"전임자임금"의 검색결과 입니다.

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"전임자임금" 검색결과 981-1,000 / 1,765건

공무원의_노동조합

기간이 끝나는 노동조합 및 노동관계조정법(노조법)의 ‘복수노조 허용’과 ‘노조 전임자 임금지급 금지’ 조항 시행을 더이상 미룰 수 없다는 입장을 고수하고 있다.에반스 사무총장은 “올 ... 에서는 공직의 특수성, 즉 공무원은 직무수행의 특수성, 업무의 공공성 및 정치적 중립성이 요청된다는 등의 논리로 공무원에 대하여 일반노동자 수준의 노동기본권을 부여하지 않았었다. 현행 ... 헌법 제 33조 제2항은 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”고 하여 노동기본권 보장의 주체를 입법부가 정하도록 법률에 위임

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.17

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[노동법]시간강사

근로자의 근로 조건① 단시간 근로자의 보호 원칙② 동일노동 동일 임금의 원칙③ 사회 보험 적용④ 초과 근로 제한⑤ 휴일?휴가 동등 적용⑥ 단시간 노동자의 해고⑦ 취업규칙⑧ 단시간 ... 를 정당화할 객관적 이유가 없는 한, 단시간 근로를 이유로 통상 근로자와 달리 차별 대우해서는 안 된다'와 같이 '차별 대우 금지'원칙을 분명히 할 필요가 있다.② 동일노동 동일 임금 ... 의 원칙우리 정부가 비준한 「경제적, 사회적, 문화적 권리에 관한 국제조약」에서는 '공정한 임금과 어떠한 종류의 차별됨 없는 동등가치 노동에 대한 동등 보수'를 모든 근로자에게 제공

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.20

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두산중공업의 노동쟁의

한 노동행위를 하였다. 그 과정에서 힘이 없는 식당의 노동자들을 강제로 명예 퇴직시키고 다시 파견업체를 통해 그전보다 훨씬 낮은 임금으로 같은 일을 시킨다던가, 운전직 노동자 14 ... 명을 강제로 퇴직시킨 후 그 중 10명을 다시 외주 업체에 채용시켜 전의 임금의 3분의 2의 수준으로 같은 일을 시키는 등의 노동자들을 착취하는 행위들을 하였다.그리고 두산은 한국 ... 하면서 조합전임자와 산안보건위원등에 대해 부서 복귀를 통보했다. 회사는 전임자 13명 가운데 6명을 12월 4일자로 업무 복귀시키겠다고 통보하고 지회에 6명에 대한 명단을 요청

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.13

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한국기업의 노사갈등과 노사문화

의 예고, 전임자 수 감축 반대, 휴일 축소 반대, 근무체계 합리화 반대, 임금동결 반대, 해고자 원직복귀 등의 문제점 등을 발표하였습니다. 이후 철도노조 측도 기자회견을 열 ... 에게 가해지는 직접적인 경제적 타격입니다. 노사관계란 좁은 뜻으로 산업사회 속에서 임금을 목적으로 하는 근로자와 노동력을 구매하고 임금을 지급하는 사용자와의 관계를 뜻하며, 광의 ... 비정규직 문제였습니다. 정규직에 비해 상대적으로 낮은 임금 수준과 불안정한 고용상태에 놓여 있는 비정규직 근로자들의 집합적 권리를 찾고자 하는 다양한 시도들이 치열하게 나타나

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.01.01

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캐나다의 이미 영주권 제도

에 대해 전임 또는 풀타임 고용 제안을 하고, 신청자는 이를 받아들인다.● 신청자는 직업에 요구되는 자격을 갖추어야 한다.● 임금은 BC 주의 동일 직업에 대한 임금 중 최고 수준 ... 년간 다액(多額)의 외국 자본과 대량의 해외노동자를 들여오지 않는 한 만족할 만한 경제 발전이 불가능할 것이라고 전망했다. 현재 캐나다 정부는 높은 실업률 때문에 이민점감정책을 쓰 ... 으로부터의 이민은 계속 감소 경향에 있고 아시아 및 중남미 각국으로부터의 이민자 수는 계속 증가하고 있다. 즉 백인들의 이민은 줄어들고 있으며, 반면 유색 인종들의 이민이 늘어난다는

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.03

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노사관계론 무노조의 장점과 단점 분석

하는 비용도 줄일 수 있다. 외국의 경우 노조 회비는 물론, 파업 기금 기타 노조와 관련한 비용이 적지 않다. 물론 우리나라는 노조 전임 자에 대해 대부분의 기업이 회사에서 급여를 지급 ... 노동자를 고용하고 있는 전세계 최고의 대기업이다. 월마트는 전세계 어디를 가든지 가격을 내리려는 압력을 넣고 있다. 월마트의 낮은 가격은 노동자들의 저임금으로 가능하다. 월마트 ... 1.노동조합의 이론1-1.노동조합(勞動組合, Labor Union)-목적(노동조합 및 노동관계조정법 제1조):근로자의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.22

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노사관계론 수업 팀과제 도요타의 노사관계

관계 특징1종신고용 제도2노사간의 임금 협상노사협의회에서 보통 회사 안을 그대로 수용 – 종신고용 보장이 원인경영층도 고통 분담 – 임원 평균 임금을 근로자 평균 임금 3배 수준 ... 동결동종 업계 최고의 임금, 탁월한 복리후생사람을 해고하지 않는 것이 경영자의 도리지속적인 개선은 평생을 함께할 회사의 일원이라는 마인드가 있기에 가능경영진의 현장 중심 경영도요타 ... , 마음과 마음이 통함) 활동'에 전력도요타 노사관계 (계속)노조 임원은 거의 대부분 공장 등 현장 감독자로 구성5도요타 노조의 전임자는 임기가 짧다6노조의 전임 임원은 2년 또는 4

리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.06.05

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최승로의 정치사상

에 대한 비판이 아니라, 불교에서 파생되는 폐단에 대한 비판이었음을 주목할 필요가 있다. 이점에서 고려말기의 배불론 자들과는 근본적인 차이를 보인다고 하겠다.최승로의 불교폐단에 대한 ... 항상 경외함이 있어 신하를 예우하시면 누가 심력을 다하여 나아가 모유를 고하고 물러나 광찬하기를 생각지 않겠습니까. 이것을 이른반 임금은 신하를 예로써 대하고 신하는 임금을 충 ... 으로써 섬긴다는 것입니다. 바라건대 성상은 날로 하루를 삼가하여 스스로 교만하지 말고 신하를 접함에 공손함을 생각하며, 설사 혹 죄 있는 자가 있더라도 경중을 모두 법대로만 논하

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.09

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[민주노조운동]민주노조운동(민주노동조합운동)의 새로운 시작과 역할, 민주노조운동(민주노동조합운동)의 성장, 민주노조운동(민주노동조합운동)의 성과와 한계, 민주노조운동(민주노동조합운동)의 과제 분석

제’가 법제화되고, ‘전임자 임금 지급 금지 조항’이 신설되었다. 변형근로시간제는 ‘근로자대표와 서면합의, 특정일ㆍ특정주의 최장 노동시간 제한’ 등을 전제로 법제화되었고, 정리해고제 ... 해에 기초한 투쟁은 전체 노동자의 임금인상, 노동조건의 향상을 주도함으로써 전체 노동자계급의 이해를 앞장서서 수호해 왔다. 요구투쟁의 측면에서도 지난 10년간 뚜렷한 진전 ... 된 상태에서 ‘기업별 교섭을 통한 임금인상 등 노동조건 개선’에 주력했고, 어느 한 기업에서 임금을 올리거나 노동조건을 개선하면 곧바로 다른 기업에 영향을 미쳐 전체 노동자 대중

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.11

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한국경제의 이해 방송통신대학교 과제물입니다.(표지포함)

허용과 노조전임자 임금지급 금지문제, 미국발 금융위기로 졍제적으로 어려움에 직면하여 기업구조조정등으로 노사갈등이 대두되어 질풍노도의 시기를 겪고 있다. 따라서 노사간 공존, 발전 ... 를 살펴보면 시장민주주의는 자기조절적 시장과 자유시장 경제 그리고 경쟁적 정치 다원주의 사회체계로 이루어진 것을 의미하고 시장 권위주의는 시장이 경제의 주된 조직자로서 위치하나 정치 ... 을 억압하고 노동자들을 시장적상황으로 내몰고자 하였다.노태우,김영삼 겅권에서는 규제되지 않은 개방경제로 인하여 1987년 6.29선언을 통해 민주화가 시작되면서 시장 민주주의

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.11

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OECD와 한국의 노동기본권

권은 군사정권하에서 규정된 각종 악법이 여전히 21세기 선진화를 가로막고 기승을 부리고 있음.- 공무원 노동기본권, 사업장 복수노조 불인정, 전임자임금지급금지, 직권중재제도 등 전통 ... 되는 필수공익사업의 범위축소 전임자 임금지급 자율성 보장 등이 추가로 이뤄져야 한다고 권고했다.또 IMF사태 이후 비정규직 근로자가 급증,노동생산성이 떨어지고 근로조건이 열악해지고 있 ... 은 2002년을 기점으로 노조전임자에 대한 임금 지급을 금하고 있다는 것이다. 이 세 가지 문제에 대해, 정부는 노사와의 협의를 통해 관련 법 조항들을 수정해 나가는 길을 모색해야 할

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.31

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[노동법]노동법상 사용자와 근로자의 차이

근로 제공자(통설,판례)-불요설이 다수설, 취업자, 실업자, 피해고자등 모두 포함임금관련성-임금을 목적으로 근로를 제공하는 자-근로관계가 있는 이상 휴양 휴직자, 노조전임자 등 ... ▣근로자의 개념정리-직업의 종류를 불문하고, 임금, 급료 기타이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자구분근기법상의 근로자노조법상의 근로자구별기준-사업 또는 사업장에 고용된 것 ... 을 전제-고용의 대가를 임금에 국한함-근로자를 개별적 보호대상으로 파악-근로조건 최저기준으로 보호받을 대상자-고용을 전제로하지 않음-고용의 대가는 임금, 급료 기타수입을 불문-근로자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.07

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조용하지만 강한 실학자 이덕무

조용하지만 강한 실학자 이덕무‘자신의 앞에 닥치는 먹이만을 먹고 사는 청렴한 새’라는 ‘청장 ( 靑莊 )’ 을 호로 삼으며 , 일생을 학문 속에 파묻혀 청렴하게 살아간 이덕무 ... 서관기 이다 . 2. 생애1741 년 ( 영조 17) 한성 중부 관인방寬仁坊 대사동大寺洞 , 지금의 인사동에서 정종 임금의 후손인 아버지 이성호 ( 李聖浩 ) 와 어머니 반남 박씨 ... 검서관으로 임명되었다 . 이덕무는 외각外閣 검서관檢書官으로 임명되었다 . 임금은 규장각 팔경시八景詩를 짓게 하였는데 이덕무의 시가 제일로 뽑혀 『 명의록明義錄』 이란 책 1 질

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.26

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임재화사(원문)

도(陶)도나라 열왕은 성은 매(梅)고 이름은 화(華)며, 자는 선춘(先春)으로, 나부 사람이라.그의 선조 중에 상나라를 도와 공을 세운 자가 있었는데, 그 선조가 고종의 재상 ... 고 별안간 권세가 강성해져서, 그것은 마치 당나라 때의 양국충과도 같았다.오월에는 전임 승상 오균이 적소에서 죽었다. 이때에는 진봉, 백직 등이 이미 자리에서 물러가 버리고 도의 옛 ... 신하들은 거의 없었다.사신은 이 때의 일을 이렇게 평했다.'왕은 성품이 검소하여 처음에는 나라를 다스림에 밝더니, 옥형을 승상으로 삼고, 오로지 양비를 사랑하게된 뒤로부터는 임금

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.22

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기업의 사회적 책임 실천 사례를 통한 필요성과 실천방안

해주는 시스템일 뿐 아니라 근본적으로 근로자 개인과 그들의 삶을 존중하는 제도라고 할 수 있다. 유한킴벌리의 성공사례는 직원들에게 무조건 적은 임금을 주고 많은 노동을 시켜야 기업 ... 때문이다. 17천여명의 직원 중 조합원이 단 20명에 전임자가 4명인 비정상적인 상황을 포스코노동자들의 자발적인 선택으로 보기는 어려울 것이다.건설노동자들이 포스코의 책임을 주장 ... 다. 또한 포스코는 건설노동자의 파업을 무력화하는 대체근로를 추진하여 점거사태를 촉발한 실질적인 원인의 제공자이기고 하다. 포스코 하청협력업체 노동자임금을 정규직대비 70%로 끌어 올리

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.12

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아시아나 조종사 파업

를 획득하지 못하였으나, 회사는 동등한 대화파트너로 인정하고 조합 활동도 보장해 왔다.(사무실 및 각종 비품 제공, 반전임자 인정 및 급여지급, 임금교섭 및 노사협의회 실시, 텔레피아 ... 가량 된다는 점을 고려하면, 2년 유예 후 1100시간으로 하겠다는 기존의 수정 제안에서 오히려 퇴보한 내용”이라며 “이를 수용하는 것은 불가능하다”고 설명했다. 이어 “반전임자 ... 에게 Business Class를 포함한 항공권 지급-퇴직금 누진세 실시-비행근무 중 휴식하는 부기장에게 First Class좌석 배정 등-반전임자에게 월 120시간의 비행수당 지급(경쟁사

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.27

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[노사관계]최근 파업사태로 본 노사관계 안정방안 고찰

의 주요 원인의 하나로 작용하고 있는 노조 전임자에 대한 급여 지급을 금지함으로써 무노동 무임금 원칙을 준수하고 노사안정의 전기 마련 필요○ 노조 전임자의 신분은 사용자와의 근로관계 ... 가 일시적으로 정지되는 상태로서, 사용자에게는 임금지급 의무가 없음.○ 일본의 경우 노조전임자에게는 임금청구권이 없으며, 그 급여는 노조가 부담하고 있음.○ 유럽 각국의 경우 전임자 ... 근로자의 전직지원 준비나 경력개발을 위한 교육연수 담당▷ 도요타는 세계1위 도약을 위한 R&D 투자 재원확보를 위해 4년째 임금동결○ 2004년 현대차보다 10배나 많은 117억불

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.21

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[인사관리]LG전자의 인사관리

계실업급여0.45%0.45%0.9%* 임금총액:기본급,수당,상여 등 포함고용안정사업0.15%0.15%직업능력개발사업0.7%0.7%계0.45%13%1.75%☞ 세제상의 혜택? 실직자 ... 여 부임하는데 소요되는제반비용을 지원하고 있다.- 전임여비 지급방법? 자매사 전출시는 전입회사에서, 사업장간 전임시는 전입처에서 지급한다.? 국내 전임 소요일수는 1일로 함을 원칙 ... 으로 한다.? 전임증빙은 주민등록 이전에 의한다.? 발령일자를 기준으로 계산하되, 신청 유효기간은 발령일자로부터 1년이내로 한다.? 신규임용 또는 복직으로 부임하는 자는 지급하지 아니

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.18

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[공무원 특별법] 전국 공무원 노조 파업을 통해 알아본 공무원 특별법개념과 쟁점사안 및 특징들

. ③ 제1항 단서에 규정된 공무원으로서 노동조합에 가입된 자가 조합 업무에 전임하려면 소속 장관의 허가를 받아야 한다. ④ 제3항에 따른 허가에는 필요한 조건을 붙일 수 있다.이것 ... 조합및노동관계조정법(제2조 제1호)근로자 라함은 직업의 종류를 불문하고 임금 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자쟁점사항공무원 노조법 쟁점 사항..PAGE:222.단체 ... 에도 공무원 노사관계의 특수성을 고려하여 쟁의행위를허용하지 않는 경우가 일반적이다공무원이 노동력을 제공하고 임금을 받는 근로자의 지위에 있다는점을 은폐한다는 점,사용자는 국가지방자치단체

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.15

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도요타 자동차의 성공신화

'노조는 회사의 경영자' '사람을 해고하지 않는 것이 경영자의 도리' 종신 고용제 짧은 노조 전임자의 임기 노조 구성 : 공장장, 반장, 현장 감독자접근 방식동종업계 최고의 임금 ... 과 복리 후생 경영층의 도덕성과 창업자에 대한 존경심 현장 중심 경영과 종신 고용 경영 흑자를 기록하면서도 임금 동결 임금 협상의 기준은 생산성의 향상 생산성 향상을 위해 자발 ... , 크라이슬러 등잠재적 진입 기업 GM대우, 르노-닛산 푸조, 폭스바겐 등공급자 부품업체 협력업체구매자 소득 수준이 높은 부유층대체품 민간항공기, 헬기, 대중교통의 발달경 영 환

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.31

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