"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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"기업의지식근로자" 검색결과 9,981-10,000 / 18,830건

재벌 기업의 의미를 찾아서

영향력을 미쳐 사회 전체의 안정과 균형을 저해한다는 비판이다. 구체적인 내용으로는 소수 기업으로의 경제력 집중 문제를 비롯하여 공정 거래 문제, 근로자 문제, 기업 윤리 문제 ... 의 정의 : 재벌과 일반적인 대기업의 차이를 중점으로 전개, Chaebol 단어의 Oxford 사전 등재 사례, 최근 방영된 지식채널e 활용, 본격적인 논의에 앞서 논의 대상을 분명히 ... Theorem”- 규모의 경제, 범위의 경제, 시너지 효과- 내부 금융 효과- 위험 감소 효과- 자원의 집적 효과- 전략적 판단 능력과 기업가 정신을 갖춘 경영자 확보 효과- 대

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.05

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경영기본용어 정리

by snchroniaztion), 포드 자동차의 창시자인 포드가 기업을 하나의 사회봉사기관으로 보고, 근로자에게 고임금을 지금하면서도 소비자가 싼 가격으로 자동차를 살 수 있 ... 자 사내자원은 공유할 수 있는 면이 많으므로 그만큼 대기업의 제품 코스트가 소기업의 제품보다 유리하고 상승효과나 누적효과가 보다 크게 기능함으로써 큰 이익을 얻을 수 있다.217 ... .309. 전문경영자 : 자본의 출자와는 관계없이 오로지 경영에 관한 지식, 기술 및 풍부한 경영정보 등과 같은 자질과 능력에 따라 영입되는 경영자들을 말한다. 경영의 최고 방침

리포트 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.02

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[인적자원관리]임금수준 및 구조

해외파견자의 유형 해외파견근로자 현지 국민들 제3국 국민들 상당한 비용이 소요 이주경비, 해외근무수당, 주택공급, 장기간 해외근무에 대한 휴가, 가족부양수당 등 각 나라별 표준생계비 ... 의 차이로 임금의 일률적 결정이 어려움경영자 임금중역은 조직의 가장 높은 수준의 경영자로 상위 2~5%를 구성 미국 - 1년 또는 2년의 경과에 근거한 현금보너스 와 장기적 기업 ... , 능력, 지식의 폭과 깊이에 의해서 보상 스킬 위주의 임금은 조직을 융통적, 성과지향적, 팀지향적 조직으로 변화시키는 효과적 전략 특징 ① 직무수행에 필요한 스킬을 보상 ☞ 종업

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.15

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세브란스병원으로 살펴보는 U-Health 산업의 최근 동향

부문과 전략경영 부문으로 나뉜다 .3. 기업소개 3-1. 유비쿼터스 시스템 (u-SMART) Ubiquitous 를 통한 의료지식혁명으로 정보와 사람이 하나됨을 실현 진료부문 (u ... 세브란스병원으로 살펴보는 U-Health 산업의 최근 동향1. 기업선정 이유 2. 산업분석 2-1. U-Health 의 범위 2-2. 등장배경 및 개념 2-3. U-Health ... 의 3 가지 유형 2-4. 최근 동향 3. 간단한 기업 소개 3-1. 세브란스병원 소개 3-2. 유비쿼터스 시스템 ( u-SMART ) 보고서 목차1 . 기업선정 이유 한국 최초

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.27

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한국방송통신대학교 세계의정치와경제 만점과제

를 통해 우리 인간의 삶의 질이 향상되었고, 근로자들의 소득도 향상시킴으로써 여가 활동을 확대되었다. 정보화를 실현한 기업은 생산 공정의 자동화를 이루게 되었고, 생산성 향상 및 인력 ... 과 분업이 정착되어 나아가는 과정을 말한다. 세계적인 경쟁은 더욱 더 가속화 되고 있으며 정보지식 생산과 자유로운 유통 시장을 보장하는 정보사회의 형성은 국가 경쟁력 배양의 지름길이 ... 을 볼 수 있다고 본다. 소비자와 생산자의 이득, 생산성 향상 그리고 아시아의 한류연풍과 한국영화의 세계진출 등의 현상도 문화적 차원에서 일어나는 세계화의 영향이라 볼 수 있다.3

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.03 | 수정일 2015.10.07

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[영유아보육서비스]영유아보육서비스의 이해와 영유아보육서비스의 한 유형인 직장보육 서비스의 필요성과 발전적 운영방안

확보를 돕고, 근로자의 근무태도를 향상시켜, 기업의 경제적 이윤 창출에 간접적으로 기여할 수 있는 경제적 측면에서 그 필요성이 제기되고 있다. 즉, 보다 쉽게 말해 직장 보육서비스 ... 14조 제1항에서 보면 사업장 규모는 상시 여성근로자 300인 이상 사업장으로 규정되어 있어 여성노동자가 적은 사업장의 경우 기혼여성이 적기 때문에 보육시설 설치에 대한 기업주의 필요. ... 보아야 할 것이다.직장보육은 근로자입장에서 보면 취업부모의 일, 가족과 관련된 역할 과중으로 인한 어려움을 해결할 수 있는 양육지원 효과를 창출하기 위한 복지적 측면과 산업체의 인력

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.08

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[제일모직 마케팅사례] 제익모직의 마케팅 성공사례

화, 품질 위주의 경영을 목표로 하는 제일모직의지식경영은 정보기술, 조직, 문화, 제도, 프로세스 면에서 전 임직원의 지식을결집시켜 지식근로자를 양성하는 데 그 목적이 있다. 그에 따라 ... 과 서비스를 창출하여 인류 사회에 공헌한다'는 기업이념 아래 한국 최초로 모직 선진기업인 스핀바우사의 전문기술자를 초빙하는 등 적극적으로 기술을 도입함으로써 한국 섬유공업 발전 ... 하여 판매, 계고, 고객 분석 및 프로그래밍을 통한 다양한 형태의 리포팅을 가능하게 하였다. 뿐만 아니라 제일모직은my Single이라는 기업지식 포털을 운영하고 있다. 이는 삼성그룹 여

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.07

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현장실습(인턴십)

의 방법을 동원하고 있다. 정부의 이러한 단기적 대책들은 기업이나 근로자의 도덕적 해이를 유발할 위험은 있으나 당장 심각한 청년 노동시장의 수급불균형을 해소하는데 별다른 대안이 없는 것 ... 로 나가 현직 근로자들과의 생활을 통하여 졸업 후 취업할 수 있는 인맥을 맺거나 최소한 그러한 직업에 종사하기 위하여 무엇이 필요한가를 인식하여 취업준비를 하게 되며, 폭 넓은 직업 ... 하는 근로자로 보고, 실습과 관련하여 입은 재해 는 근로기준법에 의거하여 재해보상을 받을 수 있도록 규정하고 이 를 위한 현장실습생의 보험료의 신고 및 납부, 보험급여의 지급 등 에 관한

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.09 | 수정일 2014.11.09

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비정규직 동기부여방안

을 가지고 기업에 대해 애착심을 갖고 일에 몰입하도록 유인하는 것이다. 실제로 스타벅스의 경우는 파트타이머에게까지 학교 등록금을 지원해주고 있다.4) 근로자들의 노동시장진입 필요에 따른 ... ― 동인 ― 유인의 기능적 관계를 총칭하여 동기부여라고 한다.3. 전략적인 인적관리 차원에서의 비정규직 활용지식경영 위주의 빠른 변화의 시대에서는 효율적인 인력관리를 하는 기업만이 높 ... , 비정규직 종합대책 5개년 계획 6월까지 마련키로비정규직 비율이 높은 4인 미만 기업에 대한 근로기준법 적용조항이 확대된다. 또 학업, 질병 등의 사유로 인해 종일근무가 어려운 근로

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.09

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참여정부(노무현정부)의 사스정책, 인적자원정책, 참여정부(노무현정부)의 금연정책, 여성정책, 참여정부(노무현정부) 환경정책, 참여정부(노무현정부) 언론정책, 참여정부 지역산업정책

을 국가형태 여성근로자의 권익보호와 처우개선을 위한 제도 마련?고용평등 우수기업에 세제 혜택 및 인센티브 확대4. 대표성 제고모든 선출직에 지역구 30%, 비례대표 50%할당제 실시 및 ... , 학습 및 지식평가, 자격인증, 시설 및 자료 개발 등이 민간사업자들에 의해 이루어지는 것을 의미한다. 정부가 우선적으로 해야 할 역할은 이러한 각 활동 분야별로 시장 또는 유사 ... 제 시행?중앙부처 장?차관급 및 지방자치단체의 부단체장에 여성임용 확대?공기업의 여성채용목표제 및 임용목표제를 도입하고 민간기업의 여성관리자 육성 지원?차세대 정치 여성지도자 육성

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.09

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[논문]현재 비정규직 관련법과 나아가야 할 방향

가)을 채용했다. 이때 지원 50대 1의 높은 경쟁률을 보였다.이렇듯 비정규직을 정규직으로 전환하는 것은 근로자뿐만 아니라 기업에게도 많은 이익을 가져다준다는 유용성이 있다. 위 ... 고, 근로자에게는 정규직 취업의 징검다리 역할을 하거나 정규직 취업능력이 부족한자에게 취업기회를 제공하기 위한 것이다.파견근로제도는 장기불황이나 경제침체 등 경영환경이 어려울 때 기업 ... 은 제26조 제7항에서 파견근로자를 특정 하는 행위를 하지 않도록 노력하여야 한다는 노력의무규정을 신설하였다. 근로자파견에 있어 파견사업주는 파견근로자의 전문적인 지식·경험을 포함

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.06.14

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(대왕사)호텔인사관리론 제 2장 정리

의 악화 등 근로생활 질의 저하가 커다란 문제로 대두 직무수행자에게 직무에 대한 의미와 만족을 부여하고자 하는 의도 하에서 직무내용과 작업방법을 과학적으로 설계하는 활동 구체적 해결 ... (직무명세서) 직무내용보다는 직무요건, 특히 인적 요건(人的要件)에 중점 직무명칭, 소속·직종, 교육수준, 기능·기술 수준, 지식, 정신적 특성 및 육체적 능력, 작업경험, 책임 ... 적절한 직무분석방법을 통한 정보 수집 및 분석 직무의 성격/내용 및 직무수행에 요구되는 요건과 행동 등 직무기술서 작성 직무에서 기대되는 결과 작성 직무명세서 작성 작업자의 직무

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.08

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종업원학습

, 새로운 지식과 통찰력을 발휘하여 행동을 수정하는데 능숙한 조직, 잘못된 지식을 폐기하는데 능숙한 조직)'학습 조직'의 등장 배경1) 급격한 환경변화에 따른 기업의 적응능력 중시 ... 충전과 지식의 습득 기회가 구조적으로 어려운 실정이라 판단하였다.교대 근무자의 가장 큰 어려움으로 불규칙한 생활 리듬, 피로누적으로 인한 안전 사고의 위험성을 꼽을 수 있다.종업원 ... 학습 제도연간 교육 시간교육, 훈련시간의 근로시간제와 밀접한 연관성을 가지고 있으며, 4조 2교대제인 생산 근로자의 경우 의무 교육일이 4주당 1.75일로, 정규근로시간 외

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.13 | 수정일 2016.02.06

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기업의 경쟁력과 HRM [hrp, hrd, hru] 정의와 사례를 중심으로

에 높임으로써 혁신적인 인재상 확립5) 노사 간 협력과 상호 신뢰구축 분위기 형성6) 다양한 협력, 신뢰프로그램 활성화로 조직문화 쇄신7) 지식근로자의 양성인적자원 활용과 생산 ... 업무를 둘 이상의 파트타임 업무로 전환 시키는 것, 근로자가 직무에 대해 동등한 책임을 지는 수평적 분할을 의미① 인력활용의 유연성 제고② 업무의 적용범위 및 영속성의 유지가 가능 ... 기업의 경쟁력과 HRM목 차1부인적자원관리 HRM???11.HRM의 정의2.HRM의 중요성3.HRM의 목표4.HRM의 활동5.HRM의 정책방향2부인적자원 계획 HRP???31

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.20

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기업윤리(윤리경영) 배경, 기업윤리(윤리경영) 경제학적 기준, 기업윤리(윤리경영) 사회적 책임, 기업윤리(윤리경영)와 정보사회, 기업윤리(윤리경영) 동향, 기업윤리(윤리경영) 사례, 기업윤리(윤리경영) 관련 제언

강조점의 차이가 있다고 하더라도 기업활동에 대한 사회의 가치나 기대, 이슈 등에 부응하는 규범 또는 기대 등은 초기에는 대중매체에 선도되는 사회적 여론이나 이해관계자에 의해 선도 ... 된다.넷째, 개념발전의 초기에는 사회적 책임 면에서만 구체적 이해관계자와의 관계를 중시하게 되었다. 따라서 오늘날 사회적 책임과 기업윤리는 이해관계자 관계 면에서 상당한 공통점을 갖 ... 기업윤리(윤리경영)의 배경, 기업윤리(윤리경영)의 경제학적 기준, 기업윤리(윤리경영)의 사회적 책임, 기업윤리(윤리경영)와 정보사회, 기업윤리(윤리경영)의 동향, 기업윤리(윤리

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.25

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사회복지 현장실습 최종평가서 5

, 스쿨오브드림)● 평생교육사업● 성북외국인근로자센터 교육 및 사업지원활동● 재가복지사업 및 사례관리교육● 건강관리실 교육심화실습3주차재가복지[교육]● 희망브릿지 - E끌림 멘토링 ... 실 습 생 종 합 평 가 서일 자 : 0000 년 00 월 00 일실습생 : 박001. 실습생 개요1) 성 명 : 박00 2) 성별 : 남3) 학교, 학과, 학년 : 00대학교 ... 자원조사 및 Mapping● 홍보교육● 프로포절 작성법● 필독서 나눔 및 복지요결 스터디2주차● 취업취약계층 일자리 사업(사회적 기업 (주)000)● 가족복지사업(어르신 대학접수

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.12

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부동산,계층,거주,집,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

의 현상이 일어나고 있다 .Q.2 임대주택의 대량공급을 통해 부동산의 묶인 돈이 풀리면 노후 세대의 경제적 자 , 복지 부담 감소등 재정 건전화에 도움을 줄것이라고 예측 또 증권 기업 ... 조건택 세대주 생애최초 청약저축에 가입 (2 년 이상 ) 기혼자 ( 이혼자 등은 자녀가 있는 경우 ) 근로자 • 자영업자 (5 년 이상 소득세 납부 ) 주택구입사실이 없는 자 청약 ... 금액 600 만원 당첨은 추첨으로 선정 신혼부부 도시근로자 월평균 소득의 100% 이하 ( 맞벌이인 경우 120%) 입주자 저축 가입기간 6 개월 이상 납입횟수는 6 회 1 순위

리포트 | 43페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.07

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사회복지정책 분석틀

하는 사회보험제도.국민의 질병, 부상에 대한 예방, 진단, 치료, 재활과 출산, 사망 및 건강증진에 대한 보험급여.근로자가 업무상 얻은 부상, 질병, 사망하는 등의 노동재해에 대한 ... 본인의 치료나 부양가족의 생계를 보장하기 위한 제도.근로자의 소득을 보장하고 구직활동과 작업능력을 촉진, 향상시켜 실업을 적극적으로 예방하는 사전적 사회보장제도.시행과정?1973 ... 의 교육, 훈련수단적 효율목표효율정책이 목표하는 대상자들에게 자원이 얼마나 집중적으로 할당되는가의 여부를 판단하는 기준운영효율정책을 집행하고 운영하는 과정에서 투입되는 비용의 여부

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.17

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2. 사고분석 - 예방

토의3.근로자의 제안 및 여론조사1.사고 보고서 및 현장 조사1. 배치조정[상위 일주일 정리본 ↑10~14]4. 안전관리 활동다. 안전대책11) 안전대책의 종류는 ?① 근원원적인 ... 를 일루어야 한다.4) 안전이란 ?- 사고발생 위험요소를 제거시키고, 위험이 없는 상태로 유지 시키는 업무5) 안전관리란 ?- 기업의 생산성을 향상시켜 기업이윤 극대화에 기여 ... 하며, 사고 예방을 통해 기업 손실을 방지함으로서, 기업목표를 달성 할 수 있도록 작업공정을 분석하고, 사람과 설비를 상호 시스템적으로관리하는 기술 종합적이며 체계적인 업무6) 안전관리

시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.23

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인적자원관리-고용관리

고용관계를 수반하는 형태와 직접 고용관계를 수반하지 않는 파견근로자 등 다양하다.5.2.2 고용관리를 위한 고려사항고용관리는 다양한 요인에 의해 영향을 받는다. 외부환경으로는 기술 ... 는 인력을 기업으로 불러들이는 일련의 과정을 의미한다. 예를 들면, 기업이 필요로 하는 인적자원을 선발하는 과정에서 잠재적 응모자들의 지원을 유도하기 위하여 정보를 제공하고 동기 ... 의 효과를 높이기 위하여 필요한 능력을 지닌 지원자의 지원을 유도하는데 이렇게 필요한 능력을 지닌 인재를 확보하여 기업의 경쟁우위를 강화시킨다는 측면에서 중요한 의미를 지닌다 하

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.10

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