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"근로기회" 검색결과 1,021-1,040 / 42,968건

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사회복지의 동기 중 가장 큰 영향을 미치는 동기는 무엇인지 제시하고 그 이유를 논하세요.

에 의해 근로를 선택하는 것을 의미합니다. 반면, 외적 동기는 외부의 경제적 이익, 지위, 안정성, 직업 선택의 기회, 인식 등의 외적인 이유에 의해 근로를 선택하는 것을 의미 ... 합니다. 많은 연구들이 내적 동기가 사회복지사가 되기 위한 가장 큰 동기라는 것을 보여주고 있습니다. 내적 동기는 직업 선택을 지배하는 가치, 원동력 및 목표로써 근로만족도와 관련

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.03.31

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우리나라 사회복지행정의 사회복지공급체계 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스중 공공부조의 국민기초생활보장에 대한 장점과 문제점에 대해서 토론해주세요

나이가 많은 고령자에 해당하고 전문자격증 등이 없는 경우 근로를 할 기회조차 제공되지 않는다. 이에 따라 일당제, 임시직, 계약직, 비정규직으로 대부분 근로를 하게 된다. 이러 ... 임대가 있다. 네 번째로 수급자에게 적정한 교육의 기회를 제공하기 위하여 자립할 수 있는 능력을 배양하는 교육급여도 이 중 하나이다. 다섯 번째로 의료급여 수급권자에게 의료비를 지원 ... 함으로써 국민의 보건 향상과 사회복지의 증진에 기여하는 의료급여가 있다. 국민기초생활보장제도의 주요한 특징은 근로능력의 유무와 관계가 없이 월 소득이 최저생계비에 미치지 못하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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모자가정여성에 대해 설명하고, 빈곤의 여성화, 한부모가족의 빈곤실태에 대해 논하고 이에 대한 사회복지 방안을 논의 하시오

여러 요인을 고려해야 합니다. 그 중 일자리와 경제적 안정성, 교육 기회, 사회적 지원 등이 중요한 요소입니다. 여성들에게 안정적이고 적절한 일자리 기회를 제공하고, 경제적인 독립 ... 을 지원하는 정책이 필요합니다. 또한, 교육 기회의 확대와 직업 교육, 재교육 프로그램을 통해 한부모 가정의 경제적 기반을 강화할 수 있습니다.사회복지 방안으로는 다음과 같은 조치 ... 습니다.일자리 지원: 여성들을 위한 일자리 창출 및 재직 중인 여성들에게 경제적 안정성을 제공하는 정책과 프로그램을 도입합니다. 유연한 근로 조건과 일·가정 양립을 도모하는 제도를 지원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.12

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근면에는 두가지 종류가 있다. 외부로부터 강요당한 근면과 스스로 자진해서 하는 근면이다. 각각의 사례를 들고 장단점을 비교해라.

가 확산되면서, 근면의 강요 방식도 변화하고 있다. 이러한 변화는 근로자의 자발적 근면을 촉진할 수 있는 기회를 제공하는 동시에, 외부 압력에 의한 근면의 부작용을 완화할 수 있 ... 화와 디지털화가 가속화됨에 따라 근로 환경은 지속적으로 변화하고 있으며, 이는 근면의 형태와 그 영향에도 변화를 가져오고 있다. 코로나19 팬데믹 이후 비대면 근무와 유연 근무제 ... 의향을 명확히 이해하고, 보다 건강하고 효율적인 근로 환경을 조성하기 위한 방안을 제시할 것이다. 특히, 통계와 수치를 중심으로 한 분석을 통해 근면의 종류가 개인의 성과와 심리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

은 사람들의 관심과 이슈가 되고 있다. 육아휴직제도는 부모들에게 출산과 육아를 위한 일정 기간 동안 휴식을 취하거나 일을 줄일 수 있는 기회를 제공하여 가족과 직장 간의 균형을 유지 ... 을 유지하며, 부모들이 출산과 육아에 더 적극적으로 참여할 수 있도록 지원한다. 육아휴직은 보통 출산 직후나 아이가 어린 시기에 가장 많이 이용되며, 일정 기간 동안 근로자가 일을 하지 ... 를 통해 가정의 양성 평등을 증진하고, 여성들이 직장에서 더욱 활약할 수 있는 기회를 제공하려는 의도가 있다.이와 함께 육아휴직제도의 도입은 가족의 안녕과 행복을 증진시키는데도 기여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04

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일가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오. 서론

근로 간의 균형을 맞추고, 개인의 선택을 지원함으로써 경제 활동 참여자로서 여성의 역할을 강화시키는 것을 목표로 한다.또한, 경력 단절을 겪은 여성들이 경제적으로 활동적인 시민 ... 에 대해 고찰한다.본론우리나라의 일가정 양립정책현재 우리나라에서 시행되고 있는 ‘남녀 고용 평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률’은 고용 분야에서 남녀 간 평등한 기회와 대우를 보장 ... 하는 것을 목적으로 하며, 동시에 근로자들의 일과 가정 양립을 지원하기 위해 제정되었다. 이 법률은 민간 및 공공 부문을 포함한 모든 사업장에 적용되며, 모성보호, 여성고용 촉진

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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신자유주의가 사회복지정책에 미친 영향에 대해 문헌과 교재를 참조하여 서술하세요

불평등의 강제적 해소인 결과적 평등을 반대한다. 반면 신자유주의는 기회의 평등에 대해서 호의적인 모습을 보이는데 그 이유는 자유주의 이념으로 접근했을 때 사회의 모든 선망되는 가치 ... 는등개념은 개인이 출신, 인종, 민족, 종교, 성 등의 요소들에 의해서가 아닌 자신의 능력에 따라 자신에게 주어진 기회를 경정하므로 개인의 자유를 침해하지 않고 오히려 자유의 본질 ... 들은 자신의 자리를 지키기 위해서, 하위계층에 있는 사람들은 상위계층으로의 이동을 위해 자신의 잠재력을 최대한으로 발휘하며 자신에게 주어진 기회를 살릴 수 있도록 최대한 노력하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을

이 마련되어 있지 않기 때문이라고 생각한다. 세계 많은 나라를 살펴보게 되면 나라 안에서 여성의 역할 그리고 남성의 역할에 대해서 평등을 이루고 있으며, 능력과 기회를 주면 성 역할 ... 을 떠나서 많은 기회가 제공되고 있으나 우리나라에서는 그러한 부분이 매우 많이 단절되어 있는 상황이었다. 이는 남녀가 결혼하게 되었을 때 역시 마찬가지라고 말할 수 있다. 그러므로 ... 제도의 경우 2002년 1월에 시행되고 있는 근로 복지법 및 2008년 6월에 시행되고 있는 남녀고용평등과 일 및 가정 양립지원에 관한 법률을 기반으로 하는 법령이며, 맞벌이 가족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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노동조합의 역할을 정리하여 제시하고 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

, 출신 국가 등에 따른 차별과 불평등을 극복하는 것을 의미한다. 노동조합은 모든 근로자들에게 공평한 기회와 대우를 보장하고, 직장 내에서의 차별과 억압을 해결하기 위해 노력 ... 근로자들이 공정하고 동등한 기회를 가질 수 있도록 지원해야 한다. 기업과의 협력과 대화를 강화하는 것도 노동조합의 발전을 위한 중요한 과제이다. 현실적으로 기업은 노동자들의 권리 ... 하는 것이 중요하다. 노동조합은 이러한 변화에 적극적으로 대응하여 근로자들의 권익을 보호하고 새로운 일자리를 창출하는데 기회를 모색해야 한다. 디지털 시대에는 온라인 플랫폼 노동자

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.26

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인간과 사회 교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 참고 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술

된 기간을 근무하는 것이 아닌 직원으로서 받을 수 있는 노동에 대한 대가적 권리와 혜택, 기회 등을 제공받을 수 있는지, 없는지에 대한 것이다. 이러한 요소들이 불평등의 바탕이 되 ... 어 권리와 기회를 가진 자와 한정된 기회를 가진 자를 나누게 되는 것이다.이외에도 이러한 결과를 가지게 된 원인인 출신과 학력, 성별 등의 요소 또한 불평등의 요인이 될 수 있다. 이 ... 은 정규직과 달리 근로 방식, 근로 시간, 고용의 지속성 등에서 보장을 받지 못하는 고용 형태로 일정한 기간의 노무 급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.02.14

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장애인의무고용제도 분석

보다 상대적으로 고용 취약계층인 장애인의 고용기회를 넓히기 위하여 일정 수 이상의 근로자를 고용하고 있는 사업주에게 의무적으로 장애인을 고용하도록 하는 제도로, 이를 달리 장애인 할당 ... 은 국가·지방자치단체, 상시근로자 50명 이상을 고용하고 있는 사업주이다.3. 급여장애인의무고용제도의 급여는 일자리로 기회급여이다. 기회급여는 사회복지정책이 의도한 목표를 달성하기 ... 0.40%이었음을 알 수 있다.장애인의무고용제도 시행 초기(1991년)에는 상시근로자 300인 이상 사업장에 대하여 1% 이상 고용하도록 하였다가 1992년에 1.6%로, 이어

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06

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경영경제의이해레포트 비정규직 문제와 해결법

직종이 대부분이기 때문에 근속년수가 늘어날수록 비정규직에서 정규직으로 이탈할 확률이 줄어든다는 것이 가장 큰 문제이다. 장기적으로 비정규근로자는 숙련형성의 기회가 적어 경력형성 ... 로 인한 문제● 비정규직 문제를 해결 할 해결 방안(정책 제시)● 과제를 마치고● 참고 자료1. 비정규직의 개념과 유형비정규직이란 근로기간, 고용의 지속성 등의 보장을 받지 못하는 계약 ... 직이나 일용직 등을 의미한다. 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오

적으로 대두되는 문제의 하나로서 향후 노인 및 여성, 장애인의 고용기회 확대를 통한 신규 노동력창출이 불가피한 것으로 예상된다, 또한 현대 산업사회에서 장애인이 비장애인과 동등 ... 근로가 중단되거나 불가능한 경우에 필요한 것이다. 따라서 소득보장제도를 고려하기에 앞서 장애인들의 취업을 먼저 고려해야 할 것이다.이뿐 아니라 장애인의 취업상태가 악화되고 근로능력 ... 성을 결정짓는 변수는 장애정도와 장애유형, 그에 따른 장애의 연령, 장애발생 시기, 보호자의 생활 수준, 근로가능성, 장애발생시기, 장애인의 연령, 장애인의 가족관계, 보호자의 생활수준

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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사회주의적 복지체제 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

는다고 주장한다. 진정한 사회주의 체제는 국가가 모든 근로자에게 일자리를 제공하고, 각 사람에게 적합한 일을 배분하는 완전 고용 상태여야 한다고 설명한다. 하지만 현실에서는 사회주의 ... 저자는 사회민주주의 체제, 즉 '제3의 길'을 새로운 사회주의 체제 방법으로 제안한다. 이는 근로자들의 참여를 독려하고 사회 구성원 모두가 안심하고 살 수 있는 환경을 조성하 ... 과 같이 근로자가 부족한 기업들에게 결혼, 임신, 출산, 육아로 인한 노동력 감소로 인한 부담을 주는 것으로 강하게 인식되어 어려움을 겪었다. 그러나 나중에는 기존 정책에서 여성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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사회복지사2급 - 사회복지정책론 - 빈곤노인 고령화 문제 해결을 위한 사회복지정책

등(22.1%)의 공적연금 보완 기능도 약한 것으로 조사되었다. 이로 인해 한국의 노후소득의 절반이상(52%)을 근로소득에 의지하고 있다.그러나 경기침체 및 일자리부족으로 인해 청 ... 는 공공근로사업 등 일자리 지원을 통한 근로소득 제공 정책을 당분간 유지할 필요가 있어 보인다.또한 공공부문에서 소득보전을 유지할 수 있도록 하는 것 이외에도기업에서 노동시장에서 고용 ... , 성과급 체계 기준의 임금기준으로 개편이 필요할 것이다. 그리고 현제 파견/기간제 규제와 높은 해고비용은 기업의 다양한 인력활용과 유연한 인력조정을 어렵게 해서 고령자 취업기회

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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위더스 학점은행제 외국어로서의한국어 표현교육론 과제 다음 학습자 집단 중 하나를 선택하고 그들에게 가장 알맞은 교수법과 말하기 활동이 무엇이라고 생각하는지 그 근거와 함께 제시하시오. 1. 한국 유학을 준비하는 해외 거주 10대 초급 학습자 2. 국내 결혼이주여성 고급 학습자 3. 국내 다문화가정 자녀 중급 학습자 4. 국내 외국인근로자 초급 학습자

다문화가정 자녀 중급 학습자 ④ 국내 외국인근로자 초급 학습자목차I. 서론II. 본론1. 과제 중심 교수법2. 과제 중심 교수법의 말하기 활동III. 결론1. 나의 생각*참고문헌I ... 을 제시해야 하며, 이들이 빠르게 한국문화에 동화되고 융합되는 방법을 찾아야 한다. 이런 상황들을 고려했을 때, ④ 국내 외국인근로자 초급 학습자을 대상으로 한 알맞은 교수법과 말 ... 하기 방법은 무엇인지에 대해 알아보도록 하겠다.II. 본론1. 과제 중심 교수법 (Task-based Language Teaching, TBLT)한국에는 많은 수의 외국인 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.14

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[논문요약] 중소기업 근로자의 무형식학습과 학습동기, 학습전략, 대인관계 등

논문요약/비평0 0 0 (00교육 전공)논문정보 :1) 논문 저자 : 문세연(2010)2) 제목 : 중소기업 근로자의 무형식학습과 학습동기, 학습전략, 대인관계 및직무특성의 인과 ... 적 관계3) 출처 : 서울대학교 대학원 박사학위논문논문요약 :본 논문이 목표로 하는 것은 우리나라 중소기업 근로자들이 일터에서 하는 무형식학습과 학습동기, 학습전략, 대인관계 및 ... 직무특성 간의 인과적 관계를 규명하는 데에 있다. 특히 중소기업과 대기업 근로자들이 서로 다른 요구와 자원을 가지고 있기 때문에 중소기업에서의 환경을 반영하여 어떠한 요인에 집중

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.16

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최저 임금제도가 폐지되어야 하는 이유에 대한 자신의 생각을 논리적으로 기술하시오

제도는 근로자의 생계를 보호하고 근로조건을 개선하기 위한 정책으로 제정되었다. 하지만 반대론자들은 최저임금 제도가 경제에 부정적인 영향을 미칠 수 있다고 주장한다. 이제 최저임금 ... , 특히 청년층의 실업률을 높일 수 있다. 최저임금 인상이 청년들의 취업 기회를 제한할 수 있다는 것을 경험으로 알 수 있다.최저임금제는 시장 유연성을 떨어뜨릴 수 있다. 최저임금 ... 에 대해 경제학자이자 작가인 Nita Ghei는 다음과 같이 말한다.최저임금 제도는 기업들이 보다 유연한 형태의 업무를 창출하는 방식으로 대응할 가능성을 높인다. 이것은 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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근로복지공단 합격 자소서

을 통해 예기치 못한 상황을 줄이고, 더욱 빠르고 정확하게 민원인의 궁금증을 해결해 드릴 수 있었습니다.근로복지공단에 입사할 기회가 주어진다면 저만의 가이드북을 만들어 효율성과 정확 ... 1. 예기치 못했던 문제가 발생하여 난감했던 상황을 적절하게 해결했던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.(500자 이내)‘위기를 기회로 바꾼 회원 맞춤형 자원봉사’자원봉사 ... 을 느끼고 1년 이상 장기 봉사를 하는 회원이 늘어났고, 회원과 소통하는 동아리로 인정받으며 학기 말 우수 동아리로 선정될 수 있었습니다.근로복지공단에 입사 후 문제가 발생했을 때

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.07

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대한민국 기업 교육훈련 제도의 성공 사례조사(유한킴벌리)

중 하나는 그들의 평생학습 체계와 교육훈련 제도에 있습니다. 이 체계는 구성원들이 지식근로자로 거듭나기 위한 교육을 통해 기업의 경쟁력을 확보하는 것을 목표로 하고 있습니다. 이 ... 시스템을 혁신하였습니다. 생산직 근로자들에게는 4조 교대제를 도입하여 학습시간을 확보하였고, 사무관리직 사원들에게는 현장·자율근무를 실시하여 일과 학습의 균형을 이루도록 하 ... 적인 성장과 전문성 증진, 그리고 기업 전체의 지속적인 성장과 혁신을 위한 중추적인 역할을 하고 있습니다. 이 시스템을 통해 직원들은 자기계발을 위한 충분한 학습 기회를 가지게 되

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07

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