"해고무효확인"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

지급명령신청 맞벌이 생활법률 방통대 생활법률 직장생활과 법 행정법 요약 상속인 혼인과이혼 민법 판례

"해고무효확인" 검색결과 281-300 / 467건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

[해고][경영상해고][경영상해고 판정 사례]해고의 정의, 해고의 분류, 해고의 정당성 기준, 경영상해고의 의의, 경영상해고의 특징, 경영상해고의 요건, 경영상해고의 절차, 다양한 경영상해고 판정 사례 분석(해고)

절차를 밟을 수밖에 없다. (노동위원회 구제신청, 법원 해고무효 확인소송 제기, 지방노동관서에 고소/고발, 진정을 하는 방법 등)Ⅳ. 해고의 정당성 기준그런데 해고에도 크게 통상해고 ... 해고의 정의, 해고의 분류, 해고의 정당성 기준 및 경영상해고의 의의, 경영상해고의 특징, 경영상해고의 요건과 절차, 다양한 경영상해고의 판정 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 해고의 정의 ... Ⅲ. 해고의 분류1. 징계해고2. 회사사정(폐업/도산 등)3. 명예퇴직4. 정리해고5. 정년퇴직6. 부당해고Ⅳ. 해고의 정당성 기준Ⅴ. 경영상해고의 의의Ⅵ. 경영상해고의 특징Ⅶ

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.18

다운로드 장바구니
노동위원회 제도 전반에 대한 법적 검토 리포트

않는 경우1. 무효확인의 소해고의 무효를 확인함으로써 그 고용관계 자체를 회복하려는 것이고 해고전 원직에 회복시키는 것은 아님(대판)2. 단체교섭을 구할수 있는 법적지위 확인청구3 ... 를 이행하도록 적절한 행정지도내지 행정감독을 할수 있다.2) 긴급이행명령이 내려지면 노동부는 긴급이행명령의 이행을 행정지도감독3) 부당해고의 경우는 구제명령위반에 대한 처벌규정이 없 ... . 손해배상청구4. 검토 : 사용자가 취소소송을 제기하고 있어 근로자측이 민사소송을 제기한 경우 만약 빈소에서 정당한 해고라는 판결이 나오고 그 판결이 확정되면 노동위 구제명령

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.04

다운로드 장바구니
`이중처벌의 금지의 원칙`에 대하여

할 수 있고, 나아가 새로이 적법한 징계처분을 하는 것도 가능하다.징계해고처분이 취소되면 해고무효확인판결이 확정된 것과 마찬가지로 소급하여 해고되지 아니한 것으로 보게 되므로, 그 ... 로 한 해고무효 판결 확정 후, 같은 사유를 들어 새로이 필요한 제반 징계절차를 밟아 징계처분한 경우(1995.12.5 선고, 대법 95다36138)징계해고에 관한 절차 위반을 이유 ... 로 해고무효 판결이 확정된 경우 소급하여 해고되지 아니한 것으로 보게 될 것이지만, 그 후 같은 징계사유를 들어 새로이 필요한 제반 징계절차를 밟아 다시 징계처분을 한다고 하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.09

다운로드 장바구니
노동법상 단체협약의 채무적효력

되는 경우에도 규범적 부분과 같이 근로계약이 무효화 되는 것이 아니라, 노동조합 및 사용자 사이에 채무불이행의 문제가 발생한다.)Ⅲ. 단체협약의 채무적 효력1. 의의단체협약의 채무 ... 경영질서 위반으로 징계책임을 물을 수 없으므로 조합원 개인은 징계처분의 대상이 되지 않는다는 견해)와 조합간부의 경우에는 해고의 대상이 될 수 있다는 견해,) 평화조항의 위반 ... 을 이유로 징계책임을 물을 수 없기 때문에 경영질서 위반으로 징계를 할 수 있으며, 이 경우에도 해고는 할 수 없다는 견해) 등이 있다.③ 부작위청구 : 평화조항을 위반하여 쟁의행위

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.02

다운로드 장바구니
(노사관계법)징계해고의 정당성 유무와 일반해고나 근로관계 취소의 가능성

해고의 사유, 4. 해고무효시 사용자의 임금지급의무Ⅰ. 문제의 소재① 근로계약 체결상의 의무위반이 곧 징계해고 사유에 해당하는지 여부.② 징계해고가 무효로 확인될 경우, 일반해고 ... 시키는 구체적 규정이 없으나, 그 일반적 내용은 해당 근로자와의 근로관계의 유지를 사용자에게 기대할 수 없을 정도의 이유를 말한다. 정당한 이유가 없는 해고는 당연무효이며, 소정 ... 勞使關係法實務 (事例硏究)[ 과제 ]다음 事例를 읽고 사용자 A社의 근로자 甲에 대한 징계해고는 정당한지와 만일 사용자의 해고가 정당하지 않다면 일반해고나 근로관계의 취소의 가능

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.03

다운로드 장바구니
[민법총칙]실효의 원칙

되지 않는다는 것이 주된 효과이다.2. 실효된 권리가 완전히 소멸하는 것인가?(1) 1설(2) 2설Ⅳ. 실효의 원칙의 적용례1. 실효의 원칙을 적용한 판례들(1) 징계해고무효확인청구(2 ... 이 아니고 단지 그 행사만 저지된다는 견해이다.)(2) 2설실효된 권리가 완전히 소멸한다는 견해이다.Ⅳ. 실효의 원칙의 적용례1. 실효의 원칙을 적용한 판례들(1) 징계해고무효확인청구 ... 가장 일반적인 사례로서는 사용자로부터 징계로 인하여 해고를 당한 근로자가 무효확인의 소를 제기한 경우들이다.판례는 “징계해고 6일만에 다른 회사에 입사하였고, 피고 회사에 복직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.20

다운로드 장바구니
부당해고의 행정적구제 및 사법적 구제

해고 구제신청을 함과 동시에 법원에 해고무효 확인의 소를 동시에 제기할 수도 있다.다만, 법해석의 최종적 권한은 법원에 있으므로 일단 법원에서 부당해고가 아니라는 판결이 확정된 때 ... 에 대하여 아무런 영향도 미치지 못한다. 근로자가 부당해고에 대하여 사법상의 권리구제를 받기 위하여는 사용자를 상대로 해고무효의 소 또는 종업원의 지위확인 등을 구하는 민사소송 ... 부당해고의 행정적구제 및 사법적 구제Ⅰ. 서설1. 정당한 이유없는 해고의 의의법령, 단체협약 및 취업규칙 등에서는 사용자가 해고조치를 취하는 경우 일정한 해고사유와 일정한 징계

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.27

다운로드 장바구니
민사소송법 사물관할

소송, 비영리법인의 사원권확인, 해고무효확인, 소비자단체소송도 이에 속한다.2)재산권상의 소로서 소송목적의 값을 산출할 수 없는 경우-재산권상의 소로서 소가를 산출하기 곤란한 사건 ... 으로 예를 들면 구거지와 같은 기준시가가 없는 토지에 관한 소, 상호사용금지의 소 등이다.(4)관련청구본소가 합의부 관할일 때에 이에 병합제기하는 반소중간확인의 소, 독립당사자참가 ... 배상청구사건 및 채무부존재 확인 사건이 있다.3)재정단독사건단독판사가 심판할 것으로 합의부가 결정한 사건을 말한다.4)관련사건본소가 단독판사의 관할일 때에 이에 병합제기하는 독립당사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.19

다운로드 장바구니
부러진 화살 (Unbowed, 2012) 감상문

된 수학문제 오류를 지적한 뒤 부당하게 해고된 김경호 교수. 교수지위 확인소송에 패소하고 항소심마저 정당한 사유 없이 기각되자, 담당판사를 찾아가서 공정한 재판을 요구하며 석궁으로 위협 ... 로 성균관대학에서 교수지위를 잃게 되었다. 2005년 9월 법원에서 성균관대학교 재임용 심사 과정의 김명호 교수에 대한 평가는 ‘절차적 위법’이라는 판결을 받아내었고 교수 지위확인 청구 ... 재임용에 탈락되었고 교수 지위확인 소송을 제기했지만 1.2심에 패소한 뒤 2007년 석궁을 들고 재판장의 자택을 찾았고, 석궁에 맞아 상해를 입었다는 판사의 주장과는 달리 자신

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.07

다운로드 장바구니
징계(전략적간호관리)

의 판결에 의해 부당해고 및 불이익 판정이 되었을때 병원은 다음과 같이 조치하여야 한다.(1) 부당 징계 판정시 결정서가 접수된 날로부터 징계를 무효 처분한다.(2) 징계로 인해 출근 ... ,취업규칙 등에 해고에 관한 규정이 있는 경우에 그것이 구 근로기준법 (1997.3.13.법률 제 5309호로 제정되기 전의 것) 제 27조 제 1항의 규정에 위배되어 무효가 아닌 ... 지 않7조 제 1항의 규정에 위배되어 무효가 아닌이상 그에 따른 해고는 정당한 이유가 있는 해고라고 할 것이나, 취업규칙 등의 징계해고사유에 해당하는 경우, 이에 따라 이루어진 해고

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.18

다운로드 장바구니
노사관계 로드맵 대타협과 해고제도의 변화

는 부당해고로서 원직복직과 함께 부당해고기간 동안의 임금지급을 명령하는 것이 지금까지의 이론과 실무적인 처리였다.그런데 대부분의 부당해고구제 사건이나 해고무효확인소송 사건에서 근로자 ... 으로 드러내놓고 얘기하기가 어려운 한계가 있었다.따라서 원직에 복직하고 싶지 않은 근로자들도 형식적으로는 부당해고구제신청을 하거나 해고무효확인소송을 통해서 원직복직을 요구하고 근로자 ... 적으로 근로관계를 종료시킬 수 있는 길을 찾게 될 것이다.현재의 원상회복제도에서도 구제명령이나 해고무효확인소송이 확정되더라도 월급상당액을 줄 수 있지만 원직복직만은 거부하는 실태이고 보

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.03

다운로드 장바구니
공인중개사 2차 중개법 요약집

확대, 사무소이전 간소화, 중개계약서도입, 확인설명내용추가,중개대상물의 상태 자료 요구권, 휴업기간연장, 에스쿠로우제도, 감독상 명령의 유형,이중소속금지폐지, 자격취소완화(벌금 ... 교육)2. 사용인의 고용, 해고 신고 : 고용, 해고일로부터 10일 이내에 등록관청에 신고의무=고용의무는 없다.3. 사용인의 자격 : 등록의 결격사유에 해당하지 않는 자. = 등록 ... : 신고내용을 확인 후 신고인에게 즉시 신고필증 교부(검인계약서로 간주됨)9. 거래계약해제 등 신고 : 확인서 교부, 신고의무 X, 전자문서가능, 중개업자신고 가능신고한 후 그

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.08

다운로드 장바구니
알리안츠파업에 대하여

노사는 이에 앞서 14일 경기도 이천시내에서 노동부 중재로 교섭 을 가졌으나 상호 입장차만 확인했다. 회사측은 최근 임직원을 5등급으로 나눠 기초임금 4.2~9.8%(평균 7 ... 도 이어졌다. 노조원이 아니면서 불법적으로 파업에 동참한 지점장 18명이 징계를 받았다. 그 중 5명은 해고됐다. 그래서 노조는 이들에게도 노조 가입의 길을 터줘야 한다고 요구 ... 내 용▲알리안츠생명은 대한민국 법과 원칙을 준수할 것▲회사 구조조정 시나리오 이 의한 불법적 임금체계 강제변경의 무효화와 노 사합의 실시▲합법적 지점장 노조 가입 의 인정과 대량

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.13

다운로드 장바구니
근로관계의 종료(해고 중심)전반 총정리

) 노동위원회를 통한 구제(제33조제1,2항)2) 법원을 통한 구제해고무효확인의 소제기, 노동위원회 구제와 선택가능Ⅵ. 결론지금까지 해고의 제한에 대하여 살펴본 바 이러한 해고 제한 ... 한 이유없이 해고를 한 경우 당해 해고의 사법상 효력은 무효이다(判).사용자의 부당한 해고 처분이 무효이거나 취소되었을 경우에는 민법 제 538조 1항에 의하여 계속 근로를 제공 ... . 해고의 절차적 요건의 결여1) 해고시기제한의 위반무효이다(判). 벌칙적용.2) 해고예고의 위반사법적 효력- 유효설(判, 행정해석), 무효설, 상대적 무효설. 벌칙적용.3) 단체협약

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.14

다운로드 장바구니
독립신문에 관련된 자료 조사

뉴스》, 국문판 대한 매일 신보를 창간하여 일본의 침략 정책을 비판했다. 한편, 을사 조약의 무효를 논파(論破), 배일 독립 사상(排日獨立思想)을 고취하였으며, 고종의 친서를 대한 ... 에 온지 얼마 지나지 않아 베델은 해고된다. 이유는 조선에서 베델이 발로 뛰며 쓴 기사보다 런던에 있는 일본인들에게 얻는 정보로 쓰는 기사가 더 낫다는 것. 베델이 원래 기자로 훈련 ... 도 신문의 필요성을 인식하고 있었기 때문에 서재필이 신정부에 협조적인 태도를 보이는 한, 김홍집 내각이 승인한 신문 창간계획을 재확인 받는 것은 어렵지 않았다. 박정양 내각은 서재필

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

국제법 기말고사 정리

주한미군 군속의 미국 정부를 상대로 한 해고무효확인과 임금지급소송에서 제한적 면제이론을 수용하여 대법원은 외국의 비권력적 사법행위에 대해 당해 국가를 피고로 하여 우리나라의 법원 ... 성이 확인되며(상대성), 승인전에 발생한 당사국간 의 관계는 유효한 것으로 인정된다.(소급성) 그리고 승인을 철회할 수는 없으며(확정성), 기타 보통 외 교관계를 수립하고 조약을 체결

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.09

다운로드 장바구니
노동법 인턴사원(시용계약)에 관한 법리적 고찰

를 반환하면서 취업거절을 통고하였다.(4) 이에 원고는 피고회사를 상대로 해고무효확인소송을 제기하였다.Ⅱ. 시용의 개념(1) 시용의 의의시용이란 사용자가 근로자의 적격성을 판단하기 ... 가 이루어지고 있다.Ⅳ. 판결의 요지 및 이유대법원 1994.1.11. 선고 92다44695 판결【해고무효확인】Ⅰ. 판결요지1. 근로자가 회사의 정식기사로 취업하기 위하여 구비서류 ... 과 적부 판단기준 명시시용계약을 체결함에 있어 확정계약 체결전에 업무능력 등을 시험하고자 하는 목적과는 관계없이 단순히 회사는 사정에 따라 해고할 수 있다거나 사원으로서 적당하지 못하

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.21

다운로드 장바구니
단체협약의 채무적 부분과 그 효력

. 유일교섭단체조항동조항은 다른 노조의 단체교섭권을 침해하는 것으로 무효라 할 것이다.4. 해고 협의?동의조항판례는 해고동의조항을 위반한 해고는 무효라고 하고, 해고협의조항을 위반 ... ② 인정근거③ 절대적 평화의무3. 채무적 효력의 범위Ⅲ. 채무적 부분의 제조항1. 평화조항2. 조합원 범위에 관한 조항3. 유일교섭단체조항4. 해고 협의?동의조항5. 면책특약조항Ⅳ ... 에 규정하여도 무효이다.3. 채무적 효력의 범위채무적 효력은 협약당사자에게만 국한되며, 개별조합원에게는 영향을 미치지 않는다. 또한 채무적 부분은 단체협약의 사업장 또는 지역적 효력확장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.09

다운로드 장바구니
[산업재산권][중국 산업재산권 사례]산업재산권의 정의, 산업재산권의 유형, 산업재산권의 필요성, 산업재산권의 국제조약, 산업재산권의 분쟁조정제도, 산업재산권의 3법, 중국의 산업재산권 사례 분석

등을 사용해선 안 된다”며 부분인정 결정이 내려졌다.삼미특수강은 포철의 자회사인 창원특수강에 인수될 때 약 245명의 삼미 노동자들을 해고하였다. 안티포스코 홈페이지는 이에 항의 ... 투자및 세제지원 혜택특허권 등 산업재산권을 보유하고 있는 경우 벤처기업으로 확인을 받아 각종 벤처기업 지원 혜택을 비롯하여 각종 정부자금 활용과 세제지원 혜택을 받을 수 있다.Ⅴ ... 의신청제도, 무효심판제도 등에 의해 권리가 소멸될 수 있다. 의장의 경우에는 일반적인 심사등록출원의 경우 공업상이용가능성, 신규성, 창작성 등의 실체적 등록요건과 의장등록출원의 형식

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.29

다운로드 장바구니
해고의 제한과 부당해고 구제절차생활법률에 관한 레포트

3. 부당한 해고에 대한 구제절차부당해고를 당했을 때에 구제 받기 위해서는 크게 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기하는 방법과 법원에 해고무효확인의 소를 제기하는 방법이 있 ... 에도 불 민원제기)3) 법원에 민사소송(해고무효확인소송)제기4. 고용조정 대상자 지원 사례1. 효과적인 고용조정 대상자 지원 프로그램 분석과 사례1) 사전통지와 지속적인 정보제공 ... 성이은 정리 해고를 무효로 하는 것은 아니라는 견해.③ 감량 경영설 : 생산성 향상, 이윤 추구를 위하여 사용자가 인원정리의 결정을 할 수 있고 그 결정은 유효한 것으로 보는 견해

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.05

다운로드 장바구니

이전10개 10 11 12 13 141516 17 18 19 다음10개

파워링크

신청하기