성별분업의 지속과 변화,여성과 일,가사노동과 젠더,일 젠더,성별분업 젠더 계층화,성별분업의 변화,여성의 경제활동,가사노동 분담

목차

1. 성별분업의 지속과 변화
2. 여성과 일
3. 가사노동과 젠더
4. 변화의 가능성을 높이기 위하여

본문내용

01 성별분업의 지속과 변화
<1>성별분업의 젠더 계층화
성별에 따른 노동 종류의 구분
남성: 가정 밖에서 돈을 버는 생산노동
여성: 가정 내에서 가사노동을 하고 자녀를 양육하는 재생산노동

성계층화
→ 남성의 우월성을 내포, 여성이 일 또는 성장할 수 있는 기회와 경험을 제한, 여성의 종속성 강화

• 부정확한 통계치는 여성의 경제활동 최소화, 여성의 영역 고정화하는데 일조
• 여성의 교육수준이 높아지면서 여성들의 일에 대한 인식과 관심, 경력 개발 및 자신에 대한 투자 등도 다양화

<중 략>

04 변화의 가능성을 높이기 위하여
① 여성의 고용 확대와 직장-가정의 양립을 위한 지원 체계를 구축 (영유아보육법 제정)
② 2001년 모성보호 관련법 개정
‘상시 여성 근로자가 300인 이상인 사업자의 경우 직장보육시설을 설치, 운영해야 한다.’
③ 세계적으로 권장, 시행되고 있는 여성 노동정책은 성평등한 고용기회와 가정과 직장의 양립을 위한 다양한 지원제도를 마련하려고 한다.

참고 자료

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[일하는 여성 시대의 명암]애 낳았는데… 회사가 준 출산 선물은 ‘퇴사’ http://www.etoday.co.kr/news/section/newsview.php?idxno=828933
10시까지 출근…집에서 문서작업… 육아걱정 더니 ‘직장의 신 http://www.hani.co.kr/arti/economy/economy_general/635178.html
[女力國力]워킹맘 46%, 육아에 운다 http://view.asiae.co.kr/news/view.htm?idxno=2014042211001973206
재편되는 성 질서에 틀어진 남성들 http://www.hani.co.kr/arti/society/women/191731.html
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