"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 지식근로자 자원활용 보건관리자 학점은행제 산업간호사 경영 직업상담사2급

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기업의지식근로자" 검색결과 9,881-9,900 / 18,836건

서울시 무상급식 논쟁을 통해 본 보편적 복지

의 타협의 산물이고 우리가 생각하는 복지국가의 주체 및 연대의 대상은 노동자, 농어민, 중소상공인, 저소득층, 중산층, 진보적 지식인을 포함하는 모든 사람이다. 이들이 보편주의 복지국가 ... 되는 것이 아니라 상호보완적 관계가 되며, 기업의 생산성과 노동자의 인간다운 생활이 공존한다. 성장과 분배의 이분법적인 대립이 사라지고, 선순환 하게 된다. 민간부문, 공공부문 모두 ... 시장 유연화는 중단되어야 하며, 노동자들의 노동 3권은 공무원, 교사를 포함해 온전히 보장되어야 한다. 최저임금을 현실화함으로써 근로빈곤을 방지하고, 갈수록 커져가는 노동시장의 임금

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06

다운로드 장바구니
잘 활용되는 (주)LG전자 (기획, HR, 노무) 자기소개서사례

. 지원동기 및 포부LG전자는 편한 회사라고 말하는 사람은 아직 보지 못 했습니다. “달리는 말에 채찍을 가하는 것”처럼 귀사도 근무하는 모든 근로자에게 계속하여 자기개발을 통하 ... 있기를 바래봅니다. 이런 간절하고 진실되는 마음으로 우리나 최고의 기업군에 지원합니다.1. 성장과정서해안의 일몰은 한 폭의 그림이며 이런 그림을 어릴 적부터 무료로 감상 할 수 있 ... 합니다. 세계 속의 Global기업으로 도약하고 있는 귀사에서의 근무는 제가 꿈꾸는 일이며, 제 주변 모든 사람이 꿈꾸는 일입니다. 물론 귀사는 이미 Global기업으로의 확고

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.01

다운로드 장바구니
만약 고교야구 여자 매니저가 피터드러커를 읽는다면을 읽고(독후감 5장)

적 자원 관리에서 핵심은 육체 노동자의 생산성이었다. 하지만 오늘날에는 지식 근로자의 생산성이 인적 자원 관리의 핵심이 되었다. 인적 자원 관리의 목표는 각 개인이 갖고 있는 특유 ... 을 통해 경영자들의 고정 관념을 여지없이 깨뜨렸다. 이 책에서도 기업 매니지먼트의 과제와 역할이라는 기본적인 문제에 대해 언급한다. 현대 기업의 모습은 20세기 초에 정립된 이후 오랫 ... 았다.1. 매니지먼트의 목표기업의 목적과 사명은 고객에 의해 결정된다. 드러커는 언제나 문제의 본질과 핵심을 날카롭게 지적하는 것으로 유명하며 항상 근본적인 문제에 대한 지적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.07

다운로드 장바구니
프로페셔널의 조건

으로 발전된 해결 방안을 찾아내는 것, 세계 최고의 석학다운 해석이었다.또한 이 책의 주요내용인 지식 근로자에 대해 생각 해 볼 수 있겠다. 앞에서 언급한 제너럴리스트와 스페셜 ... 다. 이런 지식 사회에서 지식으로 먹고 살아야 되는 지식 근로자로서 자신을 어떻게 상품성이 높은 지식인으로 만들고 살아 갈 것인지는 정말 중요한 것이다. 옛날에는 육체노동이 중요한 것 ... 에 제시된 지식 (이를테면 노동과 자본에 관한 내용, 기업의 경제적 성과에 관한 내용 등) 에 대해 깊이 생각하면 할수록 책과의 거리가 멀어지는 느낌을 지울 수 없었다.이 책의 키워드

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.21

다운로드 장바구니
[사회복지론]여성빈곤, 아동빈곤, 노인빈곤

산업구조조정 결과 연금 등의 혜택을 받지 못하는 정규직에 비해서 열악한 대우 그리고 계약기간이 만료되면 더이상 일할 수 없는 저임금 을 받는 노동자 기업 ( 고용주 ) 이 필요 ... 자리 상황이 반영 산업별 여성 노동자 비중의 추세를 보면 주로 제조업과 서비스업 종사 여성 직종은 여성 집중도가 높을수록 저연령 , 저임금 , 짧은 근속연한 그리고 소규모 기업 ... - 상근직 감소 , 저임금 임시직과 비생산직 증가 신자유주의식 산업구조조정3) 지식기반산업의 집중육성 - 탈산업화 , 서비스경제화 신자유주의식 산업구조조정4) 성장산업으로 부상

리포트 | 57페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.29

다운로드 장바구니
한국의 산업정책과 국가의 역할

의 구조적 맥락 하에서 한국의 기업은 저임금을 유지하기 위하여 1960년대 정부의 강력한 지지를 받아 노동활동을 억압하였다. 그러나 1970년대 초부터 힘을 발휘하게 된 노동자 ... ’의 논리로 노동자들에게 인내를 강요하였다. 이 정신논리는 기업들에게 합법적으로 노동자들의 자본을 착취할 수 있게 하는 하나의 근거가 되었으며, 이 논리는 이후 20세기 후반까지 계속 ... 씩 터져 나오기 시작한 문제는 2011년 현재까지도 한국 사회를 지배하고 있다. 경제의 비약적인 압축성장은 눈부셨지만, 그러한 과정에서 사회적 불평등의 심화와 대기업 위주의 경제

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.07

다운로드 장바구니
[소비자교육의 형태 종류] 가정, 학교, 사회 소비자교육

센터3) 기업의 소비자교육(1) 기업 소비자교육의 의의(2) 기업 소비자교육의 주체가. 소비자 전담부서나. 기업소비자전문가협회다. 히브4) 대중매체(1) 대중매체의 기능가. 소비자 ... 하고 소비자지식을 축적하고 소비자능력을 개발하며 소비사회에 적응하는 방법을 배우게 된다. 학교 소비자교육은 미래사회를 책임질 미래 소비자를 키워가는 과정으로 소비자들이 가정공동체 ... 에서 자기학습을 촉진시키기 위해서는 도서관, 박물관, 근로청소년의 집, 문화회관, 장애아 및 아동복지회관, 노인복지회관 등의 사회복지시설에서 소비자가 혼자서 공부할 수 있도록 자료

리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.17

다운로드 장바구니
한울 시간제 인력개발과활용 과제 KT 인력자원관리 사례

부는 고객서비스기획, 고객서비스, 가입자전송기술, 고객현장서비스, 기업자신뢰로 나눠진다. 고객서비스부문의 직무소개5) 네트워크 부문 - 네트워크 부는 기간망기획, 망관리, 망구축 ... 근로자의 환경을 고려하여 모집 선발해 놓은 인원에 따라 최종적으로 인사부서가 결정을 내리는 정도이다.2) 공개 채용의 유형신입사원모집은 일반 공채와 지역 공채로 나누어진다. 일반 ... 관리자와의 일대일 멘토링 제도를 운영하여 보다 심도 있는 개별 코칭 및 지원을 유도하고 있다. 또한 프로토콜, 지식경영 등 다양한 분야에 걸쳐 마련되어 있는 약 60여 과정의 e

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.25

다운로드 장바구니
생산관리

성 지표들을 정기적으로 측정하여 경영분석지표에 포함시키냐는 것은 기업의 윤리성 제고에 상당한 기어여가 있으리라고 생각된다.4.생산관리의 윤리적 문제점2) 생산직 근로자의 직업윤리확립 ... 기 우해서는 근로자의 직업윤리와 기업가정신이 생산관리 분야의 전면에 나타나서 기업성장의 새로운 견인차 역할을 담당해 나가야만 할 것이다.4.생산관리의 윤리적 문제점3) 신생산기술 ... 과 같이 지식기반의 지식기술 및 지식노동인력 시대에 생산관리분야의 지식근로자의 윤리적 사고는 품질을 향상시키고 경쟁력을 높이는데 크게 기여하게 될 것이다.정 충 영 저, 『생산관리』2판

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.08

다운로드 장바구니
[인적자원관리] 인적자원관리의 환경과 채용관리 및 인적자원(확보, 개발, 보상, 유지, 조정)활동

다. 전략적 계획은 기업의 기본적인 장기적 목표의 결정, 행동과정의 선택, 목표의 달성에 필요한 제 자원의 할당과 밀접한 관련을 지니기 있기 때문에 인적자원계획 담당자는 기업의 전략 ... 실시된다. 만약 인적자원의과잉이 예측되면 기업은 마땅히 그에 따른 해결대안을 모색할 수 있어야한다. 고용계획의 축소, 근로시간의 감축, 조기퇴직 등과 같은 방법이 고려될 수 있 ... 절차에 따라 유능한 인재가 선발되면 직무에 배치하여야 한다. 배치는 선발된 지원자를 기업 내의 각 부서에 배속시켜 직무를 할당하는 것인데, 고려해야 할 사항은 적정배치를 해야

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.07

다운로드 장바구니
관리로서의 행정-조직관리

를 지닌다 . 조직의 경계는 구성원 ( 기업의 근로자 , 학교의 학생 , 국가 조직의 공무원 ,…) 을 통해 그리고 수행하는 업무를 통해 파악할 수 있다 . ▪ 목적 지향적이고 목표추구 ... 만 행사되어야 하나 전문지식의 결여 , 여러 과정을 감독할 능력의 부족 , 정책이 다르게 해석될 위험 등의 이유 때문에 다른 계선조직의 관리자에게 위임되기도 한다 . 막료는 업무활동 ... 려면 근로자 사이에는 강한 정신적 유대를 바탕으로 일치 단결해야 한다 . Ⅱ 조직이론의 발전 제 5 장 공공부문에서의 조직 관리 14제 5 장 공공부문에서의 조직 관리 15 1

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.24

다운로드 장바구니
노동시간단축(근로시간단축)의 의의, 노동시간단축(근로시간단축)의 사회경제적 효과와 우리나라의 근로시간 실태, 외국의 노동시간단축제도(근로시간단축제도) 사례로 본 노동시간단축(근로시간단축)의 시사점 분석

으로 보인다. 노동시간 단축에 맞추어 생산성을 높이기 위해 기업들의 성과위주의 인사관리를 더욱 강화함에 따라 경쟁에서 살아남기 위해서 근로자들은 휴식시간을 그냥 보내기보다 자기계발 ... 직업을 준비하기 위한 고학력 근로자를 대상으로 한 학습시장의 개척 여지도 있다고 할 수 있다. 자격이나 어학, 전문지식에 관한 다양한 온라인 교육 비즈니스도 등장할 것으로 보인다 ... 와 같이 인력부족이 심화되자 기업이 인력확보를 위해 근로시간단축 등 근로조건정비를 서둘렀고 근로자도 소득수준이 향상되자 여가생활에 관심을 갖게 되었으며 또한 노동기준법의 개정도 영향

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.04.06

다운로드 장바구니
[인사관리]현대중공업과 삼성중공업의 인사제도

을 체결하여 여성인재 육성에 노력하고 모성보호와 일? 가정의 양립이 가능하도록 제도 도입을 약속했다. 특히, 능력과 성과 중심의 인재현대중공업의 여성 근로자는 전체 임직원 4만7천 ... 문 화● 현대중공업 기업문화가. 여성 친화적 기업문화현대중공업은 여성 친화적 기업문화를 조성하기 위해 여성부와 2008년 12월 17일 여성 친화적 기업문화 조성을 위한 협약 ... 협력사 등에 채용을 알선하고 있다.나. 종업원에게 최고 대우현대중공업에서는 가족주의의 기업문화로 창사 이래 단 한 차례도 흔들림 없이 종신고용을 실시 중이다. 현대중공업의 임금

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.22

다운로드 장바구니
포스코의 인사관리

기업으로서는 주임급 고령근로자의 비중이 갑자기 증가하면서 초래되었던 인사적체 및 인건비 상승 부담이 전직 지원프로그램으로 인해 어느 정도 해소되었을 뿐만 아니라, 고령근로자 ... 들의 애사심이 한층 더 고취됨으로써 재직근로자를 비롯하여 대내외에 기업 이미지를 제고하는 홍보효과를 거둘 수 있었는데, 이러한 win-win효과를 거두면서 교육 참여율과 교육효과를 더욱 ... 고령노동자를 ‘소모된 노동력’이 아니라 ‘사회경험이 많은 인적자원’으로 보는 시각의 전환을 요구하고 있다.)따라서 이에 고령 근로자의 노동생활의 지속성을 유지하되 그 노동의 질적인

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.29

다운로드 장바구니
한국노동운동의 전개

(6.29 선언 ~ 현재 )제 6 기 (6.29 선언 ~ 현재 ) 특징결 론 3노동운동의 평가 - assenssment한국 노동운동의 한계점 - Limit 지식근로자의 이해와 요구 ... 적 노동통제 전략 한국의 급속한 산업화는 국가주도 노동집약적 수출산업 위주 결성된 노동조합 보존 , 임금 및 근로 조건개선에 집중 노사협의제 권장 보강 기업체 수준 노조결성 장려제 ... 분규 양상 노조원간의 암투현상 발생 노무관리의 허점이 들어남 많은 농성근로자들이 바로 파업에 들어감 정부는 불법적인 노사분규라고 지적하면서도 수수방관의 자세 노동자 대투쟁제 6 기

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.15

다운로드 장바구니
중소기업경영론 전략적 경영과 기업가

적자본1. 전략적 경영의 중요성지적 자본의 세 가지 구성요소인적 자본근로자들의 재능, 기술, 능력기업이 갖고 있는 누적된 지식과 경험.기존에 확보된 고객, 회사가 갖고 있는 명성 ... 시장중소기업1. 전략적 경영의 중요성기업 소유주들이 직면하는 가장 큰 변화 지식은 더 이상 생산의 한 요소가 아니다. 그것은 생산의 핵심요소이다.(Alvin Toffler)금융자본지 ... 자가 따라 하기가 힘들며, 고객이 감지할 수 있는 어떤 혜택을 고객에게 주어야 함2. 경쟁우위의 확보사임당 화장품의 핵심역량화장품 원료의 70~90%가 수입에 의존 대기업과 경쟁

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.29

다운로드 장바구니
국민경제의 이해 보고서(경제신문보고 분석하기)

고용증가 기업투자에 달렸다.전반적으로 고용사정이 개선되는 가운데 고용의 질도 좋아지고 있는 것으로 나타나 주목된다. 통계청에 따르면 지난달 취업자 수는 2,430만3,000명 ... 을 이어가고 있다. 기업들의 투자가 살아나면서 고용도 개선되고 있는 것이다.고무적인 것은 고용의 질도 개선되고 있다는 점이다. 지난달 늘어난 취업자 가운데 민간 부문에서 43만5 ... 다. 기업 투자를 가로막는 각종 규제와 장벽을 과감히 철폐함으로써 투자의 물꼬를 터줘야 한다. 특히 일자리 창출효과가 큰 법률ㆍ교육ㆍ회계 등 지식기반 서비스 산업 선진화를 위한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.18

다운로드 장바구니
여성보고서

의 도시근로자 월평균수입은 남성이 193.5元이고 여성이 149.6元으로 여성소득은 남성의 77.4%에 해당하며, 농촌남녀의 연평균소득은 남성이 1518元 여성이 1235元 ... 후에도 높은 취업률은 계속되어, 95년에는 15-19세가 총 근로자의 50.7%, 20-24세가 48.9%로 가임 연령에 관계없이 44세까지 고르게 46-48%를 유지하다가 고령 ... 에서 하향곡선을 그린다. 1998년도 여성 근로자 수는 3억2천7백여 만명, 전체 근로자의 46.7%를 차지한다.1998년도 직종별분포를 보면, 여성은 제조업(전체 근로자의 43

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.07

다운로드 장바구니
현대자동차 노조분쟁의 시사점

로 하라는 식으로 나오는 것입니다. 물론 경영자들에게만 문제가 있는 게 아닙니다. 노동자들은 자기 권리를 찾는 것은 중요하나 함께 한다는 기업 의식과 그에 상응하는 지식을 기업에 줌으로 인해 참여 활동을 하는 게 옳습니다. ... 의 8차례 부분파업으로 완성차 약 3만여대를 조립하지 못해 4600억원대의 생산차질을 빚었다.노사의 잠정합의안에 따르면, 노사는 현재의 '주·야간 2교대' 근무방식을 개선해 근로자 ... 총 작업시간이 3시간 줄어들게 됐다.●시사점원래 노조는 "기업인과 노동자의 협동, 협조의 목적으로 설립된 단체입니다." 현재 노조는 변형된 사회주의로 기울인 현상이 나타납니다

리포트 | 2페이지 | 3,200원 | 등록일 2010.09.20

다운로드 장바구니
1차. 자기소개서

면접과 진단토론면접밥을 주로 사용한다 . STEP 5 STEP 3 * 각각의 기업문화에 맞는 지원자를 선발한다 . * 인사담당 임원이나 중간간부가 면접을 담당한다 . STEP 4 ... 은 기간이지만 ○○석유화학에서 생산근로자로 1 년간 일하며 생산라인에 대한 전반적인 흐름을 파악할 수 있었습니다 . 따라서 이러한 경험은 귀사에서 생산 업무에 신속히 적응할 수 있 ... 차 자기소개서목 차 1. 회사마다 면접은 다르다 . 2. 기업규모별 면접의 유형 ( 대기업 형 ) 3. 기업규모별 면접의 유형 ( 중소기업 형 ) 4. 기업규모별 면접의 유형

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.04

다운로드 장바구니

이전10개 490 491 492 493 494495496 497 498 499 다음10개

파워링크

신청하기