"선택근로시간제"의 검색결과 입니다.

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"선택근로시간제" 검색결과 901-920 / 22,422건

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인간과 사회 교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 참고 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술

은 정규직과 달리 근로 방식, 근로 시간, 고용의 지속성 등에서 보장을 받지 못하는 고용 형태로 일정한 기간의 노무 급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비 ... 조직화 된 고용 형태로 기간제 근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당한다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교해 유사한 일을 하면서도 임금, 근로 시간, 복지 등 ... 직에 비해서 불안정한 형태로 근무하고 있기 때문에 근로 시간이 상대적으로 너무 많거나, 안전을 고려하지 못한 채 일을 해야 하는 경우가 있으며, 심리적으로 스트레스를 겪을 수 있

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.02.14

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국제이주는 긍정적인 면과 부정적인 면이 공존하고 있다고 많은 학자와 OECD 등 국제기구에서는 주장하고 있다. 국제이주의 영향을 경제적인 측면, 노동시장 구조의 변화 측면, 문화적인 측면, 사회문제 측면, 인구 변화 측면 등으로 구분하여 설명할 수 있다.

가 벌어지고 있다. 급여의 수준은 말할 것도 없고 근로 시간이나 작업 환경, 사회보험의 여부 등에서 모두 차이가 나며, 그 격차가 점점 커지고 있는 상황이다. 그렇기 때문에 구직을 하 ... 려는 청년들은 가급적이면 저임금, 장시간 근로에 시달려야 하는 중소기업, 그 중에서도 특히 작업 강도가 세고 위험한 중소 제조기업에 취직하기를 꺼리는 경향이 나타나고 있다. 농어촌 ... , 노동시장 구조의 변화 측면, 문화적인 측면, 사회문제 측면, 인구 변화 측면 등으로 구분하여 설명할 수 있다.*이중에서 인구 변화 측면으로 선택목차I. 서론2. 대한민국의 국제

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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미국 중산층 여성 일-가정 양립에 관한 논문 에세이

은 유지되지만, 사용자의 자유로운 해고나 근로자의 자유로운 퇴직은 어느 정도 제한을 받게 된 것이다. 이러한 특징은 근로자 개개인의 능력과 직무에 따라서 임금과 고용조건(근로 시간 등 ... 을 통하여 현상의 변화량에 집중해 왔기 때문이다.현재 나타나는 한국의 노동시장 문제는 아직도 남성 중심의 기업 내부노동시장이 지배적이다. 이는 상대적으로 여성 근로자의 권리가 잘 보장 ... 고자 할 때, 일반 고등교육을 받은 여성들이 남성과 비교해도 비교열위에 처하지 않는다는 것이다.미국 노동시장의 특징 중 하나는 근로자와 사용자 간의 개별 고용관계에 대한 원칙

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.16

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지역사회간호학 산업장 CASE STUDY 부적절한 운동

: 소재지 : D시? 업종 : 주형 및 금형제조업? 주요생산품 : 금형? 근무형태 :부서/공정근로형태 및 실 근로시간기계반 (16명)1조 1교대(10.5시간)사상·프레스(27명)2조 ... 2교대(10.5시간)? 58명 중 기계반, 사상·프레스 부서의 43명의 근로자가 10.5시간의 교대근무로 피로하다.? 다른 부서의 근무형태? 근로기준법 제 54조 8시간에 1시간 ... 의 휴게시간 제공 유무? 사업장이 가지고 있는 건강 가치관2. 인구학적 특성? 총 근로자 수 : 58명 (근로자 모두 남성)? 연령연령인원20대2730대1540대1150대520대

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

률을 높이기 위해 육아기 근로시간 단축제도 등을 부가적으로 시행하기도 했다. 하지만 여전히 낮은 남성의 이용률과 보호대상자를 제도를 사용할 수 있는 근로자로 한정하는 등 제도도입 초기 ... 하겠다고 밝혔으며 육아기간 동안 근로시간 단축에 대한 지원금도 30만원으로 기존보다 10만원 인상하겠다고 발표했다. 동시에 육아휴직에 따른 대체인력 지원금은 월 120만원으로 올릴 것이 ... 미만의 근로자에 대해서도 마땅한 보호가 필요하다. 덴마크에서는 출산 전 최소 13주간 120시간 이상 근무할 것을 자격요건으로 하고 있는데 우리나라 역시 고용보험법에서 정하는 바

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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채용관리 트렌드, 스마트 채용, 채용관리 기법, 채용관리 기법, HR아웃소싱, 헤드헌터, 비정규직 채용, 채용관리 이슈, 차별의 유형

를 하고 있다. 2023년의 통계에 따르면, 글로벌 기업의 65%가 채용 과정에서 AI 기반 솔루션을 도입하고 있으며, 이를 통해 채용 시간은 평균 30% 단축되었다. 이러한 스마트 ... 성과 효율성을 높이기 위해 많은 기업들이 HR 아웃소싱을 선택하고 있다. 2022년 기준, 글로벌 HR 아웃소싱 시장 규모는 약 235억 달러에 이르렀으며, 연평균 6.5%의 성장 ... )의 보고서에 따르면, 2022년 전 세계적으로 비정규직 근로자는 전체 근로자의 30%를 차지하고 있으며, 특히 서비스업과 IT 분야에서 비정규직의 비율이 높은 것으로 나타났

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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경영 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 서술하시오

하고 안전을 위한 상호 간의 노력을 독려하며 정보보호와 소통을 원활히 하고자 노력해야 한다는 등의 조항으로 구성되었으며, 특히 플랫폼을 매개로 계약을 체결한 근로자가 원하는 시간에 업무 ... 의식은 날이 갈수록 향상되어 가는데 근로자의 지위와 근로상황, 임금 등은 전혀 나아지는 바가 없으니 이에 대해 개선을 요구하는 노동자들과, 최대한의 이익을 뽑아내야 하는 사용자들 간 ... 에 갈등이 빚어지는 것은 당연한 일이다. 근로자의 처우개선을 부르짖는 노동운동의 역사는 전 세계적으로 유서가 깊지만, 우리나라와 같이 급속도로 성장한 국가에서 노사 간의 갈등

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.01.27

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일과 여가 활동이 인간 발달에 미치는 영향

적 은퇴 방지법 (Roth,1991 ; Offermann Growing, 1990) 근로자들의 의사결정 참여 변형 근로 시간제 근로자 계발 프로그램 팀워크 촉진 쉬는 시간 제공III ... 일과 여가 일과 여가 활동이 인간 발달에 미치는 영향목 차 I. 연구의 필요성 및 제한점 II. 일의 선택과 인간 발달 III. 일에서의 차별 IV. 일의 전환 V. 일과 가정 ... ( 직업 ) 에 대한 인식 변화 웰빙 열풍 2. 연구의 제한점 문헌 자료 분석의 한계 일반화의 한계 최근 경향 포착의 어려움Ⅱ. 일의 선택과 인간 발달II. 일의 선택과 인간

리포트 | 46페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.11.08

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경영과 사회 관련논문 요약

는 영향에 대해 설명합니다. 한국에서 정규직은 계약기간이 정해지지 않고 지속적인 고용이 보장되는 근로자로 정의되며, 비정규직은 단기간이나 단시간 근로계약을 맺고, 복지나 경력개발 같 ... ) 부문은 근로자와 리더 간의 관계, 고객 만족도, 그리고 고객 충성도 증진을 통해 기업가치에 긍정적인 영향을 미칩니다. 또한, 한국기업지배구조원은 ESG 모범규준을 세우고 공표 ... 한국기업지배구조원의 ESG 모범규준을 참고합니다. 이 모범규준은 환경경영, 사회책임경영, 기업지배구조를 포괄하며, 사회책임경영 부문에서는 근로자, 협력사, 소비자, 지역사회 등

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.11

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

월액에 보험료율(9%)을 곱해 사용자와 본인의 절반씩 부담하게 되며 지역가입자의 경우에는 본인이 전액부담하게 된다. ② 산재보험 공업화가 진행됨에 따라 산업재해를 입는 근로자의 수 ... 가 증가하게 되고 이를 예방하고 산업재해 근로자를 보호하기 위해 산재보험이 등장하게 되었으며 산업재해를 당한 근로자의 부상 또는 사망에 대해 보장하기 위한 국가 책임적 의미에 보험이 ... 라 할 수 있다. 산재보험은 근로자의 업무상재해에 있어 사용자의 고의 과실유무를 불문하고 무과실 책임주의를 표방하고 있으며 손해액 전부를 보상하는게 아닌 평균임금을 기초로 정률보상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28 | 수정일 2024.11.01

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기대이론을 설명하고 기대성, 수단성, 유의성을 높일수 있는 조직의 사례를 2가지씩 제시한뒤 그중 자신이 지지하는

과목명 : 조직행동론주제 : 기대이론을 설명하고 기대성, 수단성, 유의성을 높일수 있는 조직의 사례를 2가지씩 제시한뒤 그중 자신이 지지하는 한가지 전략을 선택하여 근거와 함께 ... 으며 누구나 5시간씩 공부한다고 했을 때 자격증 취득과 연결되는 것은 아니다. 즉 능력과 자신감이 있어야 가능한 일이 된다.코칭과 멘토링의 사례로 삼성전자 조직 사례를 들 수 있 ... 성 향상에도 도움이 된다. 더불어 직무가치의 높고 낮음에 대해 회사에 기준을 제시하고 보상받을 성과 기준을 제시할 수 있으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정으로 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 관심 있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명하시오.

률도 높일 수 있다.2) 전국민고용보험제도의 역기능① 강제가입과 보험료 부담2019년 기준 자영업자의 경우 일반 근로자와는 달리 고용보험 가입이 ’선택‘ 사항으로 0.38%(15 ... 사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 관심 있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명하시오.제출 날짜: 2022년 월 일교육 기관:교과 과목 ... 에 의존하여 생계를 해결하며 근로의욕을 상실하고 빈곤에 정체되는 현상이다.② 도덕적 해이(moral hazard)도덕적 해이란 사회보험 계약 가입 전후의 동기와 행동에 영향을 미치

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.06

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어린 연령의 자녀를 둔 부모는 어린이집 또는 유치원을 선택할 때 딜레마에 빠지게 되며, 또한 어떤 기관이

부모교육론 어린 연령의 자녀를 둔 부모는 어린이집 또는 유치원을 선택할 때 딜레마에 빠지게 되며, 또한 어떤 기관이 질적으로 우수하고 내 아이에게 적합한 시설인지에 대한 판단 ... 이 잘 서지 않게 된다.따라서, 1.영유아교육기관 선택 시 부모가 겪는 딜레마와 2.영유아교육기관 선택 기준에 대한 정보를 서술하시오. Ⅰ. 서론 영유아 교육기관이란? 오늘날 영유아 ... 으며, 영유아의 건전한 성장과 발달을 위해 매우 중요한 역할을 하고 있는 셈이다. 하지만 이러한 영유아교육기관을 선택할 때 부모가 겪는 딜레마가 상당하다고 한다. 따라서 이상 본론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.16

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직장 상하급자 간에 갈등이 발생했을 때 갈등의 유형과 갈등의 진행과정 갈등의 해결방법(사회복지 정신건강론 레포트)

을 보면 화가 치밀어 오른다. 이번 과제를 선택하면서 어떻게 저걸 자를까만 고민했던 내 모습을 반성하면서 갈등 과정을 어떻게 해결할 지를 정리해 볼 수 있는 좋은 기회라고 생각 ... 하였다. 이번 기회를 발판 삼아 갈등 과정을 조금이라도 해결할 수 있는 방법을 찾아보려고 노력하겠다.일단, 갈등의 근본적인 문제점은 개인의 문제가 아니다. 대한민국의 법이다. 근로기준 ... 법이 강화되어 근로자의 권리만 커지고 책임은 작아지고 있다. 내가 다니고 있는 중소기업은 망해만 간다. 모성보호법이 너무 강화되었다. 모성보호법이 잘 못 되었다는 것은 아니

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19

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직업상담사 실기 합격 노트(최근 5개년) 최신기출포함(2016년 1차부터 2020년 2차 실기까지), 직업상담사 실기의 끝판왕

까지 일반화하는 오류3)선택적추상: 부정적인 인부사항을 기초로 결론을 내리고 전체를 보는 것6. 홀랜드의 흥미에 관한 유형 6가지1)현실형: 기계조작 좋아하지만 사회적 능력 떨어짐 ... 을 위한 심리검사 선정시 고려사항 4가지1)심리검사 목적을 분명히한다2)내담자의 문제점 파악후 사용여부 결정한다3)신뢰도, 타당도가 높은 심리검사를 사용한다4)검사선택에 내담자를 포함 ... 취업시간 우선의 원칙: 가장 먼저 고려 긴 시간을 투자하는 직업으로 결정수입 우선의 원칙: 위의 경우 어려우면 수입이 많은 것을 직업조사시 최근의 직업 원칙: 두 가지 판단 안 되

시험자료 | 50페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.19

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A++ 건강행위이론(범이론모형)보고서(서,본,결론 및 소감)

회귀분석을 실시하였다. 일반적 특성에 따른 운동행위 변화단계 분포에서 유의한 차이를 보였던 성별, 결혼여부, 가족과 동거여부, 주당 근로시간, 비만도를 통제변수로 투입하였고, 범 ... REPORT[ 건강행위이론 논문 요약 및 소감 ]과 목 명담 당 교 수학 과학 번이 름제 출 일[선택 이론]- 범이론 모형[논문 제목]- 범이론 모형을 적용한 지방공무원의 운동 ... 함으로써 대상자에 대한 정확한 이해와 맞춤형 중재 제공에 유용한 근거를 확보할 수 있다.이러한 이유로 나는 범이론 모형을 선택하여 논문을 검색하였고 지금부터 논문에서 나온 연구결과

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.03

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중앙대학교 전공심화실습 - 지역사회간호학 현장실습활동 보고서

2023년도선택임상실습 II (지역사회간호학)현장실습 활동보고서실 습 Term실 습 생실습 일지※ 실습지에서 정해진 일정에 따라 실습내용을 매일 간략히 기록한다.1 주차날 짜실습 ... 들과 결론 부분을 다시 작성하였다. 또한, 수요일부터 산업보건협회에 나가기에 이에 대해 더 자세히 알아보며 현장실습 활동 보고서를 마무리하며 조사하는 시간을 가졌다.3일10/18대한 ... 이 생겨서 이를 좀 더 알아보았다. 유기용제마다 반감기가 다 달라서 소변 채취나 혈액 채혈을 하는 시간이 다르다고 한다. CO의 경우 업무 후 10~15분 이내로 채혈하는 것이 좋

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.05

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[지역사회간호학] 보건관리 재택실습 보고서, 작업환경관리, 산업재해

- 건설기계, 덤프트럭, 브레커 장비등 운전작업- 진동 노출의 방지및 저감- 진동이 적은 작업방법 및 장비선택- 진동 노출시간과 정도의 제한- 근로자에 대한 정보 제공 및 교육 ... : 순환배치 등으로 노출시간 최소화, 휴식시간에는 조용한 장소에서 휴식- 근로자 교육 : 소음에 대한 유해성과 청력손상 기전에 대한 교육 실시- 보호구 착용 : 청력보호구 착용 후 밀착 ... ,000명당 발생한 사망자수사망 만인율 = 연간사망자수 ? 연평균근로자수 × 10,000(4) 도수율의미 : 100만 시간당 재해발생건수도수율 = 재해발생건수 ? 연 근로시간 수

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.01 | 수정일 2024.01.24

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[판례분석] 대법원 2018. 4. 26. 선고 2017두74719 판결(배달기사 산업재해)

대행수락 여부를 선택할 수 있었고 요청을 거절해도 제재가 없었다, 2. 참가인이 원고로부터 구체적인 지휘·감독을 받았다고 볼 수 없다, 3. 원고에 의해 업무 시간과 근무 장소 ... 판례2. ‘디지털 플랫폼 노동’과 특수형태근로종사자 (앱 배달원 사건)대법원 2018. 4. 26. 선고 2017두74719 판결 [산재보험료부과처분취소]Ⅰ. 사실관계1) 등장 ... 인물원고(피상고인) : 배달대행업체 사업주피고(상고인) : 근로복지공단2) 사건개요가. 사건의 성격오토바이배달대행 서비스업을 영위하는 甲(원고)에게서 이륜자동차를 임차해 스마트폰 앱

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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자신의 관심분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후 관련된 공신력 있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오 (사회복지조사론)

한다.네덜란드는 1982년 '바세나르 협약'이라는 노사 대타협을 통해 시간선택제 일자리를 제도화했는데, 주요 내용은 임금 인상과 근로시간 단축에 대한 노동 요구를 억제하는 데 합의했다는 것이 ... 다.시간선택제 일자리가 제도화되면서 파견기관을 통해 파견근로자가 생겨났다.우리나라에서 파견근로자는 비정규직의 대표적인 노동자로 저임금과 고용불안 상태이지만 네덜란드 파견근로 형태 ... 으로 높은 것이 현실인데, 어느 정도의 노동시간이 적당할까. 근로자와 고용주 모두가 행복할 수 있는 방법이 있을까요?2018년 7월 시행돼 지금까지 쟁점이 되고 있는 '52시간 근로시간

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.23

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