"근로기회"의 검색결과 입니다.

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"근로기회" 검색결과 1,021-1,040 / 43,470건

경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대해 설명하시오.

근로자의 직무 수행능력을 발견, 개발하고 발휘 할 수 있는 기회와 환경을 부여하며 이를 시행하기 위해서는 능력주의관리를 이행해야 하며 능력주의관리가 필요한 이유는 경영환경의 변화 ... 적자원전략에 포함되며 두가지의 요건이 따른다.첫 번째, 사회환경에 적절하게 대응하며 활력을 부여할수 있도록 창조적인 기업풍토를 유지두 번째, 근로자의 모럴과 모티베이션을 고려해야한다 ... 에 대응하여 개개인의 능력을 발견 개발 활용함으로 자발적 의욕을 통해서 기업 경쟁력을 강화하며 기업과 함께 근로자의 발전을 확보 하는 것에 있음

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.23

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우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향

생활을 영위할 수 있도록 하는 것이다. 진정한 근로의 실현 이념이다. 장애인 고용이 궁극적으로 추구하는 목표는 인위적인 노동을 통해 자아를 실현하고 이에 상응하는 보수를 받 ... 으로는 다른 구성원들과 동등한 입장에서 장애인에게도 비장애인과 같은 취업기회를 보장해 주어야 한다.2. 장애인 고용 정책의 문제점장애인에 대한 사회적 대처의 역사는 분리와 통제 중심 ... 는 시각이 변하였으며, 변화된 시각에 따라 장애인에 대한 사회적 접근이 변화하게 되었다. 하지만 우리나라의 현실은 일반고용의 형태인 장애인 의무고용사업체에서 중증장애인근로자의 비율

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 서술하시오

에게 유리한 직종보다는 남성에게 유리한 직종이 더 많고, 이로 인해 여성에게는 취업 기회가 제한되어 있는 실정이다. 두 번째로는 기업체 인사담당자 중 70% 이상이 채용 시 지원자 ... 의 성격 및 태도보다도 학력·전공·자격증 유무 등 객관적인 기준을 중시한다는 점이다. 마지막으로 근로기준법 제6조 ‘균등한 처우’ 조항에도 불구하고 사업주가 여전히 근속연수 또는 연령 ... 들의 채용 관행 때문이다. 넷째, 사회문화적 요인 때문이다. 다섯째, 가족 내 불평등 때문이다. 여섯째, 정책 및 제도 미비 때문이다. 일곱째, 교육 기회 부족 때문이다. 여덟째, 경제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 관심 있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명하시오.

를 제공하고 모든 국민에게 복지라는 사회적 과제를 수행하여 삶의 질을 향상하기 위한 국가적인 차원의 정책을 의미한다. 현재 국가에서는 주택, 교육, 조세제도, 노동정책, 소득과 기회 ... 에 의존하여 생계를 해결하며 근로의욕을 상실하고 빈곤에 정체되는 현상이다.② 도덕적 해이(moral hazard)도덕적 해이란 사회보험 계약 가입 전후의 동기와 행동에 영향을 미치 ... 위해 만들어진 보험인데 대표적으로 실업급여가 해당한다. 2020년 기준 근로자의 57%가 고용보험에 가입되어 있고, 고용보험에 가입되지 않은 43% 중 공무원처럼 고용 안전성이 형성

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.06

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청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오.

청소년에 대한 관심이 증가되었다. .③일반학교에 야간 부설학교의 개설(1997)은 중·고등학교에 취학할 기회를 박탈당한 근로청소년에게 중등교육의 기회를 제공했다. 이 사업은 배움 ... 을 갈망하는 근로청소년에게 매우 의의 있는 사업이었며, 산업체에게는 고용안정, 근로청소년에게는 일하면서 공부할 수 있는 기회를 주었다. 근로청소년의 건전한 여가생활 도모를 위해 주요 ... 와 선도를 도모하고자 했. 이 시기에 도입된 청소년복지는 비행의 우려가 있는 미성년자의 보호와 근로청소년의 복지, 장애청소년의 복지에 초점이 맞추어졌다. 특히 산업화·도시화와 함께 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.19

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여성은 생애주기에따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점

합니다. 심지어 채용 면접 또는 구직 과정에서 여성 근로자에게만 결혼의 여부와 자녀 계획을 질문하는데 이는 고용 및 기회에 관한 성 불평등으로 남성 중심적인 직무 현장을 보여줍니다 ... 합니다. 이로 인해 현재 한국에서 발생하는 성 불평등 문제로 성별 임금 격차, 고용 성차별, 육아 휴직 등이 있습니다. 이는 성별에 따른 기회와 대우의 차별로 2017년 조사에 따르 ... 면 OECD 국가의 평균 성별 임금 격차는 13.1%인데 한국은 34.6%로 성별 임금 격차가 가장 높았으며 산업화한 국가 중 가장 심각하다고 평가합니다. 또한 여성 근로자 평균 임금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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경영(세특) / 고용구조로 인한 소득불평등을 해결하기 위한 기업의 개선점_탐구보고서

숙련 근로자의 임금 상승, 저임금 노동력의 국내 유입으로 인한 국내 비숙련 근로자의 일자리 감소, 국외로의 우수 인재 유출, 기업들의 해외로의 공장 이전 등으로 인한 소득불평등 ... 을 불러온다.기술진보기술진보는 자동화로 인해 비숙련 근로자의 일자리를 감소시켜 소득불평등을 가져오고 전문기술을 보유한 숙련 근로자가 더 많은 임금을 받는 구조를 형성하게 된다. 특히 ... 을 실시하며 노력하고 있다.Ⅳ. 고용구조의 형태한국 역시 노동유연화의 추세를 반영하여 장기적이고 안정적인 근로형태에서 벗어나 다양한 근로계약기간과 시간 및 고용주가 서로 다른 형태

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.26 | 수정일 2025.04.16

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현재 우리나라 노인 일자리창출과 관련된 사업 내용에 대해서 토론하시오.

및 삶의 만족도를 높이는 정책적 대응이 필요함을 의미한다. 현재 정부와 지자체는 공공근로, 사회공헌형·봉사형 일자리, 디지털 역량 강화 사업, 창업 지원 및 민관 협력 모델 등 ... 다양한 사업을 운영하고 있다. 이들 사업은 노인의 경험과 역량을 사회적 자원으로 전환하여, 경제활동 참여 기회를 제공함으로써 노인의 빈곤 위험을 낮추고 건강한 노후 생활을 지원 ... 사업이 노인 일자리창출의 기초를 튼튼히 다지는 방안이다. 대표적으로 정부와 지방자치단체가 운영하는 공공근로 및 지역사회 서비스형 일자리가 있다. 이 사업은 공공청소, 안내 서비스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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[사회복지행정론] 정보관리체계의 개선방안

은 비정규직이나 중소영세 사업장 근로자에 비해 정규직과 대기업 근로자에게 더 많은 수혜가 돌아가고 있다. 이러한 능력개발의 역진성 문제는 지식격차의 중요한 요인으로 작용하고 있 ... 다. 특히 사회통합을 위해서는 빈곤과 취약계층에 실질적으로 더 많은 학습기회가 제공되는 지식정보체계가 구축되어야 한다. 따라서 사회복지 차원 지식정보 공유의 기본 권리를 보장해야 한다 ... . 즉, 지식정보를 통한 학습의 기본권의 확보와 생산적 정보 활용이 정립되어야 한다. 그리고 취약계층에 대한 지식정보 기회의 보장으로 사회적 적응을 유도해야 한다.4. 지식정보운동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.19

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직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오

는 근로자 자신이 업무 속도를 조절할 수 없을 때, 업무 강도가 과중하거나 업무량이 지나치게 많거나 교대근무, 장시간의 근무를 할 때 등이 있다. 조직구조와 관련된 요소로는 의사결정 ... 나 부적절한 의사소통, 대인갈등, 승진기회가 없거나 훈련 수준을 벗어나 완전히 새로운 임무를 맡는 등 커리어 개발 상에 어려움이 발생할 때, 업무가 양적으로나 질적으로 지나치게 많거나 적 ... 은 직무 스트레스와 밀접한 관련이 있다. 직무 스트레스를 야기하는 요인은 근로자 한 사람의 노력만으로는 해소하거나 혹은 근절하는 것이 어렵기 때문에, 여러 주체들이 협력하여 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오.

에 야간 부설학교의 개설(1997)은 중·고등학교에 취학할 기회를 박탈당한 근로청소년에게 교육 기회가 확대되었다.이 사업은 배움을 갈망하는 근로청소년에게 매우 의의 있는 사업이 ... 었며, 산업체에게는 고용안정, 근로청소년에게는 일하면서 공부할 수 있는 기회를 주었다. 그러나 청소년의 교육권이나 여가권, 주거권 등에 대한 인식은 상대적으로 낮은편이 ... 미성년자의 건강보호와 선도를 도모하고자 제정했다. 이 시기에 도입된 청소년복지는 비행의 우려가 있는 미성년자의 보호와 근로청소년의 복지, 장애청소년의 복지에 초점이 맞추어졌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.12

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사업장 건강증진 프로그램 조사(지역사회간호학 실습)

관리프로그램의 개발, 수행, 평가에 참여기회를 부여근로자근·골격계 질환의 증상 및 질병 발생, 유해 요인을 관리감독자에게 보고예방관리 프로그램의 개발, 평가에 적극적으로 참여 ... 구성- 보건관리자, 보건관리 담당자, 근로자 대표 및 명예산업 안전감독관, 예산결정권자, 정비 보수 담당자, 구매 담당 등으로 구성- 청력 보존 프로그램 관리자(운영자) 지정 ... ● 청력 보존 프로그램 시행에 따른 근로자에게 결과 안내 및 교육 등의 활동 체계 및 주기를설정하고 정기적 추진● 청력 보존 프로그램 시행에 필요한 외부 전문가의 지원 및 자문 등 협조

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.23

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한 지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 성의있게 작성한 자료입니다.

에게는 취업을 하였 다해도 가사노동으로부터 해방되는 기회를 주지 않는다.3) 기혼여성이 가정에서의 역할을 재조정하지 않는 한 현재나 미래의 취업문제에서야기되는 문제들을 피할 수 없을 것이 ... 다..4) 취업 기혼 남성, 여성의 역할 전환문제는 사회적으로 남녀 간의 공평한 기회가 제도 적으로 보장될 수 있는 공동체로서의 가족의 기능을 강구하여 수직적 부부관계에서 수 평적 ... 관련 복지 정책이 가장 필요하다. 근로복지법에 따르면, 산전 · 산후 휴가제도 및 육아휴직제도를 통해 출산을 전후한 취업여성의 보호를 명시하고 있다. 이에 따른 출산휴가는 60일

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.27

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

아졌다. 청소년은 현재 우리 사회의 구성원이자 미래 사회를 이끌어나가는 주역으로 안전한 환경에서 온전한 발달을 이루어 자신의 잠재력이 최대한 발휘될 수 있는 기회를 제공받을 권리 ... 에서는 국민생활의 균등한 향상을 선언했고 제10조에서는 인간의 존엄과 가치, 행복추구 권리, 국가의 기본권 보장 의무가 규정되어 있다. 제32조에서는 근로자의 권리ㆍ의무, 제33조 ... 에서는 근로자의 단결권 등으로 생존권을 보장한다. 이 외에도 제34조에서는 사회보장. 제35조는 환경권, 제36조는 혼인과 가족생활, 모성보육, 국민보건 등으로 생존권을 보장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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사회복지현장실습 세미나 ) 영화 나는 나를 해고하지 않는다. 시청하고 보편적 복지와 선별적 복지의 두 가지 사회복지 관점으로 자신의 견해를 정리

을 경우 다시 근로를 할 수 있을 때까지 최소한의 생계 비용을 제공받아야 하며 다른 회사에 취업할 수 있도록 일자리 기회 제공 및 전문 기술 교육 등과 같은 선별적 복지를 지원해 주 ... 등 다양한 요인들이 원인으로 작용한다. 하지만 육아·생활 비용 증가, 맞벌이 부부 모두 출산 및 영유아를 양육하는 기간 동안 근로자가 일을 하지 못하게 되고 이는 경제적으로 큰 ... 타격을 받는다는 것이 필수적으로 수반된다.정부는 선별적 복지를 통해 이를 해결할 필요성이 있다. 이에 근로기준법과 고용보험법에 따르면 출산 전후를 통하여 90일의 출산 전후휴가

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

인력개발과활용주제: 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있 ... 는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.- 지식근로자, 고성과 작업 시스템, 임파워먼트, 팀워크 설명-사례.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식 근로자2. 고성과 작업 시스템3 ... . 임파워먼트4. 팀워크5. 기업들이 지식 근로자들을 잘 활용할 수 있는 방안과 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과거에는 지식근로자의 수가 한정되어 있었다. 인간이 자원을 활용하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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아진산업 학습사례 분석 레포트

결정과정에 일반 근로자의 참여 기회의 확대, 근로자의 업무수행능력 강화 훈련, 성과주의 평가 및 보상과 인센티브 시스템이다. 아진산업에서는 사원들 누구나 의견을 낼 수 있게 하 ... 었던 아진산업을 합병함으로써 기업능력을 보완하고, 시장지배력을 확대해 업계 상위권으로 발돋움할 기회를 얻을 수 있었다.원가우위전략의 사례 또한 찾아볼 수 있다. 원가우위전략은 원가 절감 ... 고 받아들였으며, 실적에 따라 보상을 지급함으로써 사원들의 의사결정참여 기회를 확대하고 몰입도를 높일 수 있었다.공정 개선을 통해 절감된 인건비는 인재 양성을 위한 과감한 투자를 가능

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오

기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오 Ⅰ. 서론 오늘날 정보화 사회로 변화한다는 것은 농경 생활의 시작과 산업 ... 다. 이상 본론에서는 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명한 뒤 본 과제를 완성해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 정보화 사회 ... 하여 저장 및 분배하는 상호 요소의 집합이다. 게다가 경영자와 근로자가 문제를 분석하고 제품 개발에도 도움을 제공하고 있다. 여기서 정보는 의미 있고 유용한 형태로 가공된 데이터를 뜻

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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사회복지정책의 실증적경제적 효율성의 측면에 필요성 중 ‘불완전한 정보’와 ‘역의 선택’의

제도에서도 이러한 역의 선택이 주로 발생할 수 있다고 보는데 실업보험이 확대되면 노동 능력을 보유하고 있더라도 근로자가 노동시장에서 나가기보다 실업을 선택하게 되는 현상이 발생할 ... 을 감소시킨다고 보는데 사회복지서비스가 증가하게 되면 수혜자 또는 납세자의 근로 동기가 약화되고 이는 경제성장이 저하되는 원인으로 작용하게 된다는 것이다. 즉, 복지수헤자에게 의존 ... 성을 유발시키게 되면 근로의욕이 약화되고 납세자는 높은 복지비를 부담하게 되면서 가처분소득이 감소하여 근로동기가 저해될 수 있다는 것이다.세 번째는 저축 감소로서 경제가 성장하기 위

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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장애인 고용 개념, 현황, 정책 개선사항, 생각

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml[Ⅰ] 장애인 고용 개념장애인 고용은 장애인의 경제적 자립과 사회적 통합을 지원하기 위해 고용 기회를 제공하고 근로 환경 ... 고, 함께 장애인 근로자 지원센터 확장을 검토하고 이동 제한이 있는 장애인을 위한 ‘찾아가는 상담서비스’ 제공하는 등 장애인 근로자 권익 보호도 마련된다. 직장 내 장애인 인식개선 ... 개월간 월 15만 원~60만 원이 지급되는 것이다. 고용 전 3개월, 고용 후 12개월간 고용조정으로 근로자를 이직시키지 않은 사업주에게 지원되는 것이고, 단 지원대상 근로자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.12

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