"휴일휴가"의 검색결과 입니다.

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"휴일휴가" 검색결과 121-140 / 3,553건

핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

시 사용자는 임금, 소정근로시간, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 근무장소 및 업무내용을 기재하여야 하며 근로계약 체결 시 필수 기재사항일 뿐만 아니라 변경할 때에도 적용하여야 한다 ... 사업주 지시에 의한 교육시간이나 소정 근무시간은 모두 근무시간에 해당된다. 단, 직원 개인 판단에 따른 퇴근 후 또는 휴일 교육시간은 근무시간에 포함되지 않는다. 또한 교육이수 ... , 업무시간 외 접대 소요시간은 사용자 지시나 승인여부에 따라 제한적으로 근무시간으로 인정 되기도 한다.1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.02.05

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A유형(100점)

다. 근로조건 명시에서는 근로계약 체결 시 사용자는 임금, 소정근로시간, 휴일 및 연차휴가 관련사항, 근무장소 및 업무내용을 기재하여야 하며, 근로계약 체결 시 필수 기재사항일 뿐 ... 주 지시에 의한 교육시간이나 소정의 근무시간은 모두 근무시간에 해당한다. 하지만 직원 개인 판단에 따른 퇴근 후 또는 휴일 교육시간은 근무시간에 포함되지 않는다. 또한 교육이수 ... 으로 인정하지 않는다. 하지만 업무시간 이외 접대 소요시간은 사용자 지시나 승인여부에 따라서 제한적으로 근무시간으로 인정하는 경우도 존재한다.1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09

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근로자의날 PPT

기에 휴일 대체가 불가합니다 .. 보상휴가제는 가능하나 할증이 붙어 1.5 배를 더한 2.5 일을 쉬도록 해주어야 합니다 . ex) 시급 만원 5 시간 일한 경우 5 인 사업장 = 5 만 ... -7598 메이데이 , May Day 근로기준법에 따른 유급휴일 ( 有給休日 )달력에 검은색으로 표시되어있는 5 월 1 일은 근로자의 날은 공휴일이 아닌 근로기준법에 따른 ‘유급휴일 ... ’ 입니다 . 즉 , 쉬어도 1 일 분의 통상임금이 지급되는 휴일 입니다 . 법정 공휴일이 아닌 ＇ 유급휴일 ＇ 이기 때문에 , 사업주 재량이나 회사 내부 사정에 따라 쉬는 여부

리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.03

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미라이 공업 인적자원관리의 시사점과 한계점

들에게 휴가를 많이 주고 있다. 3달에 1번 10일 휴가, 5월 골든위크 9일 휴가, 8월 추석 휴가, 12월 연말 휴가 등 일 년 총 휴일은 연 140일이 넘는다. 의욕이 없는 상태 ... 에 대한 의욕이 올라간다.(70세 정년, 넉넉한 휴일, 시간외근무 원칙적 금지, 육아휴직)회사라는 곳은 직원을 행복하게 만드는 곳이기에, 행복을 느끼게 하는 당근 즉 급여를 줘야

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.11

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파견과 도급의 차이점

상 사업주로서의 책임-기계설비, 기자재의 자기책임과 부담-전문적 기술/경험과 관련된 기획 책임과 권한지휘명령권 행사 판단기준-작업재치, 변경 결정권-업무지시/감독권-휴가,병가 등 ... 의 근태관리권 및 징계권-업무수행에 대한 평가권-연장/휴일/야간근로 등의 근로시간 결정권파견이란?사람 보내드릴게요 , 출퇴근 시간, 업무 알아서 맡깃요근로자관리, 감독 가능파견가능 업종국가가 정한 32개 업종만 파견가능주로 전문성 필요한 업종->파견가능

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.23

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[청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년기관운영론' 완벽 심화 요약 정리

,지급되는 것은 통상임금의 산정기초가 되지만 연장근로수당·야근수당 등은 제외⑥ 근로시간 및 휴일, 휴가 : 근로자가 일하는 시간, 임금과 매우 관련이 높음ⓐ 법정근로시간 : 주 ... 휴일을 주어야 함⑦ 휴가 : ⓐ 법정휴가 ? 연차휴가, 생리휴가, 보호휴가(산전, 산후, 우신, 사산), 보상휴가※ 법정휴가는 주로 유급, 다만 생리휴가는 무급ⓑ 약정휴가 ? 질병 ... 40시간, 일단위 8시간의 근로시간 상한선ⓑ 소정근로시간 : 법정근로시간 내에서 근로자와 사용자 간에 약정을 통해 근로시간을 정하는 시간ⓒ 휴일 : 1주일에 평균 1회 이상의 유급

시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

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프랑스보고서피피티

로 전세계에서 세 번째로 낮은 수치 . 이마저도 다 사용하지 않고 6 일의 유급휴가를 써 세계에서 가장 휴가를 적게 쓰는 나라 * 유급휴가 : 일정한 근로일수를 채운 근로자에게 휴일 ... 까지 ( 자율적 조절 가능 ) OECD 국가중 32 위 ( 우리나라는 2 위 ) 유급휴가를 가장 많이 쓰는 나라 1 위 : 무려 4 주 (30 일 ) - 한국 유급휴가 : 연간 15 일

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04

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[100점] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서도 잘 서술하시고 - 3-2. 휴일의 개념 및 종류에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서도 잘 ... 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2 ... 가지)에 대해서 설명하시오. (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점)3-3. 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

하고자 하며, 이 외에 있는 부모 정책의 지원과 관련하여 서술하고 이와 관련한 내 생각 및 개선방안에 관해서 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직 제도1) 산전후휴가 및 육아휴직사 전후 ... 휴가와 육아휴직 제도의 경우 2002년 1월에 시행되고 있는 근로 복지법 및 2008년 6월에 시행되고 있는 남녀고용평등과 일 및 가정 양립지원에 관한 법률을 기반으로 하는 법령 ... 이며, 맞벌이 가족이나 한부모가족을 위해서 효과적인 복지 대책이라고 말할 수 있다.산전후휴가 제도라고 하는 것은 임신 중의 여성에 대해서 산전 후를 통해서 계속해 90일의 보조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을

으로 하여 방과 후 보육 서비스를 확대하고 있고, 보육 시간에 대해서 연장을 하고 휴일 및 공휴일 보육 지원과 영유아 및 장애아 전담이나 혹은 장애아동 보육시설 등의 지원에 대해서 ... 게 된다면 부모의 부담이 줄어들 뿐만 아니라 자유롭고 편안하게 경제적인 부분도 할 수 있다고 설명할 수 있다.2. 부모권 보장정책1) 산전후휴가 및 육아휴직사 전후 휴가와 육아휴직 ... 및 한부모가족을 위해서 효과적인 복지 대책이라고 말할 수 있다.산전후휴가 제도라고 하는 것은 임신 중의 여성에 대해서 산전 후를 통해서 계속해 90일의 보조 휴가를 주면서 반드시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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주변에서 관찰했거나 경험했던 사건에 대해 심리학적으로 해석하기

으로 이끌어보고자 합니다.우선 일적으로 크게 문제가 없었기 때문에 저의 마음을 돌아보기 위해 주말과 같은 휴일에 대해 생각해보았습니다. 작년 한해 회사의 휴가도 있었지만 공휴일 ... 습니다. 그래서 일이 끝난 저녁이나 충분히 휴식할 수 있는 휴일에 의미있는 시간, 휴식 등등이 아닌 무기력한 모습으로만 보내서 그런게 아닐까 합니다. 그런 무기력함이 곧 마음과 몸의 회복이 ... 에로 유지되는 것을 발견 했습니다. 실제로 휴일에 멍때린다고는 하지만 끊임없이 업무나 직장 동료와 관련된 생각이 지속적으로 뇌리를 스치고 있습니다.성취욕구가 있는 본인에게는 업무를 해결

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.28

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사회복지사의 법적 지위와 처우개선에 관한 현황 및 향후 발전 방안

, 근로시간, 휴일, 휴가 등의 근로조건상 차별적 처우가 가장 심각한 것으로 나타났다.③근로복지 열악학교사회복지사의 연차 사용비율은 업무의 과다, 근무인력의 부족 등을 이유로 40 ... 월급여 수준은 200만원수준이며, 최고 근무수당이나 휴일근무 수당은 한국보건사회연구원 조사33%, 한국사회복지사협회 조사 14%, 평택복지재단 조사 52.3%만이 지급하고 있 ... 어서 절반이상이 지급하지 않고 있는 것으로 확인되었다. 휴일근무수당의 경우도한국사회복지사협회 조사 8.8%, 평택복지재단조사 22.3%만이 지급하여서 지급률이 초과근무수당 보다 더 낮

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.16

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[조직행동론]직무 개선 방안의 건 피피티 자료

·행동양식 등을 통틀어 말한다.2_직무 환경의 긍정적사례㈜브랜드엑스코퍼레이션- 주 35시간 근무제 운영- 연장‧휴일 근무 최소화를 위한 ‘사전 승인제’ 운영- 게임대회, 휴게공간 마련 ... 등 즐기면서 일하는 문화 조성주식회사 에듀윌- 주4일 근무제 운영, 출산휴가자 육아휴직 사용률100%- 비즈니스 강연 및 지식 교육 콘텐츠 제공 등- 아침 식사, 휴식 공간 및

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답안

시부터 24시까지를 의미한다.③법정근무시간 측정시 1주란 휴일을 제외한 근무일만을 의미한다.④소정근무시간을 초과하여 근무하게 되면 시간외근무에 해당된다.정답해설3근로기준법 제2조 ... 제1항 제7호에서 1주란 휴일을 포함한 7일로 정의하고 있다.9.휴식시간에 대한 설명 중 옳은 것은? (5점)①실 근무시간이 3시간 인 경우 휴식시간을 부여할 의무는 없 ... 와의 서면합의를 통해 1주 8시간의 특별연장근무를 실시 할 수 있다.11.연차휴가 산정과 관련하여 소정근로일수 계산에서 제외되는 것이 아닌 것은? (5점)①주휴일②근로자의 날

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 과제

째, 임금(구성항목, 계산방법, 지급방법). 두 번째, 소정근로시간. 세 번째, 휴일 및 연차휴가에 관한 사항. 마지막 네 번째로 근무장소 및 업무내용이다.근로계약 체결 시 금지되는 사항 ... 들의 업무능력 향상을 위해 사업주의 지시에 의해 시행되는 경우라면 근무시간으로 인정된다. 반면에 직원 개인의 판단에 따라 업무능력 향상을 위해 퇴근 후 또는 휴일에 관련 교육을 받 ... 나 최소한의 승인이 있었는 지 여부에 따라 제한적으로 근무시간으로 인정될 여지는 있다.1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11

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스타벅스 인적자원관리

으로 나누어 볼 수 있습니다. 직접보상은 시급, 월급등을 포함하는 기본급과 보너스, 인센티브, 스톡옵션 등을 포함하는 변동급으로 이루어지며, 간접보상은 의료보험, 유급휴가, 퇴직 ... , 22시-6사이의 근무시간에 근무하게 되면 발생하는 심야수당, 공휴일에 근무할 시 발생하는 휴일수당은 시급의 1.5배로 지급됩니다. 또한 연장근무가 일주일에 10시간을 초과하지 말 ... , 지원, 휴가, 퇴직금제도가 있습니다.먼저 할인입니다. 스타벅스는 업무일에 직원들에게 파트너음료 두잔씩을 무료로 제공한다고 합니다. 음료설명을 위해 기본적으로 음료의 맛과 특성

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18

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[자료조사]영어동아리 발표 자료 정리(영어포함)

날까지 기간에 연차를 활용한다면 최장 6일의 휴가를 노려볼 수 있다.10월5일부터 8일까지 4일간 연차를 쓰면 9월30일~10월2일 추석 연휴부터 10월9일 한글날, 이 그 주 ... 이상 기업 및 공공기관 등은 관공서의 공휴일을 의무적으로 유급휴일로 해야한다. 또 기존에는 개별 근로자의 동의를 받아 휴일대체를 할 수 있었는데, 이제 공휴일 휴일대체를 하려면 근로 ... 자대표와의 서면합의가 필요해졌다. 따라서 기존에 개별 근로자의 동의만으로 휴일대체를 하고 있었던 회사라면 앞으로는 근로자대표와 서면합의로 휴일대체를 해야한다. 또한 휴일대체를 실시

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.21

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식재료, 종업원, 납품업자 관리

나눔 ) * 휴일은 월 4 회 로 하고 출근표 에 따르며 , 그 외는 가게가 정한 날 로 함 휴식시간과 휴일에 관한 사항 * 반년간 근속 한 직원에게는 연속 또한 분할 하여 적정기일 ... 의제공 * 1 년 이상 근속한 자에게는 1 년을 넘을 때 마다 하루를 가산 한 연차휴가 제공 * 특별휴가 는 결혼시 3 일 , 부모 ‧ 배우자 ‧ 자식 사망시 5 일 ( 상주 ... 해 다음 달 5 일에 지급 서울시의 일 ‧ 생활 균형 추진 계획 휴가와 특별휴가에 대한 사항식재료 , 종업원 , 납품업자 관리 종업원 관리 4 업무일정표로 인건비 관리 * 이

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.13

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

, 야간, 휴일은 물론 공공과 직장 등에 이르기까지 충분한 보육시설을 확보하고, 보육서비스 평가인증제와 보육인력 국가자격증제를 도입 하는 등 수준 높은 보육환경을 마련하는데 힘쓰고 있 ... 날에 노동시간을 단축하여 일정기간 동안의 평균적인 노동시간을 법정노동시간과 맞추는 방식을 말한다. 또 임산부의 평균임금을 산정할 때는 산전후 휴가기간과 육아휴직기간이 포함 ... 되며, 그 기간들 중에 지불된 임금은 평균임금을 산정하는 기준이 되는 기간과 전체 임금에서 각각 공제하는 것을 원칙으로 한다.3) 산전후휴가제도산전후휴가제도는 출산 후 90일 동안 유급

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17 | 수정일 2022.12.20

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간호조무사 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 지원동기작성요령

합니다.의료비지원(본인), 의료비지원(가족)▶ 직원들의 열정에 보답하고 싶습니다.퇴직금, 휴일(특근)수당, 연차수당, 4대 보험▶ 의료기관만의 특별한 복지!명절선물/귀향비▶ 직원 ... ▶ 직원 중심의 조직문화를 만들어갑니다.회식강요 안함, 야근강요 안함, 자유복장▶ 최고의 복지는 휴가죠!연차, 경조휴가제, 반차, 근로자의 날 휴무, 육아휴직, 남성출산휴가, 보건 휴가

자기소개서 | 391페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.29

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