"근로기회"의 검색결과 입니다.

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"근로기회" 검색결과 1,201-1,220 / 43,004건

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고령화로 인해 정년연장 보완책으로 임금 피크제에 대한 논의가 지속되고 있다. 임금피크제에 대한 자신은 어떤 의견인지 서술하시오

부터 300인 미만 사업장에 적용되고 있다. 고령화 사회에 부응하기 위해 통상 55세 전후로 퇴직하는 근로자에게 더 많은 기회를 보장하는 법이었다. 법의 공식 명칭은 '고용상 연령 ... 으로 정했다. '노사가 임금체계 개혁을 위해 필요한 조치를 취해야 한다'는 정년연장법에 포함된 의무조항에 따른 것이다. 그것은 일종의 사회적 합의였다. 정년 연장을 통해 근로기간 ... 제가 정착됐다. 대법원 판결이 임금피크제 자체를 부정한 것은 아니다. 임금을 나이로만 차별해서는 안 된다는 뜻이다. 대법원이 임금피크제 시행의 타당성, 대상 근로자의 불이익 정도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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명지대학교 산업경영공학과 경영과학1 12주차 강의내용

) 라인증설(R사의 유휴설비 이전) (2) 임시 근로자 고용 (3) 잔업으로 대처- 낙관자 : 잘 될거야._이 사람의 선택은? (Maximax 기준) = 라인증설(A1) 선택- 비관자 ... : 각각의 의견에 기대 값을 곱해주는 것Max(440*0.8 + 260*0.2, 420*0.8 + 280*0.2, 340*0.8 + 300*0.2) : A1선택기회 비용 기준 ... (Minimax)- 선택했을 때 후회를 최소화 하는 대안 선택- Minimum of the maximum opportunity cost : A2 선택‘대안’을 선택했을 때의 기회비용

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.10

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향

지만, 실질적으로 학비와 양육비를 충당하기에는 미흡한 수준이므로 개선이 필요하다. 아울러 근로를 할 수 있는 능력이 있는 사람과 스스로 활동하고자 하는 의지가 뚜렷하고 현실성이 있는 사업 ... 의 계획을 제시하는 가정은 복지자금을 대여하여 생업 기반을 조성할 수 있도록 도움을 제공하고 있다.2) 육아휴직 제도육아휴직 제도란 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 ... 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직을 의미한다. 다시 말해, 근로 중인 근로자가 신분을 유지하면서 일정한 기간 자녀를 양육하는 시간을 가질

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

에서 책과 차이가 있었다. 특히 김지영과 남편이 함께 나오는 장면들에서는 ‘육아’에 대한 화두가 계속해서 던져졌는데, 경력이 단절된 김지영이 다시 일할 수 있는 기회를 얻지만 결국 ... 의 자녀를 둔 근로자가 자녀 양육을 위해 신청하고 사용하는 휴직제도이다. 이 제도의 목적은 근로자가 가지는 육아의 부담을 해소하고 계속 근로를 할 수 있게 해줌으로써 생활, 고용 안정 ... 을 도모하고 기업에서도 숙련된 인력을 계속해서 확보할 수 있도록 지원하는 제도이다. 이렇게 근로자의 육아로 인한 경력단절을 막고 근로의 지속을 위한 법적 제도가 마련되어있고 권리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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장애인복지정책의 경제적 분석(장애인고용정책의 효과)

된다. 장애인고용의 경제적 효과는 크게 두 가지로 나누어 볼 수 있다. 첫째는 근로자 대체효과로서 장애인을 고용하는 것이 비장애근로자의 고용기회를 감소시키느냐는 문제와 관련된 것이 ... 의 고용기회에 어떤 영향을 미치는가? 노동시장(고용과 임금)은 노동공급과 노동수요에 의해 결정된다. 완전고용상태의 노동시장을 가정했을 때, 재활 프로그램에 의해 경쟁력을 갖춘 장애근로 ... 장애인복지정책의 경제적 분석(장애인고용정책의 효과)목차장애인복지정책의 경제적 분석 및 효과I. 장애인고용정책의 비장애근로자 대체효과1. 완전고용시장의 대체효과2. 공급과잉시장

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.25

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안산시상록수보건소 SWOT 분석 및 전략 A+

를 위한 농어촌지역 건강투자 확대 ? 출산 및 농어촌 거주에 대한 지원 강화 ? 외국인 근로자 및 다문화 가정 건강관리 및 통역 지원 강화 WO 기회를 최대화하여 약점을 최소 ... . 경기도와 비교 시 고혈압진단 경험률은 높으나 낮은 치료율을 보임(2019년 기준) 외부환경 기회(O) 위협(T) 1. 건강에 대한 지역 주민 관심 증가 2. 걷기 길, 자전거 도로 ... 자원의 지역 내 격차 존재 3. 신종해외유입 감염병 위기상황 가능성 높음 ? COVID-19 933명 (21.1.20일 기준) 4. 주변 신도시로 젊은 인구 유출 5. 외국인 근로

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2025.01.10

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사회복지 실천분야 중 본인이 생각하는 사회적으로 더 고려되어야 할 취약 계층을 선정하여 해당 계층에게

근로 기회를 제공하고 이들이 경제적 자립이 이루어질 수 있도록 하는 사업이라고 할 수 있다. 자활사업은 근로능력을 가지고 있는 저소득층 스스로 자활을 할 수 있게 자활능력을 배양하기 ... 한다. 이러한 빈곤 계층은 노인, 장애인, 소년소녀가장, 저임금 근로자, 실업자 등이 포함될 수 있다. 우리나라의 경우 경제위기 이후 실업자가 급격하게 증가하게 되었고 시장의 불안정 ... 기도 하였는데 그 대상자는 기초생활수급자가 되고 있다. 저소득으로 인한 빈곤계층에게 국민기초생활보장제도가 도입 된 이후 이루어진 지원 중 하나는 자활사업이다. 근로 능력을 가지고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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채용관리 트렌드, 스마트 채용, 채용관리 기법, 채용관리 기법, HR아웃소싱, 헤드헌터, 비정규직 채용, 채용관리 이슈, 차별의 유형

하고, 이를 통해 기업들이 직면한 도전과 기회를 어떻게 활용할 수 있을지 논의할 것이다. 과제를 수행하면서 느낀 점과 함께 채용 관리의 중요성을 재확인하고, 앞으로의 변화에 대비하는 전략 ... )의 보고서에 따르면, 2022년 전 세계적으로 비정규직 근로자는 전체 근로자의 30%를 차지하고 있으며, 특히 서비스업과 IT 분야에서 비정규직의 비율이 높은 것으로 나타났 ... 의 증가는 근로자의 직업 안정성과 관련된 이슈를 동반하고 있으며, 이는 사회적 안전망과 노동 정책의 개선을 요구하는 목소리를 높이고 있다.2.4 채용 관리 과정에서의 차별 유형

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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(사회복지조사론) 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를

다. 국민연금으로 해결할 수 없는 생활비 부족분에 대해서는 일을 해서 근로소득으로 충당하려고 생각하고 있다. 그러나 현실에서 노인들을 위한 일자리는 일자리를 원하는 노인의 수에 비해 ... 턱없이 부족하다. 그나마 일자리를 구한 노인이라고 하더라도 노인근로자들은 저임금 근로자인 경우가 많아서(이것은 노인들이 받는 임금이 적기 때문이기도 하지만, 노인들은 일반 ... 가. 노인 일자리의 양적, 질적 확대 지표에 따르면 우리나라의 노인빈곤율은 꾸준히 우상향하고 있는 것을 확인할 수 있다. 노인은 고용에서 소외되는 경우가 많기 때문에 근로소득이 다른

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

.3) 교육 및 개발 기회또한 교육 및 개발 기회를 제공하는 것은 팀원들에게 보상을 주고 팀 성과를 개선하는 효과적인 방법이 될 수 있다. 팀원들의 기술과 지식에 투자함으로써, 그 ... 는 기회를 제공함으로써, 그들은 팀으로서 효과적으로 함께 일하고 목표를 달성할 가능성이 더 높다.전반적으로, 보상 방법은 팀원들이 공통의 목표를 향해 일할 수 있는 동기와 동기를 제공 ... 된 보상 또는 인센티브 시스템의 일종이다. 효과적으로 구현될 경우, 개인 보상 방법은 팀 내 근로 조건을 줄이는 데 도움이 될 뿐만 아니라 보다 적극적이고 생산적인 인력을 창출하는 데

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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사회수업지도안-경제와 시민 생활6

할 수 있다.2. 기업가와 근로자의 행동에 관해서 설명할 수 있다.반12345실시여부주 학 습 매 체인터넷, Pro-TV, PP, 기타, ( )학습모형개념/개별화/협력/토의단계교수 ... 에 답한다. - 생산 활동을 통하여 가계에 고용의 기회 제공- 창의적인 노력을 통하여 건전한 이윤 추구- 일을 통하여 소득 형성, 자아실현- 생산 활동에 대한 정당한 대가를 받을 수 ... 있는 권리와 의무- 노동3법: 근로기준법,노동조합법,노동관계 조정법- 노동3권: 단결권,단체교섭권,단체행동권□PPT 자료□사진 자료□탐구 학습지□프로젝션TV□PPT 자료5′34′5′1′

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.05

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경영정보시스템 ) 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오

경영정보시스템기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오경영정보시스템기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있 ... 는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오제목 : 정보시스템의 도입과 변화목차1. 서론2. 본론1) 경영자정보시스템(1) 경영자의 역할(2) EIS의 개념과 특징2) 근로자 ... 적으로 정보시스템을 도입하고 활용하고 있다. 기업의 환경과 추구하는 사고관이 변화하면서 도입된 정보시스템은 경영자는 물론 근로자의 업무 환경에 큰 변화를 가져왔다. 경영자는 경영자정보시스템

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.24

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례)

라 이들의 배우자인 남성 노동자도 육아휴직이 가능해졌습니다. 이른바 맞벌이에 한해 남성 근로자의 육아휴직 사용을 제한했습니다.이후 2001년에는 남녀 노동자로까지 육아휴직 목표 ... '는 육아 의무가 있는 남녀 근로자가 육아 목적으로 일정 기간 휴직할 수 있도록 하는 법적 보장 제도입니다. 육아휴직제도란 남녀 근로자가 근로자 신분을 유지하고 출산휴가가 끝난 후 일정 ... 2001년 이른바 '산모보호 3법'이 개정되면서 육아휴직과 관련된 법제도에 큰 변화를 겪었습니다. 무엇보다 육아휴직수당 신설은 육아의 사회적 책임을 다할 기회를 제공했습니다. 또 육아

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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외국의 위험성평가 제도에 대해 작성하시오

의 개념 3) 위험성 평가 방법 4) 위험성 평가 결과의 기록 5) 근로자의 참가 6) 평가 위반에 대한 집행 3. 외국 사례 2. 영국 1) 사례 선정 이유 2) 위험성평가의 개념 ... 3) 위험성 평가 방법 4) 위험성 평가 결과의 기록 5) 근로자의 참가 6) 평가 위반에 대한 집행 4. 외국 사례 3. 독일 1) 사례 선정 이유 2) 위험성평가의 개념 3 ... ) 위험성 평가 방법 4) 위험성 평가 결과의 기록 5) 근로자의 참가 6) 평가 위반에 대한 집행 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 ‘위험성’이라는 말은 굉장히 추상적이고

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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우리나라 보건복지부 노인일자리사업 내용과 이런 일자리가 왜 필요하다고 생각하는지 설명하고 본인의 노인일자리 아이디어를 제시하시오.

가 또는 지방자치단체는 노인의 사회참여 확대를 위하여 노인의 지역봉사활동기회를 넓히고 노인에게 적합한 직종의 개발과 그 보급을 위한 시책을 강구하며 근로능력 있는 노인에게 일할 기회 ... 를 강구하여 근로능력 있는 노인들에게 일할 기회를 우선적으로 제공하는 전략적 접근을 강화하고 있다. 고령사회가 진전되면서 노인일자리 사업에서는 취약계층 노인을 위한 전통적인 노인복지 ... 여 노인들에게 적합한 노인 일자리를 창출?보급하여 소득창출 및 사회참여의 기회를 제공하며 노인들에게 사회구성원으로의 성취감 고취와 건강하고 활기찬 노후생활 보장을 목적으로 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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장애인 소득보장에 대한 연구- 장애인 사회적 기업을 중심으로

에 속하는 다른 근로자들에 대한 연구는 양적으로 축적되고 있으나, 장애인을 대상으로 한 사회적기업에 관한 연구는 아직도 미흡한 실정이다. (한국 사회적기업 정책과 장애인고용에 관한 ... 적목적 재투자-영업활동 과정에서 창출된 이익은 사업자체나 지역공동체에 재투자, 사회적 목적에 사용-민주적인 의사결정구조 구비-의사결정은 근로자, 수비스 수혜자, 지역사회 인사/주주 ... 법산서)이외에 임금대장과 총계정원장 (매출장이나 현금출납장)을 함께 제출해야함영업수입은 영업매출액에서 원·부자재 구입비용 등을 공제하여 자립성 검토(2010년부터)⑥ 유급근로자

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.12

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주변의 장애인 관련 사회복지기관에 대해 조사하시오.

향상 훈련 등 직업재활 훈련 프로그램을 제공하고 보호가 가능한 조건에서 근로의 기회를 제공하고 이에 상응하는 노동의 대가로 임금을 지불하며 장애인 근로사업장이나 그 밖의 경쟁적인 ... 을 습득시키고 작업 평가 및 사회적응훈련 등을 실시하여 장애인 보호작업장 또는 장애인 근로사업장이나 그 외의 경쟁적인 고용시장으로 옮겨갈 수 있도록 돕는 역할을 하는 시설이다. 6

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.10.16

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가족 복지론-맞벌이 가족의 실태와 문제점,우리나라에서 실시하고 있는 맞벌이 가족에 대한 사회복지적 개입방안과 한계점을 제시, 맞벌이 가족에 대한 사회복지적인 개입방안의 방향성을 제시후 자신의 의견을 제시

는 어린이집을 지정하여 근로자를 지원하는 방안도 검토해볼 필요가 있을 것이다.세 번째, 근로 관련 복지대책으로 고용기회균등, 취업여성의 근로조건 개선, 육아시설확대, 육아휴직제의 정착 ... 하지 못할거라는 선입견으로 취업기회조차 박탈당하는 사회적 인식이 뿌리박혀 있는 현실이다. 2001년에는 출산휴가를 60일에서 90일로 연장하고, 비용은 고용보험에서 부담하는 내용 ... . 직장어린이집과 관련하여 기업의 보육지원을 활성화하기 위해서는 기업에 대한 정부의 지원을 늘려야 하며, 직장어린이집을 설치하기 어려운 기업은 직장 인근이나 근로자 주거지역에 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.20 | 수정일 2022.11.18

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근로복지공단 기간제(산재의료전문위원) 자기 소개서

근로복지공단 기간제(산재의료전문위원) 자기 소개서▣ 고객마인드저는 다양한 상황에서 타인의 입장을 공감하고 문제를 해결하려는 노력을 통해 고객 지향적인 마인드를 길러왔습니다. 특히 ... 를 다질 수 있었습니다.▣ 지원분야 직무이해제가 근로복지공단의 산재의료전문위원으로 지원하게 된 동기는 직업적 경험과 사회적 가치를 실현하고자 하는 의지에서 비롯되었습니다. 과거 의료기관 ... 을 다각도로 분석하고 판단하는 능력을 요구하는데, 이러한 과정을 통해 저는 신중한 판단력과 꼼꼼한 업무 처리가 중요함을 배웠습니다. 또한, 의학 자문과 상담 업무를 통해 산재 근로

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.08

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정신장애인의 직업재활

에 제도에 의한 고용의무는 사업주에 대하여 그 고용하고 있는 근로자 중에서 차지하고 있는 장애인의 비율이 일정한 기준고용 이상이 되도록 장애인의 고용을 의무화하는 것이다.(2 ... 과 연계하여 적당하고 적절한 지도와 조언을 요청하고, 장애인의 직장적응의 향상에 노력하여야 한다.② 장애인 근로자 해고신고 제도장애인의 재취업은 일반 근로자에 비해 더 어렵고, 또 ... 수 있다. 사업주는 장애인 근로자를 해고한 경우에는 7일 이내에 노동부장관에게 이를 신고해야 한다(법 제54조).장애인의 재취업은 일반적으로 곤란하므로 해고가 명확한 때에는 신속

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2023.09.26

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