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"리더의 훈련" 검색결과 1,201-1,220 / 14,014건

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    집단상담 과정의 각 단계의 특징과 지도자의 역할에 대해서 서술하시오.
    적 스승 역할을 하는 경우가 많다. 따라서 그러한 리더십 아래 일정 기간의 훈련을 거치는 방법과 같은 견습 방법을 통해 교사의 기술과 인격을 배운다.이 리더의 역할을 다른 역할 ... 에도 다시 한번 비밀 유지를 요청할 수 있으며, 필요할 경우 단체 구성원에게 개인 상담 등 단체상담을 추천하고 추수 상담 계획을 세울 수 있다.지도자의 역할리더리더로서 지도자는 참가자 ... 과 비교하면, 리더는 다른 역할보다 더 많은 것을 한다. 지적지, 수용자, 교육자의 역할이 말과 행동으로 감정을 전달하고 이에 따라 개인의 성장을 돕는 것이라면 리더는 지도자
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명
    라면 위험하고 긴장된 순간에서도 보다 합리적인 의사결정을 하는 데에 훈련이 되게 된다. 또한 리더의 입장에서는 리스크가 있는 상황에서 자신이 책임을 지고 의사결정을 하고, 또 정신적인 ... 받는 리더십의 유형이 달라지기도 한다. 예를 들어서 과거에는 조직을 카리스마있게 이끌어 나가는 리더들이 더욱 인기가 좋았지만 이제는 수평적인 방식으로 팔로워들을 대하는 리더 ... 직원들에게 명령을 하지만 리더는 요청을 하고, 권력자는 부하 직원들의 능력을 사용하지만 리더는 부하 직원들의 능력을 발전시켜서 조직 전체가 더 발전할 수 있는 토대를 만드는 것을 더
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    바람직한 간호관리자 레포트(A+)
    있으며, 신규 직무 오리엔테이션을 통해 신규간호사가 부담 갖지 않도록 할 수 있게 하므로 필요하다. 조직은 개인의 경력개발을 지원하기 위해서 체계적인 교육훈련 프로그램을 제공 ... . 또한 개별화 교육을 통해 낯선 조직에 대한 이해를 통해 조직에 대한 적응력을 높이며 조직 구성원이 성공적인 사회화 과정이 이루어지도록 할 수 있다. 유도훈련은 예비교육의 첫 번 ... 한 지지가 보장되지 않으면 간호직을 떠나게 된다.대인관계 형성은 업무의 효율성을 높일 수 있다. 주장훈련은 자기 생각이나 의견, 느낌 등을 상대방에게 솔직하게 말하는 방법과 기술
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09
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  • 자료 표지
    월트디즈니 레포트 (A+받음)
    존경하는 리더 ‘Walt Disney’ 에 대한 연구- 디즈니의 팬 관점에서, 중심으로[목 차]1p- 자기소개 및 월트 디즈니 소개글2p- 월트 디즈니 기업 리더십 사례 및 분석 ... 고 ‘내가 존경하는 리더는 누구인가?’에 대해 곰곰이 생각해본 결과 남녀노소, 어린이 어른을 불문하고 항상 동심을 지켜주며 꿈과 희망을 피워주는 ‘월트디즈니 컴퍼니’를 만든 장본인 ... 라. 우리가 팔고 있는 것은 행복이니까”라고 강조한다. 우리는 이런 ‘월트 디즈니’에게 꿈과 비전을 나르는 ‘꿀벌형 리더‘라는 표현을 쓴다. 어떠한 시련과 좌절에도 꿈을 간직
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.12
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    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 리더십의 정의와 그 중요성
    들에게 미치는 영향을 말한다. 리더는 팀원들을 회사의 비전과 사명으로 인도하고 조직 활동을 감독한다. 과거에는 리더십이 카리스마적인 방향과 결부되어 있었지만, 현대에는 조직 구성원 ... 는 태도이며, 이것은 또한 조직을 사명을 향해 나아가게 한다. 리더는 팀원들과 더 긴밀한 관계를 형성하여 수평적인 업무 관계를 형성한다.그러나 서번트 리더십이 명확한 비전과 지향 ... 성 저하를 초래할 수 있다. 따라서 리더는 조직의 업무 정체성을 이해하고 목표 달성에 집중하는 것이 필수적이다.퇴직관리퇴직관리의 개념 및 중요성은퇴 후 미래에 대한 예측과 희망퇴직 연령
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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    변혁적리더십과 서번트리더십의 구성요소와 특징 및 사례 간호관리학
    변혁적리더십과 서번트리더십의 구성요소와 특징 및 사례1.변혁적 리더십변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직구성원에게 연결해주며, 구성원들이 가능 ... 시킨다.1) 변혁적 행위리더의 '카리스마'적 특성, 부하들이 더 높은 욕구를 갖도록하는 '개별적 배려', 문제해결을 위한 새로운 방법 사도의 강구와 같은 '지적자극의 제공' 등 3가지 ... 지 않는 등의 요소를 포함하고 있다.3)변혁적 리더십의 특성구분변혁적리더현상현상을 변화 시키고자 노력함목표지향성보통 현상보다 매우 높은 이상적인 목표지향시간장기적 전망, 부하
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.05
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  • 자료 표지
    아이스하키 선수들을 위한 코치의 역할 (Roles of Coaches for Ice Hockey Players)
    한국코칭능력개발원 이창영
    논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.05.09
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  • 자료 표지
    마이클 샌델 '정의란 무엇인가' - 요약 및 독후감
    에 대한 이야기와 구제금융에 관한 이야기를 통해 독자들에게 생각하는 훈련을 하게끔 만든다. 작가는 독자들이 정의에 관한 자신의 견해를 비판적으로 고찰하면서 자신의 생각을 확인 하 ... 게 된 대학교 치어리더가 있다. 그는 치어리더로서의 자격이 있는가? 치어리더로서의 역할은 어떤 의미를 가지는가? 화려한 공중회전과 유연성이 치어리더로서의 필수요소인가? 아니면 애교심 ... 을 높이고 관중석의 활기를 불어넣는 것이 치어리더의 목적인가? 이러한 질문은 응원의 필수요소와 부차적 요소를 먼저 규정한 뒤에 답을 내릴 수 있다.그가 치어리더를 할 자격이 없
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로
    서 조직 생활을 하지 않는 것은 불가능하기 때문에 사람들은 조직 내에서 리더십 역량을 강화하기 위해서 다양한 방식으로 훈련을 한다. 리더십은 사람이 다른 사람들을 대상으로 그들의 행동 ... 을 능동적으로 바꾸고자 하는 것이기 때문에, 시대에 따라서 그 주된 흐름이 달라지기도 한다. 예를 들어서 과거에는 리더가 카리스마있게 사람들에게 명령을 하고 일사분란하게 조직 ... 으로 행사되는 것이기 때문에 시대에 따라서 지속적으로 선호 받는 리더십은 달라져 왔다. 리더십의 종류에는 리더와 팔로워 사이의 이해관계를 바탕으로 한 거래적 리더십, 리더의 매력에 의존
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해
    시스템을 만들어내기 때문에 인재 관리부터 훈련, 성과, 급여, 복리후생 등의 모든 분야에서 자동화를 가능하게 하는 것이다. 이러한 솔루션들이 빅데이터를 통해 직원 성과 등을 분석 ... 이 없이 인재를 채용하기 때문에 개인의 가치와 경험 중심의 좋은 지원자들이 모이는 기회가 될 것으로 기대된다. 마지막으로 지속 가능한 리더쉽의 발굴이다. 과거에는 리더는 태새억 ... 으로 태어난다고 보았다. 하지만 최근의 이론에서는 리더는 태어나는 것이 아니라 만들어지는 것이라고 본다. 지속 가능 조식에서 리더쉽은 인재를 발굴하고 육성하는 과정의 일부이다. 그들은 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30
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  • 자료 표지
    감성적 리더십-사회복지사에게 요구되는 감성적 리더십에 대해 기술하시오.
    부터 리더십은 조직 내 목표 달성을 위한 영향력 및 권력을 사용하는 것이라고 정의하였다. 모든 리더가 관리자의 역할을 하는 것은 아니며, 모든 관리자가 리더의 역할을 수행하는 것 ... 에 못지않게 중요하다고 볼 수 있다. 따라서 리더는 미래지향적이며 효과를 중시하고, 유연한 사고를 필요로 한다. 이는 현실에 대한 도전 및 미래 비전을 제시하고 조직 구성원들의 비전 ... 한 많은 일치를 가져올 수 있도록 노력하는 데 있어서 리더십이 요구된다.2. 리더십 이론1) 특성이론: 개인의 자질 및 성격에 초점을 둔 이론으로 리더와 구성원 간의 차이를 보여주
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04
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  • 자료 표지
    방통대 4학년 2학기 간호지도자론 과제물
    처음 시작할 때 가졌던 비저을 잃지 않도록 자기훈련을 해야 한다.위임해주는 리더는 본인이 똑똑하다고 생가가하는 상사가 대부분 말은 많고 말을 드지 않는다. 말을 많이 하는것보다 말 ... 모형3. 상황모형에 근거한 구성원 성숙도 진단4. 매니지이럴 그리드 이론을 기초로한 지도자 행동유형5. 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더는 집단 ... 의 성패를 좌우하는 핵심적인 인물로서, 그의 부하에 대한 동기과 능력과 영향력 발휘 기술이 중요하다는 점을 강조한다. 즉, 부하는 리더의 지도하에서 그를 잘 따라가기만 하면 집단
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    타 기관의 교육 프로그램을 살펴보고, 태권도 지도자 교육 방안에 대하여 논하시오
    은 대중적으로 인기가 많고, 프로 리그가 발달해 있어서 유소년부터 체계적인 교육과 훈련이 이루어지는 경우가 많기 때문에 교육자들을 위한 교육프로그램 역시 발전해 있다. 우리나라의 경우 ... 소년들을 대상으로 한 프로그램을 운영할 수밖에 없는 상황이다. 체육 지도자들은 수련생의 연령대에 따라 훈련 프로그램과 수련생에 대한 태도를 달리 할 필요가 있다. 우리나라 태권도 ... 와 관련행했었다. 이곳에서 운영했던 교육 프로그램의 세부 사항은 다음과 같다. (1) 마스터급 지도자 훈련 과정 프로 야구단의 지도자를 양성하기 위한 프로그램이다. 현직 프로코치이
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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  • 자료 표지
    전통적 리더십 이론 report
    적 리더십 이론: 리더십은 선천적이 아니라 후천적 훈련과 학습을 통해 가능하다고 보는 이론-리더의 특성이 아니라 리더의 행태적 특성이 조직성과에 직접적으로 영향을 미칠 것에 대한 ... REPORT전통적 리더십 이론과 목 명 :담당 교수 :제 출 일 :학 번 :성 명 :Ⅰ. 서론Ⅱ. 특성이론Ⅲ. 행동이론Ⅳ. 상황이론-1950년대 이전에는 효과적 리더의 개인 ... 적 특성을 중시하는 자질이나 성격을 중시하는 특성 이론이 활발하게 연구-1950∼70년대에는 리더의 행동유형을 중시하는 행동 이론 연구-1970∼80년대에는 리더의 환경적 상황에 따라
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.24 | 수정일 2021.12.11
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  • 자료 표지
    저소득 아동에게 정서 지지와 진로찾기를 통한 꿈을 잡아라!!
    기0006회장선거 도전하기책임감 키우기모의 회장선거를 통해 도전의식 및 자신감 강화리더 경험을 통해 책임감 및 훌륭한 리더의 자질 키우기0007무대공포 극복훈련불안감 극복하는 방법 알 ... 으로써 자기에게 맞는 학습방법을 발견하고 연습하여, 자신감 있고 효율적으로 학습할 수 있도록 돕는다.21세기 리더를 꿈꾸는 아이들에게 자신을 관리하고 계획하는 능력을 키워주는 교육과정 ... 하고,리적 발표 및 설득 방법 훈련시선/자세.적극성/발표방법/긍정적으로 말하기등 발표 강화훈련0003성격변화 훈련성격변화 훈련방법 알기소극적이고 수동적인 성격을 적극적이고 능동
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.09
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    간호관리학 리더십 임상사례, 후원적리더십과 슈퍼리더십
    를 확인하기 위해 문헌고찰 및 임상사례의 적용을 통한 비교 분석을 하여 알아 볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 문헌고찰1) 후원적 리더십① 정의후원적 리더십에서 리더는 조직구성원 ... 의 욕구를 배려하고, 복지에 관심을 가진다. 또한 후원적 리더십에서 리더는 의도적으로 만족스러운 인간관계를 강조하면서 부하들을 평등하게 대하며 그들의 작업이 즐거운 것이 되도록 하기 ... 을 고양시켜 주고, 성취해야 할 가치를 설정하고 모델을 제시하며 격려와 보상 방법을 설정한다.② 특성-리더 스스로가 먼저 셀프리더가 될 것 : 끊임없는 자기계발로 전문적 권한을 확보
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.09
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  • 자료 표지
    사회복지실천의 가치 갈등과 윤리적 쟁점들에 대해 논하시오. 또한 이에 대한 해결책에 대해 논하시오
    의 의견을 참고할 수 있다. 이를 통해 개인적인 가치와 사회적인 가치를 고려한 결정을 내릴 수 있으며, 윤리적인 행동을 촉진할 수 있다.3) 교육과 훈련 강화: 사회복지실천자들은 윤리 ... 적인 판단력과 문제해결능력을 강화하기 위해 교육과 훈련을 받아야 한다. 윤리적인 이론과 사례연구를 학습하고 실제 상황에서의 도덕적인 판단을 훈련함으로써, 가치갈등과 윤리적 쟁점 ... 하고 의견을 제시할 수 있는 기회를 제공함으로써, 공정성과 신뢰성을 확보할 수 있다.5) 윤리적 리더십 강화: 사회복지실천에서의 리더들은 윤리적인 리더십을 발휘해야 한다. 리더들은 윤리
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.
    살펴보겠습니다. Ⅱ. 본론 1. 인적자원관리의 개념과 중요성 인적자원 관리는 조직 내에서 인재를 관리하고 효율적으로 활용하는 과정을 포함한다 이 과정은 인사, 교육, 훈련, 보상 ... 여 무한 개발 가능성을 지니고 있으며 꾸준한 교육과 훈련으로 무한대의 이익을 가져다 줄 수 있는 중요한 자원으로 떠오르고 있고, 기업의 모든 경영활동은 사람의 손끝에서 이루어지 ... 하기 위해서는 효율적인 인적자원관리가 필수적이다. 앞서 이야기한 유연한 인력 관리, 다양성과 포용성 강화, 기술과 데이터 활용, 원격근무 및 유연한 근무환경 제공, 리더십과 리더
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육기관 경영자가 직면할 수 있는 어려움과 이것을 극복할 자질은 무엇인지 자신의 생각을 기술하시오
    에서도 성인들을 대상으로 하는 직업능력개발훈련과정들의 비중이 가장 높다. 특히 정부로부터 훈련비를 지원받는 국비직업훈련 과정들은 노동시장 수요조사를 통해 선정된 직종 및 기업체 ... 요구직종 중심으로 편성되어 있어 취업률 제고라는 목적 달성에는 어느 정도 기여하고 있으나 실제로는 많은 문제점을 안고 있다. 즉, 이러한 유형의 훈련과정들은 일반적인 직무수행 능력 ... 가 사회적 이슈로 부각되면서 대학생 또는 졸업예정자에게 우선적으로 일자리를 제공하기 위해 실업자 내일배움카드제 도입 이후 구직자 위탁훈련 비율이 증가함에 따라 재직자 계좌제의 취지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02
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  • 자료 표지
    공무원 교육훈련 실효성 제고방안_비대면 교육 변화방향 중심으로 (찬성의견)
    는 어려운 과제를 가지고 있다. 수요자 지향과 현업 성과 지향, e-learning과의 복합화 등 교육훈련방법, 프로그램 혁신과 더불어서 국가발전을 위한 가치함양, 핵심리더의 육성 ... 공무원 교육훈련실효성 제고방안비대면 교육 변화방향 중심으로(찬성의견)한국의 공무원 교육훈련은 다른 선진국 교육훈련 부분에서 이미 겪은 두 단계 이상의 발전 단계를 거쳐야 하 ... , 교육을 통한 변화/혁신이라는 전략적 인적자원 개발 부분에서 강화를 해야 한다는 과제를 가지고 있다.정보기술의 발전은 공무원 교육훈련분야에서도 일대 혁신을 기하고 있는 부분이다. 대표
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
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2025년 08월 08일 금요일
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