 실제적이고 다양한 강좌를 구성하여지역주민들에게 여러 가지 영역의 학습기회를 제공해준다.(5) 학교 부설 형태대학에서 운영하는 평생교육이란 대학이 위치해 있는 지역사회

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2023.10.31

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사회복지학개론 ) 사회보험제도, 공공부조제도, 사회복지서비스제도에 대해 설명하고 및 각각의 특징과 목적, 대상에 대해서 서술하시오. 사회복지의 필요성과 중요성, 종류 그리고 사회복지실천의 윤

급여를 지급하는 제도로서, 근로능력 개발을 지운하고 취업기회를 제공하는 제도이다. 고용보험에서는 실업급여사업 뿐만 아니라 고용안정사업, 직업능력개발사업도 같이 이루어지고 있다. 고용 ... 를 지원하는 것을 말한다. 산재보험은 근로자가 근로도중 산업재해를 겪게 되면, 이에 대하여 근로자를 지원하는 제도를 말한다. 또한 고용보험은 근로자들이 고용불안정을 겪거나, 구직활동 ... 시 원활하게 이루어질 수 있도록 정책적으로 도움을 주는 것을 말한다. 마지막으로 노인장기요양보험은 고령의 노인들을 위하여 생활지원을 하는 것을 말한다.- 국민연금 : 근로자가 고령

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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경영정보시스템 ) 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오

경영정보시스템기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오경영정보시스템기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있 ... 는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오제목 : 정보시스템의 도입과 변화목차1. 서론2. 본론1) 경영자정보시스템(1) 경영자의 역할(2) EIS의 개념과 특징2) 근로자 ... 적으로 정보시스템을 도입하고 활용하고 있다. 기업의 환경과 추구하는 사고관이 변화하면서 도입된 정보시스템은 경영자는 물론 근로자의 업무 환경에 큰 변화를 가져왔다. 경영자는 경영자정보시스템

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.24

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