"선택근로시간제"의 검색결과 입니다.

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"선택근로시간제" 검색결과 801-820 / 22,401건

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거창군 임기제공무원 안전관리자 직무수행계획서

거창군 임기제공무원 안전관리자 직무수행계획서담당업무안전관리자(1명)라급(시간선택제임기제)○ 산업안전보건위원회에서 심의·의결한 업무 및 안전보건관리규정에서 정한 업무○ 위험성평가 ... 문화를 정착시키고, 근로자의 생명과 건강을 지키는 것입니다. 단기적으로는 현장 점검과 안전 교육을 강화하고 첨단 기술을 활용한 실시간 모니터링 체계를 구축하여 각종 위험 요인 ... 안전 교육과 캠페인을 통해 근로자와 기업 경영진의 안전 의식 제고에도 힘쓰고 있습니다.아울러 거창군은 첨단 기술을 활용한 안전관리 시스템 구축에도 나서고 있습니다. AI와 사물인터넷

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.23

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HR자료_MZ세대 새로운 조직문화를 꿈꾸다

됐다.경찰에 따르면 A씨의 전 행적 등으로 미뤄봤을 때 A씨가 극단적 선택을 한것으로 보고 유족들에게 시신을 인계했다.온라인 커뮤니티 에서는 고인이 생전 과도한 업무 부담에 시달렸다는 주 ... 장이 담긴 게시글이 올라오기도 했다. 한 작성자는 고인이 결혼기념일에 새벽 3시까지 야근 후 극단적 선택을 했다며 남아있는 처자식들이 산재처리 및 정당한 보상을 받기를 기원 ... 하고 있다고 밝혔다.안타깝게도 조직 내 극단적 선택은 계속해서 발생하고 있다. 네이버의 경우 ‘22년 30대 개발자 A씨가 직장 내 괴롭힘을 호소하며 극단적 선택을 한 사건과 관련

리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.29

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정신건강사업계획서 알코올의존증 A+, 회기별 사업추진계획안 6개

하여 금주대책을 마련해야 한다고 생각하였다. 하영미(2015)에 따르면 근로자들은 직무 스트레스에 대한 반응으로 음주행위를 선택하였으며 선택한 이유는 음주가 스트레스와 긴장감을 해소하기 ... 으며 인근 도시인 대구의 숫자보다도 훨씬 더 높게 나타났다. 따라서 구미시 근로자들은 우울과 스트레스로 음주행위를 선택하는 경우가 많고, 고위험 음주율이 높기 때문에 정신건강사업 ... 이 나타난 것이며 가족들은 다른 도시인 대구 또는 서울 등에 거주하고 있지만 근로자 본인은 구미에 거주하는 사람들이 많기 때문으로 볼 수 있다.구미시청의 주민등록인구통계에 따르면 구미

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26 | 수정일 2022.04.08

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자소서(노무사) '최종 합격' '본인 작성'

성을 절감하며 노무사라는 직업에 매력을 느끼게 되었습니다. 노동자의 권리 보호, 근로 환경 개선, 노동 분쟁 해결 등의 분야에서 활동하는 노무사는 단순히 법적 서비스를 제공하는 것을 넘 ... 합니다.노무사로서 저는 근로자의 권리 보호와 조정 및 협상의 전문성을 발휘하며, 고객이 법적 문제를 해결할 수 있도록 도울 수 있는 기회를 갖고자 지원하게 되었습니다. 또한, 근로 ... 기준법, 노동조합법, 산재보험법 등 다양한 법률을 연구하면서 이러한 법적 전문성이 사람들의 일상과 어떻게 연결될 수 있는지에 대해 깊이 고민하였고, 그것이 제가 노무사의 길을 선택

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.22

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역할 체크리스트를 통한 나의 주요 작업영역 탐색하기

Role checklist< 1 부 >각 역할 옆에 해당 열을 선택하여 이전에 역할을 수행했는지, 현재 역할을 수행했는지, 앞으로 역할을 수행 할 것인지 “√”표시하십시오. 각 ... 습니다.역 할과거(1주일 이전)현재(최근 1주일)미래(내일 이후)학생:파트 타임 또는 풀타임으로 학교에 출석근로자:파트 타임 또는 풀타임으로 유급고용V자원봉사자:최소한 일주일에 한번 ... 이나 집안일(청소, 빨래, 수리 등)에 대한 책임VVV친구:최소한 일주일에 한번씩 친구와 함께 시간 보내기V가족 구성원:최소한 일주일에 한번씩 자녀, 배우자, 친척과 함께 시간 보내기V

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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[a+취득자료] 1990년대 이전의여가산업과 2000년대 이후의 여가산업의 변화에 대하여 조사해보자

. 1950년대한국전쟁이 끝난 1953년 제정된 노동기준법에서 최초로 근로자의 유급휴가를 포함하면서 여가 문화가 본격적으로 태동하기 시작했다. 근로자들은 법적으로 보장된 여가 시간을 갖 ... 에 대한 의식을 갖게 되기 시작했다. 여가 시간을 어떻게 활용할 것인지, 그리고 이와 더불어 여가 자원으로서의 관광이 사회적으로 많은 관심을 받게 되었다. 근로자들은 여가 활동 ... Ⅰ. 서론여가는 인간의 삶에 있어 중요한 요소이다. 여가 활동 없이 근로에만 몰두하는 것은 개개인의 신체 및 정신 건강에도 부정적인 영향을 미치고, 이로 인해 오히려 생산성을 저

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19

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상담심리학 본인이 상담을 받는다면 본인의 문제 가장 적합한 상담 유형 선택 이유 상담문제 대상 형식 기준

의 주당 평균근로시간은 43.6시간(통계청, 2014)으로 OECD 국가 중 1위이다. 이러한 평균근로시간에서 오는 것 중 부문별로 살펴보면 직장생활에서 받는 스트레스가 74.1 ... 상담심리학주제본인이 상담을 받는다면 본인의 문제에 가장 적합한 상담 유형을 선택하고 그 이유를 상담문제, 대상, 형식의 기준을 사용하여 기술해 보세요.1. 서론현대인의 가장 큰 ... 최대한 받지 않도록 할 수 있는 것이라고 생각한다. 개인적인 시간을 내서 스트레스를 완화하기 위해 상담소를 찾는 것도 방법이지만 보다 현실적인 방법으로 직장인에게 필요한 기업상담

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.18

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(사회복지실습) 행복의 조건, 복지국가를 가다_노동_ 각 국가의 노동제도 및 한국의 제도 요약

- 네덜란드의 노동자들은 전일제 근무보다는 시간제 근무를 선택하는 근로자 많다. 네덜란드의 시간제 근로자들은 전일제 근로자와 비교하여 처우에 대한 차별이 없고 초과근무가 발생하였을 때 ... 에도 그에 따른 추가 수당 역시 공평하게 지원을 받는다. 근로자들은 본인들이 원하는 시간에 일을 하고 잔여 시간은 본인을 위한 시간으로 활용한다. 이러한 네덜란드의 노동 제도 ... 를 여러 사람이 나누어 가져가면서 노동시장의 유연성을 확보하게 되었다. 이러한 노동시간의 단축은 결과적으로 근로자들의 노동 생산성도 향상되고 삶의 질 역시 높아지게 되었다.▶ 스웨덴

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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분배의 불균형 현황에 대한 검토

%로 2016년보다 0.1%포인트 상승했다. 이를 해결하기 위해 제시되는 방안으로 최저임금 인상, 근로시간 단축 등을 통한 양극화해소방안이 있으며 현 정부는 최저임금을 시간 ... 달에만 8만8000명 급감했다. 근로시간을 52시간으로 단축하려는 방안도 초단기 일자리만 늘리는 등 일자리의 질을 악화시킬 수 있다는 우려가 나오고 있다. 2018년 근로기준법 ... 이 발표한 ‘4월 고용동향’을 보면 한 주당 17시간 미만으로 일하는 초단시간 근로자가 사상 최고치인 142만 명에 달했다. 주당 17 - 36시간 미만 단시간 근로자는 410만1

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.06

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근로복지공단 경기요양병원 청년인턴 물리치료사 자기소개서 및 면접 준비 자료

에 침착하게 대응할 수 있는 힘이 된다고 생각합니다.6. 왜 근로복지공단 경기요양병원을 선택하셨나요?근로복지공단은 공공성을 바탕으로 근로자의 건강과 복지 향상을 위해 힘쓰는 기관입니다 ... )^7^8{"name":""}..FILE:Contents/section0.xml근로복지공단 경기요양병원 청년인턴(물리치료사) 자기소개서1. 열린소통(공감능력, 상담능력, 협력성, 사회 ... 프로그램을 운영하며 어르신들과 소통하는 시간을 가졌습니다. 이 경험은 제가 노인 환자와의 커뮤니케이션 능력을 키우는 데 큰 도움이 되었으며, 치료사로서의 협력성과 상담 능력도 함께 기를

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.17

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코로나 19와 재택근무-재택근무가 제공한 새로운 기회

출근 시간은 9시 7분, 평균 퇴근 시간은 18시 45분으로 전년 동기 대비 출근 시간은 약 3분 늦춰지고, 퇴근 시간은 23분가량 당겨졌다. 휴게시간을 포함한 평균 근로 시간 ... 으로 나타났는 데, 재택근무 시행 시 출퇴근 시간을 절약할 수 있다. 근로자의 측면에서는 재택근무 시행 이전보다 하루 평균 2시간 이상의 여유시간이 생기게 된 것이다.근로자의 입장 ... 에서는 여유시간이 증가하게 되면서 워라벨 실현이 이전에 비해 쉬워졌다. 또한근로 시간을 비교적 유연하게 조정 할 수 있게 되면서 개인마다 가장 효율적인 시간 대에 업무를 하는 것이 가능

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02

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전문자료_상사선택제 이슈를 통해서 본 조직내 갑질문화 근절과 수평적 조직 문화 필요성에 대한 고찰

상사선택제 이슈를 통해서 본 조직내 갑질문화근절과 수평적 조직 문화 필요성에 대한 고찰목차1. 일본, 상사 선택제 제도가 이슈화 되고 있음2. 상사 선택제 제도의 효과3. 한국 ... 직장인들 역시 상사 선택제 제도에 긍정적4. 결국 중요한 것은 수평적 조직문화를 형성하는 것1. 일본, 상사 선택제 제도가 이슈화 되고 있음일본의 한 회사가 최근 많은 주목을 받 ... 고 있는 것으로 알려졌다. 이유는 바로 부하에게 상사를 선택할 수 있도록 한 를 도입하였기 때문이다. 일본 삿포로시에 위치한 이 회사는 '06년 설립된 설계 회사이며, 약100

리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.21

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사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상자인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가), 전달체계

, 전달체계, 재정에 대해서 분석해보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직1) 할당유가와 사산휴가를 포함한 출산 전과 출산 후 휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축을 사용했던 근로자 ... 근로시간 단축 급여를 살펴보면 통상임금의 80%로 상한액은 150만원, 하한액은 50만원이다. 이러한 통상임금 80%를 단축 전 소정근로시간과 단축 후 소정근로시간을 뺄셈한 값 ... 을 곱하고 다시 단축 전 소정근로시간으로 나누어 나온 값을 지급 받게 된다.이처럼 급여는 현금으로 지급되는 형태이다. 현금은 수급자의 효용 극대화와 현금으로 급여를 하게 된다면 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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위험성평가의 개념, 절차, 기법에 대해 설명하시오

위험성평가주제: 다음 주제 중 2개를 선택하여 작성한 후 제출하시오1) 위험성평가의 개념, 절차, 기법에 대해 설명하시오2) 서비스업의 위험성평가 개념, 절차, 기법에 대하 ... 성평가의 법적 사항에 대하여 설명하시오주제선택: 1) 위험성평가의 개념, 절차, 기법에 대해 설명하시오, 5) 위험성평가의 기법을 비교 설명하시오-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.위험성평가 ... 기법Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론산업현장에서는 언제나 사고위험이 도사리고 있다. 기술의 발전으로 근로자가 다칠 위험이 적은 기계들이 나오고 있지만 지금도 많은 산업재해가 발생하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명

장과 저임금 근로자에 대한 보험료 지원, ⑥국민연금과 특수직역 연금 간의 연계미흡(2) 고용보험법①법 적용의 대상인데도 불구하고 현실적으로는 적용대상이 어려운 시간강사, ②법 적용 ... . 사회보험의 향후과제①국민연금법의 법 적용제외자 중 향후 전일제 일자리로 전환 가능한 여지가 있는 단시간 근로자를 대상으로, 본인이 원하는 경우에 보험료를 지원받을 수 있도록 가입 ... 적인 목적은 자본주의 경제사회의 폐해인 소득불균형을 시정하고, 근로자의 소득체계 및 소비체계의 균형 실현과 함께 국민경제 발전 유도를 위한 사회경제체계의 기반조성이라 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.04

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[a+취득자료] 근로자의 모티베이션을 제고할 수 있는 인적자원관리방식을 제시하시오.

에서 근로자의 동기부여를 제고할 수 있는 인적자원관리 방안을 제시해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념인적자원관리는 채용부터 직무, 평가, 보상까지의 영역을 조정하는 것이 ... 에서 유발되는 문제들이 대부분 인간 문제이기 때문에, 경영활동의 중심을 인간에 초점에 맞추고 시행할 수밖에 없다. 그러므로 기업을 근로자가 자기 실현을 이룰 수 있는 장소로 만들어주 ... 고, 근로자 삶의 질을 높여주는 경영이 도입되어야 한다. 게다가 국제 경영이 늘어나는 상황에서 기업 인력의 국제화현상이 두드러지고, 다양한 인력을 어떻게 관리할 것인가에 대한 효율

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11

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한국주택금융공사 체험형인턴 최종 합격 자기소개서(자소서)

를 통해 업무 시간도 즐거워져서 아이들 지도방법도 공유하며 업무 효율을 개선했습니다. 처음에는 낯설어하던 복지사들도 저희 업무 태도를 긍정적으로 평가하시며 복지사들과 근로장학생 ... 공사 체험형 인턴 지원동기 및 입사 후 포부에 대해 기술해 주십시오 (699/700)[ 지원 동기: 고객 주거 향상에 도움을 주며 소통 능력을 향상하다. ]주택금융공사에서 근로 ... 도록 서류철을 제작하고, 문서의 사후관리가 문제없이 이루어지도록 노력하겠습니다.공사의 조직문화인 협력, 도전, 포용 중 하나를 선택하고, 선택한 단어가 조직문화에서 어떤 의미를 가지

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13

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사회복지 정책론 ) 1)사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2)관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.

사회복지 정책론1)사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2)관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.사회복지 정책론1)사회복지정책 ... 의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2)관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.(자신만의 고유한 의견을 설득력 있게 제시해주세요.)목차1 ... , 경감하기 위해 정부와 민간 공공기관들이 서로 사회적인 합의를 통하여 선택한 미래 지향적인 원칙, 행동지침, 계획을 의미한다. 사회복지정책의 특성은 다시 말하면 소득재분배를 위한

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.01.16

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경제학콘서트2 리포트(요약)

았고 기혼 남성의 근로시간은 일주일에 평균 50시간 이상이었다. 즉, 여성의 가사노동 ? 남성의 근로 와 같은 분업은 규모의 경제를 가져온다. 근로 시간이 누적될수록 생산성도 올라가 ... 경제학 콘서트2Chapter 1. 합리적 선택이론최근 미국 10대들의 구강성교 경험이 늘어나고 있다. 이는 AIDS의 공포에 반응하는 10대들의 합리적인 행동이라고 볼 수 있 ... 다. 어떤 일을 할지 결정할 때 비용과 혜택뿐 아니라 전체 예산, 현재 선택이 가져올 미래의 결과까지 고려할 것이다. 즉, 합리적인 사람들은 인센티브에 반응한다. 이를 합리

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.28

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월급쟁이 부자의 머니 파이프라인, 루지

창출 방법파이프라인 구축 이전에 해야 할 것5가지 파이프라인 소개자산의 변동성에 대처하는 자세1. 근로소득2. 콘텐츠소득3. 사업소득4. 부동산소득5. 주식배당소득에필로그_1등 ... 을 추적하고 1등 자산을 사자이 책을 통해 배운 점월급쟁이인 나는 더 많은 돈을 벌고 싶다. 돈을 단시간에 벌 수 있는 가장 효과적인 방법은 운에 기대지 않는다면 사업이라고 생각 ... 한다. 그렇기에 돈을 많이 벌려면 퇴사를 해야한다고 생각했다. 하지만 막상 퇴사하자니 월급이라는 마약이 너무나도 달콤했다. 그래서 월급을 손에서 놓지 못한 채 시간을 보내며 조급해 했

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.26

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