"휴일휴가"의 검색결과 입니다.

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일반직 근로계약서 양식 건설일용근로자 미라이공업 취업규칙 방문요양운영규정 근로계약 교직원 면접

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"휴일휴가" 검색결과 81-100 / 3,553건

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[공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교

수 없다.""사업주가 법인인 경우, 그 대표자의 성명, 나이 등을 공개한다."근로의 대가 "유급휴일, 연차유급휴가일→ '소정근로일수의 개근일이나 8할 이상의 출근일'의 근로의 대한 ... , 부당해고 구제절차 등""임금지급의 원칙(전차금상계의 금지),미지급임금에 대한 지연이자 등""휴업수당, 가산임금""휴게, 휴일(유급주휴일), 근로시간 등의 적용제외""50조(근로시간 ... ), 연차 유급휴가 등"재해보상 및 연소자와 임산부에 관한 규정(갱내근로)"중간착취의 배제, 단시간근로자의 근로조건"임금의 정의체불사업주 명단공개"근로의 대가로 근로자에게 임금

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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임직원 근태현황 관리표(연차, 휴일근무, 연장근무 포함)

날짜9시연장휴무연차안식휴가출장경조공가인원이름근무일휴일기타 휴일합계연장1*************0000050000060000070000080000090000010111213141516171819202122232425262728293031

서식 | 500원 | 등록일 2020.12.12

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[에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제

조건의 명시)에 따라 근로자에게 명시해야 하는 필수기재 사항이 존재하는데, 첫번째, 임금. 두번째, 소정근로시간, 세번째, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 마지막 네번째는 근무장소 ... 를 불문하고 근무시간에 해당한다. 반면, 직원 개인의 판단에 따라 업무능력 향상을 위해 퇴근 후 또는 휴일에 관련 교육을 받는 시간은 근무시간에 해당하지 않는다.4) 회식시간 (2점 ... 적으로 근무시간으로 인정될 여지는 있다.1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. (총 27점)1) 난임치료

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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A+ 모성간호학 - 여성근로자의 건강 PPT

에 대한 개인적 기록들을 보존해야 한다 .05. 변화를 위한 전략 ① 출산휴가 연장 여성근로자의 출산전후 휴가일을 60-90일로 확 대 ( 한 번에 둘 이상의 자녀 임신 시 ... , 120일 ) 임신 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 근로자 - 1일 2시간 근로시간 단축 출 산 전후 휴가 / 유산·사산 휴가를 사용한 근로자 중 일정한 요건에 해당하는 자 ... 에게 그 휴가기간에 대하여 통상임금에 상당하는 금액을 출산 전후 지급 ② 유급 육아휴직 신설 및 직장어린이집 설치 휴직기간 중에 해고 금지와 원직 복귀 명시 , 소득의 일부

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.10

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 C유형 과제

시간 미만)* 전문적 지식이나 기술의 활용이 필요한 경우3-2. 휴일의 개념 및 종류에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서 설명하시오. (총 ... 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)* 휴일 : 계속적인 근로관계에서 근로계약에 따라 근로자에게 근로제공의무가 없는 날을 의미공휴일, 법정휴일, 약정휴일 등이 있음- 공휴일 ... : 대통령령에서 규정하는 관공서의 휴일. 이 때문에 사기업의 경우 공휴일에 쉴 의무는 없다.- 법정휴일 : 근로자의 휴식을 보장하기 위한 휴일. 법정휴일은 유급으로 처리 예) 근로

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.10

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가 & 최종평가 취합본 [총 2회분 30문제]

.다음 중 근로기준법상 일반 근로자의 근로계약 서면 명시 의무 사항이 아닌 것은? (10점)①소정근로시간②근기법 제55조의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④취업장소4.다음 중 배치 ... 회사의 근로조건과 동일하게 적용된다.②합병의 경우 퇴직금 산정이나 연차유급휴가의 산정을 위한 계속근로연수는 소멸회사의 근속기간을 포함하여 산정하여야 한다.③합병 후라도 노동조합 ... 영업양도의 법률효과에 대한 설명으로 틀린 것은?(이견시 판례에 의함) (5점)①영업양도 후 근로관계가 승계된 근로자는 계속하여 근로를 제공하므로 퇴직금 산정이나 연차유급휴가의 산정

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.01.19

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맞벌이 가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

정책 확대2) 아이돌봄 서비스 지원 확대3) 시간연장형 보육료지원 확대4) 출산휴가 제도 개선5) 육아휴직제도 개선6) 남편의 역할분담Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 맞벌이 가족의 ... 완치 시까지 이용 가정의 소득수준에 관계없이 서비스 비용의50%를 지원하며, 이용단가는 시간당 9,360원(정부지원 4,680원, 부모부담 4,680원)이고, 야간 및 휴일 ... 시간 보육료, 휴일 보육료, 시간제 보육료 등의 형태로 지원한다.시간연장형 보육료 지원은 야간, 24시간, 휴일, 시간제 등의 형태로 보육을 신청하여 서비스를 이용하고 보육료지원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.05 | 수정일 2022.09.07

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청소년인권과참여 ) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

사업장에서는 해고제한, 휴업수당, 연차휴가, 연장야간휴일근로에 대한 가산수당 등 중요한 근로조건이 적용되지 않고 있다. 이는 사업주의 경제적 이득을 위해 근로자의 기본적인 권리 ... 당한 사례가 밝혀져 사회적 공분을 샀다. 해당 업주는 청소년 아르바이트생들에게 최저시급보다 훨씬 적은 금액을 지급했으며, 근로시간 제한과 야간·휴일근로제한, 휴게시간 부여 등의 근로 ... 가 이루어질 수 있어야 한다.2) 근로시간 관련 문제청소년 노동자의 법정근로시간은 하루 7시간, 일주일 35시간으로 정해져 있으며, 야간과 휴일근로는 원칙적으로 금지되어 있다. 하지

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05

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노동법 요약노트

체불시업주통상임금평균임금휴업수당우선변제3. 근로시간과 휴식근로시간휴식제한휴일근로자대표와 서면합의휴일근로야간근로연장근로재량근로탄력적선택적연차유급휴가단시간근로자감시 또는 단속적특례사업4 ... . 근로관계의 종류해고종료경영상이유 해고해고예고의무예외사유 (적용제외)해고의 서면통지구제명령부당해고구제이행강제금금품청산5. 여성과 연소자시간외근로유급휴가미성년자연소자취직인허증임산부

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

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출산장려정책이 자녀출산의 태도에 미치는 영향

는 한, 법정휴일 ? 약정휴일 등을 포함한다. 산전후휴가기간은 강행규정으로서 사업주의 시기변경권이나 근로자의 권리포기는 인정되지 않는다. 따라서 근로자의 요구가 있는 경우에도 90 ... 여성근로자의 경우, 일단위로 근로계약을 체결하여 당일로 근로관계가 종료되는 “실질적 의미의 일용직 근로자”라면 산전후 휴가를 부여할 사용자의 법적의무는 없으나, 비정규직으로 고용 ... 되어 사실상 상시 근로하는 경우에는 근로계약형태와 관계없이 산전후휴가를 사용할 수 있다. 국가 또는 지방자치단체에 소속한 근로자중 국가 공무원법 적용을 받지 않는 신분에 있는 일용

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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근로기준법 정리

계약 체결 후 다음 각 호의 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다.1. 임금2. 소정근로시간3. 휴일4. 연차 유급휴가5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건② 사용자는 제1항 제1 ... 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다.② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.4장 제 55조 (휴일)① 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일 ... 을 보장하여야 한다.② 사용자는 근로자에게 대통령령으로 정하는 휴일을 유급으로 보장하여야 한다. 다만, 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체할 수 있다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.14

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출산장려정책이 출산 의지에 미치는 영향

일상 90일로 한다. 단체협약 ? 취업규칙 등에 별도의 규정이 없는 한, 법정휴일 ? 약정휴일 등을 포함한다. 산전후휴가기간은 강행규정으로서 사업주의 시기변경권이나 근로자의 권리 ... 신중용보험법, 남녀고용평등법의 내용을 중심으로 살펴보면 다음과 같다.(1) 산전후휴가산전후휴가란 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장 받도록 하는 것이 ... 며, 그 내용은 다음과 같다.첫째, 휴가의 사용권은 임신 중의 영성 또는 출산여성에게 있다. 출산은 임신 4개월 이후의 분만으로서 유산 또는 사산의 경우를 포함한다. 근로계약의 형태

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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대체휴가신청서

근무내용근무시간사용시간잔여시간증 빙 서 류■시간외근무(연장/야간/휴일근무) 확인서상기 본인은 위 내용에 따라 대체휴가를 신청합니다.년월일신청인 :(인) ... 대체휴가 신청서결재담당결재자소 속직 무사 번성 명구 분□ 전일 □ 반일신청기간20 년 월 일 요일 ~ 20 년 월 일 요일( 일간)시 분 ~ 시 분( 시간)대체휴가 신청내용근무일

서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2021.10.12

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우리나라와 외국의 보육제도를 비교하고, 앞으로 우리 보육제도의 보완 및 개선 방향에 대해 기술하세요.

하고 수유하는 여성에겐 야간과 휴일근무를 금지하고 있다. 그리고 유급 수유휴식을 요구할 수 있으며 3년 무급 휴가를 요구할 수도 있다고 한다. 또한. 아동 수당은 18세 미만의 아동 ... 이러한 관련 정책으로 출산 휴가 및 육아 휴직 제도를 실시하고 있으며, 출산 전 6주 출산 후 8주의 쌍둥이 12주 모성 보호기간 동안 고용주가 세금을 제외한 실질 임금을 지불 ... 아동수당제도로는 아동 수당(1954)과 자녀 양육 수당, 및 자녀 양육 휴직(1996) 또는 아동 개혁법의 신규칙 (1998) 등이 있다. 한국 출산 휴가 및 육아 휴직 한국은 출산

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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현대사회에서 발생하고 있는 다양한 가족문제들을 간략히 제시하고, 이러한 현대 가족의 문제점을 해결할 수 있는 가족복지적 방안(예방 및 대응)을 제시하세요

하다. 그리고 빈곤층 아동을 대상으로 한 예방 의료서비스의 제공이 필요하다.3) 임신한 취업여성을 위한 복지대책먼저 간접적으로 임신한 취업여성을 위한 복지대책으로 생리휴가를 들 수 있 ... 다. 생리휴가는 월1회 유급휴가이고, 생리기간 중의 무리한 근무가 정신적?육체적 피로를 가중시켜 생리기간 중 가장 힘든 날에 쉬도록 하고 있다. 임신한 취업여성을 위한 직접적인 복지 ... 대책은 유해물질을 취급하는 업무 금지, 임산부의 시간외근로 즉 연장근로의 제한 ,임신 중 탄력적 근로시간제 금지, 임산부의 야간?휴일의 근로 제한, 임신 중 탄력적 근로시간제 금지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.24

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한국어교육_강의참관일지(이름)_05_230326

: 휴일, 휴가 활동을 말할 때 유용한 어휘를 익힌다.2) 문법 : -을 거예요 / -고(나열)의 의미와 형태를 익혀 사용할 수 있다.? 말하기 목표 : 휴가 계획을 이야기할 수 있 ... 4명, 필리핀 1명, 방글라데시 2명, 러시아권 3명, 모로코 1명, 태국 2명)? 수업주제 :『한국어와 한국문화』12과 이번 휴가에 뭐 할 거예요?? 어휘와 문법1) 어휘 ... .→ 일요일에 집에 있을 거예요? 아니요, 친구하고 등산을 갈 거예요.→ 이번 휴가에 제주도에 갈 거예요.2) 제시#문법을 사용할 수 있는 어휘 제시 - 본교재 P.135? 교재에 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.27 | 수정일 2023.08.01

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 과제 (C유형)

하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류 ... 에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서 설명하시오. (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점)3-3 ... 연구기관- 「민법」 또는 다른 법률에 따라 설립된 법인인 연구기관3-2. 휴일의 개념 및 종류에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서 설명하시오

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.07

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가

.다음 중 근로기준법상 일반 근로자의 근로계약 서면 명시 의무 사항이 아닌 것은? (10점)①소정근로시간②근기법 제55조의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④취업장소정답 : 43 ... 기타 근로조건은 종전회사의 근로조건과 동일하게 적용된다.②합병의 경우 퇴직금 산정이나 연차유급휴가의 산정을 위한 계속근로연수는 소멸회사의 근속기간을 포함하여 산정하여야 한다.③합병 ... 여성근로자의 요구가 있는 경우 특별한 사정이 없는 한 가벼운 종류의 근로로 전환시켜야 한다.②임신 중인 여성근로자에게는 출산 전 · 후를 통하여 100일의 보호휴가를 주어여 한다

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04

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간호관리학실습 듀티표 작성_대학병원 병동(수식적용O, 합계 자동 계산)

)444444(3)4(3)444444(3)4(3)44*신청자외 휴가는 최대한 안쓰는 쪽으로월-목"4,5,4"E4(3)555544(3)4(3)555544(3)4(3)555544(3)4 ... (3)555544(3)4(3)55*듀티표 상단 7명은 최소 1듀티당 1명 포함금"4,4,4"N3444443344444334444433444443344"*공정정이 중요 (휴일, 원

리포트 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.01

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통상임금의 개념, 통상임금 범위와 통상임금의 영향을받는 보상항목, 통상임금 소송이 발생하는 이유, 통상임금 문제를 해결하기 위한 개선방향

(근로기준법 제26조 1항의 해고예고 수당,동법 56조의 연장?야간 및 휴일근로에 대한 가산임금,동법 제60조 4항의 연차유급휴가수당의 산정기초가 되는 임금으로 규정한다통상임금은 각종 ... 산정도구의 개념으로서 사전적이며 평가적인 성격을 가지고 있으며, 연장?야간근로등에 대한 가산임금의 산정은 시간급 금액과 휴일근로, 해고예고수당, 연차유급휴가수당에 대해서는 통상임금 ... 하는 것을 ‘통상임금’으로 하였다.이러한 이유는 당시에는 야근과 휴일근무 등의 장시간 근로가 보편적이었기에 법정수당에서는 변동수당과 상여금을 제외하여, 사업주의 임금에 대한 부담

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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