"선택근로시간제"의 검색결과 입니다.

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"선택근로시간제" 검색결과 1,001-1,020 / 22,420건

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술

. 이는 여성이라서 받는 차별도 원인이라고 할 수 있지만 시간제 근로 또는 계약직 등 비정규직 일자리에 종사하고 있는 여성이 비중이 큰 것이 원인으로 나타난다. 또 다른 우리나라 ... 의 사회적 지위도 개선이 이루어졌다. 하지만 계속해서 나타나고 있는 문제는 대부분 여성근로자들은 임시직, 일용직 등 저임금, 저숙련 직종에 종사하고 있는 비율이 높고 결혼과 출산 ... 에게 더 나은 직업과 지위로 진출할 수 있는 가능성이 적다는 것도 원인으로 나타나고 있다. 남성과 여성 모두 자신이 가지고 있는 능력에 맞춰서 직업을 선택하며 정당한 노력으로 적정 임금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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4대보험신고요령

만, 60세이상, 기초수급자, 타공적연금가입자(공무원, 군인, 사립학교교직원, 별정우체국직원), 타공적연금 수령자, 1월 미만 또는 월 60시간 미만 근로자?건강보험 : 연령제한없 ... 음, 의료급여수급자, 유공자등의료보호대상자, 1월 미만 또는 월 60시간 미만 근로자?고용보험 : 월 60시간 미만 근로자, 공무원, 사립학교연금가입자○ 자격취득일 : 사업장 가입일 ... 은 해당기관에서만 처리가능합니다.사업장 가입 신고(영업시작일 14일이내 꼭!신청)○ 가입대상 : 근로자가 1인 이상 있는 모든 사업장○ 신고 서식(증빙자료 필요한 경우 있음, 이하

서식 | 2페이지 | 800원 | 등록일 2021.03.23

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신민법의 주요 원칙중 하나인 열등처우의 원칙을 정의하고 현재 우리나라 사회복지정책에 적용되는 사례를 설명한 후, 그것에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

) 제도 등장 배경과 사회적 의미?2. 열등처우 원칙의 현대적 적용 사례??(1) 국민기초생활보장제도와 부양의무자 기준??(2) 조건부 복지: 자활근로와 근로유인책??(3) 낙인효과 ... ’이나 ‘최후의 수단’으로 전락시켰다.이처럼 복지 수급자에게 최소한의 도움만을 제공하고, 가능한 한 일반 노동시장으로 내몰려야 한다는 신빈민법의 철학은 시간이 흐르면서도 다양한 방식 ... 시장으로의 복귀를 강제하려는 의도로 설계되었으며, 복지를 받는 것이 결코 매력적인 선택지가 되어서는 안 된다는 점을 분명히 한다. 이는 복지를 ‘생존의 최후 수단’으로 위치

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17

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보건프로그램개발및평가-간호사 근무환경 개선을 위한 ‘유연근무제’도입 확대와 관련한 현황 및 문제점과 대안

', '휴일전담제' 및 '3교대제' 등 근로자가 근로시간을 선택 조정하게 하는 근무형태를 말한다. 연구결과에 따르면 의료기관 167곳 중, 유연근무제를 시행하는 병원은 2교대제 22개 ... 을 고려해본다. 네 번째로 밤번 간호인력의 부담감소와 불가피한 연장근로가 발생하는 등 문제를 개선하기 위해 낮 시간의 간호인력 수를 증가시켜, 낮 시간에 업무를 집중시키고 밤 시간 ... 1)현황 및 문제점24시간 환자를 돌봐야 하는 간호사는 그로 인해 불가피하게 진행되는 불규칙한 3교대 근무로 인해 잦은 이직과 경력단절을 경험한다. 이에 해결책으로 유연근무제

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.28

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직업상담사 실기 기출 문제 정리

가 열등재일 때 소득증대에 따른 노동공급의 변화/쓰기육아비용 보조금이 부모의 근로시간에 미치는 효과/설명(1) 부모가 육아 보조금이 지급되기 전에 경제활동에 참여하지 않고 있었던 경우 ... . 단 소수점 둘째자리에서 반올림하여 쑤 첫째자리 수까지 구하시오.총인구15세이상인구취업자실업자단시간근로자*************1)경제활동참가율을 구하시오2)실업률을 구하시오3 ... /설명크라이티스/문제유형 분류 3가지 변인/설명부처/집단직업상담 3단계/설명톨버트/집단직업상담 5가지 활동유형/쓰기코틀/원형검사의 시간전망개입 3가지 측면/설명진로시간전망/조사의용도

시험자료 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.02 | 수정일 2021.04.20

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인간 삶에서의 일의 의미를 제시하고, 행복한 삶을 위한 직업 및 진로선택을 하기 위한 방법에 대해 실제 사례를 들어 설명

들은 야근 수당이나 주말 수당을 받지 못하더라도, 그래서 임금이 조금 줄어들더라도 법정 근로시간이 준수되기를 희망한다. 저녁이 있는 삶을 원하는 것이다. 때로는 높은 연봉을 포기 ... 하고 워라밸이 보장되는 회사-주로 근무 시간이 짧거나 유연하게 운영되는 곳-를 선택하기도 한다. 워라밸이 각광 받는 사회적인 분위기는 오늘날 더 이상 일이 곧 자신이라고 동일시하지 ... 주제: 인간 삶에서의 일의 의미를 제시하고, 행복한 삶을 위한 직업 및 진로선택을 하기 위한 방법에 대해 실제 사례를 들어 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 일이란 무엇인가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2020.07.18

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(행정조사론, 공통) 현재 시행 중인 정책 중, 저출산고령화를 극복하기 위한 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.

을 초래하는 경우 등 사유가 있는 경우에는 가족돌봄휴직이 허용되지 않을 수 있다.(4) 유연근무제도유연근무제는 근로자와 사용자가 근로시간이나 근로 장소 등을 선택·조정해서 일·생활 ... 일종인 근로시간 유연화는 총 근로시간의 변동없이 근무 시작 시간과 종료 시간을 탄력적으로 조정하는 제도로서, 우리나라에는 시차출퇴근제, 선택적 근로시간제, 탄력적 근로시간제 등 ... 아기 근로시간 단축 제도가 시행되고 있는데, 이 제도는 육아휴직으로 인한 경력단절 부담을 완화하기 위해 휴직 대신 선택적으로 근로시간 단축을 보장하기 위해 2007년 도입

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.30

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윤리적 딜레마 사례(직접적 경험 또는 언론 등을 통한 간접적 경험)를 소개하고, 해결방법을

는 상황과 하나의 대안을 선택함에 따라 다른 대안을 포기해야 하는 상황이 될 수밖에 없는 것을 의미한다. 다섯 번째로 주어진 시간 안에 상충하는 대안 중 하나를 선택해야 한다 ... . 주어진 시간 안에 하나를 선택하게 될 때 나타나는 심리적인 부담감이 크다고 하더라도 어떠한 것도 선택하지 않을 때보다는 손실이 낫다. 여섯 번째로 딜레마의 상황에서는 두 대안 중 ... 기 때문이다. 가치는 인간의 적절한 행동을 선택하는 데에 지침이나 기준으로 작용하므로 사회복지실천에 있어 가치의 개념은 질적인 판단으로 경험적으로 증명이 되는 것은 아니지만 사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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<청년 노동자 전태일> 감상문

았다. 어쩜 그렇게 죽움을 선택한 것이 처절한 , 끝을 낼 수 없는 가난의 연속인 삶을 놓고 싶었던 것은 아니였을까? 란 생각을 한다. 하지만 곧 그의 목숨에 누가 될까싶어 곧 ... 도 하고, 마음이 고약해 질 법도 한데, 전태일은 남에 대한 따뜻한 시선을 평생 가지고 살았다는 거다. 청계천 평화시장 내 피복공장에서 일하는 어린 견습공들, 하루 14시간 ... 에서 16시간의 고된 노동에도 불구하고 그들에게는 점심 사 먹을 돈이 없어 점심 시간이 되면 그저 멍하니 앉아 있어야만 했다. 이 모습을 보고 전태일은 자신의 버스비를 가지고 풀빵을 사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.06

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사회복지행정의 기초 이론

)는 조직에 있어서 구성원의 육체적 능력의 중요성을 강조하고, 개인의 과업수행에 필요한 시간이나 동작에 초점을 두고 있다. 과학적 관리론의 창시자인 테일러(F. Taylor)는 작업 ... 의 효과성과 효율성을 향상시키기 위해 노동분업, 작업유인, 시간의 효율적 사용 등을 강조하였다. 즉, 과학적 관리론은 무엇보다도 조직의 효율성과 생산성을 극대화하는 데 초점을 둔다 ... 가 있다. 그러나 사회복지조직에서 이 이론의 문제점은 클라이언트와 관련하여 규범적 선택을 필요로 하는데, 과학적 관리방법으로써 이러한 규범적 선택이 애매하게 될 수 있다는 것이다.2

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.17

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[ 스트레스에 대한 다양한 학자의 정의와 covid-19로 인해 현대인(직장인,주부,학생 등)이 받는 스트레스의 원인 및 대처방법에 대해 기술하시오. ]

되기 때문이다. 실제로 근로생활을 하는 많은 이들이 개별연락 외무시간외 연락 등을 높은 스트레스 원인으로 지목하고 있다. 근로자의 입장에서 보면 이와 같은 스트레스의 원인을 사람 ... 는 사회 안정이 코로나 사태로 존재하지 않기 때문이다. 근로자들의 이러한 내적 스트레스의 발생으로 개인성향으로 은둔성향을 갖게 되는 악영향을 포함해 극단적인 선택이 발생되기도 한다 ... 적인 자극을 줄 수 있는 분야에서 종합적으로 발생하게 된다. 사회과학에서는 근로자들의 업무 형태와 분배량에 따라 스트레스를 받게 될 수 있다고 지칭하고 있다. 가령 영업활동을 주

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.25

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현대자동차 촉탁계약직자소서

이 당신을 움직이게 하는 것인지 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차 생산업무가 그 기준에 적합한지 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획 ... 현대자동차 촉탁계약직 생산직 자기소개서 현대자동차 촉탁계약직 생산직 자소서 What makes you move? 무엇이 당신을 움직이게 하는 것인지 본인이 회사를 선택할 때 ... 의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차 생산업무가 그 기준에 적합한지 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 현대자동차 촉탁계약직 생산직 자기소개서 현대

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.23

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(사회문제론) 다음의 추천도서 중 하나를 선택하여 독후감을 작성하시오

교과목명: 사회문제론[과제명] 다음의 추천도서 중 하나를 선택하여 독후감을 작성하시오.조문영(2022), 『빈곤 과정: 빈곤의 배치와 취약한 삶들의 인류학』, 글항아리.김재형 ... 한다. 그래서 기초생활보장제도를 통해 생계비를 제공하지만 동시에 근로의지가 있어야 한다는 전제를 두어 노동에 참여하도록 하고 있다. 하지만, 일부 사람들은 근로 의지가 있 ... 지대가 생겨나고 있다. 그동안 사회뉴스에서 복지 사각지대에 놓여 있는 사람들이 생계 곤란으로 인하여 극단적인 선택을 한 것을 많이 봤다. 이러한 일이 생기는 이유는 시스템

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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경험했던 사회복지정책, 나에게 맞는 복지정책

로 계산되며최고액은 1일 4만원,최저액은 최저임금법상 시간급 최저임금의 90% x 1일 소정근로시간 (8시간)으로 계산된다.급여의 기간은 아래 표와 같이 계산이 된다.피보험기간30세 ... A. 이제까지 경험했던 사회복지 제도 중 하나를 선택- 사회보장체계에서 어디에 속하고 제도적 특징(할당의 원칙, 재원, 급여수준)을 기술하라본인이 경험한 사회복지제도는 고용보험법 ... 감독? 근로복지공단에서 고용보험 가입 및 징수관련 업무가 이루어진다.? 고용노동부 고용지원센터는 피보험자 관리업무, 고용안정사업관련업무, 실업급여관리업무, 모성보호관리업무, 직업능력

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.02

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자유 주제를 선택하여 경제학적 사고를 통한 분석하기

과목명 :주제 : 자유 주제를 선택하여 경제학적 사고를 통한 분석하기- 목 차 -[제목 : 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최저임금제의 개념과 목적2 ... 를 마련하려 한다.Ⅱ. 본론1. 최저임금제의 개념과 목적최저임금제는 국가가 임금의 최저 수준을 법으로 제정하고 고용주가 근로자에게 국가가 규정한 수준 이상의 임금을 지급할 수 있 ... 게 법으로 강제하는 것으로 최초 도입한 나라는 뉴질랜드이다.최저임금의 목적은 일자리의 질 개선으로 경제 전반에 걸쳐 가격 및 근로방식이 조정됨에 따라 목적이 달성되고 그에 따라 빠른

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리

유사 비개인화, 평생고용계약■메이요,뢰슬리스버거-인간관계론조명실험계전기조립실험: 직무만족, 직무자긍심면접실험: 작업장 사회적조건과 근로자 심리적 조건, 집단역학배전작업관찰실험: 비 ... 화(internalization): 형→암→지식의증폭작용: 나선형식 지식 확장■조직이론-조직군생태학이론: 변이-선택-보존, 환경에 의해 선택or도태-자원의존이론: 생존위해 환경 ... 가치 기준→임프로쉐어플랜: 표준-실제노동시간비교→절약된노동시간■산업재해 원인-인적요인: 개인적소질, 부주의행동-물적요인: 건물, 기계설비, 장치 결함, 생산공정 결함-환경적요인

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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인간행동과사회환경_생애주기 성인기 청년실업문제를 중심으로

있으며, 지난 3, 4월 청년체감실업률이 역대 최고로 나타났다. 이는 우리 사회의 청년 가운데 1/4 이상이 실업자이거나 비자발적 단시간 근로로 말미암아 추가 취업을 원하는 근로 ... 과제명인간행동과 사회환경이 름아이디주 제생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오 ... 의 생애주기에서 어느 한순간도 소중하지 않은 시간은 없다. 성인기라는 말은 큰 의미를 가지고 있다. 정신분석학자 에릭슨의 인격발달이론에 따르면 성인기를 일컫어 친밀감과 고독 그리고

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.07

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비정규직,비정규직의개념과역사,비정규직현황자료,비정규직사각지대,학교비정규직

591 만 2 천명 1 년 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사 결과 ('13.8 월 )둘 , 비 정규직 현황자료 비 정규직 일자리 선택동기 전반적인 비 정규직 근로자의 근로시간 ... 2,465 2,668 2,554 2,714 2,594 2,761 - 시간제근로 1,316 1,426 1,525 1,620 1,532 1,702 1,701 1,826 1,757 1 ... .9 17.1 14.4 14.6 14.4 15.2 14.7 15.3 14.6 15.1 - 시간제근로 8.2 8.7 9.2 9.5 9 9.7 9.8 10.3 9.9 10.3 - 비전형

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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일상의 여성학 9주차~15주차 요약본

, 실업률, 시간제 근로 확대, 고용보호 정도 등 경제·노동시장 구조 및 특성-> 유급휴직, 유아 보육서비스, 조세 유인 등 경제의 서비스화 진전과 시간제 근로 확대가 양의 효과결론 ... 의 소득 평균적으로 저조 -> 여성 취업자의 서비스업 집중은 남녀 임금 격차 확대시간제 일자리 증가: 출산, 양육 및 가족 돌봄의 부담으로 인한 시간제 근로 선호보육지원: 정부의 보육 ... 한 노동 공급 증대 측면에서 여성의 경제활동 참여가 중요과제-> 육아휴직 등 일·가정 양립 제도 정비 중이나 장시간 근로, 출산 여성에 대한 불이익 관행으로 인한 제한적 효과-> 우리

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.20

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자유의 비극을 읽고 느낀점 (자유의 허용범위는 어디까지인가?)

에 대해 깊이 있게 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ‘자유의 비극’ 줄거리지금 인류는 역사상 가장 풍요로운 시대에 살고 있다. 선택할 수 있는 것이 넘쳐나고 있다. 선택할 수 있 ... , 학자마다 자유에 대한 정의가 다르기에 의미가 다를 수 있다.책에서는 무인도라는 단순한 환경을 만들어 자유를 선택한 대가로 인간이 겪을 수 있는 비극에 대해 설명하고 있 ... 근로자가 피해를 받는 것 등 총 열두 가지 이유를 들어 자유가 비극이 될 수 있는 이유를 설명하고 있다.저자는 애덤 스미스가 주장한 ‘보이지 않는 손’이 항상 바람직한 결과를 가져오

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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