"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 지식근로자 자원활용 보건관리자 학점은행제 산업간호사 경영 직업상담사2급

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"기업의지식근로자" 검색결과 9,861-9,880 / 18,836건

지식기반 사회에서 인적자원개발이 갖는 의미와 중요성에 대해 논하시오.

개발이사 보상및 및 기획이사 복지이사 인적자원관리의 중요성기업이 점차 지식정보화 사회로 적응되고 확대 발전해감에 따라 근로자가 담당하는 경영활동의 내용도 분업화되고 또한 정보 ... 력이 높은 지식근로자는 그렇지 않은 사람에 비해 생산성과 효율성 면에서 분명하게 차이가 나고 조직에 더 많은 가치를 창출하기 때문이다.조직은 인적자원이 가치창출의 핵심요소임을 인식 ... 된다. 그리고 지식, 정보화 사회로 접어들면서 문제를 정확하게 분석하고 해결방안을 강구하는 능력과 새로운 것을 창출하는 창의력이 가장 중요시 되고 있다.생산활동에 종사하는 근로자

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.26 | 수정일 2019.08.06

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경영정보에 관한 용어 정리

의 통제에 관한 시스템으로 기업경영에 직?간접적으로 참여하는 주주, 경영진, 근로자 등 이해 집단 간의 이해관계를 조정하고 규율하는 제도적 장치와 운영메커니즘을 말한다.- 원료 ... 의 독점으로 경쟁자를 배제하며, 원료부문에서 수익을 얻고, 기술적 일관성이 이루어지는 장점이 있다.□ 수직적 통합 : 제품의 전체적인 공급과정에서 기업이 일정부분을 통제하는 전략 ... 으로 다각화의 한 방법이다.□ 수평적 통합 : 동일 업종의 기업이 동등한 조건하에서 합병 또는 제휴하는 일- 대기업간의 통합의 경우에는 시장점유율을 높여 가격선도자 역할 수행 할 수 있

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.23

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[한국산업의 이해 A형] 1960~1980년대 한국의 산업정책에 관해 논하시오

에 발생하는 실업 문제와 전업 훈련, 노동의 유연성 등에 대한 혁신노력이 같이 이루어져야 하는데 한국에서는 근로자계층을 비롯한 민간부문의 자율성이 급격히 강화되면서 정부나 기업 모두 ... 대)최고 지도자의 결단성있는 리더십을 통해 국가 통치력에 대한 국민의 신뢰도를 쌓아갔다. 박정희 정부는 경제개발에 착수하면서 축적된 자본의 미비, 산업기술과 개발 경험 부족 ... 의 애로를 통감하게 되었다. 그러나 당시 한국은 이전 정부들이 미국의 경제 및 군사원조에 크게 의존해 왔기 때문에 정부나 기업이나 국제금융계의 신용도가 높지 않아 자금조달에 애로가 많

방송통신대 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.30

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21세기형 신인적자원관리(개정판) 요약

에 의한 지식근로자의 증가, 화이트 칼라의 증가, 일인당 국민소득의 향상, 종업원 교육수준의 향상 등으로 인하여 변화하고 있다. 21세기형 인적자원관리는 전인주의 원칙, 공정성·공평 ... 된 근로란 “정신노동과 육체노동”을 의미하며, 근로계약이라 함은 “근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다.”라고 규정 ... 으로확보에 있어 외부보다는 내부에서 자체적으로 양성하는 것을 원칙으로 삼는다. 경력기회개발의 원칙은 많은 근로자에게 적용될 수 있는 기준은 연공이지만 연공에 의한 경력기회의 개발

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.14

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프로페셔널의 조건

으로 발전된 해결 방안을 찾아내는 것, 세계 최고의 석학다운 해석이었다.또한 이 책의 주요내용인 지식 근로자에 대해 생각 해 볼 수 있겠다. 앞에서 언급한 제너럴리스트와 스페셜 ... 다. 이런 지식 사회에서 지식으로 먹고 살아야 되는 지식 근로자로서 자신을 어떻게 상품성이 높은 지식인으로 만들고 살아 갈 것인지는 정말 중요한 것이다. 옛날에는 육체노동이 중요한 것 ... 에 제시된 지식 (이를테면 노동과 자본에 관한 내용, 기업의 경제적 성과에 관한 내용 등) 에 대해 깊이 생각하면 할수록 책과의 거리가 멀어지는 느낌을 지울 수 없었다.이 책의 키워드

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.21

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서울시 무상급식 논쟁을 통해 본 보편적 복지

의 타협의 산물이고 우리가 생각하는 복지국가의 주체 및 연대의 대상은 노동자, 농어민, 중소상공인, 저소득층, 중산층, 진보적 지식인을 포함하는 모든 사람이다. 이들이 보편주의 복지국가 ... 되는 것이 아니라 상호보완적 관계가 되며, 기업의 생산성과 노동자의 인간다운 생활이 공존한다. 성장과 분배의 이분법적인 대립이 사라지고, 선순환 하게 된다. 민간부문, 공공부문 모두 ... 시장 유연화는 중단되어야 하며, 노동자들의 노동 3권은 공무원, 교사를 포함해 온전히 보장되어야 한다. 최저임금을 현실화함으로써 근로빈곤을 방지하고, 갈수록 커져가는 노동시장의 임금

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06

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[소비자교육의 형태 종류] 가정, 학교, 사회 소비자교육

센터3) 기업의 소비자교육(1) 기업 소비자교육의 의의(2) 기업 소비자교육의 주체가. 소비자 전담부서나. 기업소비자전문가협회다. 히브4) 대중매체(1) 대중매체의 기능가. 소비자 ... 하고 소비자지식을 축적하고 소비자능력을 개발하며 소비사회에 적응하는 방법을 배우게 된다. 학교 소비자교육은 미래사회를 책임질 미래 소비자를 키워가는 과정으로 소비자들이 가정공동체 ... 에서 자기학습을 촉진시키기 위해서는 도서관, 박물관, 근로청소년의 집, 문화회관, 장애아 및 아동복지회관, 노인복지회관 등의 사회복지시설에서 소비자가 혼자서 공부할 수 있도록 자료

리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.17

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청년실업

. 중소기업 청년인턴제의 경우 정부 지원받으며 인턴으로 일할 수 있는 기간이 6개월로 한정, 정규직으로 전환되지 않으면, 다시 실직 상태. 2. 상시 근로자 5인 이상의 중소기업 ... 만을 대상으로 하고 있고, 인턴을 고용하고자 하는 기업들도 주로 생산직에 집중. 좋은 고용 조건 찾는 청년들 모집 어려움.청년 인턴제의 문제점3. 저렴한 인건비로 기존 근로자 해고 가능 ... 의 상 중소기업의 근무환경 취약으로 청년실업자는 대기업 선호청년 실업으로 인한 사회문제청년실업은 중ㆍ장기적으로 청년실업자 노동기회 축소2. 청년층 자존감 상실 및 좌절경험을 증대

리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.22

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연금으로 만들어내는 노후 하모니

IRA활용의 중요성우리나라 근로자들의 평균근속기간은 점점 짧아지고 있다. 노동부의 자료에 의하면 매출액 상위 100대 기업은 10년 9개월, 상장사 평균 8.1년, 전체 근로자 ... 다.퇴직연금은 국민연금처럼 강제사항은 아니지만 가입기업이나 가입근로자수가 지속적으로 늘어나고 있다. 근로자의 입장에서 매년 소득의 약 10%가 노후를 위해 적립되는 것이기 때문 ... 평균 5.9년에 불과하다. 이 통계에 의하면 우리나라 전체 근로자들은 평균 6년마다 회사를 옮긴다. 근로자들은 퇴직할 때 퇴직금을 수령하게 되는데 과거에는 이런 저런 용도로 이 돈

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.08

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고용보험제도의 문제점과 개선방안

, 우선지원대상기업의 개념과 그 확정방법에 관한 지식을 갖고 있어야 한다. 실업급여 피보험자 총수를 알기 위해서는 실업급여사업의 적용제외 근로자에 대해서 알고 있어야 하나 비록 ... 다.공단이나 근로감독 당국이 개별 근로자 임금 및 고용정보를 요구하지 않으므로 사업주도 이를 체계적으로 DB화해 두고 있지 않다. 그런데 보험료 산정시에 공단과 기업의 주장하는 바 ... 적 지식이 많다는 점이다. 현행 보험료 보고서에 의거하여 임금 내역을 신고하기 위해서 사업주는 임금총액의 범위, 고용보험 적용제외 근로자, 실업급여사업 적용제외 근로자, 상시근로자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.10 | 수정일 2023.03.04

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(A+ 레포트) [ 생활 속의 경제 ] 성장과 분배에 대하여 논하시오.

의 양과 질 그리고 생산기술에 의하여 결정된다. 따라서 경제가 성장할 수 있는 능력 즉 성장잠재력은 생산요소의 증가와 생산성의 향상에 따라 결정된다. 또한 생산성은 근로자 1인이 일정 ... 에로 인하여 저소득층의 소득이 증가할 수 있다는 것, 지속적인 경제성장으로 산업과 직업구조의 형태가 변화하여 고임금 일자리가 많이 생기게 되면 이 일자리에 기존의 저임금근로자 ... 하는 과정에서 수반되는 비용으로는 수혜자들의 근로의욕저하 비용, 소득재분배정책의 행정비용, 세금부담 증가에 따른 저축감소비용 등이 있다고 말한다.(2) 분배우선론장기적으로 공평성과 효율

리포트 | 7페이지 | 4,900원 | 등록일 2012.10.09

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[인적자원관리] 인적자원관리의 환경과 채용관리 및 인적자원(확보, 개발, 보상, 유지, 조정)활동

다. 전략적 계획은 기업의 기본적인 장기적 목표의 결정, 행동과정의 선택, 목표의 달성에 필요한 제 자원의 할당과 밀접한 관련을 지니기 있기 때문에 인적자원계획 담당자는 기업의 전략 ... 실시된다. 만약 인적자원의과잉이 예측되면 기업은 마땅히 그에 따른 해결대안을 모색할 수 있어야한다. 고용계획의 축소, 근로시간의 감축, 조기퇴직 등과 같은 방법이 고려될 수 있 ... 절차에 따라 유능한 인재가 선발되면 직무에 배치하여야 한다. 배치는 선발된 지원자를 기업 내의 각 부서에 배속시켜 직무를 할당하는 것인데, 고려해야 할 사항은 적정배치를 해야

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.07

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생산관리

성 지표들을 정기적으로 측정하여 경영분석지표에 포함시키냐는 것은 기업의 윤리성 제고에 상당한 기어여가 있으리라고 생각된다.4.생산관리의 윤리적 문제점2) 생산직 근로자의 직업윤리확립 ... 기 우해서는 근로자의 직업윤리와 기업가정신이 생산관리 분야의 전면에 나타나서 기업성장의 새로운 견인차 역할을 담당해 나가야만 할 것이다.4.생산관리의 윤리적 문제점3) 신생산기술 ... 과 같이 지식기반의 지식기술 및 지식노동인력 시대에 생산관리분야의 지식근로자의 윤리적 사고는 품질을 향상시키고 경쟁력을 높이는데 크게 기여하게 될 것이다.정 충 영 저, 『생산관리』2판

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.08

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글로벌 마이크로소프트,마이크로소프트,마이크로소프트분석,마이크로소프트기업분석,MS,한국마이크로소프트

에서 탈피하여 MS는 최근 대대적인 변신을 시도하고 있다. 핵심은 주력 부문인 윈도 클라이언트와 정보근로자 사업부문 비중을 줄이는 대신, 서버 플랫폼�갰珠箏絿� 솔루션 등 기업 ... . MS는 전체 조직을 ① 윈도 클라이언트(윈도XP 등 데스크톱 운영체제) ② 정보근로자(오피스 등 데스크톱 응용프로그램군) ③ 비즈니스 솔루션(ERP�캜RM 등 비즈니스 솔루션 ... Part 1경영구조MS(Microsoft)의 연원1) 글로벌 마이크로소프트? 설립일: 1975년 4월4일? 설립자: 빌 게이츠, 폴 알렌? 핵심 경영진: 빌 게이츠 회장 겸 최고

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.07

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노동시간단축(근로시간단축)의 의의, 노동시간단축(근로시간단축)의 사회경제적 효과와 우리나라의 근로시간 실태, 외국의 노동시간단축제도(근로시간단축제도) 사례로 본 노동시간단축(근로시간단축)의 시사점 분석

으로 보인다. 노동시간 단축에 맞추어 생산성을 높이기 위해 기업들의 성과위주의 인사관리를 더욱 강화함에 따라 경쟁에서 살아남기 위해서 근로자들은 휴식시간을 그냥 보내기보다 자기계발 ... 직업을 준비하기 위한 고학력 근로자를 대상으로 한 학습시장의 개척 여지도 있다고 할 수 있다. 자격이나 어학, 전문지식에 관한 다양한 온라인 교육 비즈니스도 등장할 것으로 보인다 ... 와 같이 인력부족이 심화되자 기업이 인력확보를 위해 근로시간단축 등 근로조건정비를 서둘렀고 근로자도 소득수준이 향상되자 여가생활에 관심을 갖게 되었으며 또한 노동기준법의 개정도 영향

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.04.06

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관리로서의 행정-조직관리

를 지닌다 . 조직의 경계는 구성원 ( 기업의 근로자 , 학교의 학생 , 국가 조직의 공무원 ,…) 을 통해 그리고 수행하는 업무를 통해 파악할 수 있다 . ▪ 목적 지향적이고 목표추구 ... 만 행사되어야 하나 전문지식의 결여 , 여러 과정을 감독할 능력의 부족 , 정책이 다르게 해석될 위험 등의 이유 때문에 다른 계선조직의 관리자에게 위임되기도 한다 . 막료는 업무활동 ... 려면 근로자 사이에는 강한 정신적 유대를 바탕으로 일치 단결해야 한다 . Ⅱ 조직이론의 발전 제 5 장 공공부문에서의 조직 관리 14제 5 장 공공부문에서의 조직 관리 15 1

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.24

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한울 시간제 인력개발과활용 과제 KT 인력자원관리 사례

부는 고객서비스기획, 고객서비스, 가입자전송기술, 고객현장서비스, 기업자신뢰로 나눠진다. 고객서비스부문의 직무소개5) 네트워크 부문 - 네트워크 부는 기간망기획, 망관리, 망구축 ... 근로자의 환경을 고려하여 모집 선발해 놓은 인원에 따라 최종적으로 인사부서가 결정을 내리는 정도이다.2) 공개 채용의 유형신입사원모집은 일반 공채와 지역 공채로 나누어진다. 일반 ... 관리자와의 일대일 멘토링 제도를 운영하여 보다 심도 있는 개별 코칭 및 지원을 유도하고 있다. 또한 프로토콜, 지식경영 등 다양한 분야에 걸쳐 마련되어 있는 약 60여 과정의 e

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.25

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[정보접근권][접근권][정보인권][인권][전자정부][전자주민카드][전자상거래][전자거래]정보접근권의 개념, 정보접근권의 의의, 정보접근권의 정보격차, 정보접근권의 시민참여 분석

한 이유 없이 공개하지 않는다든지, 노동자나 소비자에게 중대한 영향을 미치는 정보를 기업이 ‘영업비밀’이라는 이유로 공개하지 않는 것은 국민의 정당한 권리인 ‘알권리(right to ... 문제가 새로운 사회문제로 대두’되었음을 인식하고 있다. 그런데, 정보통신부는 정보격차문제를 ‘산업구조 및 근로형태의 변화 등 새로운 환경에 따라가지 못하는 계층의 발생’으로 인해 ... 으로 인하여 생활에 필요한 정보통신서비스에 접근하거나 이용하기 어려운 자에 대하여 정보통신망에 대한 자유로운 접근과 정보이용을 보장함으로써 이들의 삶을 질을 향상하게 하고 균형 있

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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중소기업경영론 전략적 경영과 기업가

적자본1. 전략적 경영의 중요성지적 자본의 세 가지 구성요소인적 자본근로자들의 재능, 기술, 능력기업이 갖고 있는 누적된 지식과 경험.기존에 확보된 고객, 회사가 갖고 있는 명성 ... 시장중소기업1. 전략적 경영의 중요성기업 소유주들이 직면하는 가장 큰 변화 지식은 더 이상 생산의 한 요소가 아니다. 그것은 생산의 핵심요소이다.(Alvin Toffler)금융자본지 ... 자가 따라 하기가 힘들며, 고객이 감지할 수 있는 어떤 혜택을 고객에게 주어야 함2. 경쟁우위의 확보사임당 화장품의 핵심역량화장품 원료의 70~90%가 수입에 의존 대기업과 경쟁

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.29

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도요타(TOYOTA) 경영전략및 마케팅사례분석

의 재고로 생산 활동을 수행해 낭비도 줄인다. 또 낭비 없는 물건 만들기를 성공적으로 수행하기 위해 종업원을 지식근로자로 성장시키는데 주력한다. 유연한 인력배치와 U라인으로도 유명 ... 도 꾸준히 증가해 온 것으로 봐서 투자자들의 관심을 받아 왔음을 알 수 있다.이표를 보면 도요타가 높은 신용등급을 받은 투자위험성이 적은 기업임을 알 수 있고, 2004년부터 2007년 ... 의 완성도뿐만 아니라 기술의 우위 또한 잘 보여주는 예이 다.2) Weakness① QC기법의 양면성 : 도요타의 강점을 거론할 때 빠지지 않는것 중 하나가 현장 근로 자의 자율

리포트 | 18페이지 | 3,200원 | 등록일 2011.02.10

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