"휴일휴가"의 검색결과 입니다.

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"휴일휴가" 검색결과 101-120 / 3,553건

핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형과제 (만점답안)

17조 근로조건 명시에서는, 근로계약 체결 시 사용자는 임금, 소정근로시간, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 근무장소 및 업무내용을 기재하여야 하고, 근로계약 체결 시 필수 기재사항 ... 의 지시에 의해 시행되는 경우라면 소정 근무시간 내외를 불문하고 근무시간으로 인정된다. 반면, 직원 개인의 판단에 따라 업무능력 향상을 위해 퇴근 후 또는 휴일에 관련 교육을 받 ... 종료 후 또는 휴일에 근로자에게 의무적으로 소집하여 실시하는 교육은 근로시간에 포함되어야 하고, 직원들에게 교육이수 의무가 없고, 사용자가 교육불참을 이유로 근로자에게 어떠한 불

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.14

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회사규정 - 직원 복무 규정

휴일 및 휴가제18조【휴 일】1. 회사의 휴일은 다음 각 호와 같이 정하고 이를 유급으로 한다.1)“관공서의 공휴일에 관한 규정”에 의한 휴일2) 근로자의 날 【5월 1일】2 ... ?사망 및 탈상으로 인한 휴가기간 중에는 휴일이 있는 경우에는 휴일을 포함하여 동기준일을 초과하지 않는 범위 내에서 휴가를 부여하여야 한다.제27조【생리휴가】회사는 여직원에 대하 ... 의 금지】1. 사원은 소속 부서장의 승인 또는 정당한 사유 없이 직무를 이탈하여서는 아니 된다.2. 사원이 휴가를 얻거나 외출, 퇴근, 결근, 지참 등을 하고자할 때에는 소정의 절차

서식 | 7페이지 | 1,100원 | 등록일 2021.11.04

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수렁에 빠진 노동자들_필립 코틀러의 다른 자본주의

적으로 상품과 서비스를 광고하게 됨 . 노동자 복지의 형태 1. 기업의 건강 프로그램 생활방식 관리 질병관리 직업만족도를 높일 수 있는 다른 요소 유급휴가 , 휴일 . 유럽연합 ... -1 년에 유급휴가 20 일 이상 , 추가로 유급휴일을 5~13 일까지 가능 . 만성질병을 앓는 노동자들이 처방된 약을 잘 복용하고 , 건강진단이나 병원 예약을 거르지 않도록 일러주 ... 어 스스로 건강을 관리하도록 돕는다 . 2. 휴가 / 휴일 등 노동자들에게 더 나은 삶을 , 기업에게는 재정적으로 건전한 경제적 실익을 안겨준다 .수렁에 빠진 노동자들 7. 노동

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.03

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여성근로자의 건강

? 신체사정시 직업의 만성적인 문제가 있는지 확인, 치료나 예방에 대한 혈실적 조언? 근로자들이 문제를 인식하고 알리도록 격려5. 변화를 위한 전략1) 입법적 전략? 출산휴가 연장 ... - 산전후 휴가일이 60일에서 90일로 확대? 유급 육아 휴직 신설- 남성 근로자도 자유로이 육아휴직 신청? 남녀고용 평등- 남녀고용평등법. 5인 이상 사업장에서 1인 이상 전 ... 사업장으로 확대? 여성의 연장, 야간, 휴일근로 제한규정 조정- 18세 이상 여성의 연장근로 가능, 임신 중 인 여성 또는 산후 1년이 지나지 않은 여성의 경우 야간 휴일근로 가능

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.14

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A+)과학기술글쓰기-도표분석글쓰기

다. 이곳에서는 초급간부들은 휴일도 없이 주말에도 평일과 같이 근무하고 병사와 같이 외출ㆍ외박도 전혀 없이 휴가 때만 부대를 나갈 수 있다. 또한, 순환 근무로 인해서 밤낮이 바뀌 ... 을 나타내고 있다. 특히 휴일ㆍ야간근무수당은 0원이 반영된 사실을 확인할 수 있다. 최전방인 GOP와 GP에서는 중고급 간부들이 많은 일반 부대와는 달리 대부분 초급간부로 구성되어 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.26 | 수정일 2024.07.13

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간호관리학실습 과제 근무계획표(A+)

A병동 8월 근무표번호직위직원명12345*************41516171819202122232425262728293031DENmF금월 휴일수토일월화수목금토일월화수목금토일 ... 는 목표 침상점유율 반영하여 계산□ 간호직원의 임의 이동 금지□ 간호직원의 유급휴가, 공휴일, 평균 결근율을 고려하여 정규직원의 1.4∼1.6배가량의 인력예산 수립□ 정신건강 ... 을 배려하고 사회생활 및 여가활동을 위해 충분한 여유를 두어 근무계획표 제시□ 비상사태에 대비하여 신속 조정이 가능하도록 배려□ 종합적인 공정성을 지니고 공휴일, 휴가, 비번 등을 배정

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.16

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가족복지론 현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진 복지국가의 가족복지정책을 비교하고, 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

? 생리휴가생리휴가는 월 1회 유급휴가이고, 생리기 간 중의 무리한 근무가 정신적?육체적 피로를 가중해 생리 기간에 가장 힘든 날에 쉬도록 하고 있다. 임신한 취업 여성을 위한 직접 ... 적인 복지대 책은 유해물질을 취급하는 업무 금지, 임산부의 시간외근로 즉 연장근로의 제한, 임신 중 탄력 근로제 금지, 임산부의 야간?휴일의 근로 제한, 임신 중 탄력 근로제 금지 ... , 임산부의 야간?휴일의 근로 제한, 임신 중 가벼운 근로로 전환, 근로계약 체결 시 퇴직 사유의 제한 등이다.탄력 근로제는 사용자가 취업규칙 등에서 정하는 바에 사유의 2주간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.07

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관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다.

를 제공하고 있습니다. 경조금 및 경조사 지원, 주택 및 주거지원 프로그램을 통해 안정적인 주거 환경을 제공하며, 휴가 및 휴일제도를 운영하여 근로자의 휴식과 work-life ... 들의 전문성과 문화 활동을 지원하고 있습니다. LG전자는 다양한 복지서비스를 통해 직원들의 생활 품질을 향상시키고 있습니다. 휴가 및 휴일제도를 운영하여 근로자의 휴식과 웰빙을 지원 ... 의 업무 스트레스를 완화시키는 역할도 복지서비스가 수행한다. 직원들에게 적절한 휴가 및 휴식 시간을 제공하고, 균형 잡힌 업무 부하를 유지하는 등의 조치를 취함으로써 업무와 개인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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NCS 직업교육 급여관리 실무 최종평가 1유형

로서 50% 가산 적용된다.(3) 8시간 이하의 휴일근로로서 50% 가산 적용된다.9.근로자대표와의 서면합의에 따라 연장·야간·휴일근로에 대한 수당을 지급하는 것 대신에 휴가를 줄 수 ... )①일급②주급③월급④시간급정답해설4통상임금은 시간급으로 산정함이 원칙이다. 통상임금을 산출하여야 하는 사유인 연장·야간·휴일근로가 시간 단위로 산정되기 때문이다.8.50% 가산하여 지급하여야 하는 근로 ... 있는데 이를 무엇이라고 하는가? (5점)①보상휴가제도②안식휴가제도③포괄임금제도④휴일대체제도정답해설1근로자대표와의 서면합의에 따라 연장·야간·휴일근로에 대한 수당을 지급하는 것

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 EDUPURE 에듀퓨어

는 부분이 아닌 것은? (5점) /①취업의 장소 및 종사할 업무②주휴일③임금의 구성항목, 계산방법 및 지급방법④연차 유급휴가에 관한 사항정답 / 해설1 / 취업의 장소 및 종사할 업무 ... 는 계속하여 근로를 제공하므로 퇴직금 산정이나 연차유급휴가의 산정을 위한 계속근로연수는 양도회사의 근속기간을 포함하여 산정하여야 한다.②영업양도 시 근로자의 자유의사에 의하여 양도회사 ... 하기 위한 사업의 양도?인수합병은 긴박한 경영상의 필요가 있는 것으로 본다”고 규정하고 있다(근로기준법 제24조 제1항).8. 다음의 휴가 중 근로기준법상의 법정휴가가 아닌 것

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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[a+취득자료] 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.

을 보호하여서 임신, 출산 등으로 인한 여성 근로자의 심신의 회복을 위해 90일의 출산전후휴가, 다른 말로 출산휴가를 보장하고 있다. 90일의 휴가기간은 법정 공휴일과 약정휴일 등 ... 을 다루고, 출산전후휴가 및 유아휴직 제도의 주요내용과 각각의 문제점과 해결방안에 대하여 다루도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 모성보호제도의 개념 이전에는 여성으로 태어나 결혼 후에 임신 ... 되며 출산전후휴가의 확대와 육아휴직 시에도 급여를 지급하며 간접차별의 개념을 구체화하고 성희롱에 대하여서 처벌을 강화한 내용이다. 2. 출산전후휴가와 육아휴직 제도의 주요내용 (1

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.30

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한국어교육_강의참관일지(이름)_06_230326

: 휴일, 휴가 활동을 말할 때 유용한 어휘를 익힌다.2) 문법 : -을 거예요 / -고(나열)의 의미와 형태를 익혀 사용할 수 있다.? 말하기 목표 : 휴가 계획을 이야기할 수 있 ... 4명, 필리핀 1명, 방글라데시 2명, 러시아권 3명, 모로코 1명, 태국 2명)? 수업주제 :『한국어와 한국문화』12과 이번 휴가에 뭐 할 거예요?? 어휘와 문법1) 어휘 ... → “이해했어요?”#말하기 연습 ? 본교재 P.137? -고(나열) 말하기 연습을 위한 보기 읽어보기 집에서 낮잠을 자다, 텔레비전을 보다휴가 때 뭐 할거예요? 저는 낮잠도 자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.27 | 수정일 2023.08.01

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 100점 받은 과제

하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류 ... 에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서 설명하시오. (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점)3-3 ... , 사용기간을 제한하지 않더라도 근로자의 지위가 열악해질 가능성이 상대적으로 낮은 경우, 마지막으로 기타 사용기간 제한이 적합하지 않은 경우가 있다.3-21) 휴일의 개념 및 종류휴일

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.25

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근로기준법 제62조 연차유급휴가 대체의 쟁점과 입법적 보완 방안 (The study of the issues and legislative complements of the substituting system for annual paid leave)

충남대학교 법학연구소 이준희

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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[법학과] 2024년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

및 지불 방법 ④ 휴일 ․ 휴가 ⑤ 취업의 장소와 종사해야 할 업무 등을 서면으로 명시⑥ 근로일 및 근로일별 근로시간 추가(단기간 근로자)5) 보호조치① 「근로 ... 고 근로계약 체결 여부를 결정할 수 있도록 하기 위한 보호조치임6) 근로조건의 사전명시사항근로자서면 명시(근로자에게 교부)명시18세 이상- 임금 - 휴일- 소정근로시간- 연차유급휴가

방송통신대 | 62페이지 | 13,000원 | 등록일 2024.05.07

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고

극복정책 중에 일과 가정의 양립을 위한 제도는 첫째 출산과 육아휴직제도이다. 영국의 출산휴가는 일반모성휴가와 추가모성휴가로 나눠지며, 26주 동안 휴가를 제공받으며, 일정한 자격 ... 으면 출산 예정 주 전까지 포함하여 적어도 26주 동안 고용상태였거나 자영업을 한 여성을 대상으로도 모성수당을 지급한다. 또한, 부성휴가를 6주를 제공하고, 법정부성급여를 제공하기도 하 ... , 교대교환근무제, 근무시간 저축제도, 학기 중 근로제, 연중 근로제, 초과휴가제, 자율초과근무제, 재택근무제, 맞춤식 근무제 등을 사용할 수도 있도록 한다.2) 프랑스(1) 출산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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보육교사직을 선택한 동기를 적어 보세요

는 일과 가정 생활의 균형을 유지하기를 원하는 저에게 시간적으로 매력적으로 생각들었으며. 또한 보육 근무는 계절별 휴가, 주말 휴일, 방과 후 돌봄 등의 유연한 근무 형태를 가질 수

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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계약서 ) 유튜버(이하 '유튜버')와 영상제작업체(이하 '업체')간 '유튜브 영상 외주제작계약서' 작성

’는 ‘유튜버’에게 배상해야 한다.제 7조 【휴일 및 휴가】1. “업체”의 휴일은 주당 2일의 주휴일과 법정공휴일로 정한다.2. 휴일 근무에 따른 수당은 근로기준법에서 정하는 바

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.19

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'핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기' 과제 A유형

항은 (1) 근로계약기간에 관한 사항, (2) 근로시간, 휴게에 관한 사항, (3) 임금의 구성항목, 계산방법 및 지불방법에 관한 사항, (4) 휴일, 휴가에 관한 사항, (5 ... 되는 사항에 대해서 설명하시오. (총 19점)1) 근로계약 체결 시 필수 기재사항 (11점)임금, 소정근로시간, 주휴일, 연차유급휴가, 취업 장소와 종사 업무, 취업규칙에서 정한 ... 사업주의 지시에 의해 시행되는 교육시간은 소정 근무시간 내외를 불문하고 근무시간에 해당됨. 반면에 직원 개인의 판단에 따라 업무능력 향상을 위해 퇴근 후 또는 휴일에 관련 교육

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.12

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연봉근로계약서

근로에 대한 수당은 제3의 2) 제 수당”에포함된 것으로 한다제 8 조 휴일 및 휴가1) “갑”은 “을”에게 근로자의 날을 유급휴일로 부여한다.2) 휴가 : “갑”은 “을”에게 근로 ... 기준법에서 정한 연차유급휴가를 부여한다.3) 휴일 및 휴가에 대한 사항은 근로기준법 및 취업규칙이 정하는 바에 의한다.제 9 조 근태사항다음 각 호의 사유가 있는 경우에는 취업규칙 ... 한다.제 3 조(임 금)총 계약 연봉금액 : 원(이하 단위 생략)1) 기본급(년간) : 원2) 제수당(년간) :(제 수당에는 기본급외 연간 452시간분의 연장, 휴일, 야간 근로수당

서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2022.03.04

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