"전임자임금"의 검색결과 입니다.

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"전임자임금" 검색결과 1,041-1,060 / 1,765건

미국의 사회보장법

의 주(31개 주)에서 주의 평균임금으로 정하고, 급여는 주의 평균임금의 2/3로 정한 주가 대부분이다(42개 주). 그리고 피보험자가 사망한 경우에는 유족에게 유족보상급여가 지급 ... 를 도모한다는 형태를 취하는 점에서 나타난다.세 번째의 특징은 사회보장제도의 실행이 행정조직을 통하기보다는 주로 전문가의 사회사업조직을 통하여 이루어진다는 점이다. 즉 수혜자와 직접 ... 되고,령에 따른 고용상의 차별금지법」이 제정되어 40세 이상 65세 이하의 자에 대하여 차별하지 못하도록 하였다. 따라서 기업은 65세 이하의 정년을 정할 수 없으며, 65세 미만

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.25

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보육학개론 요점정리

면서 자신의 생각과 느낌을 표현하며 억제된 감정을 해소할 수 있는 활동은 신체표현(동작)이다.--억제된 감정 해소11주 29강 방관자적 놀이는 친구의 놀이를 지켜보며 말을 가끔 걸 ... 복지 증진에 일조해야 한다.13주 36강 부모 협동 보육시설에 대한 설명:① 보육 아동을 둔 보호자 15인 이상이 상호 출자해 공동으로 보육시설을 설치하고 운영할 것을 약정 ... 함으로써 그 효력이 발생한다.② 출자는 조합원의 약정에 따라 금전 기타 재산 또는 노무로 할 수 있다.③ 조합의 업무 집행자는 조합 계약 또는 조합원의 3분의 2 이상의 찬성으로 선임

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.27

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우리나라의 대졸 실업자 문제와 해결방안

Ⅰ. 서 론1. 대학 졸업자의 실업 현황(1) 대학생 졸업자의 실업 심각성을 나타낸 기사들(2) 학력별 실업률 통계자료II. 본론1. 고학력 실업자의 원인(1) 사회 구조적인 ... 원인1) 노동시장의 잘못된 구조로 인한 실업배경2) IMF로 인한 실업 증가3) 구조조정 증가로 인한 실업 증가(2) 대학의 문제1) 대학교육의 부실화2) 대졸자는 홍수, 인재 ... 는 가뭄2. 고학력 실업자의 증가로 나타나는 문제점(1) 경제적인 문제(2) 사회적인 문제(3) 개인적인 문제(4) 대학의 문제1) 취업준비학원으로 전락한 대학2) 대학학문의 위기3

리포트 | 16페이지 | 3,400원 | 등록일 2008.09.04

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[노동법]노동법의 법원 및 적용순서, 유리한조건 우선의 원칙

및 노동관계조정법, 최저임금법, 선원법, 남녀고용평 등법, 산업재해보상 보험법, 기간제 및 단시간근로자에 관한 법률 등이 있다.(2) 국제법: ILO(국제노동기구)협약 등 노동 ... 노동자 과반수이상의 찬성을 얻어 야 한다.(3) 근로계약: 근로계약은 사용자와 근로자(개인)관계에서 1년을 넘지 않은 범위 내에서 근로시간, 최 저 임금 등을 내용으로 하는 사회 ... 법적 계약을 말한다.(4) 조합규약: 조합규약은 노동조합 안에서 노동자들끼리 나름대로 규약(전임, 회비, 조합비등)을 만 든 것을 말한다.(5) 효과: 적용범위 안에서 당사자 상호

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.27

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도요타와 오쿠다히로시 (TOYOTA)

이익이 아니라면 임금을 올릴 이유가 없다” 고 생각, 임원도 평균임금을 근로자 평균 임금의 3배 이내로 묶는 고통분담을 실행.2. 임금동결Ⅲ. 오쿠다 히로시의 경영철학스피드경영 ... 일본식 경영의 이단자 오쿠다 히로시CONTENTSPart 1 도요타 (TOYOTA)Part 2 오쿠다 히로시(奧田碩)1도요타 (TOYOTA)Ⅰ. 도요타의 기업이념 Ⅱ. 도요타 ... 있는 거래관계를 기본으로 상호연구와 창조에 노력하고, 장기적으로 안정적인 성장과 공존공영을 실현한다.Ⅰ. 도요타의 기업이념창업자 도요타기이치로Ⅱ. 도요타의 역사1920년대 후반

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.12

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노무지휘권과의 관계에 있어서의 정당한 조합 활동의 범위

를 말한다근로자의 조합활동과 사용자의 노무지휘권이 상호 관련되어 문제되는 부분은 첫째, 근로시간 중의 조합활동과 둘째. 노조전임자의 인정 여부에 관한 것이다.2. 근로시간 중 ... 노무지휘권과의 관계에 있어서의 정당한 조합 활동의 범위Ⅰ. 서설1. 조합활동의 의의노동조합은 그 단결 및 단결 활동을 통해 노사 대등 관계를 실현하고 근로자의 경제적, 사회 ... 성 평가 기준을 일률적으로 말하기는 곤란하지만 일반적으로 다음과 같은 평가 기준을 고려해야 할 것이다.(1) 당해 활동의 필요성과 긴급성을 고려해야 한다.예를 들어 임금체불, 단체

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.26

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[노동분쟁조정제도]노동분쟁의 유형, 노동분쟁대상의 해당 여부와 노동위원회의 노동분쟁조정 현황, 직장내 노동분쟁조정제도 및 노동분쟁조정제도의 한계 그리고 노동분쟁조정제도의 개혁 과제 분석

는 임금근로의 특성상 사용자에 의한 근로계약의 일방적 해지를 제한함으로써 근로자의 생존권을 보장하기 위한 것이고, 따라서 해고와 관련한 분쟁은 특히 신속한 해결이 요청된다. 부당해고사건 ... 으로부터 노사건의 위법여부를 판정하여, 위법이 인정되면 근로자의 해고를 무효화하고 원직복귀와 해고기간 중 근로자가 못받은 임금의 지급을 명령하는 구제명령을 내린다. 판정과 구제명령은 공익 ... 으로 구분될 수 있다. 개별 노사분쟁은 근본적으로 개별노사관계와 관련이 있는 반면, 집단분쟁은 함께 행동하는 여러 근로자들에 의한다. 한명의 개인으로 시작된 갈등이라 하더라도, 집단

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.20

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스웨덴 핀란드 미국 일본 교육

교원을 채용하게 된다.교사임용제도는 주마다 지역학교구마다 모두 다르다.대체로 각 주의 교육법에 따라 교사 자격증을 소지한 자 중에서 학교별로 채용공고를 내어 교장이 면접한 후, 지역 ... 만으로 임용채용고사를 통해 임용출신대학의 추천서 + 학업성적을 심사하여 임용임용고사에 응시한 교사 후보자는 다양한 심사과정을 거치는데,1단계 : 교육청 사무국의 인사담당자의 심사로 (교육청 ... (비중↑)대부분의 교육청이 응시자의 인격적 측면 + 직무수행능력에 중점을 두고 있다.영역내용지적능력· 영어(모국어)와 수학능력 등의 일반적 기초능력· 담당교과 내용에 관한 능력· 교육

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.01

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호텔안전관리

한 조치⑭ 긴급사태 발생 시 임원진에게 보고하고 현장지휘임무 수행⑮ 오후조와 업무교대에 대한 사항을 기록한 후 업무 인계① 전임근무자와 인수인계 및 필요사항에 대한 조치② 코멘드 센터 ... 다.② 단점a.임금호텔안전관리의 외주 체제의 가장 큰 문제는 임금일 것이다. 현재 호텔의 안전관리 담당자들에 외주 인력에 대한 임금은 상당히 업무의 중요성에 비해 적은것이 현실이 ... 는 부분이 많아지고 인력과 임금지불에 있어 많이 소요되기 때문이다.이러한 호텔 안전관리가 어떻게 이뤄지고 있는지 직접 현 국내의 호텔의 안전관리에 대하여 직접 조사해 보았다.Ⅱ. 본

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.28

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[노사관계론]비노조와 예시

다. 다만 회사가 임금을 지급하는 노조전임자의 경우는 1997년3월13일 노동조합 및 노동관계조정법이 제정될 당시에 전임자 대우를 받고 있는 경우에는 2001년12월 31일까지 적용 ... 은 수의 종업원을 고용하고 있고, 그에 따라 경영자들은 공평한 작업에 공평한 임금을 보장하고 있다고 믿고 있다. 따라서 비노조 기업이 종업원 고용에 있어서 경쟁적 이익을 가져다 줄 ... 된 비용이 적지 않다. 물론 우리나라도 노조 전임자에 대해 대부분의 기업이 회사에서 급여를 지급하고 있기 때문에, 노조원들의 노조에 대한 비용은 대부분 급여의 1% 내외의 회비

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.23

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[직장내 성폭력]직장내 성폭력의 특수성, 직장내 성폭력의 범위, 직장내 성폭력의 원인, 직장내 성폭력의 영향, 직장내 성폭력의 사례, 직장내 성폭력의 문제점, 직장내 성폭력의 예방 방안 분석

을 정확히 하자!3) 호신술을 익히자!4) 이외에도 입사할 때에 회사규정을 살펴보고, 성적농담, 희롱, 성추행, 강간 등이 있었는지 전임자에게 물어본다2. 남성 개인이 할 수 있는 일 ... 적 처벌Ⅴ. 직장내 성폭력의 영향1. 피해자의 영향2. 가해자의 영향3. 기업의 영향Ⅵ. 직장내 성폭력의 사례1. 이랜드 이천일아울렛 성희롱 “군서비스교육”2. 롯데호텔 성희롱 사건 ... , 계열사 혹은 거래처 직원 등이 채용과정이나 근무기간 중에 상대방의 의사에 반(反)하여 행하는 성적인 언동'으로서 피해자들에게 불쾌감과 모욕감을 주는 행위로 정의할 수 있다.한국여성

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.03

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[직업소개]대학교수 (의약학계열)

]대학교수 아래 직급으로 부교수·조교수·전임강사가 있다. 대학의 교수가 되려면 대학졸업 후 최소한 4년간의 연구경력과 6년간의 교직경력이 있어야 하고, 전문대학의 교수가 되려면 최소한 ... 장관이, 전임강사와 조교는 총장이 임명한다. 사립대학의 교수를 포함한 대학교원은 총·학장의 제청으로 이사회의 의결을 거쳐 임명되며, 교육부장관에게 임명사항을 보고하도록 되어 있 ... : 대학교수- JOBMAP : 대학교수(전임강사 이상)? [업무환경]의약계열교수를 수행하기 위해 적합하다고 생각되는 업무환경과 관련된 것입니다.각 항목의 점수는 업무를 수행하는데 있

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.15

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교육인사행정에 대해서

타당 것이다.가. 임금생존비설 나. 한계생산력설 다. 임금기금설 라. 임금세력설 마. 노동가치설 바. 잔여청구설가. 임금생존비설 : 임금이란 노동자의 생존비용의 크기 내지는 최저생활 ... 비에 의하여 결정된다고 보는 학설. 임금의 생산비이론이라고도 한다. 나. 한계생산력설 : 임금이란 노동자가 최종적으로 창출하 는 생산물의 양 즉, 한계생산력과 동일하다는 것이 ... 다. 다. 임금기금설: 노동자의 임금수준은 국가 내 총자본이 임 금지불을 위해 축적한 임금기금을 노동공급자 수로 나 눈것. 라. 임금세력설 : 노동자의 사회적 세력이 노동자의 임금

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.12

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우리나라 노사관계와 노동관계

④ 결언(3) 현재의 노조 전임자제도의 문제점① 노조 전임자 제도가 노사관계에서 갖는 의미② 노조 전임자제도의 문제점라. 단체교섭과 쟁의조정마. 산별교섭의 문제점바. 정부의 노동정책 ... 라, 해체(타도)의 대상이다. 새롭게 재편하여 흡수해야 할 조직인 것이다.(3) 현재의 노조 전임자제도의 문제점① 노조 전임자 제도가 노사관계에서 갖는 의미노조 전임자 제도는 우리 기업 ... 어떤 계기로 탄생했는지에 대한 객관적인 자료는 발견되지 않고 있다. 1987년을 계기로 하여 과거 사용자가 일정한 배려에서 노조 전임자는 인정해 주던 것을 노조의 권리로 전환

리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.25

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러시아의 부활과 신 냉전

에 대한 지원과 발주를 늘리고, 과학자들에 대한 지원과 연금 및 임금을 인상하고, 문화예술계 인사들에 대한 사회적 우대 분위기를 만드는 것도 분명히 변한 모습이다.2) 정치적 측면 ... 해 연방으로부터 이탈하려는 경향이 강했던 지방 공화국 및 지역들의 분리주의적 경향이 눈에 띄게 줄어들었으며 이들 지역 지도자들 대부분은 푸틴과 크렘린의 눈치를 살피고 있다.여기다 그 ... 은 서방국가들과 언론들의 희화의 대상으로 전락해 러시아인들의 감정을 상하게 했다. 그러나 젊고 확신에 찬 푸틴이 등장하면서 서방 언론과 지도자들은 러시아의 눈치를 보거나 9.11테러

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.05

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노인의료복지ppt

적인 측면이 보장되어야 한다. 노인시설직원의 월 평균보수 수준은 도시근로자 평균임금의 절반에도 미치지 못하며 사회복지관 직원과 사회복지 전문요원 등의 임금과 비교 할 때도 저임금 ... 일상생활에 필요한 편의를 제공하고 이에 소요되는 일체의 비용을 입소한 자로부터 수납하여 운영하는 시설 ④ 노인전문요양시설 치매. 중풍 등 중증의 질환노인을 입소 시켜 무료 또는 ... 면회 시 숙박시설 ‣ 악취방지시설 ‣ 전문프로그램 공간 확보 ‣ 화장실시설. 환경 관련 서비스‣ 보건의료, 물리치료, 재활프로그램, 전임 상담원, 임종 준비, 욕창예방 ‣ 중풍

리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.21

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사례를 중심으로 한 세종대왕 리더십

사례를 중심으로 한 세종대왕의 리더십 연구1. 서 론세종대왕은 조선의 4대 임금으로써, 보통 우리가 조선의 임금 하면 떠오르는 인물이다. 현재 만원권 지폐에도 세종대왕의 초상 ... 이 그려져 있을 정도로 우리에게 친숙한 이미지를 제시해 준다. 그만큼 임금으로서 이루어낸 업적도 많이 있었다. 북방의 4군 6진을 개척하고, 집현전을 만들어 학문을 정비하였고, 고려사 ... 하여 리더십을 분석하는 것이다. 분석할 사례는 세종대왕의 어린 시절에서 임금이 되기까지, 집현전에 대한 애정, 훈민정음 창제, 파저강 야인 토벌 등을 선정하였다.리더십 패러다임은 구조

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.22

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근기법상 휴직의 법적 검토

회피의 일환으로 이루어지는 경우(해고회피휴직), 노동조합의 업무를 전담하기 위한 경우(전임자휴직), 법률에 정한 사유에 의해 당연히 인정되는 경우(육아휴직), 북무규율 위반에 따른 ... 한 이유가 있음에도 불구하고 휴직승인을 거부하는 것은 부당하다고 본다.2. 사용자의 일방적 휴직명령사용자의 일방적인 휴직명령은 임금 승진 등에 있어 근로자에게 불이익한 처분이 될 ... 근기법상 휴직의 법적 검토Ⅰ. 서설1. 휴직의 개념휴직은 근로자를 직무에 종사하게 하는 것이 곤란하거나 또는 적당하지 아니한 사유가 발생한 때에 근로계약관계를 유지하면서 일정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.14

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조선시대 국가 역사 기록의 특성

한 역사서이며 500년 이상 보존 되어왔다. 그 내용은 중요사건만 기록한 것이 아니라 임금의 개인적인 고민이나 취미부터 조선 백성의 일상사, 당대의 과학과 천문 등이 기록되어 있 ... 대로 정리해볼 것이다.조선왕조실록은 왕이 죽게 되면 임시로 실록청을 설치하고 전임사관들이 각자 보관하고 있던 가장사초와 춘추관에서 시정을 정리한 시정기, 승정원에서 그날 그날의 일 ... . 이 찬수본을 토대로 교정을 담당한 곳은 교정청으로 인쇄 하기 전에 잘못된 글자나 편집을 수정하는 작업을 수행하였다. 그 뒤 활판을 짜서 인쇄 작업에 들어가며, 인쇄 결과를 놓

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.17

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<간호관리>병원 조직에서 양질의 의료를 제공하기 위한 바람직한 노사관계 정립 전략

한 파업은 사회적 지탄을 받을 가능성이 크다. 병원산업의 대규모파업은 긴급 조정의 대상이 될 수도 있다. 노조전임자문제나 직권중재제도 등은 모두 국제기준에 따라 정비되어야할 것이 ... 로 하는 직능급 임금체계로 전환해 나가는 것도 근로자의 능력개발과 근로의욕을 높이는데 기여한다.4. 결어노사 양측에서 전문 인력을 비롯한 노사관계 전문 인프라를 구축하기 위한 물 ... 확산’, ‘여성인력 개발과 가족 친화적 경영’등의 주장은 고성과작업장을 위한 바람직한 길이며 노사가 협력적으로 추진할 수 있는 과제일 것이다. 연공급 임금체계를 직업능력을 토대

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.15

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