"남녀고용평등일가정양립지원"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 일가정양립정책 맞벌이 가족복지 일·가정양립지원 여성복지론 육아휴직급여 일과 가정의 양립 남녀평등과법 가족복지론

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"남녀고용평등일가정양립지원" 검색결과 981-1,000 / 2,102건

복지국가의 저출산율의 관계 분석 - 출산기피현상의 가설을 바탕으로 한 검증을 중심으로 -

다.실제로 스웨덴에서는 저출산 문제를 해결하기 위해서 여성의 적극적인 노동시장 참여를 주장했다. 이를 위해 양성평등을 생활화 하고, 일과 가정의 양립을 위한 다양한 제도적 지원을 실시 ... 를 장은 이미 두 번째 가설을 증명하면서부터 옳은 가설이라는 것을 확인할 수 있다. 두 번째 가설을 증명하는 과정에서 출산율을 높이기 위해서는 일과 가정의 양립을 위한 지원이 선행 ... 에 가정 친화적인 노동환경이 뒷받침되어야하기 때문에 옳은 가설일 수도 있다. 모순되게도, 가장 필요한건 경제적 지원이지만, 또 경제적 지원만으로는 출산율이 높아질 수 없다는 것

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.30

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성차별에 대한 직, 간접 경험을 하나의 사례로 제시하고 여성복지적 접근을 통해 문제점 및 개선방안을 기술하시오

에 대해서는「남녀고용평등법」,과 「국가인권위원회법」을 통해 규정하고 있다. 2016년 개정된 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률」(일반적으로 최초 법령명이었던 ‘남녀고용 ... 」에 ‘남녀평등교육의 증진’ 조항을 새로 삽입하여 성차별을 해소하고자 하였다. 또한 대학의 경우 이공계와 같이 특정 영역에서 입학 또는 재학 중인 여성의 비율이 매우 낮은 경우로 밝혀지 ... 을 의미하며, 더 나아가서 성적 요인에 기하여 표출되는 외향적 기준에 의해 행해지는 차별을 의미한다.대한민국은 헌법 제 11조에 “모든 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.07

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소비자를 위한 생활법률 기말고사 (A+)

사실을 알고 있는 제3자에게 그 부동산을 양도하여 소유권이전등기를 마쳤더라도 명의신탁자는 해당 부동산의 소유권을 주 장할 수 있다.14. 남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 ... 된 일자부터 효력이 발생한다.19. 남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률에 인정하는 육아휴직과 육아휴직급여에 관한 설명 중 틀린 것은? (3)① 육아휴직의 대상이 되는 피양육 ... 은 상대방인 채무자가 예상치 못한 손해를 볼 경우를 대비하여 신청인(채권자)에게 일정액을 공탁하게 하는 제도이다.④ 공탁물이 금전일 경우에 피공탁자 또는 공탁자가 공탁물의 출급청구

시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.13 | 수정일 2022.10.18

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통계청 KOSIS를 활용한 한국 여성 고용 실태 현황 보고서(18.3월말 기준 통계활용)

여건 여성기업인 , 창업주 , 부부경영체 등 창업이후 체계적인 지원 방안 필요 기업대상 성별 임금격차 해소 프로그램시행 - 기업단위 남녀임금 공시 , 기업 특성에 따른 자체 개선 ... 근로자의 ‘ 근로기준 불만족 ’ 및 ‘ 가족 , 가정 등의 사유 ’ 로 이직 사례가 많은 편임 ⇒ 고용 안정을 위해 생애 주기 전반에 걸친 성별 임금격차 해소 및 육아 중심 정책 ... , 임금수준 등 고용지표가 개선되었음 여전히 남성근로자에 비해 차별적 근로 환경 ( 상용 / 임시 근로자 , 임금수준 등 ) 이 조성되어 있어 이에 대한 정책적 / 실질적 개선

리포트 | 22페이지 | 6,500원 | 등록일 2020.02.22 | 수정일 2020.02.24

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(사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지

존재하며 이를 계속해서 주의해야 한다. 실존하는 남녀차별을 개선하고자 국가적인 차원에서 시행되는 대표적인 법률로는 남녀고용평등을 위한 법률, 일과 가정의 양립을 가능하도록 지원해 주 ... 는 것과 관련된 법률이 있다. 우리나라에서는 남자와 여자 사이에 존재하고 있는 차별의 개념에 대해서는 남녀고용평등이라는 법규를 중심으로 사람들 사이의 인식이 더 높아졌으며 관련 ... 되어 있는 다양한 법률에도 상당한 영향력을 가졌다. 이에 이 법에서의 조항을 중심으로 제도적인 부분에서 어떤 대안이 진행되고 있는지를 다 볼 수 있다.우선 남녀고용평등법에서 규정

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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국내외 저출산 보건의료정책

고 다양한 정책을 추진 중이다. 이러한 임신·출산 지원 보건의료정책은 크게 세 가지 유형으로 구분할 수 있다. 즉, 현금이 나 바우처를 통한 비용 지원, 직접적인 서비스를 제공 ... 으로 임신·출산과 관련해 지출한 의료비용(임신당 단태아 기준 50만 원)을 지원하는 제도고위험 임산부 의료비 지원 사업고위험 임산부를 대상(3대 고위험 질병을 가지고 있으며 월평균 소득 ... 이의 구성원)으로 적정 치료·관리에 필요한 진료비를 지원하는 제도청소년 산모 임신ㆍ출산 진료비 지원 사업만 18세 이하 산모를 대상으로 임신 1회당 120만 원 범위 내에서 진료비

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.29

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인적자원관리 우리나라 임금격차의 특성 중 남녀 간 임금격차에 대하여 논하시오.

조건 등이 동일하다고 판단되는 업무를 수행함에도 성별을 이유로 여성에게 불리한 임금을 적용하여 차별하는 것을 금지하는데 있다. 또 남녀고용평등법과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률 ... 하는 노동이 동일한 가치임에도 합리적인 이유 없이 여성 근로자에 대하여 남성 근로자보다 적은 임금을 지급 할 경우 남녀고용평등법을 위반하는 행위로서 엄연한 위법이며, 차별이 없었다면 받 ... 간 임금 격차 1위 나라는 대한민국이다. 남성의 임금을 100이라 가정한다면 여성의 임금은 67수준 이라고 한다. 처음 이 통계를 접했을 때 의문이 들었다. 한국의 남녀 차별

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.02

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우리나라의 노인 인구와 고령화에 대하여 다른 나라와 비교하여 설명하시오.

하고 있다. 예를 들면 노동시장에서의 남녀 고용기회와 임금의 균등, 이와 더불어 출산 후 고용기회를 보장해주며, 소득수준의 유지, 임금과 육아의 성역할 평등화, 그리고 공적보육지원 ... 하고, 유럽의 지역별 인구증감은 국제인구이동의 동향에 의하여 좌우되도록 되었다. 유럽연합은 이 문제를 해결하기 위해 양성평등, 고용, 보육, 출산휴가 등에 대한 종합적인 가족정책으로 대응 ... 다. 일과 가정의 양립이 힘든 환경, 남자와 여자의 불균등한 차별, 결혼 후 자식의 보육·교육비 부담, 불안정한 주택시장, 사회적 출산 인프라 부족 등으로 인해 출산율 저하 현상

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.21

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직장 내 성희롱

) 당사자 (행위자와 피해자)[남녀고용평등 및 일·가정 양립 지원에 관란 법률]은 1인 이상의 사업 또는 사업장에 근무하는 모든 근로자에게 적용되므로 직장 내 성희롱의 당사자는 고용 ... 힘들고 숨죽이게 하고 있다.2. 성희롱의 개념과 성립요건■직장 내 성희롱의 개념을 법령을 활용하여 설명하고, 직장 내 성희롱의 성립요건에 대해 설명할 것- ?남녀고용평등과 일 ... ·가정 양립 지원에 관한 법률? 제2조제2호는 “직장 내 성희롱이란 사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.05

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[여성복지] 일 가정 양립을 위한 복지서비스 중 자녀출산 및 양육관련 복지서비스를 3가지 이상 서술하시오

상치함으로써 발생하는 직장, 가족 간의 갈등을 해결하는 것으로써 근로자 자신의 생활을 조정할 수 있도록 고용주가 지원하는 것이라 정의하였다.2. 일 가정 양립을 위한 복지서비스 중 ... 적 지원제도이다. 1987년 남녀고용평등법 제정시 처음으로 도입된 육아휴직은 어린 자녀의 양육을 위해 근로자에게 일정한 휴직을 부여하는 것으로 당시에는 만 1세 미만 영아를 둔 여성근로 ... 하는 지원책이라고 정의하였다. 원숙연(2005)은 젠더 및 이데올로기적 분석에서 일·가정 양립 정책을 보육시스템과 휴가시스템으로 나누고 두 범주 중 휴가시스템을 중심으로 일·가정 양립

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.02

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부모권보장정책(산전후휴가, 육아휴직, 부성육아휴직)

과 관련된 법령일 것이다.산전후휴가와 육아휴직제도는 2001년 11월 시행된 근로복지법과 2012년 시행된 남녀고용평등과 일 ? 가정 양립 지원에 관한 법률을 기반으로 하는 법령 ... 의 육아 부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도다. 남녀고용평등과 일 ? 가정 양립 지원 ... 기업의 90일 통상임금액(상한 135만 원)을 고용보험에서 지원하며 이외 기업은 60일 초과 기간만 통상임금액(상한 135만 원)을 고용보험에서 지원하게 되어 있다. 이때 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.14

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다양한 가족의 형태

은 고용보험에서 부담하도록 하는 내용의 모성보호법안을 통과시켰으나 기업에서는 이를 적극적으로 실시하지 않고 있는 실태입니다. 또한 보육제도는 보육사업의 목적을 가정복지 증진으로 영유아 ... 으로 야기되는 문제가 법적, 제도적으로 다루어져야 할 필요가 있다는 데에 있습니다. 왜냐하면 남녀고용평등법이 갖는 문제점은 고용 기회의 균등, 취업 여성의 근로 조건 개선, 육아시설 ... 입니다. 세 번째, 자아 실현형 맞벌이 가족은 중산층 이상의 고학력 여성들이 가사노동의 사회적 불안정 속에서 취업을 통하여 자아를 실현시키고 성 역할도 평등한 부부관계를 정립

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.01

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여성복지서비스 전달체계

분야의 여성인력현황분석, 성 인지력 향상교육을 위한 교육프로그램과 교계 개발이 이루어지고 있다.노동부의 경우 남녀고용차별 및 고용환경개선, 모성보호, 직장과 가정의 양립지원, 여성 ... 으며 주요 업무는 정부 내 여성정책의 기획 ? 종합으로 규정되어 있다. 여성발전기본법에 근거한 여성정책의 종합업무와 '남녀차별업무', '가정폭력 ? 성폭력 피해자 예방 및 보호업무 ... 를 추진하는 '여성정책실'과 민간단체 또는 국제기구등과 협력 업무를 추진하는 '대외협력국', 남녀차별피해자의 신고를 받고 이를 조사하는 업무를 조사하는 '차별개선국', 성폭력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.09

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출산휴가와 육아휴직 정책의 올바른 장려를 통한 저출산의 문제 해결, 우리나라 출산휴가 및 육아휴직 정책의 문제점, 외국사례

다. 그리고 이를 해결하기 위한 정책인 ‘일, 가정 양립 정책’ 중 출산휴가와 육아휴직 제도를 다루기로 하였다.그래서 우리는 ‘일, 가정 양립 정책’이 잘 이루어지고 있는 외국의 사례 ... 를 조사하여 정책의 효과를 분석하고, 우리가 왜 이 정책을 도입해야 하는지 역설하기로 했다. 이어서 외국과는 달리 우리나라에서 이루어지고 있는 ‘일, 가정 양립정책’이 왜 효과를 제대로 ... 가 태어나고 4개월 이내에 아버지가 2주간 출산 휴가를 써서 양육을 돕는 것을 당연하게 생각하고 있다.이처럼 스웨덴과 프랑스에서는 여성이 일, 가정 양립이 가능하도록 사회적인 분위기

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.08

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고령화사회의 경제적영향과 대응정책

은 자녀 양육비 및 불균형한 가사분담여건 ② 가정과 일 양립의 제한적인 환경 ③ 베이비붐 세대의 고령층 진입과 출산율 저하의 결합 ① 일과 가정의 양립하도록 여성의 사회참여 확대 ... ② 이와 동시에 출산율 증진을 목표 ③ 남녀 평등 문화 및 근로 환경에 중시하는 것이 특징Thank you{nameOfApplication=Show} ... 한 직업에 취업하는 것을 지원 · 촉진함으로써 고령자의 고용 안정과 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 하는 법률 고령자 채용 장려금5. 통일과 고령화 ● 우리나라의 인구구조와 비슷

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.01

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여성복지의 과제와 전망

종합적인 사회보장제도가 필요하다. 여성적 가치를 반영하고 다양성을 중시하며, 여성의 경제적 자립을 위해 가정과 직장을 양립할 수 있는 공동 직장보육시설의 확대, 고용기회의 확대 ... 서비스 기능을 강화하여 요보호 노인여성에 대한 가족보호를 사회적으로 지원해 장기요양보호서비스의 사회분담화가 이루어지게 하며 양성평등적인 이념과 제도가 지속적으로 추진되어야 한다.넷째 ... 되거나 부양자 상실 시에만 원조를 받는다.성평등한 복지국가란 사회복지제도의 확립과 그 운영과정에서 지향되어야 할 새로운 이념이다. 모든 사람은 인간으로서의 기본적 권리를 갖는다. 이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.25

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성별분업의 지속과 변화,여성과 일,가사노동과 젠더,일 젠더,성별분업 젠더 계층화,성별분업의 변화,여성의 경제활동,가사노동 분담

해야 한다 .’ ③ 세계적으로 권장 , 시행되고 있는 여성 노동정책은 성평등한 고용기회 와 가정과 직장의 양립 을 위한 다양한 지원제도를 마련하려고 한다 .04 변화의 가능성을 높이 ... 기 위하여 ④ 모성보호는 사회적 책임 이라는 인식 확산이 필요 , 남녀 모두 직장 - 가정의 양립 가능한 사회 체제를 구축 ⑤ 노동시간 단축 및 유연한 근무형태의 채택이 필요 ... 가 중요 즐겁고 자신감 있는 수행은 긍정적인 결과 를 But, 지루하고 단순한 일은 결국 일의 단절을 초래01 성별분업의 지속과 변화 2 성별분업의 변화 성 평등 을 위한 변화 가정 내

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.25

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건강한 가정이란 무엇인지 생각해보고 민주적이고 양성평등적인 가정에 대해서 토론하세요

이 이루어질 수 있도록 해야 한다.다. 육아휴직 제도 강화육아 휴직제도는 남녀고용 평등과 맞벌이 가족의 일과 가정 양립지원에 관한 법률에 의한 제도이다. 본 제도는 남녀 구분없이 ... 건강한 가정이란 무엇인지 생각해보고 민주적이고 양성평등적인 가정에 대해서 토론하세요.1. 건강가정이란 무엇인가?2. 양성평등적인 가정3. 나의 생각을 기술건강한 가정이란 무엇인지 ... 생각해보고 민주적이고 양성평등적인 가정에 대해서 토론하세요.1. 건강가정이란 무엇인가?건강한 가정이란 가족구성원이 각자 자신의 위치에서 책임을 다하는 가정, 가족구성원이 다른

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.07.18

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리3

고, 비영리목적의 국가 또는 지방자치단체 사업과 사회사업단체나 종교단체 등의 비영리단체가 행하는 사업을 포괄한다. 다만, 「최저임금법」, 「남녀고용평등 및 일·가정 양립지원에 관한 ... 시키면, 결과적으로 여성이 절대다수인 사회복지종사자의 일·가정 양립을 위한 지원방안이 된다. 특히 연장근로를 제한하고, 육아휴직보장, 육아기 근로시간 단축, 배우자 출산휴가, 가족돌봄 ... 다. 그러므로 사회복지기관에 고용된 사회복지사는 「근로기준법」의 보호대상인 근로자에 해당하며, 사회복지사업을 시행하는 기관이나 시설은 비영리단체로서 근로조건법의 적용을 받는 사업 또는

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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한국사회에서 가정복지서비스를 제공하는 대표적인 비영리기관인 건강가정지원센터의 의의를 설명하고, 건강가정지원센터의 운영관리의 법적 근거를 제시하시오.

재원의 낭비와 사각지대 발생을 방지해 준다. 그 외에도 건강가정지원센터는 권위적인 가족관계를 타파하고 평등하고 민주적인 가족관계를 만드는 데 기여하며, 요보호 가족을 포함해 모든 ... 비영리기관운영관리한국사회에서 가정복지서비스를 제공하는 대표적인 비영리기관인 건강가정지원센터의 의의를 설명하고, 건강가정지원센터의 운영관리의 법적 근거를 제시하시오.학생 본인 ... 제시한 후, 그러한 정책과제를 실현할 수 있는 건강가정지원센터의 프로그램 기획안을 구체적으로 작성하시오.비영리기관운영관리한국사회에서 가정복지서비스를 제공하는 대표적인 비영리기관인

방송통신대 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.06.10

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