"근로기회"의 검색결과 입니다.

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"근로기회" 검색결과 1,221-1,240 / 43,471건

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

는데, 우리나라의 경우, 급격한 산업화를 바탕으로 여성들의 취업의 기회가 확대되었고, 질적으로도 많은 향상을 보이고 있음에도 불구하고 여성들은 실질적인 노동 시장에서 여전히 다양한 문제 ... 들을 위한 정책과 보육 및 돌봄에 대한 정책, 그리고 경력 단절 여성을 위한 정책으로 나누어 볼 수 있는데, 먼저, 일 가정 양립을 위한 정책에는 고용에서부터 남녀에 대한 평등한 기회 ... 근로시간 단축과 직장어린이집의 설치 및 지원, 근로자 가족 돌봄 등 여러 지원들이 이루어 지고 있다.또한, 경력 단절 여성을 위한 정책으로는, 여성의 일자리 창출을 위하여 성장동력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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맨큐의 경제학 9판 - 복습문제, 응용문제 풀이 - [13장 생산비용]

의 예를 들라. 회계사가 이러한 비용을 무시하는 이유는 무엇인가?회계사는 명시적비용만을 계산하고 기회비용은 계산하지 않는다. 예를 들어 사업을 하지 않았을 때 얻을 수 있었던 근로소득 ... 1.. 기업의 총수입과 총비용, 이윤 사이에는 어떤 관계가 있는가?총수입(TR) – 총비용(TC) = 이윤(p) 의 관계가 있다.2. 회계사가 비용으로 계산하지 않는 기회비용 ... 은 비용에 포함하지 않는다. 기회비용은 실제로 현금흐름이 발생하지 않기 때문이다..3. 한계생산물이란 무엇이고, 이것이 체감한다는 것은 무슨 뜻인가?한계생산물(MP)이란 생산요소

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.31 | 수정일 2023.11.28

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(사회복지조사론) 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를

다. 국민연금으로 해결할 수 없는 생활비 부족분에 대해서는 일을 해서 근로소득으로 충당하려고 생각하고 있다. 그러나 현실에서 노인들을 위한 일자리는 일자리를 원하는 노인의 수에 비해 ... 턱없이 부족하다. 그나마 일자리를 구한 노인이라고 하더라도 노인근로자들은 저임금 근로자인 경우가 많아서(이것은 노인들이 받는 임금이 적기 때문이기도 하지만, 노인들은 일반 ... 가. 노인 일자리의 양적, 질적 확대 지표에 따르면 우리나라의 노인빈곤율은 꾸준히 우상향하고 있는 것을 확인할 수 있다. 노인은 고용에서 소외되는 경우가 많기 때문에 근로소득이 다른

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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채용관리 트렌드, 스마트 채용, 채용관리 기법, 채용관리 기법, HR아웃소싱, 헤드헌터, 비정규직 채용, 채용관리 이슈, 차별의 유형

하고, 이를 통해 기업들이 직면한 도전과 기회를 어떻게 활용할 수 있을지 논의할 것이다. 과제를 수행하면서 느낀 점과 함께 채용 관리의 중요성을 재확인하고, 앞으로의 변화에 대비하는 전략 ... )의 보고서에 따르면, 2022년 전 세계적으로 비정규직 근로자는 전체 근로자의 30%를 차지하고 있으며, 특히 서비스업과 IT 분야에서 비정규직의 비율이 높은 것으로 나타났 ... 의 증가는 근로자의 직업 안정성과 관련된 이슈를 동반하고 있으며, 이는 사회적 안전망과 노동 정책의 개선을 요구하는 목소리를 높이고 있다.2.4 채용 관리 과정에서의 차별 유형

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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미래사회가 요구하는 리더십의 특징에 대해 토론하세요

. 미래사회가 요구하는 리더십의 특징에 대해 토론현 세상은 매우 급진적으로 변하고 있다. 글로벌 기업을 중심으로 AI로 사무직 근로자를 대체하는 사례가 꾸준히 증가하고 있고, 제조업 ... 기업들은 첨단 자동화설비를 구축함으로서 생산직 근로자를 대체하고 있는 것이다. 이 때문에 일부 미래학자들은 미래사회에서는 더 이상 리더십이 필요하지 않으며 오히려 AI기술자와 자동 ... 자체가 천재급 인재를 중심으로 재편되도록 리더십이 특화될 수도 있다는 생각이 들었다.둘째. 타인의 감정을 정확하게 이해하고 감성을 이해하는 리더십선진국의 경우 생산직 근로자

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.07.04

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사회복지법제_공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시오.

고 있다. 또한, 사회복지사들의 근로 생활에 대한 설문조사 결과 사회복지사의 승진기회는 일반기업보다 52.4%로 조사되었다. 이처럼 지난 3년간 사회복지시설 종사자의 이직률은 평균 7 ... 3) 민간사회복지사 및 공공사회복지사 신분보장 차이점3.결론4.참고문헌1. 서론사회복지 공단을 통한 근로자 처우개선 요구는 사회복지사보다는 배려 직에 초점이 맞춰져 있다. 민간시장 ... 화에 의해 형성된 사회서비스의 저임금, 불안정한 노동시장을 공공부문으로 끌어당겨 처우를 개선하는 것이 목표다. 이 경우 공공부문 임금체계가 안정된 근로자와 달리 민간부문에 남아 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2022.07.12

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조선대학교 2025년 1학기 영화를 통해 세상을 보다 기말 족보

이해하기 어려운 용어와 문장으로 인식되고 있다.3. 외국인의 정주화를 방지하기 위한 노력으로 옳은 것은? (4점)1. 재직 외국인 근로자의 기능, 기술 습득 기회제공을 위해 1년 ... 동안 직업능력개발훈련을 운영하고 있다.2. 사업주가 계속 고용허가를 원하는 경우 출국 조건 없이 추가 3년 미만동안 다시 취업이 가능한 순환원칙을 고수한다.3. 외국인 근로자 ... 들의 취업허용기간을 5년으로 한정한다.4. 귀국한 외국인 근로자가 출국한 날부터 6월이 경과되면 다시 국내에 취업이 가능하다.4. 괄호 안에 들어갈 가장 적합한 말은?나의 것에 대해

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.29

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산업간호사 면접

2019년~2025년산업간호사실제 면접기출과답변 52개1. 산업간호사를 지원한 이유는 무엇인가요?예방 중심의 건강관리에 큰 관심이 있어 산업간호사를 지원하게 되었습니다. 근로자 ... 건강검진 관리, 작업환경 유해요인 평가, 근로자 대상 보건교육 실시, 그리고 응급상황 발생 시 신속한 대처 등이 있습니다. 최근에는 COVID-19와 같은 감염병 예방 관리 ... 에 대한 깊은 이해와 함께, 다양한 부서와 협력하여 근로자의 건강을 관리할 수 있는 능력이 필요합니다. 또한, 급변하는 산업 환경에 맞춰 새로운 건강 위험요인을 파악하고 대응할 수 있

자기소개서 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12

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교육 불평등과 계층이동성 고등교육 기회를 중심으로

교육 불평등과 계층이동성 고등교육 기회를 중심으로TABLE OF CONTENTS 01 연구의 배경 및 필요성 02 한국의 대학 진학에서 나타나는 교육 기회의 불평등 추세 03 ... 대학원 진학에서 나타나는 교육 기회의 불평등 대졸 직후의 대학원 진학과 가족 배경과 성별 격차 04 정책 시사점 05 참고문헌 교육 불평등과 계층이동성 : 고등교육 기회를 중심 ... 연구보고서 4 Ⅰ . 연구의 배경 및 필요성 02 구분 내용 주제 고등교육 기회 불평등과 세대간 계층이동성 연구 초점 노동시장 입직 전 고등교육 ( 대학 및 대학원 ) 참여 단계

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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취약계층, 저소득층에 대한 복지 사각 지대는 많은 사회적 비용이 투입된다. 특히 연금과 관련된 문제는 더욱더 해결해야 할 과제들이 많은데 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오

에 미흡한가. 연락할 기회가 적은 것은 문제가 되지 않는다고 생각한다. 무엇을 해야 할지 모르는 많은 사업체들이 있다. 소규모 기업의 경우 절차도 복잡할 수 있다. 퇴직연금 사업자 ... 들도 이른바 신발 가격(영업 효율성)이 없어 영세사업자 마케팅에 큰 공을 들이지 않고 있다.정부는 2010년부터 근로복지공단에 30인 미만 사업장에 대한 퇴직연금 사업을 실시하도록 했 ... 다. 중소기업 퇴직연금 기금 제도는 저소득 근로자의 퇴직연금 가입을 촉진하고 금융기관 마케팅 사각지대를 해소하기 위해 2022년 도입됐다. 모든 사업장이 퇴직연금으로 이중퇴직급여제도에 가입하도록 하는 법안도 검토 중인 것으로 알려졌다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.07

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외국의 위험성평가 제도에 대해 작성하시오

의 개념 3) 위험성 평가 방법 4) 위험성 평가 결과의 기록 5) 근로자의 참가 6) 평가 위반에 대한 집행 3. 외국 사례 2. 영국 1) 사례 선정 이유 2) 위험성평가의 개념 ... 3) 위험성 평가 방법 4) 위험성 평가 결과의 기록 5) 근로자의 참가 6) 평가 위반에 대한 집행 4. 외국 사례 3. 독일 1) 사례 선정 이유 2) 위험성평가의 개념 3 ... ) 위험성 평가 방법 4) 위험성 평가 결과의 기록 5) 근로자의 참가 6) 평가 위반에 대한 집행 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 ‘위험성’이라는 말은 굉장히 추상적이고

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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(산업복지론 중간과제물) 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명할 것

가 과로와 스트레스 없이 건강하게 근로할 수 있도록 하고 있습니다. 이는 노동자의 신체적·정신적 건강을 보호하며, 균형 잡힌 일과 생활을 유지할 수 있는 기회를 제공합니다.또한, 산업 ... 의 상호 의존적 관계를 강화하는 것을 목표로 합니다.노동에 대한 예의는 산업 복지의 핵심 가치 중 하나로, 근로자의 권리와 자유를 보장하며 공정한 노동 조건을 조성하는 것을 의미 ... 성과 보장성을 높이며, 사회적 배타와 불평등을 완화하는 데 기여합니다.근로자의 권리와 복지 보장: 복지국가는 근로자의 권리를 보장하고 노동 조건을 개선하는 정책을 추진하여, 안전

방송통신대 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.06.23

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계층체계를 유지하는 요인들을 설명하고, 현재 우리 사회가 직면하고 있는 불평등 실태에

이다. 사회적인 서열 체계에서 지위에 따른 다양한 사회적인 보상의 접근 기회가 다양한 범위의 사람에게 차별적으로 구조화가 이루어지는 불평등으로 규정할 수 있다.이러한 계층체계 ... 적인 이념 등에 따라 정당화하기도 하는데 현대 산업사회, 정보사회에서는 계층체계를 지지하는 주요한 이념은 개인의 능력, 자질, 근면, 기회의 평등에 초점을 두고자 한다. 이에 따라 ... , 사회적인 불이익이 인간 기회와 삶의 기회를 손상하는 것으로 볼 수 있는데 사회적 차별화는 똑같지 않은 자연적인 재능에서 나타나는 것보다 사회에 따른 불평등 대우에서 비롯되기에 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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영화를 통해 세상을 보다 족보

) 외국인 근로자들의 취업허용기간을 5년으로 한정한다.2) 재직 외국인 근로자의 기능, 기술 습득 기회제공을 위해 1년 동안 직업능력개발훈련을 운영하고 있다.3) 귀국한 외국인 근로 ... 인 이상의 사업장 근로자를 대상으로 실시2) 2045년 국민연금의 완전 소진이 예측3) 최소의 단일 연금제도4) 소득계층간 세대간의 소득재분배의 기능으로 소득불평등현살 완화15 ... . 영화 ‘레니’에서 더스틴 호프만이 구사하던 풍자의 방식은 주로 무엇이었나?1) 신격화2) 상징화3) 구체화4) 객관화16. 비정규직의 범위에 해당하지 않는 것은?1) 호출 근로자

시험자료 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.01.02

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현재 한국사회의 고령자의 빈곤에 대하여 체계적으로 서술하시오

한국뿐만 아니라 전 세계에서 공통적으로 나타나고 있는데, 그 이유는 노년층에게 노동시장에서의 기회가 주어지지 않기 때문이다. 현재 청년실업률이 높은 상황에서 노후 대비를 위한 경제 ... % 가구의 115만 원의 8.8배에 달한다. 이러한 차이는 근로소득 격차 때문인데, 전체 취업자 가운데 비정규직 비율이 32.7%이고 정규직 임금 대비 비정규직 임금비율은 57.5 ... 때문이다. 아홉째, 의료기술 발달 때문이다. 열 번째, 퇴직연령 감소 때문이다. 마지막으로, 교육수준 향상 때문이다. 노인 빈곤 문제에는 노후 준비 부족 및 은퇴 후 재취업 기회

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.26

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장애인고용의무제도의 성과와 개선방안에 대해 기술하시오

제도란, 국가·지방자치단체와 50명 이상 공공기관·민간기업 사업주에게 장애인을 일정비율 이상 고용하도록 의무를 부과하고, 미준수 시 부담금을부과하는 제도이다. 상시 근로자 100명 ... 이상 고용사업주는 의무고용 미이행 시 부담금을 신고·납부 하도록 되어 있어서, 부담금 부과 대상은 상시 근로자 100명 이상 기업으로 한정되어 있다. 고용부담금은 사회 연대책임 ... 으나 장려금은 적용받지 않는다. 고용장려금제도는 장애인근로자의 직업생활 안정을 도모하고 고용촉진을 유도하는 것을 그 목적으로 한다. 현재 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제 82조

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

의 대부분이 30년 이상 경과된 생산기능 중심의 노후화된 산업단지로서 단지가 슬럼화 되고 기업의 경영환경과 근로자의 정주환경이 열악하여 기업은 물론 근로자들이 취업을 기피하여 점점 ... 경쟁력이 약화되고 있는 실정이다. 또한 업종의 첨단화에 따라 산업단지 내 입주기업 수와 근로자 수가 증가하여 복지시설의 부족현상은 더욱 심화되고 있다. 최근에는 근로자들의 의식수준 ... 향상에 따라 복지욕구도 점차 다양화?고도화 되어 보다 많은 여가, 보다 많은 교육기회, 보다 나은 복지서비스에 대한 기대가 높아지고 있어 이러한 복지수요에 효율적으로 부응하기 위

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20

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근로복지공단 기간제(산재의료전문위원) 자기 소개서

근로복지공단 기간제(산재의료전문위원) 자기 소개서▣ 고객마인드저는 다양한 상황에서 타인의 입장을 공감하고 문제를 해결하려는 노력을 통해 고객 지향적인 마인드를 길러왔습니다. 특히 ... 를 다질 수 있었습니다.▣ 지원분야 직무이해제가 근로복지공단의 산재의료전문위원으로 지원하게 된 동기는 직업적 경험과 사회적 가치를 실현하고자 하는 의지에서 비롯되었습니다. 과거 의료기관 ... 을 다각도로 분석하고 판단하는 능력을 요구하는데, 이러한 과정을 통해 저는 신중한 판단력과 꼼꼼한 업무 처리가 중요함을 배웠습니다. 또한, 의학 자문과 상담 업무를 통해 산재 근로

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.08

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단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 청소년 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 예를 들어 설명하시오.

단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 청소년 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 예를 들어 설명하시오.1.서론오늘날 최저임금은 노동자 실직 및 구조조정 등 ... 임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 청소년 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 예를 들어 설명해보자.2.본론2-1.최저임금제 개념최저임금제는 우리나라에서 1988년에 시행 ... 되어진 제도라고 할수 있다, 그리고 올해로 30년이 넘는 역사를 맞이하였다. 오늘날 최저임금제는 근로자의 권리를 주장할 수 있는 수단이 되기도 하는 제도이다. 사용자가 만약에 최저

리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.07.03

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에

하는 척도에는 몇 가지가 있다. 그 중에 하나가 실업급여액을 살펴보는 것이다. 실업급여는 고용보험 제도 하에서 지급된다. 고용보험에 가입된 근로자가 실직을 했을 때 재취업을 하기 ... 까지 일정 기간 동안 소정의 급여를 지급해서 실업으로 인한 생계 불안을 극복하고 생활의 안정을 도와준다. 뿐만 아니라 실직을 한 사람이 재취업을 할 수 있는 기회를 지원해준다.자본주의 ... , 실업이라는 사회적 위험에 대비하기 위한 사회적 안전 장치가 고용보험인 것이다. 그렇기 때문에 고용보험에 가입한 사람은 실직을 하게 되면 실업급여를 받게 된다.실업급여는 근로 의사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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