인사행정론56장

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2011.06.30
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2008.09
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공무원문제제출과제

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본문내용

1. 계급제에 대해 옳은 것은 ? 2
1) 계급군 간의 개방성이 있다.
2) 일반 행정가인 올라운드 플레이어를 강조한다.
3) 개방형 충원을 통해 공직의 빈자리를 채운다.
4) 계급보단 직무의 힘든 정도에 따라 보수가 결정된다.
5) 성과제로 인해 신분보장이 된다.
해설 : 2) 같은 계급이라면 어느 위치에서나 플레이 할 수 있는 , 직위분류제에 비하여 상대적으로 전문가 보단 일반 행정가를 강조한다.
1) 계급군간 경계가 엄격히 구분되어 있고, 타 계급 군으로의 이동이 폐쇄적이고, 차등이 심하다. 보통 계급 군내에서만 승진이 이루어진다. 3) 다른 업무를 수행하고 있던 동일계급은 모두 그 자리의 임무를 수행할 수 있는 자격이 주어지므로, 폐쇄적으로 빈자리를 채운다. 4) 계급은 사람에게 항상 붙어 다니게 되며, 계급에 따라 보수도 결정된다. 계급은 곧 신분을 상징한다. 5) 자리가 없어졌다 하더라도 전체 공직 차원에서의 조정을 통해 새로운 자리에 임명이 된다. 그럼으로써 공무원의 신분이 강하게 보장된다.
2. 직위분류제에 대한 설명으로 틀린 것은 ? 2
1) 행정의 전문화를 용이하게 한다.
2) 신축성이 높아 상호조정과 인적자원의 융통이 가능하다.
3) 신분보장은 계급제보다 미흡하다.
4) 개방형의 인사제도를 확립하는데 적합하다.

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