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"선택근로시간제" 검색결과 1,081-1,100 / 22,411건

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(100점) 위더스 평생교육원 인적자원관리 과제 - 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

이 다수 보유한 인재를 외부에서 스카우트 하거나 사무실에 출근하지 않고 집에서 편안하게 근무할 수 있는 ‘재택근무’, 기업의 종업원이 희망하는 근무 시간대를 선택할 수 있는 ‘유연근무제 ... 의 반발이 매우 클 것이며 이직이 반드시 성공될 것이라는 보장도 없다.이러한 문제점의 타협안으로써, 크게 ‘근로 시간 단축’ ‘임금피크제’ ‘신규채용 억제’를 들 수 있다. 비록 ... 급료가 이전보다 감소할 우려는 있지만, 종업원은 그대로 두되 근로 시간만 줄이거나 정년은 보장되지만 특정 연령이 됨에 따라 급여를 낮춤으로써 해고를 방지할 수 있다. 또한, 신입

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.28

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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험) 중 한 가지를 선택

과목명:사회복지학개론주제: 사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험) 중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오. ... 되는 회사도 늘어나고 있다.이에 정부에서 구조조정의 대안으로 전 국민을 대상으로 하는 의료보험과 연금보험의 본격적 시행과 동시에 99년에 상시 근로자 5인 이하 사업장, 자영업 ... 까지 고용보험을 확대하여 적용하고 있다. 인적자원이 경쟁력을 좌우하는 새로운 경제 환경에서 고용보험은 근로자의 능력개발을 통해서 기업의 경쟁력을 높이고 실업예방과 동시에 새로운 직장을 쉽

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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[인문사회]올바른 조직관리와 조직몰입의 필요성, 조직몰입과 조직성과 간 연관성 및 올바른 조직몰입을 이루기 위한 방안

는 것을 말한다. 만약 조직 생활을 중단할 시 당장 보수를 얻을 수 없어 큰 위험부담과 같은 손실이 생기고 이직을 하는데 다른 직업을 선택하는 대안이 부족하다고 느낄 때 개인은 자신 ... 줘야하지 않겠어?’라는 메커니즘이라고 생각하면 되겠다. 이러한 의무감을 가지고 근무하는 사람들은 그에게 현재 직업보다 더 매력적인 직업 선택 대안이 생겨도 쉽게 가지 않는, 즉 이직 ... 에다가, 제일 근무시간이 긴 날은 아침 8시부터 밤 12시 까지 쉬지 않고 해야한다. 무려 하루에 16시간을 근무하는데 업무 강도가 매우 높아서 일이 좋다거나 하는 업무 자체에 대한

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.04.02

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사회보험법

대회 등 행사에 근로자가 참가하는 것이 사회통념상 노무관리 또는 사업운영상 필요하다고 인정되는 경우로서, 사업주가 행사에 참가한 시간을 근무한 시간으로 인정하는 경우, 사업주 ... 한 교통사고의 경우, 근로자가 10분의 휴게시간을 이용해 회사 정문 옆 구내매점에 간식을 사러 가다가 사고를 당한 경우 등을 업무상 재해로 인정하였습니다. 그러나 조퇴 허락을 받 ... 한 자를 말한다.? 모든 공무원 및 교직원은 직장가입자가 되지만, 비상근 교직원 또는 1개월간 근로시간이 60시간 미만인 시간 제 공무원 및 교직원은 제외 대상이다.☞ 국민건강보험법

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

사회에서 노동시간은 OECD 평균을 매우 웃돌고 있고, 가족에 참여하는 시간은 최하의 수준에 머무르고 있다. 대한민국의 남성 무급근로시간은 OECD 국가 중 최저로 나타나며 1시간 ... 부부가 경제적인 이유로 맞벌이를 선택하고 있는 상황 속에서 ‘일과 가정의 양립’은 매우 중요한 것이지만, 실질적으로 매우 이루기 어려운 상황이다. 많은 여성이 출산을 생각하며 직장 ... 경우가 많다. 그래서 결국 많은 여성이 직장을 그만두고 육아에 전념하는 선택을 하게 되는 것이다. 반대로 그렇지 않은 예도 있지만, 여전히 문제는 남아 있다. 너무나도 긴 노동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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로스만의 3가지 모형을 설명하고, 각 모형에서의사회복지 실천가의 역할을 구분하여 설명하시오. 그리고 3가지 모형 중

은 운동가들이, 혹은 급여를 제대로 받지 못해 농성을 벌이는 근로자들이 입각하는 모형이다. 사회 속에서 반복되는 차별 대우로 인해 다수의 근로자들이 야근 수당을 지급하고 일하는 시간 ... 은 아니지만, 2주가 넘는 농성에, 간절한 이들의 바람을 알고, 공장주나 기업주는 이들의 요구 중 일부를 받아들이게 되어, 이상적이다. 월급을 올려주거나 근로 시간을 줄이거나 야근 ... 하다고 선택2. 지역사회 개발모형이 가장 중요하다고 선택한 이유Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 로스만의 3가지 모형1) 지역사회 개발모형나는 지역사회 복지에 관해 알아보던 중, 우리 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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현대사회의 가족의 변화와 특성이 무엇이며, 가족생활주기별 우리나라에서 가족복지 정책과 가족복지서비스의 기능

부부의 자녀양육부담을 줄이기 위한 육아기 유연근무제는 적극 도입되어야 할 제도이다. 그런데 기본계획에서 이 제도 도입이 미흡한 수준이다. 2차 기본계획에서 육아기 근로시간 단축 ... 을 활성화하기 위한 사업을 추진하고 있다. 그러나 주당 15~30시간으로 근로시간을 단축하여 근로시간 단축제를 최대 1년 동안 사용하는 제도를 도입하겠다고 되어있다. 그러나 우선 1 ... 에서 혼인에 바탕을 두는 부부관계로 가족을 구성하는 원리로 전환됨을 의미한다.” 이제는 결혼을 반드시 해야되는 것이 아닌 선택 가능한 것으로 가치관이 변화되고 있으며, 젊은 세대일수록

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.16

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산업안전기사 2001~2021년도 기출 중복 문제 정리본입니다.

. 산업안전보건위원회 심의 의결 사항-산업재해 예방계획의 수립에 관한 사항-안전보건관리규정의 작성 및 변경에 관한 사항-근로자의 안전 보건교육에 관한 사항-작업환경측정 등 작업환경 ... 의 점검 및 개선에 관한 사항-근로자의 건가인단 등 건강관리에 관한 사항-중대재해의 원인 조사 및 재발 방지대책 수립에관한 사항4. 사업주의 안전직무-산업재해 예방을 위한 기준을 지킬 ... 것-해당 사업장의 안전 보건에 관한 정보를 근로자에게 제공할 것근로자의 안전직무-법에서 정하는 산업재해 예방을 위한 기준을 지켜야 하며, 사업주 또는 근로감독관, 공단 등 관계인

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02

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노인복지를 공부하시면서 느꼈던 생각을 더해 나의 노년은 어떤 모습으로, 또 그것을 위해 지금

경비원도 있었다.노년기에 일자리를 얻어 근로를 통해서 스스로의 생계를 유지하는 것은 그것이 선택에 의한 것이든 필요에 의한 것이든 권장할 만한 사항이다. 일을 할 수 있는 신체 ... 수준이 팍팍하다면, 그리고 자녀가 자기의 노후를 책임져 줄 것이라고 기대하기 어려운 상황이라면, 노인들이 기댈 곳은 어디인가. 공적 자금과 그들이 스스로 일을 해서 벌어들이는 근로 ... 해서 받게 되는 액수 역시 적을 수밖에 없지만, 그래도 이것을 가지고 있는 것이 없는 것보다는 훨씬 낫다.한편, 노인이 되어서도 근로 활동을 통해서 스스로의 생활비를 벌 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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현대 사회에서 나타나는 다양한 가족 유형 중에서 관심 있는 유형을 선택하고, 실제 적용 가능한 가족생활 교육 프로그램을 개발하여 제출.

적인재취업을 하더라도 한 부모들은 장시간 근로에 자녀들과 함께 보낼 시간과 여건상 부족한 문제로 이어지게 됩니다. 여성가족부 한 부모 가족 실태조사를 살펴보면 일하면서 느끼는 어려움 ... pixel, 세로 602pixel이를 통해 한 부모의 경제적 어려움은 급여뿐 아니라 근로시간 역시 연관되어 있음을 알 수 있습니다. 한 부모의 부모는 자녀 양육을 위해 불리한 조건 ... 이나, 혹은 근로시간을 조절하여 재취업할 가능성이 크기 때문에 이로 인한 경제적 자립마저 어려운 상황입니다.⑵ 심리 정서적 문제한부모가족 가운데 이혼으로 인해 형성된 가정은 지속해서

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.31

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퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색

여 구체적으로 준비하고 대응하는 자세가 필요하다.Ⅱ-2. 퇴직준비 교육퇴직준비 교육이란 근로자뿐만 아니라 그 배우자 가족들을 포함해야 하며 퇴직 후 생활에 효율적으로 적응할 수 있 ... . 2)최소한 퇴직 5년 전에는 퇴직준비 프로그램이 제공되어야 한다. 3)주로 회사의 시간에 맞춰 교육을 진행되어야 한다. 4)프로그램은 최소한 10시간 이상의 내용을 포함 ... 하여야 한다획, 퇴직 후 직업, 법률적 측면 등을 포함하여야 한다.2) 프로그램 형태- 생활설계 프로그램구 분내 용목 적장기적인 생활설계를 통하여 근로자들이 자신의 삶을 적극적이고 주도

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.09 | 수정일 2023.06.12

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투자 결정시 고려해야 할 요인으로 수익률과 위험이 있다. 두 개념을 설명하고, 본인은 수익률과 위험중

. 본론1. 투자 결정에서 수익률과 위험이란?2. 개인적인 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리 사회는 점차 근로소득이 경시되는 반편 사람들의 의식이 불로소득으로 경도 ... 되는 경향이 짙어지고 있다. 이는 수년간 지속되어 온 자산시장의 급격한 가격 상승과도 불가분의 관계가 있다. 우리나라에서는 특히 부동산 가격이 급속도로 오르면서 근로소득만으로 집을 마련 ... 다.Ⅱ. 본론1. 투자 결정에서 수익률과 위험이란?투자는 현재 가진 자산을 투입하여 미래에 더 큰 수익을 얻고자 하는 행위이다. 이 개념을 살펴보면 투자에는 시간의 흐름과 불확실

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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소비자심리학_프로스펙트 이론에 대해 설명하고 프로스펙트 이론이 갖는 마케팅 시사점을 적용한 사례를 찾아보시오

의 비중이 굉장히 높다. 소상공인이 많이 분포된 국가이다. 이에 일반 근로를 하는 시간제 근무자들은 자영업자들을 부러워한다. 자신의 가계가 있기 때문이다. 하지만 매년 상승 ... 함수를 바탕으로 사람의 의사결정을 설명했다. 프로스펙트라는 것은 0이 아닌 두 가지의 결과 값을 가지고 오는 선택을 의미한다. 이는 Kahneman and Tversky의 학자 ... 에 의해서 설명이 된 것으로 사람들이 어떠한 선택을 하는지에 대한 실증적인 설명을 한 것을 뜻한다. 이 학자는 불확실성 아래의 선택에 의한 인간의 태도를 간단한 도박 간의 선택 문제

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금

제도를 도입하게 되었고, 1주 15시간 이상 1년 이상 일한 근로자에게는 1년마다 한 달 분의 평균임금을 지급하게 되었으며, 도입 당시만 하더라도 30인 이상 사업장에만 적용 ... 하였다.2012년 7월 이후 신설된 사업장의 경우 근로자퇴직급여제도는 오로지 퇴직연금만 선택하도록 법제화되었음. 하지만 1년 이내에 퇴직연금제를 도입하지 않으면 퇴직금 제도를 설정한 것 ... 해야하는 상황이 오게 되는데, 주택연금은 어떤 방식으로 소비할 것인지를 선택하는 선택지 가운데 하나로 활용할 수 있게 된다.한국주택금융공사에서 하고 있는 주택연금은 만 55세 이상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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최근 몇 년동안 한국사회에서 특정 국가 및 특정 기업의 제품에 대한 대규모 소비자 불매운동이 확산하고 있다. 이를 ‘개인 일상적 행위의 집합행동으로의 전환’ 과 그것으로 인한 ‘거시적 사회구조의 변화’라는 관점에서 서술하시오.

한다. 마찬가지로 혼잡한 도시에서는 개인이 가능한한 빨리 돌아 다니기 위해 차를 사용하려고 시도할 수 있지만 모든 사람이 그렇게하면 교통 혼잡이 악화되어 통근 시간이 길어지고 오염이 심해 ... 위해 남양제품 보이콧을 촉구했다.남양의 노사분규는 노동자들이 연장근로수당을 지급하지 않고 안전하지 않은 환경에서 일하도록 강요하는 등 부당노동행위를 하고 있다고 주장하면서 시작 ... 됐다. 또 근로자들은 회사가 노조를 조직하려는 사람들에 대한 직장 괴롭힘과 보복에 관여하고 있다고 주장했다. 남양은 처음에 이 주장을 부인하고 노조와 노조원들의 명성을 훼손하려고 노력

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.15

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(글로벌기업가정신) 기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 ① 슘페터의 기업가정신과

하시오. (10점)2. 우리 주변에 있는 기업들 중에 (상기 두 가지 이론 중 ① 혹은 ②에 해당하는) 어떤 기업이 있는지 하나의 기업을 선택하여 논리적으로 설명해 보시오. (20점 ... 으로 실질적 변화를 가져오는 것이 아닌 단순히 시간과 함께 흐르는 실질소득의 정상률의 재생산 과정으로 본 것이 특징이다. 정태경제에 본원적 생산요소라 할 수 있는 노동, 토지의 소유자 ... 들에게 영향력을 주는 사람으로 보았다.정태적 경기순환에서 경영관리자는 이윤이나 손실도 발생시키지 못하는 사람이지만 기업가는 혁신의 선공으로 근로자 혹은 지주에게 귀속되지 않는 소득인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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조선대학교 A+ / 영화를 통해 세상을 보다 족보

를 활용하는 제도이다.② 공급(→수요) 주도형 제도이다. 기업의 자율적인 외국인 근로자 선택권을 보장하고 있다.③ 외국인 근로자의 선정 및 도입 절차를 투명화하고 있다.④ 외국인 ... 청년실업비정규직 보호법 : 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률과 파견근로자 보호 등에 관한 법률 그리고 노동위원회법을 말한다.11주 개인정보 보호와 인권: 개인정보신용 ... 취업자와 체류기간 초과 취업자 및 밀입국 취업자를 의미한다.25. 다음 중 고용 허가제도의 특징 중 틀린 것을 고르시오.① 내국인의 일자리가 잠식되지 않도록 하면서 외국인 근로자

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.07

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배론원격평생교육원 장애영유아를 위한 보육교사 (특수아부모교육론 과제) - 한달 내내 고뇌하면서 적은 과제입니다. 개인과제점수와 교수님평가까지 참고하시라고 함께 올려놓았고 수료성적은 A+ 받았습니다. 도움되시길 바랍니다.

에게 유연 근로를 요청할 권리가 있다. 스웨덴·독일도 장애 자녀 돌봄으로 인한 노동시간 단축을 할 수 있고, 스웨덴의 경우 자녀가 21살이 될 때까지 1인당 연 120일의 병간호 ... 돌봄 등을 위한 근로 시간 단축 제도에 장애 자녀 돌봄 등을 고려한 별도 정책은 없다.’라고 설명한다. 돌봄 인력을 자유롭게 사용할 수 없어 결국 일과 특수아동 돌봄을 병행하며 쉬 ... 에게 유연 근로를 요청할 권리가 있고, 스웨덴·독일도 장애 자녀 돌봄으로 인한 노동시간 단축을 할 수 있다. 스웨덴의 경우 자녀가 21살이 될 때까지 1인당 연 120일의 병간호 휴가

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.27 | 수정일 2023.10.09

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최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.

겠습니다.Ⅱ. 본론저 출산의 원인으로는 인구학적 요인, 고용과 결혼선택, 근로시간과 출산, 보육시설과 추가임신 의사단념 등 여러 이유가 있습니다.우리나라 저 출산의 인구학적 요인으로는 남 ... 를 들 수 있습니다. 일자리 시작시점에 고용이 안정 될수록, 월급이 많을수록 결혼확률이 높게 나타나고 장시간의 근로시간은 일과 삶의 균형에 대한 갈등을 증대시켜 결혼과 출산에 대한 ... 아동에게 10만원)지속적으로 지급, 산모와 신생아 건강관리서비스를 확대, 고위험 임산부 의료비 지원, 난임 지원 합니다.아이와 함께하는 시간을 최대화하기 위해 생애주기별 근로시간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.15

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산업심리학_직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해 설명하고, 한 가지 직무를 선택해서 해당 직무에 가장 효과적인 훈련 및 교육방법과 그 이유를 제시하시오.

산업심리학직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해 설명하고, 한 가지 직무를 선택해서 해당 직무에 가장 효과적인 훈련 및 교육방법과 그 이유를 제시하시오.차 례1.서론2.직무현장훈련3 ... 근로자가 직무수행 과정에서 이 교육훈련을 받으며 보통 협력자들 또는 근로자와 감독자 사이에서 실시된다. 이 방식은 교육훈련이 필요한 순간에 즉시 개입하므로 효과가 높은 방식이 ... 훈련직무훈련(Job Instruction Training, JIT)이란 근로자가 고유 직무를 수행하는 동안 트레이너들이 이들을 교육하는 과정을 말한다. 직무훈련은 트레이너들이 훈련

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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