"남녀고용평등일가정양립지원"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 일가정양립정책 맞벌이 가족복지 일·가정양립지원 여성복지론 육아휴직급여 일과 가정의 양립 남녀평등과법 가족복지론

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"남녀고용평등일가정양립지원" 검색결과 901-920 / 2,096건

여성 경력 단절의 심각성과 해결방안

적 인식의 변화 풀무원 ‘ 일 가정 양립 양성 평등 제도＇ 출산과 육아를 자연스러운 현상으로 받아들인 후 남녀 모두에게 공정한 승진 기회를 주는 제도 “ 회사가 출산 육아를 책임지 ... 여성의 경력단절여성의 경력 단절 2. 남녀의 임금격차 3. 남녀의 고용률의 차이 4. 해결방안 목 차여성의 경력단절 내용과 관련된 설명을 입력해주세요 여성의 경력 단절이란 ... · 임신 · 출산 · 육아 등의 이유로 일을 그만둔 적이 있다 15~54 세 여성 46.3% 30,40 대 여성 51.7% 통계청 - 2017 일 · 가정 양립지표여성의 경력단절

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.04

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술

으로 인해 실질적 성과가 나오지 않고 있음에 따라 효과적인 일가정 양립지원이 필요하다는 목소리가 나타나고 있다. 즉 효과적 일가정양립정책은 여성과 남성의 동등한 평등과 지원, 서비스 ... 한국 사회가 겪고 있는 여전한 여성의 사회적 배제와 임금 불평등 문제, 가부장적 사회 문제는 일가정 양립요소를 어렵게 만들고 있는 것 중 하나이기 때문에 근원적인 해결부터 추진 ... 은 실효성현재의 일 가정 양립의 문제점은 근원적으로 일 가정 양립을 지원하는 정부의 정책 문제로 나타나고 있다. 즉 2011년부터 5인 이상 사업체인 1천개 업체 인사담당자를 중심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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모성보호 관련제도 - 출산전후휴가, 육아휴직, 배우자출산휴가 등

동안 임금을 지급할 법적 의무는 없음.[남녀고용평등과 일∙가정 양립 지원에 관한 법률 제19조(육아휴직)]3) 태아검진시간- 임신한 여성이 정기건강진단을 받는데 필요한 시간 ... 이상의 휴가를 부여합니다. 이 때, 최초 3일은 청원휴가로 유급 처리되며, 배우자 출산 30일 이내에 직원이 청구하지 않는 경우 법적 청구권은 소멸[남녀고용평등과 일∙가정 양립 ... 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우로서 사업주가 이를 증명하는 경우.5. 출산육아기 고용안정 지원제도1) 제도개요- 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 지원하는 사업주에게 지원금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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성차별과 유리천장 한국기업에서 여성 역할의 변화 레포트

라 두 가지를 모두 양립할 수 있도록 하는 가정직〮장의 양립 정책을 채택하였고, 공무원 채용목표제를 통한 여성의 의사결정직에의 진출을 적극적으로 모색하였다. 또한 남녀고용평등조치 ... 에서 고위직을 맡지 못하고 보이지 않는 장벽에 부딪히게 되는 현상을 말한다. (홍도희, 2016) 이처럼 사회 대부분이 양성평등을 지지함에도 여성에 대한 고용환경 개선이 이루어지지 않 ... 의 차별문제일 것이다. 지난 2019년, 한 공기업은 2016년 계약직 사원을 공개채용 하면서 고의로 여성 지원자의 면접 점수를 조정해 합격권이던 여성 전원을 탈락시킨 사실이 드러났

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.30

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모성간호학 사회적이슈에 대한 정책

의 절반 수준임을 볼 수 있었습니다.[2014년 기준, 출처: e-나라지표]이에 관련한 정책으로는 ‘근로기준법’과 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률’을 들 수 있 ... ]를 말합니다(「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제2조제1호 본문).두 번째 형태는 여성을 보수가 높은 전문적인 직업에서 배재시키고 보수와 지위가 낮은 부문 ... 당 9천만원의 빚이 생기게 되었고 그 과정에서 한 여승무원 자살, 세살배기 딸이 엄마를 잃게 된 사례가 있다.이에 관련된 정책으로는 ‘근로기준법’과 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.07

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노인생애주기에서 가족지원서비스는 무엇이 있는지 서술하시오.

고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률을 법적 근거로 하며 가족이 질병, 사과, 노령으로 인해 돌봄이 필요한 경우에 사용할 수 있는 휴직제도이다. 2012년 8월부터 300인 ... 라는 첫 걸음에 큰 의의가 있다는 것은 사실이다.2. 노인생애주기의 가족지원서비스1) 가족돌봄휴직제도가족돌봄자가 직장생활과 돌봄을 양립할 수 있도록 지원하는 대표적인 제도이다. 남녀 ... 을 시행하면서 2005년 2월말 현재 법의 전달체계인 건강가정지원센터를 통해 가족을 둘러싼 변화에 대한 한국사회의 포괄적이고 공식적인 대응방향, 즉 가족정책에 의한 가족지원서비스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

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가족친화 문화조성 방안 모색하기

-가정 양립 정책 소개우리나라에서 일-가정 양립 정책이 본격적으로 발전하게 된 것은 2000년대 초반이다. 양성평등을 요구하는 사회적인 공감대가 형성되었고, 저출산 문제가 본격 ... 과목명: 건강가정론주제: 가족친화 문화조성 방안 모색하기- 목차 -I. 서론II. 본론1. 우리나라의 일-가정 양립 정책 소개2. 이들 제도에 대한 평가(출산전/후 휴가와 육아 ... 휴직제도를 중심으로)3. 가족친화적인 문화를 만들기 위한 방안의 모색III. 결론IV. 참고문헌I. 서론일-가정의 양립이란 단어는 비교적 최근 들어 자주 쓰이고 있다. 근로자가 출산

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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한국과 외국의 가족복지정책을 비교 분석 후 향후 가족복지정책가족의 변화적 특성을 살펴보고 다문화가정의 현실적 문제점과 대안 제시

청소년이나 맞벌이가정 청소년의 보호 및 교육이 사회적 지원으로 가능하게 되었다.출산율이 점차 낮아지는 상황에서 출산 및 육아를 위한 정책 활성화가 요구되고 있다. 남녀고용평등법 ... 에서의 일이 끝나고 집에 돌아와서도 가사일과 양육을 도맡는 형태의 이주부담으로 이어지고 있다. 일과 가정의 양립 문제를 위하여 보욕서비스와 산전후 출산 휴가 및 육아휴직에 관한 내용 ... 을 경감시키는 것을 골자로 한다. 무료보육시설제공 및 출산휴가의 확대, 탄력근무제 도입 등의 일과 가정 양립을 적극 지원하였다.2007년 마련된 우리나리의 일가정양립에 관한 법안에 영국

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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한국은 성평등 사회인지 아닌지 예시를 들어 설명하고 앞으로 한국 사회아 성평등 측면에서 나아가야할 방향에 대한 본인의 생각을 서술하시오

이 설치된 곳에서만 가능한 제도이다.② 육아휴직제1987년 남녀고용평등법이 제정되면서 여성 취업의 최대 장애라 할 수 있는 육아와 직장의 양립문제를 개선하고자 육아휴직제가 도입 ... 하다.현재 실시되고 있는 취업여성을 위한 가족복지 정책으로는 근로기준법 상의 모성보호 관련법과 남녀고용평등법 상의 육아휴직 및 육아시설의 제공과 가족간호휴직제도가 있으며 영유아 보육법 ... 에는 보육시설의 설치에 관한 조항이 규정되어 있다.① 근로 기준법의 모성보호남녀 근로간 간에 근로 기회의 실질적인 평등을 도모하기 위하여 여성근로자에 대한 특별 보호조항으로 근로기준법

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.16

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어린이집 유형(국공립, 법인, 민간, 직장, 가정)에 대하여 정의하고 각각의 장단점을 설명하시오

. 취업모에 대한 일을 할 수 있는 권리를 보장하고 가족지원서비스를 동시에 영유에게 양질의 보호와 교육을 보장하는 사회적 제도이다. 우리나라에서는 남녀고용평등법에 설치 근거로 마련 ... 하여 직장과 가정에서 양립을 가능하게 한다. 또한 저출산과 여성고용 안정으로 복지와 생산성 향상의 문제를 해결 할 수 있다. 하지만 직장어린이집은 어느 지역에 한정적으로 설치되어 있 ... )에 대하여 정의1) 국공립 어린이집국가와 지방자치단체가 설치, 운영하고 있는 곳으로 정부의 인건비가 지원 가능한 시설이다. 11인 이상의 영유아를 보육할 수 있는 시설로 갖추

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21

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무노조기업,비정규직의 정의,비정규직의 유형,비정규직의 규모,비정규직의 문제점,비정규직 보호

일 • 가정 양립 지원 ￭ 남녀고용평등 및 일 • 가정 양립 지원법률 - 남녀의 평등한 기회와 대우 보장 , 모성보호와 여성고용을 촉진 - 교육 , 배치 및 승진 시 혼인 , 임신 ... , 출산 또는 여성이라는 이유로 남성과 차별대우 받지 않는다 . - 직장 내 성희롱 금지 및 예방교육 실시 , 고객 등에 의한 성희롱 방지 1-2. 남녀고용평등 및 일 · 가정 ... 2. 초과 근로시 100 분의 50 이상의 가산임금 3. 아동노동 금지 4. 임신 중이거나 산후 1 년이 지나지 않은 여성 노동 금지 1-1. 근로조건 준수1.2 남녀고용평등 및

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.09

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가부장적인 성역할 분담이 이루어지고 있는 사례 1개를 제시하고, 그것을 해결하기 위한 방안이 무엇인지 생각하고 토론을 해 봅시다

하도록 하였는데 최소한 보육료의 50%이상 기업이 지원하여 실질적인 보육지원이 이루어질 수 있도록 해야 한다.다. 육아휴직 제도 강화육아 휴직제도는 남녀고용 평등과 맞벌이 가족의 ... 일과 가정 양립지원에 관한 법률에 의한 제도이다. 본 제도는 남녀 구분없이 모든 근로자가 사용할 수 있으며, 만 6세 이하 자녀가 있을 경우, 1년의 육아휴직을 사용할 수 있 ... 보육시설 중 1%정도만을 차지하고 있고 직장보육시설 의무설치기준이 여성상시근로자 300인 이상으로 되어 있어 활성화를 기대하기 어렵다. 따라서 남녀고용평등법의 직장보육시설 설치기준

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.05.03

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남녀고용평등과일·가정 양립지원에 관한 법률 - 남녀고용평등법

2014110324 김예린 2014110272 윤희진 2014110371 이인영 2014110296 박별희 가족복지론 - 이게뭐조 남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 ... 의 평등한 기회와 대우를 보장 하고 모성보호와 여성고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원 하는 것 . Chapter1 Chapter2 ... Chapter302 내용분석내용분석 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회보장 및 대우 등에 대한 법률 모성 보호와 일ㆍ가정의 양립 지원에 대한 법률 Chapter1 Chapter2

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.21

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여성과법 중간고사 인강 타이핑 A+ 자료

① 여성발전기본법 (1995 제정) → ‘양성 평등 기본법’으로 변경 - 헌법 상 남녀평등이념 구현② 남녀고용평등법 (1987 제정) → ‘남녀 고용 평등과 일, 가정 양립 지원 ... 에 관한 법률’로 변경 : 남녀 고용 평등실현3주 ? 1차시, 약혼과 혼인1. 약혼의 의의 :장차, 결혼을 하고자 하는 두 당사자가 혼인을 예약하면서 맺는 계약* 결혼식 후 신혼여행 ... , 무효를 ‘목적’으로 하는 행위뿐 아니라 그와 같은 ‘효과’가 발생하는 행위도 포함.3. 헌법상 여성의 지위1) 헌법① 헌법 제11조 : 모든 국민은 법 앞에 평등하다 ? 남녀

시험자료 | 24페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.05.25

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모성보호제도의 시행 후 적용실태 및 비전 제시

으로 정하 어린이집을 설치하여야 한다는 것이다(남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제 21조). 또한 사업주는 고용노등부장관으로부터 직장어린이집의 설치·운영에 필요한 장보 ... 한 경우, 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우 등 대통령령으로 정하는 경우에는 그러하지 아니하다(남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제 22조의 2).4 ... 와 상담 및 비용의 일부 지원 등 필요한 지원을 받을 수 있다(남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제 21조의 2). 이외에도 여성 근로자를 위한 국가 또는 지방자치단체 주도

리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.04

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육아휴직제도 문제점과 개선방안

초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 남녀 근로자가 양육을 목적으로 사업주에 휴직을 신청하는 제도이다. 「남녀 고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조에 따르면 육아휴직 ... 을 최대 3년까지 쓸 수 있는 법안을 발의했다. 그의 '남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률' 개정안은 육아휴직기간을 기존 1년에서 3년으로 늘려 유급 1년, 무급 2년 ... 되므로, 당해 사업장에서 1년 이상 근무한 비정규여성노동자가 육아휴직을 신청하는 경우에도 육아휴직이 부여되어야 한다. ‘대한민국 지원금 백서’라는 책을 참고한 내용으로, 근로자는 육아휴직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.14 | 수정일 2019.08.20

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맞벌이 가족의 정리

에 직업을 가짐으로써 자아실현의 욕구를 충족시키고, 사회적 지위를 갖게 되며, 가정경제에도 기여함으로써 자기만족과 행복감을 경험하는 새로운 가족형태라고 할 수 있다.즉, 남편은 도구 ... 적 역할을 하고 아내는 표면적 역할을 하는 기존의 가족형태에서 역기능적인 가족문제가 지속되면서 과거의 상이하고 분담적인 부부역할의 수행보다는 역할의 공유와 동등한 의사결정 및 평등 ... 으로 여성에게 요구되는 가사와 자녀양육에 대한 책임에서 벗어나지 못하는 현실에서 시작된다. 결국 직업을 가진 기혼여성들은 직장에서의 역할과 가정에서의 역할을 양립하여야 하는 부담

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.19 | 수정일 2022.11.27

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개별적,무노조기업의 고용관계 와 비정규직

분의 50 이상의 가산임금 3. 아동노동 금지 4. 임신 중이거나 산후 1 년이 지나지 않은 여성 노동 금지 1-1. 근로조건 준수1.2 남녀고용평등 및 일 • 가정 양립 지원 ... ￭ 남녀고용평등 및 일 • 가정 양립 지원법률 - 남녀의 평등한 기회와 대우 보장 , 모성보호와 여성고용을 촉진 - 교육 , 배치 및 승진 시 혼인 , 임신 , 출산 또는 여성이 ... 라는 이유로 남성과 차별대우 받지 않는다 . - 직장 내 성희롱 금지 및 예방교육 실시 , 고객 등에 의한 성희롱 방지 1-2. 남녀고용평등 및 일 · 가정 양립 지원1.3 비정규직

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.25

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[사회복지학과 A+] 사회복지법제 중간시험 과제물 공통(관심 있는 사회복지 관련법을 선택하여 법 주요내용 및 해당법의 개정사항을 서술하고, 향후 법 개정이 필요하다고 생각하는 내용에 대한 본인의 의견을 작성하시오.)

대상에서 크게 관심을 받지 못한 탓이 크다.필자는 현재 고용복지플러스센터에서 경력단절여성들의 일·가정양립을 위한 일자리 지원을 담당하고 있어, 경력단절 된 여성들의 재취업이 얼마나 ... 하고 일·가정양립을 위한 여성들의 일자리지원 역시 이루어지고 있다. 그럼 지금부터 ‘여성발전기본법’이 많은 개정 끝에 ‘양성평등기본법’으로 전면 변경된 이유에 대해 알아보도록 하 ... 한 ‘여성고 여성의 발전을 도모함을 목적으로 한다.(제1조)② 기본이념 : 이 법은 개인의 존엄을 기초로 하여 남녀평등의 촉진, 모성의 보호, 성 차별적 의식의 해소 및 여성의 능력개발

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.05

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일과 가정이 양립 할 수 없는 어려움으로 발생되는 가족문제에 대하여 구체적으로 작성함

도 있다고 생각한다.라. 육아휴직 제도육아 휴직제도는 남녀고용 평등과 맞벌이 가족의 일과 가정 양립지원에 관한 법률에 의한 제도이다. 본 제도는 남녀 구분없이 모든 근로자가 사용할 수 ... 밖에 없을 것이다.나. 육아휴직제도우리나라에서는 이미 맞벌이 가족의 일 가정 양립에 도움을 주기 위한 목적에서 육아휴직제도를 시행 중에 있다. 그러나 실질적으로 어린 자녀를 둔 부부 ... 하고 있고 직장보육시설 의무설치기준이 여성상시근로자 300인 이상으로 되어 있어 활성화를 기대하기 어렵다. 따라서 남녀고용평등법의 직장보육시설 설치기준을 상시남녀근로자 150인

리포트 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2017.12.08

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