"휴일휴가"의 검색결과 입니다.

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일반직 근로계약서 양식 건설일용근로자 미라이공업 취업규칙 방문요양운영규정 근로계약 교직원 면접

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"휴일휴가" 검색결과 161-180 / 3,553건

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우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고. 이에 대한 개선방안을 서술하시오

하는 경우 임금을 지급하기보다 근로시간 계좌를 제공하여 저축해 둔 후 저축한 휴일 일수만큼 육아기에 사용할 수 있도록 유도하는 제도이다. 기타 정책들로는 산전후 휴가를 분할사용 할 수 ... 청구권 및 근로시간 계좌제 도입이다. 현재는 허용의 여부가 사업주 지량에 달려있으나 특이 상황을 제외하고는 허용할 수 있도록 의무화하겠다는 것이다. 연장과 야간, 휴일에 근로 ... 있도록 허용하는 제도, 육아휴직 사용 기간에 해당하는 건강보험료를 경감해주는 제도를 60%까지 확대하는 방안, 배우자 출간휴가 사용을 무급 3일에서 유급 3일로 변경, 유연근

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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05-348-Q, 취업규칙(사무직)(자동차산업,표준)

규칙이 정한 휴일, 휴가와 회사의 귀책사유로 휴업한 기간은이를 출근으로 간주한다.제 52 조 (생리 휴가)회사는 사무 여직원에게 월간 1일의 유급 생리휴가를 주어야 하며 어떠 ... 에 근무할 수습사원으로 3월 미만인 자26.4 월급근로자로 6월 미만인 자26.5 업무상, 업무 외 부상 또는 질병으로 요양 중이거나 완치 후 2개월간26.6 산전산후 유급휴가 중이 ... 하는 일 규정에 따른 휴가는 1년간 행사하지 아니하면 소멸한다. 다만 회사의귀책사유로 사용하지 않은 경우에는 그러하지 아니하다.50.8 미사용 연차휴가는 연말정산 시 통상임금의 130

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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촉탁직 근로계약서 (일급직)

의 날(5월 1일)② 약정휴일 : 법정공휴일, 회사창립기념일( 월 일)③ 기타 회사가 임의로 정하여 부여하는 날제 7 조 [휴가]① 甲은 乙이 계속해서 근로한 기간이 1년 미만인 ... [연장․야간․휴일근로]① 당사자간의 합의로 제3조제1항의 소정근로시간을 초과하여 연장근로를 하는 경우에는 1주 00시간 이내로 한다.② 연장․야간․휴일근로 시에는 통상임금의 50 ... %를 가산한 임금을 추가로 지급한다.제 5 조 [종사업무 및 장소]①종사업무:②취업장소:제 6 조 [휴일]① 법정휴일 : 주휴일(일요일. 단, 주소정근로일수를 만근한 경우), 근로자

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2021.04.13

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생활법률 중간과제물

휴일근로에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄 수 있다.”라고 규정하고 있다.4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법 ... 를 ‘야간근로’라한다. 한편, 휴일에 하는 근로는 ‘휴일근로’라고 하여 구분한다.「근로기준법」은 제53조(연장 근로의 제한)에서 “당사자 간에 합의하면 1주간에 12시간을 한도로 제 ... 56조(연장·야간 및 휴일 근로)에서 “① 사용자는 연장근로(제53조·제59조 및 제 69조 단서에 따라 연장된 시간의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50이상

방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.06.14

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오픽 기출 문제 22년 7월~10월 (50회분) 빈도별 정리자료

들이 주로 가는 해외 여행지 (2회)3. 우리나라 관광객들이 해외여행지에서 하는 일들 (1회)4. 본인이 어렸을 때 가보았던 외국 국가 묘사 (2회)8. 집에서 보내는 휴가 중 ... 와 보냈던 특별했던 이벤트/휴일 설명 (2회)8. 본인이 사는 지역에 진행되는 모임들 (4회)9. 본인이 참석했던 모임에서 있었던 일들 (4회)10. 모임에서 기억나는 에피소드 (4 ... 에 전화해서 친구와 갈 휴가 상품 문의 (2회)12. 친구에게 여행 상품이 원하는 날짜에 없다고 설명 및 대안 제시 (2회)13. 여행을 계획하는 단계에서 겪어본 어려움 (1회)11

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.28

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건강가정론_한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오.

쪽에게 업무와 가정 역할이 몰리게 되어 갈등이 심화될 가능성이 높다.직장 내 문화와 제도의 미비도 원만한 조화를 방해한다. 출산 휴가나 육아휴직에 대한 법적 근거가 마련되어 있 ... 어도, 조직 분위기가 이를 제때 활용하기 어렵게 만드는 경우가 적지 않다. 휴가를 신청하면 동료에게 부담을 준다는 눈초리, 승진에서 불이익을 받을지 모른다는 두려움, 관리자들의 이해 ... 되어야 하며, 이를 위한 정부의 행정적·재정적 지원도 중요하다.그동안 육아휴직이나 출산휴가에 대한 제도는 점차 확장되어 왔지만, 실질적으로 이 제도를 활용하기까지 넘어야 할 장벽

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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우리나라 장애인복지에서 시행되고 있는 장애인 활동 지원 사업에 핵심요소라고 할 수 있는 장애인 활동 지원사의 고충과 문제를 해결할 수 있는 방안에 대해 서술하시오

수준에도 미치지 못하는 70만 원대다. 하지만 근로기준법상 노동자가 아니기 때문에 퇴직금·연차휴가수당·휴일근로수당 등 각종 수당을 받을 수 없다. 또 4대 보험 중 산재보험 ... 여덟 번째, 퇴직금 지급 열아홉 번째, 주휴수당 지급 스무 번째, 연차휴가 사용 권장 스물한 번째, 성희롱 예방교육 실시 등이 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (B유형)

)를 설명하시오. (총 17점)연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)근로기준법 제62조(유급휴가의 대체)에 따라 회사는 특정 근무일을 휴무일(징검다리 휴일 등)로 정해 연차 ... . 대가의 제공 경업금지약정 이행에 대한 대가 지급 여부2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정 ... 휴가로 처리할 수 있게 되는데, 이것은 회사가 일방적으로 실시할 수 없으며, ‘근로자대표와의 서면합의’ 가 있어야 한다.2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)- 사용시기 지정요구

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.07.14

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경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대해 설명하시오.

의 개발3.분권화, 다각화에 따른 배치관리4.능력과 업적에 따른 임금관리5.사회적 변화에 적응하기 위한 휴일 또는 휴가관리6.기술변화에 따른 인재육성과 능력개발관리이런 모든 것들이 인

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.23

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(요즘)현재 저출산으로 인한 문제를 해결하기 위한 육아개발 정책은 무엇이 있으며

으로 인한 문제를 해결하기 위한 육아개발 정책 1) 수당정책 2) 보육·교육지원정책 3) 휴가지원정책 2. 그에 대한 나의 생각 Ⅲ. 결론 해결방안 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 우리나라 ... 한 연장 보육으로 구분해 연장보육 전담교사를 배치하였다. 시간 연장형 보육 역시 늦은 시간과 휴일에 어린이집을 이용하는 것이 가능하도록 하는 서비스로 오후 7시 30분 이후부터 보육 ... )에는 출산 육아와 부모의 육아휴직, 육아기간 동안 단축 지원 서비스, 그리고 배우자 출산휴가가 있다. 출산휴가는 임신 중인 여성 근로자의 건강을 위해, 그리고 여성 근로자의 이직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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생활법률 ) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

여 사용자와 근로자 사이의 합의가 이루어질 경우 임금 지급을 대신하여 휴가로 지급할 수 있다. 만일 근로기준법 상 8시간 이내의 휴일 근로에 대해서는 통상 임금에 대해 100분의 5못한다. ... 시간 근로자가 있다. 사용자에는 사업주, 사업경영 당사자 등이 있다. 사용자는 근로자에 대해 임금과 소정의 근로시간, 주휴일, 연차 유급휴가 혹은 근로조건 등에 대해 밝혀야 한다 ... 는 연장근로에 대해서는 야간근로라고 칭하고, 휴일에 이루어지는 근로에 대하여는 휴일근로로 칭하고 있다. 이를 통해 근로자의 야간근로 및 휴일근로에 대해 인정하고 근로자에 대해 합당

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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최근 한국이 보육에 대한 관심이 점차 증가하고 있는 이유와 보육이 나아가야할 방향에 대해 논의

) 빈곤화와 여성취업2. 보육이 나아가야할 방향1) 영아보육의 확충 및 지원2) 보육시설 운영자의 사회적 책임3) 시간제?연장? 휴일 보육서비스 등의 현황 및 확충4) 보육시설 ... ? 휴일 보육서비스 등의 현황 및 확충방안부모들은 시간제 일시보육, 야간보육, 24시간 및 휴일보육을 필요로 하는 경험이 높은 편이고 시간제 일시보육에 대한 수요가 높은 것으로 드러났 ... 다. 정부에서는 야간반 운영시 교사인건비를 지원하고 있으며 휴일보육 교사수당을 5만원씩 지급하고 있으나 교사확보 및 시설운영상의 문제로 활성화되지 못하고 있다. 시간제 보육, 휴일

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

에 종사하는 경우, 6. 국가보훈대상자에 대한 복지증진 및 생활안정을 위하여 보훈도우미 등 복지지원 인력을 운영하는 경우 등이 여기에 해당합니다.3-2. 휴일의 개념 및 종류에 대해 ... 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서 설명하시오. (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)1. 휴일의 개념① 휴일이란 근로자가 근로를 제공 ... 할 의무가 없는 날로, 사용자의 지휘 명령에서 완전히 벗어나 근로를 제공하지 않는 날의 의미합니다.② 근로기준법상 휴일제도는 연속된 근로에서의 근로자의 피로회복과 건강 회복 및 여가

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

명시해야 한다. 두 번째는 소정근로시간이며 세 번째는 휴일 및 연차휴가 관련 사항이다. 네 번째는 근무장소 및 업무내용에 관한 것이다. 이를 위반 시 500만 원 이하의 벌금 ... 에 의해 시행되는 교육시간은 소정 근무시간 내외를 불문하고 근무시간에 해당한다. 이와 달리 직원 개인의 판단에 따라 업무능력 향상을 위해 퇴근 후 혹은 휴일에 관련 교육을 받는 시간 ... . 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. (총 27점)1) 난임치료휴가 (10점)난임치료휴가란 회사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07

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(근로보호법)2022-1학기온라인출석

해야 할 사항으로는 1 임금, 2 소정근로시간, 3 주휴일, 4 연차유급휴가, 5 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항, 6 법 제93조에 규정된취업규칙의 필수적 기재사항 ... 근로시간·휴 게에 관한 사항, 3 임금의 구성항목 계산방법 및지불방법에 관한 사항, 4 휴일·휴가에 관한 사 항, 6 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항, 6 근로일 ... , 1 사업장의 부속 기숙사에 근로자를 기숙하게 하는 경우에는 기숙사 규칙에서 정한 사항 1 임금의 구성항목 · 계산방법·지급방법, 2 소정근로시간, 3 주휴 일, 4 연차유급휴가이

방송통신대 | 12페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31

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[A+ 만점] 학점은행제 경영 배론 경영학개론 유연근무제 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대한 본인 생각을 정리하시오

에도 안식휴가제, 샌드위치 휴일지정과 같은 근무제도를 도입하여 근무환경을 지속적으로 개선해나가고 있다. 원활한 조직운영의 바탕에는 경영진과 구성원 간의 적극적인 소통이 본부별 간담회 ... : 집중(집약)근로제, 시차출퇴근제 등 ② 근로장소의 다양화 재택근무제와 원격근무제 등 ③ 근무량 조정 직무공유제와 시간제근로 등 ④ 근무연속성 유연화 장기휴가, 안식년제도, 가족의료 ... 휴가, 보상휴가제 등 2. 유연근무제 시행기업 사례 본 레포트에서는 고용노동부 선정「2023년 근무혁신 우수기업」으로 선정된 기업 중 일부 기업 선정하여 이를 바탕으로 유연근무제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.09

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조선대학교 / 노동법2 / 서술형 / 중간고사 / A학점

는다.셋째, 휴일근로는 근로기준법상 이를 제한하는 규정이 없으므로 휴일근로를 하는 것이 적법한지 여부는 휴일근로에 대한 당사자 간의 합의가 있었는지에 따라 결정된다.넷째, 일체휴가 ... 투쟁은 사용자가 적법하게 시기변경권을 행사해 그 시기의 휴가 사용을 거절하고 출근을 지시했음에도 일제히 휴가를 사용하는 경우는 쟁의행위가 되지만, 사용자가 적법하게 시기변경 ... 권을 행사하지 않은 사정 아래 휴가를 사용하는 경우는 쟁의행위가 되지 않는다.다섯째, 병가의 집단적 사용의 경우 유행병이나 집단 식중독이 아닌데도 일제히 병가를 신청하고 출근하지 않

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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근로계약서2_한글양식

요일 (주휴일)2. 설날, 추석 등 법정공휴일제7조 (임금)“을”의 기본급과 시간 외 근로수당을 합한 연봉총액은 원이다.제8조 (휴가)“을”은 근로기준법상 연차유급휴가 및 회사 ... 범위 내에서 연장근로를 실시할 수 있으며, “을”은 이에 동의한다.2. 휴게시간은 근무시간이 8시간인 경우에 1시간을 부여한다.제6조 (휴일)유급휴일은 다음 각 호와 같다.1. 일 ... 내규에서 정하는 휴가를 사용할 수 있다.제9조 (손해배상)“을”은 고의 또는 중대한 과실로 “갑”에게 손해를 끼쳤을 경우, 이에 대해 배상하여야 한다.제10조 (근로계약의 해지)“갑

서식 | 2페이지 | 600원 | 등록일 2024.01.13

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (C유형)

하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류 ... 에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서 설명하시오. (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점)3-3 ... 가 있는 경우로서 대통령령이 정하는 경우3-2. 휴일의 개념 및 종류에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서 설명하시오. (총 20점)1)휴일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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일본전산 이야기

이 열리는데 이 교육은 주입식이 아니라 주도적인 학습을 통해 자기 실력을 높이는데 목적이 있다. 대신 신입교육 때문에 휴일을 반납한 직원들은 1년 단위로 자율적으로 자신의 휴일을 설계 ... 들에게 ‘기록으로 남기는 칭찬’을 오랫동안 해 왔다. 직원이 천 명 정도 될 때까지 신년과 여름휴가기간, 추석 등 매년 세 번 정도 직접 손으로 편지를 쓴 카드를 보냈다. 그렇다고 건성

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.10

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