"남녀고용평등일가정양립지원"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

육아휴직제도 일가정양립정책 맞벌이 가족복지 일·가정양립지원 여성복지론 육아휴직급여 일과 가정의 양립 남녀평등과법 가족복지론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"남녀고용평등일가정양립지원" 검색결과 1,061-1,080 / 2,102건

[사회복지][가족복지]모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 문제점 및 개선방안

에도 그 원인이 있다. 남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률에 따르면 사업주가 근로자에게 제19조의 규정에 의한 육아휴직을 부여한 경우, 국가는 당해근로자의 생계비용 ... 으로 하는 규정을 말한다. 현재 우리나라의 모성보호법은 근로기준법·남녀고용평등법·고용보험법 등에서 모성보호와 관련된 법안을 총칭하는 개념으로, 단독 법률로 존재하는 것은 아니 ... 고, 근로기준법·남녀고용평등법·고용보험법 등에서 모성보호와 관련된 법안들을 총칭한다. 2001년 6월 26일 국회 환경노동위원회에서 관련 법안 개정안이 통과된 뒤, 같은 해 7월 23일

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 강의노트

기회 보장―> 고용정책기본법, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률, 고용상 연령차별금지 및 고용자고용촉진에 관한 법률, 장애인고용촉진 및 직업재활법2) 채용광고* 거짓 ... 을 들어야 함- 직장 내 성희롱 처리 관련자: 해당 조사 과정에서 알게 된 비밀은 유지해야 함* 남녀고용평등법의 주요 개정 내용: 피해자에 대한 불리한 조치 금지 의무 구체화 ... 근로자 등의 의사에 반하는 불리한 처우* 남녀고용평등법의 주요 개정 내용- 개정 전: 고객 등 업무와 밀접한 관련이 있는 자의 성희롱에 대해 피해자에게 적절한 조치를 취하도록 노력

시험자료 | 84페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.30 | 수정일 2020.01.11

다운로드 장바구니
사회복지 현안에 대해 관련 뉴스를 스크랩하여 문제를 분석하고 대안을 제시해 보세요.

과 가정을 양립할 수 있는 환경과 남녀의 균등한 가사분담으로 출산·양육 여건이 양호한 데 따른 결과로 보인다. 우리나라의 경우 합계출산율이 1.21명으로 OECD 회원국 중에 가장 ... 여성의 교육수준이 높아진 상황에서 양성 평등적 근로조건이 악화되면 출산율에 부정적인 영향을 미쳤다. 남녀임금격차가 1% 커지면 출산율이 약 0.047% 하락하는 것으로 나타났다.높 ... 를 완화하기 위해 결혼·양육비용의 완화, 일·가정 양립과 남녀의 균등한 가사분담이 가능하도록 하는 근로여건 등 가족복지정책이 긴요하다고 강조했다.Ⅱ. 문제 분석우리나라는 저출산

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.10

다운로드 장바구니
NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제

도 받게 됩니다.균등대우의무는 사용자가 정당한 이유가 없는 한 근로자를 균등하게 대우해야 할 의무입니다.남녀고용평등 및 일가정양립지원에 관한 법률에 모집 및 채용, 임금, 교육 ... 합니다. 사용자에게 현실적으로 고용되어있는 취업자만이 근로자이며, 현재 임금을 받지 않더라도 근로관계를 유지하고 있으면 근로기준법의 적용을 받는 근로자입니다.다만 사용종속성 판단에 있 ... 시키는 법률행위이자 민법상의 채권계약입니다.이는 근로자가 노동력의 제공을 약정하고 사용자가 이에 대한 임금지급을 약정하는 것으로써 양 당사자에게 각각 채권, 채무를 발생시키게 됩니다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

저출산 극복 대책으로써 스웨덴의 부모보험 도입 가능성 검토

에게만 초점을 맞춘 모성휴가는 남성들에게도 휴가를 제공하여 노동시장-가정에서의 여성-남성의 평등을 추진해야 한다는 논의가 발의되었다. 초기의 부모 휴직제는 자녀 1인당 180일을 부모 ... 제도가 발전되어 있고, 이를 뒷받침하는 양성평등이념과 제도가 있는데, 이로 인해 스웨덴 남녀의 경제활동참여율은 80% 이상으로 높으며, 특히 어린 자녀를 가진 기혼여성의 동 비율 ... 되기는 하였으나, 여전히 낮은 임금 대체율과 특히 남성들의 낮은 사용률로 인하여 일-가정 양립을 이루기는 어려운 수준을 보이고 있다. 이는 즉, 부모의 경제참여율을 낮출 뿐만 아니라 삶

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

다운로드 장바구니
전통적 가족이데올로기를 설명하고 이를 성평등적 관점에서 비판하시오.

의 급격한 증가는 가정과 직장의 양립을 조화롭게 할 수 있도록 지원할 수 있는 사회적 대응책에 대한 관심을 증가시켰다. 취업과 동시에 가정내에서의 역할수행과 직장일이라는 이중부담을 안 ... 전통적 가족이데올로기를 설명하고 이를 성평등적 관점에서 비판하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 전통적 가족이데올로기1) 권위주의적 가치2) 집합주의적 가치2. 여성평등적 관점에서 비판Ⅲ ... 여성 평등적 시각에서 가장 비판을 받고 있고 또한 끈끈이 미약하게나마 존속해오고 있다. 아래에서는 위와 같은 전통적 가족이데올로기를 설명하고 이를 성평등적 관점에서 비판해 보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.08

다운로드 장바구니
성별분업 사회 속에서 여성과 남성이 당하는 차별의 공통성과 차별성에 대해 서술하시오.

보다 여성을 우선 퇴출하는 이유가 된다. 여성은 가장 늦게 고용되고 가장 먼저 해고된다는 말은 이러한 여성노동의 특성을 단적으로 나타낸다. 한편, 육아휴진제도는 일ㆍ가정의 양립을 지원 ... 하는 대표적인 제도로 거론되고 있다. 우리나라에서는 1987년 남녀고용평등법 제정시 최초로 도입된 제도이며 당시에는 만 1세 미만의 영아를 가진 여성근로자만이 육아휴직을 신청할 수 ... 시켜 설명하는 데에서는 남녀의 일의 구분과 그에 따른 삶의 양식의 이분화가 중요하게 설명되어야 한다. 이것을 성별 분업이라고 한다. 근대 질서의 편입은 여성의 일과 남성의 일에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.13

다운로드 장바구니
사회복지법제론 고용보험법 레포트 자료.

급여)개정 이전개정 이후고용노동부장관은 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조에 따른 육아휴직을 30일(「근로기준법」 제74조에 따른 출산전후휴가기간 90일 ... 과 중복되는 기간은 제외한다) 이상 부여받은 피보험자 중 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 피보험자에게 육아휴직 급여를 지급한다.고용노동부장관은 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 ... )* 건설근로자 등의 고용안정 지원 (동법 제24조 관련)① 고용상태의 개성을 위한 사업② 계속적인 고용기회의 부여 등 고용안정을 위한 사업③ 그 밖의 대통령령으로 정하는 고용안정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.19

다운로드 장바구니
사회복지법제-사회복지법과 정책 및 실천의 관계

하며 사회복지법의 법 원리나 인간다운 생활권을 실현하기 위한 기본가치에 부합되는 보호관찰법, 최저임금법, 남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률 등의 관련 복지제도법이 포함 ... 할 수 있도록 하는 것이며 고용지원, 교육훈련 등이 있다.사회복지정책과 사회복지법과의 상호관계를 살펴보면, 사회복지정책을 현실에서 실천하겠다고 국가가 국민에게 약속한 내용이 바로 법 ... 위한 사회보장과 보건, 주거, 교육, 고용 등 인간다운 생활이 보장될 수 있도록 지원하는 각종 관련 복지제도에 관한 법률들을 포함한다.사회복지법의 법적 성격으로는 공법도, 사법

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.30

다운로드 장바구니
직장내 성희롱 현황, 문제점 그리고 해결방안 [직장내 성희롱,성희롱,성희롱 요건,성희롱 현황]

하기 때문이다. 남녀고용평등과 일.가정양립 지원에 관한 법률 14조 2항에서는 성희롱 피해자에게 해고나 그 밖의 불리한 조치를 취하지 못하도록 하고 있고, 처벌 규정까지 마련 ... 과 일·가정양립지원에 관한 법률’이 제정된지 30년이 넘었고 이 법에 직장 내 성희롱 관련 규정이 신설된 지도 18년이 지났다. 하지만 직장 내 성희롱은 근절되지 않고, 드러나 ... 는 피해의 양상은 더욱 심각한 실정이다. 직장내 성희롱을 개념을 보면 “남녀고용평등법 제2조 제2호”에 의하면 "직장내 성희롱"이란 사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내 지위를 이용

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라에서 시행되고 있는 가족정책이나 법에 대해서 정리하고 그 가족정책이나 법이 생겨난 배경

의 양립을 지원하는 대표적인 우리나라의 가족복지제도로서 거론되곤 한다. 우리나라는 ‘남녀고용평등법(1987)’을 제정할 당시 해당 제도를 최초로 도입하였다. 시행 초기에는 만 1세 ... 남녀의 교육 수준 차이는 찾아보기 힘든 상황이 되었다.이처럼 여성의 교육적 질이 제고되자 그들이 수행 가능한 업무 능력이 과거에 비해 상대적으로 크게 향상되었다. 그리고 심화적인 ... 적 현상으로 자리매김 하게 되었다. 이와 같은 다양한 이유로 인해 여성들은 가정에서 살림과 아이만 돌보는 삶에서 벗어나 사회에서 경제생활을 영위하며, 더불어 다양한 분야에 진출

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13 | 수정일 2019.03.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하고 레포트를 작성하시오

당하는 일 없이 취업을 계속할 수 있도록 여성고용을 지원해주는 제도라고 볼 수 있다.여성과 남성에게 육아와 취업을 공유할 수 있는 가능성을 열어주어 육아문제와 가정일에 부부 그리고 ... 을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원함으로써 근로자의근로권과 생존권을 보장하는 근로자 복지제도라고 할 수 있다(장성자 외,1993).ILO의 정의에 의하면, 각국의 육아휴직 제도 ... 사회가 함께 참여하고 책임을 나누게 하여 남녀평등을 실현할 수 있게 해주는 제도이다. 기업주의 입장에서는 육아문제로 인해 유능한 인력이 퇴직하거나 근무시간 중에 직무에 전념하지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

실생활에서 필요를 많이 느끼는 가족복지 문제 한 가지를 선택하여 이에 대한 현재의 대표적 가족복지 정책이나 가족복지 서비스를 한 가지 이상 서술

를 개발 및 실행하고 있다. 필자는 그중 3가지를 추려 보았다.첫 번째는 ‘육아휴직제도’이다. 육아휴직제도는 일반적으로 일과 가정의 양립을 지원하는 대표적인 가족복지의 제도로 거론 ... 다. 하여 2001년에는 남녀근로자 모두로 육아휴직의 대상자를 완전히 확대하기에 이른다. 이로 인해 과거 모성 보호의 범주 안에서만 논의되었던 육아휴직이 일과 가정의 양립지원 제도 ... 된다. 우리나라에는 1987년 ‘남녀고용평등법’의 제정 시, 최초로 도입되었으며, 시행 당시에는 만 1세 미만의 영아를 자녀로 둔 여성근로자만이 해당 육아휴직의 신청이 가능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

고령화 저출산의 문제와 대안

의 출산 기피는 당연하다. 둘째는 사회, 문화적 요인이다. 저출산의 원인으로 다양한 연구에서 여성의 경제활동 증대, 일가정양립의 어려움, 평등의식제고, 가치관 변화등을 들고 있 ... 고령자를 위한 국가적인 준비가 필요하다. 노후에 발생할 수 있는 고용갭과 소득갭을 극복하기 위해서는 고령자를 위한 국가의 복지지원과 고용문제의 해결이 필요하다. 특히 고령자의 고용 ... 1. 고령화사회1) 고령화사회의 정의일반적으로 우리는 노인들을 65세 이상의 남녀라고 정의를 하고 있다. 이들 노령인구가 전체인구의 7%가 되면 국가사회를 고령화 사회라고 특징

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

다운로드 장바구니
맞벌이 가족문제와 해결방안에 대한 정책 및 의견을 제시하시오 [가족복지]

적으로 우수한 프로그램을 개발할 수 있도록 정부의 지원이 필요하다.현재 여성들은 저임금과 차별임금, 고용의 불안정, 승진과 승급의 기회를 주지 않는 차별적인 고용관행, 능력이 아니 ... 차별적인 요소는 개선되어야 하며 현재 여성부 남녀 차별 개선국에서 남녀차별의 근절을 위해 노력하고 있으나 이러한 정부차원의 법적, 행정적인 제도적인 노력뿐만 아니라 남녀 평등의식 ... 이 가족의 한 형태로 등장하였다. 결혼한 부부가 동시에 모두 직업을 가지면서 전통적 가정에서 부부간의 구조적 역할구조인 대외적 역할을 하는 남편과 대내적 역할을 하는 부인의 역할구조

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

모델링이 될 만한 가족복지 선진국 사례를 제시하고, 우리나라의 가족복지와 비교하세요.

적 모니터링과 분쟁의 법적 해결을 지원한다. 직장 내에서 일·가정양립정책이 실현되도록 지원하고 있다.(3) 고용주와 교육기관으로부터 차별방지를 위한 모니터링과 차별에 대한 적극적 조치 ... 노조교육, 교사교육, NGO를 통한 시민교육을 실시한다.(5) 일·가정양립은 남녀 모두에게 평등한 근무시간과 가사노동시간의 조정을 말하는 것으로 차별금지법 실현을 위한 노력 ... 검진, 보육제도, 헬스케어 등의 분야가 포함된다. 이러한 제도들을 국민 모두에게 적용 가능하도록 하는 것이 목표이므로 모든 정책은 양성평등과 일·가정양립을 목표로 하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.16

다운로드 장바구니
7개의 문제 각각에 대하여 교재(2015년 개정판)와 워크북, TV강의를 참조하고, 2017년 9월 1일 현재 시행되는 법령을 근거법령으로 참고하여 답변을 작성하시오.

휴직 기간은 연간 최장 90일로 하며, 나누어 사용할 수 있습니다. 이 경우 나누어 사용하는 1회의 기간은 30일 이상이 되어야 합니다. (남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 ... 습니다. 각각의 내용을 자세히 살펴보겠습니다.1. 육아휴직 : 남녀 고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제 19조에 의한 육아휴직은 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2 ... ) 미성 각 3통을 갖추어야 합니다. 이렇게 협의이혼의사확인을 신청한 부부는 가정법원이 제공하는 이혼에 관한 안내를 받아야 하고, 가정법원은 필요한 경우 당사자에게 전문적인 지식과 경험

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.17

다운로드 장바구니
[가족복지론] 우리나라 성인지적 관점의 가족복지정책(성평등, 노동권보장, 부모권보장, 여성의 사회참여)의 방향에 대하여 논하시오

사회적 지원3) 부모권보장(1) 임신한 취업여성을 위한 복지대책(2) 산전후휴가제도(3) 자녀양육지원대책4) 여성의 사회참여(1) 가정과 직장의 양립 지원(2) 아동양육관련 복지 ... 하고, 질적으로 우수한 프로그램을 개발할 수 있도록 정부의 지원이 필요하다.4) 여성의 사회참여(1) 가정과 직장의 양립 지원현대 사회에서 직업에 내포되어 있는 의미는 개인이 경제 ... 원 간에 갈등의 증가라는 결과를 가져오게 되었고 이 외에도 노인인구의 증가라는 요인은 보호노동의 부담을 증가시키고 있어 여성들이 가정과 직장을 병행하도록 지원하는 것은 갈수록 중요

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.04

다운로드 장바구니
2006년부터 2015년까지 합계출산율이 1.3명을 넘지 못하고 있다. 전반적으로 약간씩 늘어나긴 했지만 정부에서 생각하는 출산율에는 한참을 못 미치는 상황이다. 한 사회의 출산율은 복잡한 요인에 의해서 결정되며 경제·사회·문화적인 특성을 모두 반영한다고 생각한다. 따라서 한 가지 요인으로 출산율의 차이나 변화를 설명하기는 어렵다. 가족과 결혼에 대한 가

우리나라의 사회경제적 특성과 고용문화를 고려하지 않은 프랑스나 스웨덴 등 남녀 성평등과 페미니즘 이론에 치우친 서구식의 일·가족 역할 양립의 사회적 책임만을 강화하는 출산장려정책으로는 출산율 제고에 한계가 있다고 보여진다. ... 부모 동거여성들 보다 전통적인 가족가치관을 갖고 있기 때문인 것으로 나타났다. 이것은 우리나라의 경우는 일·가족 역할 양립 지원만으로는 출산율을 높일 수 없음을 시사한다. 따라서 ... 의 변화가 출산율에 미치는 영향에 주목하고 있으며 일과 가족생활을 양립하기 어려운 남성 중심의 노동 시장과 사적 영역 내에서 여성이 가사· 육아를 전담하는 불평등한 젠더 관계가 저출산

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.10

다운로드 장바구니
모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.

남녀 고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 제 19조에 의한 육아휴직을 30일 이상 부여 받고 소정의 수급요건을 충족하는 경우 육아휴직 시작일 부터 3개월까지는 통상임금 ... 관련 3법(근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법) 개정 법률에 따라 유산ㆍ사산휴가 규정의 신설과 산전후휴가급여 지원이 확대되었다. 따라서 고용보험법상 우선지원대상 기업(중소기업 ... 근로 제한 등이 포함된다. 즉, 근로여성들의 육아를 위한 출산휴가 연장이나 직장 내 보육시설 설치 활성화 등을 내용으로 하는 규정을 말한다. 우리나라는 기존의 근로기준법, 남녀고용

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.10

다운로드 장바구니

이전10개 49 50 51 52 535455 56 57 58 다음10개

파워링크

신청하기