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"근무시간단축문제점" 검색결과 81-100 / 5,639건

  • 결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    휴직 제도의 개선방안(1) 육아휴직과 유연근무 혼합 활용우리나라에서 기존의 육아휴직 제도를 효과적으로 운용하기 위해서는 육아휴직과 근로 시간 단축제도를 적절히 조합해서 사용하는 것 ... 결혼과가족- 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)Ⅰ. 서론육아휴직 제도 ... 한 권리로 활용되지 못하고 있다. 따라서 본 과제에서는 육아휴직 제도의 현실과 장단점, 문제점, 그리고 해외 사례를 바탕으로 개선 방안을 탐구하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 육아
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제
    의 일환으로 보기 어렵다.1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. (총 27점)1) 난임치료휴가 (10 ... 점로 한다.2) 임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점) : 근로기준법 제74조 제7항 본문에 따르면 임신 12주 이내 또는 36주 이후의 모든 여성 근로자가 월급을 그대로 받 ... 는 근로 저금의 금지와 같은 사항이 금지되는 사항이다.1-3. 다음의 경우 근무시간에 해당하는지 여부(판단기준 및 예외적 판단사항 등)에 대하여 설명하시오. (총 14점)1) 회사
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19
  • 간호관리학 간호사 근무환경, 처우개선 대책
    근무 형태 다양화 지원▶ 필요성ㅇ 간호사들의 장시간 근무단축하고 과중한 3교대제를 개선하기 위해서는 근무형태 다양화를 통한 근로 선택권 확대 필요 - 출산 육아기 근로자 근로 ... 한 근무 준칙 마련 : 근무표 개선위원회 구성, 강제 휴가 부여 금지, 일방적인 근무변경 금지 등3-2 노동에 대한 대가 지불 · 노동시간 단축시간근무 줄이기와 공짜노동 없애 ... 을 의무화하는 방안 마련○ 시간근무 줄이기를 통한 실근로시간 단축운동 전개○ 시간근무수당 미지급, 시간근무 신청 금지 사례 취합하여 개선하도록 조치② 야간·교대근무제 개선
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.10.07
  • 레크리에이션활동지도 ) 주 5일 근무에 따른 여가활동의 변화! 할인자료
    다. 이러한 일자리 나누기의 효과는 이미 프랑스, 독일, 포르투갈 등에서 실업 문제 해결 차원에서 근로시간단축을 실시한 바 있으며, 우리나라 또한 주5일제 근무제 실시를 통하 ... ]Ⅰ.서론주5일 근무제는 김대중 행정부 시기 큰 이슈가 된 문제로 기존 주6일 근무제로부터 총 근무시간을 유지하면서 격주 토요일을 휴무하거나 매달 마지막 주 토요일에 휴무하는 것 ... 하고 이를 개선하고자 하는 것이었기 때문에 의미가 있다. 또한 당시의 근로시간 단축은 토요근무를 평일로 이전시키는 대신 토요일을 휴무하는 형태의 변형근무제이거나, 연월차를 포함
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.11.25 | 수정일 2023.05.19
  • 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업
    을 가진 근로자들이 모두 업무에 잘 적응하고 성과를 내도록 돕는다.유연근무제의 단점과 문제점그러나 유연근무제에는 단점과 문제점도 있다. 첫째, 근무 시간과 장소의 자유로움이 업무 ... 의 보완 방안유연근무제의 단점과 문제점을 보완하기 위한 방안도 제시되고 있다. 업무와 개인 생활의 경계를 확실히 하기 위해서는, 근로자가 업무에 전념해야 할 '핵심 근무 시간'을 설정 ... 적인 9시부터 6시까지의 고정된 근무시간은 근로자의 다양한 생활 패턴과 가치를 충족시키기 어렵다는 점이 지적되어왔다. 특히 가족에 대한 책임, 자녀 양육, 공부나 개인의 취미와 같
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요
    는 전일휴직이 일반적이나 근무시간을 일정하게 단축을 하는 단축근무의 형태도 있다. 이와 같은 육아휴직제도는 영유아보육시설과 함께 근로자의 직장생활 그리고 자녀양육 기타 가정생활 ... 었다. 임신기 근로시간 단축제도 이외에는 임신 중에 근로자를 유·사산 위험으로부터 보호를 할 수 있는 제도가 부족하다는 문제가 지속적으로 제기가 되었고, 이에 따라서 임신 중에 근로자 ... 휴직제도(변화) 3. 육아휴직제도의 문제점 4. 육아휴직제도의 개선방안 Ⅲ. 결론 IV. 참고문헌 ?Ⅰ. 서론 시민단체 ‘직장갑질119’가 직장인의 절반 가까이가 육아휴직을 자유
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
  • 경영학원론 ) 주 52시간 근무제 도입에 따른 생산성 향상을 위한 방안 할인자료
    2018년 7월 1일부터 주 52시간 근무제가 상시 근로자 300인 이상인 사업장부터 순차적으로 적용하게 되었다. 기존의 주 68시간에서 근무시간단축된 주 52시간의 실효성에 대 ... 해서는 찬반 의견이 극명히 나뉘고 있다. 3교대 제조업 생산직 근로자의 경우 근무시간단축되는 만큼 임금이 줄어들기에 그리 반갑지마는 아닐 것이다. 반대로 생산성과는 거리가 먼 ... 해서는 근무시간과 휴게시간을 철저히 구분하는 것은 피할 수 없는 상황으로 보이고 있다.(5) 쾌적한 환경의 조성생산성 향상을 위해 사업주 입장에서 노력해야 하는 점이 바로 쾌적
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2021.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 가족정책 중 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 견해를 제시하시오.
    돌봄휴가 제도의 확대 등 다양한 정책을 통해 근로자의 일·가정 양립을 지원하고 있다.구체적으로, 2021년 정부는 주 52시간 근무제와 같은 법적 제도를 통해 근로시간단축 ... 한 과제로 대두되고 있다.노동권 보장정책은 근로자의 안정적인 노동 환경과 가족과의 시간 확보, 그리고 일·가정 양립을 위한 제도적 장치를 마련하는 데 중점을 둔다. 정부는 근로시간 단축 ... 권 보장정책의 정책 배경 및 구체적 내용을 살펴보고, 각 정책의 한계점과 개선방안에 대해 수치와 통계를 중심으로 분석함과 동시에, 현장에서 나타나는 문제점을 종합적으로 검토
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 학점은행제 위더스 인적자원관리 과제 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    인력의 수를 명확히 파악해야한다는 것이고, 개인별 능력을 고려하여 직무를 전환하여야 업무에 차질이 없다는 것이다. 생산직 노동자에게 가장 적합한 방법은 근무시간 단축이 있다. 해고 ... 가 불가피할경우 고용을 보장하는 대신 전반적인 근무시간단축하는 제도이다. 기업이 자체적으로 워크 셰어링을 제안하는 경우도 있지만 노조에 의해 제시되는 경우도 있다. 더 확실한 방법 ... 를 대신하여 근무시간을 줄이는 것인데, 급여의 하락으로 인해 적용이 용이하지는 않는 것이 단점이다. 워크 셰어링(Work)은 기업의 경영사항이 좋지 않거나 불경기로 인해 해고
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    저출산을 극복하기 위한 활성화 방안을 생각하여 설명하시오
    과 유연근무제의 활성화와 같이 일과 가정의 양립관련 제도들이 도입되어 있지만 급여의 비현실성과 광범위한 사각지대 그리고 장시간 근무관행의 지속과 중소기업 및 남성의 이용 배제와 같은 문제가 여전히 존재하고 있다. ... 의 하나는 다른 선진국이 100여년 사이에 겪었던 출산율 하락 문제가 단지 20년 만에 발생했다는 점이다. 저출산 현상의 문제점은 첫째, 국가 구성에 대한 문제이다. 국가 구성요소인 ... 효율성이 여전히 발생하고 있다. 넷째, 일과 가정 양립의 사각지대를 해소해야 한다. 휴가와 휴직급여의 사회 보험화 및 정률제의 도입 그리고 육아기 근로시간 단축 청구권 도입
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하 할인자료
    시간 단축 - 근무시간을 전반적이게 단축을 해 과잉인력 문제 해소 - 근무 시간대에 따라 급여가 주어지는 생산직 근로자에게 주로 적용 - 고용 보장하는 대신에 근무시간 단축하여 고통 ... - 주 4일의 근무제와 탄력근무제, 그리고 보육시설과 원격 근무 등이 있음 3) 훈련 프로그램 - 예전 같으면 고용이 안되는 사람들을 특별 훈련을 통해서 육성을 하여 고용을 하 ... 는 방법 - 기업이 비용과 시간을 들여서 필요되어지는 자격 갖춘 사람으로 키워 고용 4) 선빌기준에서의 완화 - 선발기준 완화를 하여 예전 같으면 탈락을 시켰을 것같은 인력 채용
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    생활 속에서 본인이 직접 경험하거나 동료, 가족, 언론 등을 통하여 간접적으로 체험한 노동법과
    함으로 하루를 시적하며 평소 당연하게 누리던 일상이 날아 가버린 시간이었다고 할 수 있다. 노동영역에는 어떤 영향을 미쳤을까? 우리가 일터에서 외면해왔던 문제들이 드러났으며 그동안 ... 의 노동법이나 제도가 효과적인지 의문점이 생기기 시작한다. 이에 본론에서는 생활 속에서 자신이 직접 경험하거나 동료, 가족, 언론 등을 통하여 간접적으로 체험한 노동법과 관련된 문제 ... 이 허물어지는 것과 지나친 초과근무에서 보호되어야 하는 필요를 놓치지 않아야 한다. 근로자의 휴식과 근로, 사생활의 경계가 무너지면 결국에는 근로시간이 길어지는 결과로 이어지게 되
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    쌍용차 정리해고(다운사이징) Case Study와 정리해고 적법에 대한 의견
    근무시간 단축이나 교대제 근무 등의 조업단축 방안을 시행하여 해고를 피하면서 경영의 정상화를 이루어 낼 수 있었다. 이렇게 기업은 조업단축 방안이나 무급휴직과 같은 대안 ... 던 것이다. 또한 사측이 너무나 쉽게 정리해고 결정을 내리지 않고 근로시간 단축이나 유연근로와 같은 절충안을 모색하였다면 격한 갈등 상황으로 이어지지 않았을 수 있다. 뿐만 아니 ... 들을 활용할 수 있다. 또 다른 대안으로는 사용자와 근로자 사이에 고용관계가 계속 유지되면서 근로시간을 법정근로시간으로 단축하거나 근로자의 근로활동을 일시적으로 중지하는 부분실업제도가 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20
  • 저출산 대책 보건의료정책 필요성, 국내외보건의료정책 비교 및 변화, 문제점분석 및 향후 우리나라 저출산 대책보건의료 정책의 개선할 점
    시간 단축을 신청 할 수 있고, 탄력근무 등 유연한 근로시간을 가질 수 있다.- ´스마트 워크센터´ 도입 및 확산?IT를 활용하여 언제 어디서나 일할 수 있는 스마트워크 환경 구현 ... ) 한국2) 일본3) 독일4) 프랑스2. 국내·국외 저출산 대책 보건의료정책에 대한 비교내용1) 유사점2) 차이점3. 국내·국외 저출산 대책 보건의료 정책의 문제점 분석 및 향후 우리 ... 나라 저출산 대책 보건의료 정책의 개선해야 할 점1) 국내·국외 저출산 대책 보건의료 정책 문제점2) 향후 우리나라 저출산 대책 보건의료 정책의 개선점III. 결론1. 잘한 점2
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    (행정조사론, 공통) 현재 시행 중인 정책 중, 저출산고령화를 극복하기 위한 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.
    과 소득감소를 수반하지 않으며 법으로 시행을 강제하지 않으나, 육아기 근로시간 단축은 근로시간과 소득감소를 수반하면서 법적 강제성을 갖는다는 점에서 상반되는 측면이 있다. 유연근무제 ... 활동 가사를 전담해온 기혼여성들은 노동시장 참여로 인한 돌봄노동의 공백을 대체해야 하는데 이에 소요되는 비용과 문제점들을 고려하지 않을 수 없게 되었다. 바로 이런 문제점 때문 ... 에는 휴직, 육아기 근로시간 단축, 유연한 근로형태 확산 등 시간 지원을 포함한 다양한 제도들이 도입되었으나, 서비스지원 정책과 시간 지원정책 도입에 시차 불일치로 양 제도 간 연계
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.30
  • 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운
    했다.유형고용노동부 자료(2015년)에 따르면 임금피크제는 계속 고용을 목적으로 일정 조건(연령 또는 기간)에 따라 임금을 줄이는 제도로, 그 종류는 정년연장, 퇴직보장, 근로시간 단축 ... 으로 바꿔 재이용하는 방식으로 고용기간을 연장하는 방식이다. 직무연장 방안으로는 업무연장형, 정년제 폐지형, 재취업형 등에 활용된다.근로시간 단축형근로시간 단축형은 우리나라에서 단독 ... 으로 사용하기보다는 정년연장형 또는 고용연장형과 연계해 사용한다(노동부 2015). 2011년 기업노동력조사 자료에 따르면 당시 근로시간 단축 도입률은 4.2%로 낮았다. 단순 근로
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.
    을 개발할 수 있도록 지원하고 협조를 해야 한다. 또한 근무자의 형태에 맞게 근로시간을 설정하여야 한다. 근로시간 단축이나 인력에게 필요한 근무시간을 통한 근로시간 유연성제고 및 탄력 근로제 도입해야 한다. ... 한다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약 기간, 근무 방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치 여부, 계약유형, 기업 내부에서의 신분 등 여러 가지 기준 ... 직 근로자는 1주일에 5일~6일 동안 8시간 이상을 근무하고 정해진 시간이 되면 퇴근하며 특별한 사유가 없는 한 본인의 의지대로 근무하는 형태의 근로자이다. 정확한 의미로 해석하자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    (퀄리티 보장) [건강가정론] 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석
    를 양육하는 근로자가 활용할 수 있는 1년 이내의 휴직제도인 ‘육아휴직제도’, 육아기 근로자들의 근로시간 단축을 보장해주는 ‘육아기 근로시간 단축제도’와도 관련이 있다. 육아휴직 혹은 ... 육아기 근로시간제도를 통하여 근로 단축을 실시하는 근로자를 대체하는 인력을 기업에서 손쉽게 뽑고, 근로자가 보다 실용적으로 본 제도를 활용할 수 있도록 정부에서 신규 대체인력 ... 점이다.독일의 일·가정 양립문제는 우리나라와 마찬가지로 주요 정책적 관심사로, 적극적인 지원 형태로 변화하고자 하는 노력이 존재해왔다. 과거 독일은 일과 가정양립의 불균형
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    [교직논술][요청자료] 요즘 서서히 사회적 논쟁거리가 되고 있는 <주 4일 수업제>에 관해 서술한 논술입니다. 아주 귀한 자료입니다.
    주 4일 수업제에 관해 자신의 견해를 논술하시오.Ⅰ. 서론최근 노사정위원회가 주 4일 근무, 주 40시간의 노동 시간에 협의한 후, 이러한 노동시장의 예상되는 변화와 함께 학교 ... 의 신장에 도움이 되리라는 긍정적인 기대와 함께 몇 가지 문제점도 예상된다.그러므로, 예상되는 문제점을 분석하여 해결 방안을 모색함으로써 효과적인 운영 계획을 수립하여야 할 것이다.Ⅱ ... . 도입의 필요성 및 예상되는 문제점○ 학교 교육의 고비용 저효율 구조 개선 : 과도한 수업일수와 수업시수는 오히려 학습효과를 떨어뜨림.○ 교수-학습 과정 이후 학습의 익힘 과정
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육교사직이 처우와 근무환경에서 타교직에 비해갖는 차이점에는 무엇이 있는지 자신의 생각을 서술하시오
    시간 단축제도를 운영하고 있다.우리나라 보육교사들은 열악한 환경에서 근무하고 있는 실정이다. 어린이집 교사들의 평균 월급은 120만원 정도이며 그마저도 호봉제로 지급되지 않고 경력 ... 보육교사직이 처우와 근무환경에서 타교직에 비해갖는 차이점에는 무엇이 있는지 자신의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론보육교사라는 직업은 아이들을 사랑하며 그들에게 꿈과 희망을 심어주 ... 대책 마련 요구가 거세지고 있다. 본 과제에서는 보육교사 직종의 현황과 문제점을 분석하고 향후 발전방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론보육교사란 영유아의 보육, 건강관리 및 보호자
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22
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2025년 09월 17일 수요일
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